学习课程: 共赢领导力-提升领导力五种技术试题答案_第1页
学习课程: 共赢领导力-提升领导力五种技术试题答案_第2页
学习课程: 共赢领导力-提升领导力五种技术试题答案_第3页
学习课程: 共赢领导力-提升领导力五种技术试题答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学习课程:共赢领导力学习课程:共赢领导力-提升领导力五种技术提升领导力五种技术 单选题单选题 1.1.下面哪种领导者最具有发展前途下面哪种领导者最具有发展前途 回答:正确回答:正确 1180 1.A 智商高,情商也高 2.B 智商高,情商低 3.C 智商低,情商也低 4.D 智商低,情商高 2.2.给上司提意见时,下面哪种方式不对给上司提意见时,下面哪种方式不对 回答:正确回答:正确 1342 1.A 先否定,后肯定 2.B 用请教的方式 3.C 迂回进言 4.D 提问题时加上自己的解决方案 3.3.下面哪个不是处理同级关系需要遵循下面哪个不是处理同级关系需要遵循“3“3原则原则” 回答:正确回答:正确 1507 1.A 沟通 2.B 合作 3.C 协调 4.D 宽容 4.4.公司刚分配过来的大学生,一般都是公司刚分配过来的大学生,一般都是 回答:正确回答:正确 1666 1.A 能力高,意愿也较高 2.B 能力低,意愿也较低 总总体体进进度度 课前自评 学 习 学习课程 考 试 查看考试结果 360 度改进计划 360 度改进评估 持 续 改 进 改进实施报告 学学习习笔笔记记 3.C 能力低,意愿较高 4.D 能力高,意愿较低 5.5.公司的哪种人最渴望得到口头表扬公司的哪种人最渴望得到口头表扬 回答:正确回答:正确 1826 1.A 人财 2.B 人在 3.C 人害 4.D 后两种 6.6.下面哪种反馈对于下属来说最为关键下面哪种反馈对于下属来说最为关键 回答:正确回答:正确 1985 1.A 修正性的反馈 2.B 正面的反馈 3.C 负面的反馈 4.D 没有反馈 7.7.激励手段对于哪类的员工最为有效果激励手段对于哪类的员工最为有效果 回答:正确回答:正确 2143 1.A 能力高而意愿低的员工 2.B 能力和意愿都低的员工 3.C 能力和意愿都高的员工 4.D 能力低而意愿高的员工 8.8.小刘想去当公务员,因为公务员的工作很稳定,这表明他非常想得到小刘想去当公务员,因为公务员的工作很稳定,这表明他非常想得到 回答:正确回答:正确 2307 1.A 生存的需要 2.B 安全的需要 3.C 社交的需要 4.D 尊重的需要 9.9.小张是个失业青年。他每个月靠领政府的救济金为生,但他并不甘于这样小张是个失业青年。他每个月靠领政府的救济金为生,但他并不甘于这样 的生活,他希望自己的生活能和其他人那样美好,那么他目前处于需求的第的生活,他希望自己的生活能和其他人那样美好,那么他目前处于需求的第 几个层次几个层次 回答:正确回答:正确 2308 1.A 第一层次 2.B 第二层次 3.C 第三层次 4.D 第四层次 10.10.高级主管者认为中层主管者最主要的需求是什么高级主管者认为中层主管者最主要的需求是什么 回答:正确回答:正确 2463 1.A 获得高薪水 2.B 被赏识、肯定 3.C 有工作兴趣 4.D 有安全感 11.11.领导者的层次越高,下面哪种能力要求也越高领导者的层次越高,下面哪种能力要求也越高 回答:正确回答:正确 331 1.A 技术技能 2.B 演说的能力 3.C 思维能力 4.D 人际关系能力 12.12.下面关于领导的特质说法错误的是下面关于领导的特质说法错误的是 回答:正确回答:正确 682 1.A 具备使企业经营取得长期和短期的平衡的能力 2.B 经常给自己加压,以不停地前进 3.C 要注重的是效率,而不是最终的效果 4.D 充分认识到人员可能是企业的资产,也可能成为企业的 负债 13.13.下面关于领导者的权力和权术说法不正确的是下面关于领导者的权力和权术说法不正确的是 回答:正确回答:正确 683 1.A 领导者所掌握的资源很稀缺的 2.B 依赖性还取决于资源的规模与成分 3.C 依赖性取决于资源的重要程度 4.D 领导权力的关键是依赖性的强弱 14.14.第二次海湾战争期间,第二次海湾战争期间,CCTVCCTV 电视台经常请国防大学的教授评说,这是利电视台经常请国防大学的教授评说,这是利 用了用了 回答:正确回答:正确 847 1.A 参照性权力 2.B 专家性权力 3.C 法定性权力 4.D 奖赏性权力 15.15.平级之间,甚至

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论