大学毕业生面试的时候不要说的7句傻话

帮你写简历，教你过面试，推荐好工 作 大学毕业生面试的时候不要说的 7 句傻话 新职教育 一句不恰当的话，就可能使你无法得到梦想的工作。可惜现在很多的求职 者常常听取、采纳错误的建议，他们眼下最需明白的是，什么话是面试的时候 绝对不能说的！近日，应届生开始为即将到来的毕业季筹谋，某权威工资收入 调研机构专门针对应届大学生发表“面试时不要说的 7 句傻话”，不妨一听。 1、对不起，我迟到了！ 我们得从最基本的开始说起。面试，永远不能迟到！即便你非常适合这份 工作，但是如果你迟到了，基本上很难再使面试官对你有好的印象。解释迟到 的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到，甚至狗吃了你的简历等，都不是好的托 词，面试官会想：“如果他连面试都迟到，那我们日后还能指望他做什么？” 2、我善于和人打交道，有团队精 避免落入俗套，就不要说此类话。不然面试官会觉得你很无聊，没创意， 也记不住你。 你能想象你的面试官听到过多少遍“人缘好的人”和“有团队精神的人” 吗？这些“优点”已经被用滥了，坦白地说，非常的平淡无奇。毕竟，能够与 人打交道，会团队合作是做任何工作最基本的资格。 如果想给面试官留下深刻的印象，那么你应该强调自己与此工作相关的独 有能力。所以，你不仅仅是一个“有团队精神的人”，而是一个能带领团队跨 部门工作的人才，同时，你应该举一个实例，告诉面试官你是怎么取得此类成 功的，以证实你确实有那样的能力。 3、我有 MBA 文凭、博士文凭，得过三次托尼奖（或者其他任何公然的欺 骗） 大学生朋友请跟着我说：“面试时，我不会撒谎，特别是那些极易被戳穿 的谎言。”众所周知，撒谎是不对的。更重要的是，我从很多人事主管那里听 说过，当申请人的谎言在背景调查中被戳穿后，公司肯定撤回了申请人的工作 机会。哪怕是一个小谎，比如把工资说得很高、改动过去工作的时间等，都有 可能使你与这份新工作失之交臂。同时，面试一般都是在比较紧张的状态下进 行的，你也无法过度修饰你的经历。 当然，你也不是非得什么都实话实说。你应该强调你的相关能力和成就， 对你的不足之处轻描淡写。这是很好的自荐方式，但是请注意不要踩过界，不 然就变成虚假广告了。 4、我离开之前的工作，是我前任上司的错 你的面试官会想知道你为什么离开你现在的职位。天底下，确实有许多可 怕的上司，把所有责任都归咎于上司们，也许能让你一舒胸中郁气，但在面试 时请不要这么做。请尽量避免批评过去的上司或者抱怨以前的工作。没有人愿 意雇佣一位嘀嘀咕咕抱怨的人，一个找借口的人，或是一个长期受欺负的角色。 不过，如果你对你的前任上司和公司有合理的不满，那应该怎么办呢？如 果这是你故事的必要组成部分，比如说，你离开公司的时候，遭受了不公平的 待遇，那么你得找到一个比较折中、诚恳的方式来表达。 不好的表述有：“我离开之前的公司，是因为我的新上司排斥我。他把他 旧公司的员工都一起带了过来，并把最好的客户都分给了他们，虽然他们大部 分连自己在做什么都不知道。”较好的表述有：上一家公司为我所在的部门聘 请了一位新的经理，他自然会给这个部门带来一些改变。考虑到这个团队的新 架构，我觉得我的职位无法给我提供足够的发展空间，也不能给我带来新的挑 战。记住，把重点放在寻找挑战上，不要放在从糟糕的情况中逃离。 5、我的弱点就是我工作过分努力。 真的吗？那真的是你的唯一弱点吗？这是多么可悲的一个弱点啊！你晚上 怎么睡觉的？ 不幸的是，面试官们还是很喜欢问这个问题“什么是你最大的弱点？” 你得准备好怎么回答这个尴尬的问题。我知道很多面试指导类书籍，教你“把 缺点转换成优点来说”。这是一个坏建议。也许第一个人用这一招的时候，确 实很有用，但是现在这招已被用滥了，起不到效果了。招聘主管并不笨，能看 穿这些。他们或者会让你再说一个真实的缺点，或者就直接不再考虑你了。 比较明智的方法是发现自己一个真正的弱点，但是这个弱点对你新工作的申 请又不会产生坏影响。用一种合适的口吻向你的面试官描述这个弱点，并告诉 他你已经在努力改进中 6、基于我们的交流，你有什么不会雇佣我的理由吗？ 这又是一个错误的面试建议。这里的错误逻辑就是，你必须要问你的面试官 她不喜欢你哪一点，这样你就有机会澄清误解。 我从未见过这一招有效。首先，你可能一下子难住了你的面试官，使她不快。 根据你提问的方式，你可能让人觉得你在耍宝或者咄咄逼人。更重要的是，你 不可能通过这种方式获得任何有价值的建议。很多公司给他们的面试官培训， 让他们避免给予面试者具体的回应。同时，大部分考虑周到的面试官需要仔细 阅读他们的面试记录、深思熟虑后再对候选人做出判断。 最后，最坏的情况是，你会因为问这个问题，而使面试官给你一个很负面的 评价。面试中，最能让人记忆深刻的就是第一印象和最后的印象。你真的希望， 你们最后的交流着重在你的弱点上吗？ 7、我没有任何问题。 你知道会有这一刻，你的面试官会问你：“你要问我什么问题吗？”记住， 你的回答永远得是：“是的，我有问题。”事先至少准备三个问题。选择问一 些能显示出你对这份工作或这个公司事先做过研究的问题