纳雍县2011年公开考调城区中小学教师实施方案

纳雍县纳雍县 20112011 年公开考调城区中小学教师实施方案年公开考调城区中小学教师实施方案 来源：县政府办公室 责任编辑：吴健 点击：1406 更新时间：2011-07-24 随着教育事业的快速发展，城区中小学在校学生不断增加，导致县城中小学任课教师 严重缺编。为缓解城区中小学教师缺编问题，经县委、县政府研究，决定对城区中小学缺 编教师进行考调补充，特制定本方案。 一、指导思想 全面落实科学发展观，以构建和谐教育为宗旨，坚持城区学校教师凡进必考的原则， 建立良好的人才流动机制。 二、公开考调的工作原则及程序 坚持公平、公正、公开、平等竞争、择优聘用的原则；采用考试、考察、考核三结合 的方式；按照公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等程序；通过报名及 资格审查、考试、考察确定拟聘用人员。对拟聘用人员实行试用、试用期满考核、考核合 格后调动。 三、考调名额及职位 本次公开考调职位： 纳雍县第一中学高中教师 46 名；纳雍县第二中学高中教师 16 名、纳雍县第二中学初 中教师 40 名；纳雍县雍安育才高级中学高中教师 12 名、纳雍县雍安育才高级中学初中教 师 35 名；纳雍县职业技术学校高中教师 17 名；共计中学教师 166 名。 具体职位详见纳雍县公开考调城区中学教师职位一览表（附件 1）。 雍熙一小教师 18 名、雍熙二小教师 9 名、雍熙三小教师 17 名、雍熙四小教师 10 名、 雍熙五小教师 16 名，共计小学教师 70 名。 具体职位详见纳雍县公开考调城区小学教师职位一览表（附件 2）。 四、考调对象的基本条件及报名资格条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观， 认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考调岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈 的事业心、责任感和敬业精神； 4、身体健康，能坚持考调岗位的正常工作； 5、符合考调岗位职责要求的其它条件； （二）报名资格条件 1、在本县中小学校工作三年以上的在职教师（含 2008 年招聘的特岗教师），取得教 师资格证。 2、报考高中教师岗位的，必须是全日制普通高校师范类本科及以上学历，现从事初中 及以上教育教学工作人员；报考初中教师岗位的，必须具备本科及以上学历（全日制师范 类专科可以报考）；报考小学教师岗位的，必须具备专科及以上学历。 3、报考高中教师，所学专业与报考学科相近或一致。 4、考生年龄在 40 周岁以下（即 1971 年 7 月 31 日以后出生）。 5、无违法违纪行为。 五、报名及资格审查 （一）报名时间：2011 年 7 月 25 日至 2011 年 7 月 29 日。 （二）报名地点：纳雍县教育局一楼法规股办公室。 （三）报名办法： 1、报名者报名时持报名登记表（附件 3），并持以下材料原件及复印件报名。 （1）有效居民身份证、毕业证书、教师资格证。 （2）近期一寸白底免冠彩照 4 张，报名费 150 元。 2、持所在单位（中学、中心学校）出具的任教年限及任教年级的证明和出勤证明 （2010 学年度、2011 年春季学期出勤情况）。 3、持所在单位（中学、中心学校）出具的近两年在县、乡（镇）素质教育测试中，所 教学科成绩非倒数一、二名的证明。 4、当地纪委、派出所、计生办出具相关无违法违纪证明。 5、报名者经报名审核审查合格后取得考试资格。 五、考调比例 考调人数和报名人数按 1:3 的比例进行，报名人数比例达不到 1:3 时，按实际报考人 数调整考调人数。 六、考试（考试分为笔试和面试） （一）笔试 1、笔试科目及内容：所报学科的专业知识及公共知识； 2、笔试时间：2011 年 8 月 8 日上午 9：00-11：00； 3、笔试地点：见准考证（2011 年 8 月 1 日上午在县教育局领取准考证）； 4、笔试成绩占 70%。 