园林绿化工作会议讲话

讲团结讲团结 干实事干实事 迎迎 接接 新新 的的 挑挑 战战 祝得利祝得利 团结是什么？团结是大局、是力量、是胜利的重要保证。团结是什么？团结是大局、是力量、是胜利的重要保证。目前 我们园林局正处在一个由量变向质变转化的关键节点上，过去的 2010 年，通过大家的努力，出色的完成了全年的工作任务。我们的 管护面积由过去的不足 120 万平米猛增到近 500 万平米，我们的社 会地位和幸福指数有了大幅的提高。但随着社会关注度的提高，挑 战也随之而来。而我们有没有信心去迎接挑战，有没有能力去战胜 困难呢？我想大家可以在内心问自己这样几个问题：一是我们有什 么样的工作态度，有这么一种说法，如今的工作态度可以分为三种： 一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把 工作当成副业。对这种说法，不妨当作一面镜子，揽镜自照，扪心 自问，看看自己属于哪一种。 二是在我们的内心有没有清醒的危机意识？有没有想到过因为 自己的不团结、不努力工资重回 80%的吗？三是有没有感觉到本领 恐慌吗？审视一下自己，我们是不是具备了干好本职工作的专业技 能。通过前一段的思想解放大讨论学习，结合当前的工作，和大家 交流一下几点认识： 一、 统一思想 端正态度 正确认识形势 认识自己 认识责任 有句话叫“内引起主导作用”，只有把思想真正的统一到园林局的 中心思想上来，才能在主观上想干事。态度反映境界，态度决定状 态。前面提到的三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价值 观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。态度折射品 质，态度影响成败。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强 烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”， 以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把 工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去” ，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人 的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。 而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”， 工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己 误事更误人。我们更要牢固树立危机意识，清醒的认识到我们所面 临的困难，珍惜来之不易的劳动成果和保持逆水行舟不进则退的奋 斗精神，团结奋进，干事创业。 二、 提高学习能力 应对本领恐慌 早在 1939 年毛泽东同志就说过：“我们队伍里边有一种恐慌 ，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”本领恐慌不 仅与经济恐慌、政治恐慌相提并论，而且比经济恐慌、政治恐慌更 可怕。本领恐慌，实际上是一种本领危机。 “人力资本”理论的创 立者、诺贝尔奖获得者舒尔茨说：“当代高收入国家的财富是什么 构成的？主要是人的能力。”只有民族群体高能，国家方能富强。 同样，任何人都存在着本领恐慌。本领跟不上时代，就面临着淘汰 出局的危险。本领恐慌的表现主要有：事业做大了，职务提升了 ，本领依旧；环境变化了，时间推移了，观念依旧；科技进步 了，社会发展了，知识依旧。像我们从事园林工作的如果不能掌握 植物新的生长特性、病虫害特征和季节变化对植物的影响等等这些 专业知识，我们如何去完成我们的养护工作。瞎子点灯费点蜡不可 怕，可怕的是瞎子帮忙，越帮越忙。这些现象产生的原因是多方面 的，但最根本的有三点：其一是怠于思考，思维守旧。其一是怠于思考，思维守旧。有的人学习 没有目标，学而不思，习惯用旧的思维方式分析问题和处理问题， 结果个人能力与时代发展的距离越拉越远。其二是疏于学习，知识其二是疏于学习，知识 老化老化。在当今知识爆炸的时代，西方流行一条“知识折旧定律”， 一个人一年不学习，所拥有的知识会折旧 80%。或者说一个人学过 的知识，如果每年不更新 7%的话，那么这个人便无法适应社会的变 化。其三是难于创造，墨守陈规其三是难于创造，墨守陈规。有的人热衷于按常规行事，对 在新形势下出现的新情况、新问题不去思考和研究，以至在新问题 和复杂问题面前，束手无策。要克服本领恐慌，必须着力提高学习 能力。本领需要提高,“恐慌”必须消除。只要不断提高学习力,找到解 决“本领恐慌”的“金钥匙”是可行的。大的方面我们可以学政策学法 规，掌握最新的园林发展动向，细的方面我们可以学新制定的工作 重点、考核细则和各种养护知识，吃透精神，熟悉规则，为更好的 开展工作打下良好的基础。所以说这把“金钥匙”其实就握在我们自 己的手里。 三、 注重时效 具体工作关键在落实 我们近期的具体工作主要有以下几项：督察检查科一是要加大巡查 力度，严防占绿毁绿现象的发生；二是早计划、早准备做好 2011 年 度绿化费收取工作；城区绿化管护工作一是迅速组建管护队伍和配 备必要工具；二是抗旱保苗适时浇灌返青水并做好春季防火工作； 三是行道树修剪；四是病虫害的早期观察和防治；五是绿化带缺株 断档的补植和园林设施的维护；六是配合做好城区绿化工程。同志 们，做好以上工作的关键在落实，关键在必须模范地遵守各项规章 制度和考核细则，比如说我们的错时上下班制度，就具有很强的时 效性，一日之计在于晨，为什么要实行错时制，为的就是居民出门 第一眼我们就要把园林绿化最美好的一面展示给大家。第一印象很 关键，如果错过这个时间，你就是付出再多的努力，效果也会大打 折扣。所以说，注重时效可以起到事半功倍的效果。想到、说道、 做到三位一体，缺一不可。规范自我的工作状态，工作不应该总是 依靠检查和考核，如果是这样，我们的工作就成了应付检查，自律 才是赢得尊重的重要途径，无规矩不成方圆，优秀的职工会让遵守 制度成为习惯，这是我们完成工作的重要保证。 同志们，人生最大的收获在于从事一份自己热爱的工作，工作是 面对人生的态度，是实现