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关于团队培训心得体会 首先感谢公司安排的这两天的培训，让我感受到姚总 及公司领导对于员工的重视和帮助，也很庆幸能够在一个 重视培训的公司任职，给予了我们更好的平台来提升自己 的能力，下面是我对本次培训的一些感悟和总结。 这两天的培训给我留下最为深刻印象的是第二天的团 队活动，52 个培训人员分成 2 个小组，各组推选出来组长 对自己的组员进行组织与另外一队竞争。游戏规则很简单， 两个小组从 1 到 24 进行报数，速度快的队伍即获胜，失利 的小组队长将承受因失利带来的惩罚。这个游戏让我感触 很多，针对本次培训的目的，如何成为一个高绩效的团队， 我说一下我的感悟。 这个游戏我从两个角度进行了思考： 一：作为领导，如何能让自己的团队成为高绩效团队， 我认为要具备以下几点能力。 1. 要让自己的团队有明确的目标，也只有所有的成员 都明白目标在哪里，才能充分的发挥自身的优势，去实现 这个目标。而也只有当大家目标相同，才会在沟通过程中 及工作过程中减少因目标不明确带来的对团队战斗力的缩 减，从而形成有高度战斗力。领导还要能够鼓舞士气，不 停的督促大家，并及时纠正并制止过程中队员的精力分散， 让大家把持续的把目光放在目标上。 2. 能够对组员进行良好的分工，对工作进行合理的量 化，尽量避 免因前面的组员因工作量过大无法完成，导致后面工 作拖延的沙漏效应，从而保证团队的高效工作能力。同时 对流程进行明确，制定标准，并形成一环扣一环的工作衔 接，还要在工作衔接中善于寻找方法，提高效率减少流程 中对时间的浪费。 3. 做伯乐的能力，在工作过程中，能够发现团队成员 的优点，缺点及特性，根据组员的特性，将组员安排在适 合的位置。 4. 要具备虚怀若谷，善于听取意见的能力。工作过程 中往往最能够提出改进意见的人是基层的员工，他们在实 际工作中最能发现问题，所以领导需要能够善于听取意见， 从而对流程进行优化，从而保证团队良好高效的运行。 5. 要有承担后果的勇气与责任心，从而才能建立领导 的凝聚力。 二：作为员工应具备如下素质 1. 良好的执行能力，能够高效的完成领导分配的任务， 做好本职工作。同时无论领导的命令对与错，是否与自己 的想法相左，都要具备先高效执行的能力，执行之后，再 寻找适合的机会提出自己的改进意见。之所以军队能成为 最高效的团队，很大程度上也是依赖这种令行禁止的作风， 用一个将军的名言来总结“虽然我并不认可你的判断，但 是在没有新的命令下达之前我都会尽所有能力完成现有的 命令” 2. 积极的团队协作能力，能够和工作流程中的上下部 门进行良好的配合与衔接。 3. 善于跟领导用适合的方式提出改进意见。 听九牛之人的故事，让我学到了自信的力量；报数比 赛，让我学习到了如何协作与管理；沉船的倾诉让我明白 了什么叫真正的负责；心语掘金，让我学会了如何与人高 效的沟通，并通过伙伴们的嘉许，让我的心态也有了很大 的改变，对别人的嘉许，让整个团队都变得和谐，团结； 同时还明白了想要收获，就要先懂得付出。短短两天的培 训让我学到了很多，在此就不一一展开叙述！ 感谢公司领导安排的这次培训，让我收获了很多。希 望以后能够继续参加公司组织的培训，我一定会抱着积极 学习的心态踊跃参与。 公司组织的一次新进员工集体培训，团队培训心得体 会。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人 才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早 早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间 有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我 们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及 公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且 自己也有了努力的方向、奋斗的目标。 以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很 大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其 培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第一， “怒放的生命” 、 “飞得更高”一下子使我的情绪 高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更 是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略 时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的 心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我 们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成 就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便 就能成功，一是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一 滴做起，心得体会团队培训心得体会 。 第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进 行合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位 员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身 的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效 的管理方式，就谈到了“职业化” 。职业化就是一种工作状 态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的 地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工 在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范 和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不 去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今 后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己 的专业水平。 第三，在整个培训中，我们都是互动式的。在听完一 段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发 表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关 系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说， 其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都