内训主持稿精选三篇.docx

内训主持稿精选三篇内训主持稿精选三篇 主 持 稿 尊敬的 XX 教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好! 我是 XXX。在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次 培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。 本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队” 。 本次培训是以后一系列培训的开端。我给合它定位， 它是个“引子”(引导的引)，因为我们的观念不是一朝一 夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的 过程。后阶段我们将请 XX 教授，根据公司的实际情况，结 合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套 系统的、适合我们的培训方案。所以本次培训，是一系列 培训的一个“引子” 。 我本人很感激 XX 教授对我的关心和帮助。今天能请来 XX 教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。我要向 大家介绍来自 XX 师范大学的 XXX 教授(大家欢迎)。XX 教授 是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建 设”方面的课程讲得更是生动、具体。(XX 教授是个不喜欢 张扬的人，就介绍到这) 下面，我也要向 XX 教授介绍参加本次培训的学员组成， 他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、 分公司的主要负责人，计有 96 人;以及由 XX 公司总经理室 成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要 负责人，计有 106 人。参加本次培训的人员共有 202 人， 具有相当规模，人多课堂纪律我想有必要强一下。 最后，宣布课堂纪律。请烟民们不要吸烟，请把手机 设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质，请大家 在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要 沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可 以带动课程中安排的互动环节。 公司内训主持词 1、主持人宣导即将开始： 13：59xx 公司的各位朋友们，今天的内训课程将在一 分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐， 调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合， 谢谢! 2、主持人上场： 14：00 xx 集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十 秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出 您发财的右手跟我一同进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请最有 魄力的主持人闪亮登场。 3、问好： (掌声停止后)xx 公司的各位为人民为社会作出贡献的 领导和卓越的精英们，大家上午好!我们都说一流的企业一 定会有一流的精英，一流的精英一定会有一流的工作热忱 与状态，你们说是不是，是不是不是你们说了算，那就要 看你们今天能不能表现属于精英的激情与状态，能不能， 刚刚我们问好的回应还不算统一，我们作为一个团队，当 我们再次问好的时候，我们都统一用“xx 好，非常好， YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们 自己越来越好，祝愿在坐的每一位的未来家庭身体健康越 来越好!大家说，这样好还是不好?!好 1 那让我们再次问候 一声，亲爱的各位 xx 公司的家人们，爱学习的伙伴们，大 家上午好!(好，非常好，YES)为我们在这么短的时间内， 可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。 4、自我介绍： 这辈子注定我们之间有缘，你们说是不是，我们来自 五湖四海相聚一起学习，这就是 份，所以我非常的感谢公 司领导给你们机会也给我机会和在座每位认识，我非常的 珍惜这次缘分和机会，让我和大家在一起相互学习，也非 常的真心和在坐的每位交个朋友我也希望大家记得住我， 良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我 的名字叫钟伟阳非常高兴也非常荣幸走进 xx 公司，担任今 天内训课程的主持人。首先请允许我代表晓亮企业管理咨 询有限公司对 xx 公司的各位为人民为社会做出贡献的领导 和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任， 更感谢你们的支持!谢谢!(鞠躬) 5、宣布课堂纪律： ，一个人想要良性的可持续发展和提升，就一定要有 一个好的环境、就像今天你公司一样的文化和氛围。同样 的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和 成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能 真正学有所获，获有所学，拥有一个好的学习环境和氛围 负责，各位说是还是不是?好，各位我们今天是来学习的， 大家说是还是不是?那么一个好的学习环境对我们学习效果 是不是很有帮助。 那请各位全体起立，拿出你们最炫最酷的手机，跟我 做一个动作，把你的手机用左手 高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在 你右手朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲 课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成 功者言行一致，说到做到。 大家要不要把自己的手机送给别人?(不愿意)那好，现 在给大家 10 秒钟的时间把手机调整为关闭或静音、振动状 态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交 头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大 家的配合! 6、讲师塑造： 一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人 要隆重介绍一下，可以改变我们命运给我们成长的这位主 讲老师也是我人生的导师陈老师，陈老师有十几年日资企 业中高层实战管理经验，曾多次赴日本并接受日本精益管 理专家的直接指导，先后参与多项重大生产营运流程改善， 生产现场改善和提案改善专家，成功推动很多企业工厂精 益生产系统的建设和实施，成效显著系统掌握企业生产运 营管理，实战工具与方法，对日式现场管理有着深刻独到 的见解，擅长 6S 生产现场管理，精益生产方式，工厂流程 在造，品质保证零缺陷管理，成本控制，交货期管理，TPM 设备管理的培训辅导和咨询等，同时也是精益生产实战高 级顾问专家，国家高级企业培训师，高级工程师 IE 改善专 家，多家国内知名企业特聘生产营运管理高级顾问，他服 务过 的企业有珠海兄弟工业有限公司，青岛 OGK 集团，广 铁集团，白云山制药，等很多企业我就不一一为大家做 介 绍了，非常有幸有如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌 声送给自己。 7、互动： (可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、 小游戏等) 我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只 有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队 才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的 精神状态和热情来学习，为了我们这支庞大的队伍充满创 造未来激情和快乐，请 xx 公司的家人们全体起立 xxxx(可 适当安排舞蹈或其他活动) 首先，一般来说培训是有讲师的，您做主持，应该是 要做好开场环节和培训结束环节。根据某些培训内容的需 要，或许中间环节会需要主持配合讲师做好互动。 一、开场：面对的是新来的商务，在开场主持词中建 议包括如下几点 一两句话对行业主要优势的强调 对新加入公司的伙伴的选择表示肯定 ”重点“对讲师的包装：行业中或公司中的影响力，