外来工社保政策解答 附件1

附件附件 1： ： 外来外来务务工人工人员员社保政策解答社保政策解答 1、外来务工人员社保套餐为何要实行个人缴纳养老保险费？、外来务工人员社保套餐为何要实行个人缴纳养老保险费？ 一是 2011 年 7 月 1 日即将实施的社会保险法规定：职工缴纳养老保 险费既是权利也是义务。如果继续实行职工个人不缴费，那就违反了社会 保险法 。 二是国家规定，基本养老保险跨省转移应同时转移 8%的个人帐户和 12%的 统筹基金。而原来的养老保险只有企业缴纳了 13%，与国家规定相差 7 个百 分点，因此如果不实行个人缴费，外来务工人员的养老保险关系无法跨省转 移。 三是外来务工人员个人缴纳养老保险费后，今后的退休条件和待遇均按 国家规定执行，享受企业退休人员的同等待遇，与原政策相比更有利于保障 外来务工人员老有所养的权利。 2、参加社保套餐并且个人养老保险缴费后，可以得到哪些好处？、参加社保套餐并且个人养老保险缴费后，可以得到哪些好处？ 一是养老保险关系可以全国无障碍转移，实现人到哪里，养老保险关系 就跟到哪里。 二是符合规定条件的可以在宁波享受基本（低标准）养老待遇，可以与 企业退休人员一样享受养老金调整、丧葬费、一次性抚恤等其它待遇。 比如张师傅缴费满 15 年后，张师傅符合条件在宁波退休了，可以和宁波 本地企业退休人员享受同样的待遇。按照目前的标准，他可以享受到的待遇 是：基本养老金每月最低也有 1078 元，低标准养老待遇每月也有 629 元。而 且，按照国家近几年调整基本养老金的幅度，他以后享受的月待遇是远远不 止这个金额的。同时，他还可以与宁波本市户口的企业退休人员一样享受养 老金调整、丧葬费、一次性抚恤费等其他待遇。目前丧葬费标准为 4500 元； 一次性抚恤费标准为 10000 元。 3、到达退休年龄时养老保险费缴不满、到达退休年龄时养老保险费缴不满 15 年怎么办？年怎么办？ 社会保险法规定，对于到达法定退休年龄时养老保险缴费不满 15 年 的参保人员：一是可以继续缴费至满 15 年再办理退休手续；二是转入户籍所 在地的新型农村社会养老保险，按农村社会养老保险办法规定享受养老待遇。 目前，国家已经明确规定，在十二五期间实现全国农村社会养老保险全覆盖。 因此，不管选择哪个办法，外来务工人员参保并个人缴费后，在年老时都可 以享有一份养老待遇。 4、养老保险跨省转移的手续如何办理？、养老保险跨省转移的手续如何办理？ 目前转移手续非常简便，只要参保人员离开宁波前，带身份证和养老 保险缴费中止单 （或其它已中止缴费的材料）到参保地社保经办机构开具养 老保险参保缴费凭证，然后将参保缴费凭证交给新就业参保地的社保经办部 门即可，其余的手续均由新参保地和原参保地两地的社保经办机构联系并具 体办理转移手续，不需要参保人员跑来跑去。 5、原来个人不缴费的养老保险关系如何处理？、原来个人不缴费的养老保险关系如何处理？ 2008 年 1 月2011 年 4 月期间，虽然个人没有缴费，但只要单位参保缴 费，社保经办机构都为参保人员建立养老保险个人帐户，这段期间的养老保 险关系和个人帐户在参保人员离开宁波前一直保留在社保机构。今后参保人 员离开宁波，可以通过补缴或者折算的方式进行衔接后再办理转移手续。不 愿补缴和折算的，也可以退保。 6、补缴或者折算的标准是如何确定的？、补缴或者折算的标准是如何确定的？ 补缴标准=用人单位当时为职工参保缴纳的养老保险缴费基数*8%*补缴 月数。 折算按 2：1 的标准进行折算，即原缴费年限按每 2 个月折算为 1 个月计 算。 经补缴或折算后，按国家规定一并转移 8%的个人帐户和 12%的统筹基 金。 为了减轻外来务工人员的负担，补缴或者折算的标准是固定不变的，与 参保人员办理补缴（折算）手续的时间无关。参保人员可在办理转移前作出 选择，不用急着去办理转换衔接或者退保手续。 7、宁波的缴费比较高转回老家，待遇是否能体现？、宁波的缴费比较高转回老家，待遇是否能体现？ 社会保险法已经明确规定，养老金实行分段计算、统一支付。缴费 高的，同样条件下计算的退休待遇也相对较高。也就是说，参保人员如果在 宁波有相对较高的缴费，以后回老家计算退休待遇的时候是可以体现的。 8、企业是否可以直接从职工的工资里扣除职工个人要交的养老保险费？、企业是否可以直接从职工的工资里扣除职工个人要交的养老保险费？ 可以。根据社会保险法的规定，企业代扣代缴职工应缴的社会保险 费，是企业的法定职责与义务，对此，职工应理解与支持。 9、职工不愿意个人缴费，能不能通过与企业签自愿放弃缴费的协议的方、职工不愿意个人缴费，能不能通过与企业签自愿放弃缴费的协议的方 式，不缴纳社保。式，不缴纳社保。 社会保险有别于商业保险的自愿性，属于强制性保险。劳动者和用人单 位都无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳进行协商或单方变更，任何违背社 保法律规定的协商都是没有法律效力的。 如职工不愿意个人缴纳社保费，而向企