七、面试 （一）面试 根据笔试成绩按学科考调人数 1：2 的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名分数 并列的全部进入面试。 1、面试办法时间及地点：面试采取说课方式进行，面试时间 2011 年 8 月 13 日至 14 日，面试地点及要求见 2011 年 8 月 12 日公布的面试方案； 2、面试成绩占 30%。 八、考察 根据考试成绩的综合得分按学科从高分到低分确定考察对象，考察人数与考调人数的 比例为 1：1，成绩最后一名分数并列的，全部列入考察对象。考察时间 2011 年 8 月 15 日 至 23 日。 （一）考察内容 考察从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察对象进行全面考察。 1、德，指师德素养。主要了解考察对象是否服从学校及上级工作安排；是否有违反师 德建设有关规定，体罚或变相体罚学生；是否有乱收费行为；是否爱岗敬业，乐于奉献； 工作是否拖拉懒散，推诿扯皮。 2、能，指工作能力。主要了解考察对象是否按要求完成学校安排的教育教学常规工作； 是否按时做好相关业务工作。 3、勤，指出勤情况。主要考察考察对象是否随意迟到、早退或旷课（工），若一年内 累计旷工 10 天以上，连续事假 30 天以上，连续病假 6 个月以上的不予考调。 4、绩，指工作实绩。主要考察考察对象工作任务是否达到学校要求；工作是否按时保 质保量完成；教育教学质量在全乡或全县排名是否在前列，若近两年县、乡（镇）素质教 育测试中，所教学科成绩倒数一、二名的不予考调。 5、廉，指廉洁自律，无违法违纪行为。 （二）考察结果为合格与不合格，考察中如出现被取消考调资格者，根据考试成绩的 综合得分按学科从高分到低分依次递补，按考调步骤完成相关程序。 九、试用 考察合格，经县考调工作领导小组研究，确定拟试用对象，进行为期五天的公示，接 受社会监督。经公示无反映的，由教育局根据各校缺科情况研究调配。 十、考核聘用 试用期满后，由县考调工作领导小组办公室组织考核，考核不合格者，取消聘用资格， 回原单位工作。考核合格者，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同行文调动。用人 单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续和增员审批手续。 十一、纪律监督 考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持考试、考察、考核“三 考”制度，接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的 发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实将按照相关规定给予纪律 处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考调资格。 十二、组织领导 为确保考调工作的顺利开展，加强对此项工作的领导，成立纳雍县 2011 年城区中小学 考调教师工作领导小组。 组 长：郭 华（县委副书记、县政府县长） 副组长：雷光文（县委常委、县政府常务副县长） 王道森（县委常委、县政府副县长） 李 涛（县委常委、县委组织部部长） 李龙舟（县委常委、县纪委书记） 成 员：韩咏梅（县委办主任） 苏 毅（县委组织部常务副部长） 张习渊（县政府办主任） 张升科（县人力资源和社会保障局局长） 胡 迅（县监察局局长） 左鸿彬（县教育局局长） 蒙文燕（县财政局常务副局长） 许定平（县政府外事侨务办主任） 龙卫军（县编办主任） 陈文香（县人力资源和社会保障局副局长） 龙 敏（县监察局副局长） 王玲琳（雍熙镇党委书记） 何 勇（县公安局副局长） 赵 勇（县教育局副局长） 李 瑜（县教育局纪检组长） 何林森（县教育局副局长） 周 宏（县教育局副局长） 杨光友（县教育局局长助理） 领导小组下设办公室在县教育局，由左鸿彬同志兼任办公室主任，陈文香、龙敏、李 瑜同志兼任办公室副主任，从县教育局抽人具体办公。 