劳务派遣个人合同样本

劳务派遣个人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

出生日期：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方同意按照本合同约定，接受甲方派遣至丙方单位（实际用工单位）从事劳务工作，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方单位从事________________________岗位，具体工作内容包括________________________。

2.乙方在丙方单位的工作时间、工作地点、工作环境等由丙方单位根据实际需要安排。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.甲方可根据工作需要与乙方协商一致，对本合同派遣期限进行延长。

三、工资及福利待遇

1.乙方在丙方单位工作期间，按照丙方单位同岗位、同工龄、同工种劳动者的工资标准执行，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方在丙方单位工作期间，享受丙方单位提供的同岗位、同工龄、同工种劳动者的福利待遇，包括但不限于：________________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方在丙方单位工作期间，甲方应将乙方缴纳的社会保险和住房公积金缴纳至丙方单位指定的账户。

五、劳动保护及安全

1.丙方单位应保障乙方在工作过程中的劳动保护，提供必要的安全防护措施。

2.乙方在丙方单位工作期间，应遵守丙方单位的各项规章制度，确保工作安全。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反丙方单位的规章制度，经教育无效的；

（2）乙方因严重违反劳动纪律，给丙方单位造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方单位另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）丙方单位违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同的。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法维护自身合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

出生日期：____________________

家庭住址：____________________

丙方（实际用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方同意按照本合同约定，接受甲方派遣至丙方单位从事劳务工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方单位从事________________________岗位，具体工作内容包括________________________。

2.乙方在丙方单位的工作时间、工作地点、工作环境等由丙方单位根据实际需要安排。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.甲方可根据工作需要与乙方协商一致，对本合同派遣期限进行延长。

三、工资及福利待遇

1.乙方在丙方单位工作期间，按照丙方单位同岗位、同工龄、同工种劳动者的工资标准执行，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方在丙方单位工作期间，享受丙方单位提供的同岗位、同工龄、同工种劳动者的福利待遇，包括但不限于：________________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方在丙方单位工作期间，甲方应将乙方缴纳的社会保险和住房公积金缴纳至丙方单位指定的账户。

五、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业规范，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知甲方。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在合同约定的派遣期限届满或提前终止合同的情况下，按照法律规定和合同约定与乙方解除劳动关系。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方在丙方单位工作期间产生的所有收益，包括但不限于工资、奖金、提成等。

2.甲方有权对乙方进行培训和管理，确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业道德。

3.甲方有权对丙方进行监督，确保丙方按照合同约定履行其责任和义务。

4.甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反丙方单位规章制度，造成经济损失或不良影响的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或被丙方终止劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

3.乙方因个人原因无法继续履行本合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担由此产生的相关费用。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法维护自身合法权益。

九、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

十、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，提高劳务派遣的效率和安全性。通过本合同，甲方能够更好地监督和管理丙方，确保乙方在丙方单位的工作权益得到保障，同时也能够实现甲方在劳务派遣业务中的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣业务中的收益，提高甲方在市场上的竞争力。

2.规范劳务派遣流程，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

3.提升甲方在劳务派遣业务中的品牌形象和信誉。

第三方介入的意义和目的：

1.明确丙方在劳务派遣过程中的责任和义务，确保乙方的工作权益得到保障。

2.规范丙方在用工过程中的行为，降低丙方在用工过程中的风险。

3.促进劳务派遣行业的健康发展，提高整个行业的整体水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

出生日期：____________________

家庭住址：____________________

丙方（实际用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方同意按照本合同约定，接受甲方派遣至丙方单位从事劳务工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方单位从事________________________岗位，具体工作内容包括________________________。

2.乙方在丙方单位的工作时间、工作地点、工作环境等由丙方单位根据实际需要安排。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.甲方可根据工作需要与乙方协商一致，对本合同派遣期限进行延长。

三、工资及福利待遇

1.乙方在丙方单位工作期间，按照丙方单位同岗位、同工龄、同工种劳动者的工资标准执行，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方在丙方单位工作期间，享受丙方单位提供的同岗位、同工龄、同工种劳动者的福利待遇，包括但不限于：________________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方在丙方单位工作期间，甲方应将乙方缴纳的社会保险和住房公积金缴纳至丙方单位指定的账户。

五、丙方责任与权利

1.丙方应保障乙方的工作条件符合国家法律法规和行业规范，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知甲方。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在合同约定的派遣期限届满或提前终止合同的情况下，按照法律规定和合同约定与乙方解除劳动关系。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。

3.乙方有权要求甲方维护其在丙方单位的合法权益。

4.乙方应按照丙方单位的规章制度和工作要求完成工作任务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元/月。

2.甲方未提供必要的工作培训和安全教育的，应承担相应的责任。

3.甲方泄露乙方个人信息或违反乙方隐私权的，应承担相应的法律责任。

4.甲方未维护乙方在丙方单位合法权益的，应承担相应的责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法维护自身合法权益。

九、合同附件

1.乙方身份证复