考调工作由中共纳雍县纪律检查委员会、纳雍县监察局全程监控，电话：0857- 3521924 下载：工作方案及附件 纳雍县纳雍县 20112011 年公开考调城区中小学教师实施方案年公开考调城区中小学教师实施方案 随着教育事业的快速发展，城区中小学在校学生不断 增加，导致县城中小学任课教师严重缺编。为缓解城区中 小学教师缺编问题，经县委、县政府研究，决定对城区中 小学缺编教师进行考调补充，特制定本方案。 一、指导思想一、指导思想 全面落实科学发展观，以构建和谐教育为宗旨，坚持 城区学校教师凡进必考的原则，建立良好的人才流动机制。 二、公开考调的工作原则及程序二、公开考调的工作原则及程序 坚持公平、公正、公开、平等竞争、择优聘用的原则； 采用考试、考察、考核三结合的方式；按照公开条件、公 开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等程序；通过报 名及资格审查、考试、考察确定拟聘用人员。对拟聘用人 员实行试用、试用期满考核、考核合格后调动。 三、考调名额及职位三、考调名额及职位 本次公开考调职位： 纳雍县第一中学高中教师 46 名；纳雍县第二中学高中 教师 16 名、纳雍县第二中学初中教师 40 名；纳雍县雍安 育才高级中学高中教师 12 名、纳雍县雍安育才高级中学初 中教师 35 名；纳雍县职业技术学校高中教师 17 名；共计 中学教师 166 名。 具体职位详见纳雍县公开考调城区中学教师职位一 览表（附件 1）。 雍熙一小教师 18 名、雍熙二小教师 9 名、雍熙三小教 师 17 名、雍熙四小教师 10 名、雍熙五小教师 16 名，共计 小学教师 70 名。 具体职位详见纳雍县公开考调城区小学教师职位一 览表（附件 2）。 四、考调对象的基本条件及报名资格条件四、考调对象的基本条件及报名资格条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代 表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线 方针和政策，具有较高的政治思想觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考调岗位要求 的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业 精神； 4、身体健康，能坚持考调岗位的正常工作； 5、符合考调岗位职责要求的其它条件； （二）报名资格条件 1、在本县中小学校工作三年以上的在职教师（含 2008 年招聘的特岗教师），取得教师资格证。 2、报考高中教师岗位的，必须是全日制普通高校师范 类本科及以上学历，现从事初中及以上教育教学工作人员； 报考初中教师岗位的，必须具备本科及以上学历（全日制 师范类专科可以报考）；报考小学教师岗位的，必须具备 专科及以上学历。 3、报考高中教师，所学专业与报考学科相近或一致。 4、考生年龄在 40 周岁以下（即 1971 年 7 月 31 日以 后出生）。 5、无违法违纪行为。 五、报名及资格审查五、报名及资格审查 （一）报名时间：2011 年 7 月 25 日至 2011 年 7 月 29 日。 （二）报名地点：纳雍县教育局一楼法规股办公室。 （三）报名办法： 1、报名者报名时持报名登记表（附件 3），并持以下 材料原件及复印件报名。 （1）有效居民身份证、毕业证书、教师资格证。 （2）近期一寸白底免冠彩照 4 张，报名费 150 元。 2、持所在单位（中学、中心学校）出具的任教年限及 任教年级的证明和出勤证明（2010 学年度、2011 年春季学 期出勤情况）。 3、持所在单位（中学、中心学校）出具的近两年在县、 乡（镇）素质教育测试中，所教学科成绩非倒数一、二名 的证明。 4、当地纪委、派出所、计生办出具相关无违法违纪证 明。 5、报名者经报名审核审查合格后取得考试资格。 五、考调比例五、考调比例 考调人数和报名人数按 1:3 的比例进行，报名人数比 例达不到 1:3 时，按实际报考人数调整考调人数。 六、考试（考试分为笔试和面试）六、考试（考试分为笔试和面试） （一）笔试 1、笔试科目及内容：所报学科的专业知识及公共知识； 2、笔试时间：2011 年 8 月 8 日上午 9：00-11：00； 3、笔试地点：见准考证（2011 年 8 月 1 日上午在县教 育局领取准考证）； 4、笔试成绩占 70%。 七、面试七、面试 （一）面试 根据笔试成绩按学科考调人数 1：2 的比例从高分到低 分确定面试人员，最后一名分数并列的全部进入面试。 1、面试办法时间及地点：面试采取说课方式进行，面 试时间 2011 年 8 月 13 日至 14 日，面试地点及要求见 2011 年 8 月 12 日公布的面试方案； 2、面试成绩占 30%。 八、考察八、考察 根据考试成绩的综合得分按学科从高分到低分确定考 察对象，考察人数与考调人数的比例为 1：1，成绩最后一 名分数并列的，全部列入考察对象。考察时间 2011 年 8 月 15 日至 23 日。 （一）考察内容 考察从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察对象进行全 面考察。 1、德，指师德素养。主要了解考察对象是否服从学校 及上级工作安排；是否有违反师德建设有关规定，体罚或 变相体罚学生；是否有乱收费行为；是否爱岗敬业，乐于 奉献；工作是否拖拉懒散，推诿扯皮。 2、能，指工作能力。主要了解考察对象是否按要求完 成学校安排的教育教学常规工作；是否按时做好相关业务 工作。 3、勤，指出勤情况。主要考察考察对象是否随意迟到、 早退或旷课（工），若一年内累计旷工 10 天以上，连续事 假 30 天以上，连续病假 6 个月以上的不予考调。 4、绩，指工作实绩。主要考察考察对象工作任务是否 达到学校要求；工作是否按时保质保量完成；教育教学质 量在全乡或全县排名是否在前列，若近两年县、乡（镇） 素质教育测试中，所教学科成绩倒数一、二名的不予考调。 5、廉，指廉洁自律，无违法违纪行为。 （二）考察结果为合格与不合格，考察中如出现被取 消考调资格者，根据考试成绩的综合得分按学科从高分到 低分依次递补，按考调步骤完成相关程序。 九、试用九、试用 考察合格，经县考调工作领导小组研究，确定拟试用 对象，进行为期五天的公示，接受社会监督。经公示无反 映的，由教育局根据各校缺科情况研究调配。 十、考核聘用十、考核聘用 试用期满后，由县考调工作领导小组办公室组织考核， 考核不合格者，取消聘用资格，回原单位工作。考核合格 者，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同行文调动。 用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续和增员审 批手续。 十一、纪律监督十一、纪律监督 考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进 行，坚持考试、考察、考核“三考”制度，接受纪检监察 机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等 现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假 的，一经查实将按照相关规定给予纪律处分；对违反规定 或弄虚作假的考生取消考调资格。 十二、十二、组织领导组织领导 为确保考调工作的顺利开展，加强对此项工作的领导， 成立纳雍县 2011 年城区中小学考调教师工作领导小组。 组组 长长：郭 华（县委副书记、县政府县长） 副组长副组长：雷光文（县委常委、县政府常务副县长） 王道森（县委常委、县政府副县长） 李 涛（县委常委、县委组织部部长） 李龙舟（县委常委、县纪委书记） 成成 员员：韩咏梅（县委办主任） 苏 毅（县委组织部常务副部长） 张习渊（县政府办主任） 张升科（县人力资源和社会保障局局长） 胡 迅（县监察局局长） 左鸿彬（县教育局局长） 蒙文燕（县财政局常务副局长） 许定平（县政府外事侨务办主任） 龙卫军（县编办主任） 陈文香（县人力资源和社会保障局副局长） 龙 敏（县监察局副局长） 王玲琳（雍熙镇党委书记） 何 勇（县公安局副局长） 赵 勇（县教育局副局长） 李 瑜（县教育局纪检组长） 何林森（县教育局副局长） 周 宏（