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关于工作励志文章读后感 工作励志文章读后感(一) 看工作要有责任心这本 书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小 的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是 一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯 一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是 自己。 “什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位， 就是不容易。“这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过 了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选 择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责 任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在 一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪 些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的 员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一 份工作，就要以事业之心做好它! 什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一 月得做到位，就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、 枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实 的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中 无小事，对一位有责任心的人，小就是大!对待工作要大声 说这是我的责任! 什么是责任心：所谓责任心，是指个人对自己和他人， 对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信 念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自 觉态度。责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承 担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊 心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、 慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心“灿烂中的 核心。由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力 发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责 任心就无从谈起。 工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸 的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认 为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工，他们非 但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛 苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完 美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多 的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的 信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工 作中闪光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于 担当重任。 真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责 任之前，如果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就 很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的目标。只 有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真 正的对工作负责。 责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有 责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以 创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立 主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高 标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马 马虎虎、敷衍了事。 责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任 心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本 素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员 工。这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心。 责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才 会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职 尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提高执 行力，才能提高工作效率，才能在事业中有所作为。 每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标， 或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于 人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太 多的目标，但是最后有的人实现自己的目标，而有的人却 没有，在这其中，责任与责任心在其中起了很大的作用。 有责任心的人做一件事都会坚持到底，不会中途放弃， 说到做到，有个交待;有责任心的人一定会按时、按质、按 量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工 作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。 有了强烈的责任心，我们就会对自己的工作表现出积 极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的 工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面 前也会游刃有余。 而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任 务，这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有 责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动 中，工作责任心越强，表明他富有进取心、事业心、和成 就感。 我认为要有足够的工作责任心，还应具备以下两点： 一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。时 代在变迁，新情况、新问题、新任务不断涌现，面对不断 变化的新形势，作为一名窑操只有具备多方面的知识，才 能跟上技术革新的步伐。要勤于学习，不断强化学习意识， 把学习作为尽职的第一需求。要不断地从书籍中汲取营养， 从学习中增长知识，在实践中得到提高，努力克服“知不抵 位，识不符职“,防止“知识透支“.要通过多方面的学习，不 断拓宽自己的知识面，改善知识结构，提高本领，这是提 高责任心的基本要求。 二是要有锐气，要勇于创新，锐意进龋创新是一种能 力、一种素质，更是一种精神、一种魄力，同时也是工作 进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的创新意识和开拓 创新的进取精神，不满足于对前人的模仿，善于在工作中 发现问题、思考问题、并解决问题。对于老师傅的意见要 有选择的接受，不能盲从。 一个人的工作责任心决定他的工作成绩。要取得良好 的工作成绩，需要很强的工作责任心。工作上尽职尽责， 一丝不苟，是做好工作的前提。一个人有了强烈的责任心， 就会始终认真地对待每一项工作，尽心竭力，努力把工作 做到最好。如果责任心不强，即使技能很高，也会在工作 中犯一些低级错误，给企业带来损失。 我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担 更多;我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做 事;我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减 轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;我们为工作而负责 任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成 为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在卫企业荣誉的同 时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时 也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任 就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇 到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要 相信方法总会比问题多。 同样的，责任心的形成需要一个氛围，这就要求我们 每一个基层的员工要从自身做起，明确工作目标，明确工 作职责，自觉地、创造性地完成工作任务。 所以说，我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任 心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心再安全的岗 位也会出现险情。态度往往决定一切。工作首先是一种态 度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要 一种责任，让我们重新审视我们的工作，强化我们的工作 责任心，使平凡的工作变得意义非凡。 工作励志文章读后感(二) 读了用最好的心态去工作 ， 对自己的触动很大。书上这样写道“无论是宝马还是奔驰， 如果油箱不能及时补充汽油进来，丧失了动力也无法继续 前行。工作也是如此，我们也需要不断添加燃料，不断获 取源源不断的动力，否则我们也会象没有汽油的汽车一样 停在路边，无论你在别人看来是名车也好，普通车也好 “。“如果你的油箱没有油了，就赶快加满它，千万不要有 一时的松懈。你一定要充满自信，不断自我激励，才能让 你获得源源不断的动力“。 参加工作的前几年，我努力、积极的工作，得到了领 导及同事们的认可，先后得到了“劳动模范“、“优秀党员“ 等各种荣誉，被荣誉冲昏了头脑的我放松了对自己的要求， 工作做得没有以前那么积极，业务也没有以前那么尽心钻 研。工作相比以往显得更加的紧凑，任务更多，考核更重， 压力也相对越大。台线绩效、台区达标、防窃电改造、智 能化电网建设、用电安全检查等等都是重头戏。面对这些 工作，面对考核指标及未调整好心态时工作带给自己的压 力，也曾经有过懈怠心理，对工作也产生过抱怨，甚至有 消极应对的想法。在日本有一个流传很广的故事。古时候 日本渔民出海捕鳗鱼，因为船小，回到岸边时鳗鱼几乎死 光了。但是，有一个渔民，设备和别人完全一样，可他的 鱼每次回来都是活蹦乱跳的。因些卖的价钱高过别人一倍。 没过几年，这个渔民就成了远近闻名的大富翁。直到身染 重病不能出海捕鱼了，渔民才把这个秘密告诉他的儿子。 在盛鳗鱼的船舱里，放进一些鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼生性好咬 好斗，为了对付鲶鱼的攻击，鳗鱼也被-迫竭力反击。在战 斗的状态中，鳗鱼生的本能被充分调动起来，所以就活了 下来。我们只有不停的学习，不停的进步，不停的激励自 己，努力做到最好，才能在这竞争日益激烈的环境中生存 下来。 面对消极怠工的思想、对工作的抱怨情绪，看了这本 书象打了一针兴奋剂一样，我重新审视自己的工作态度、 自己的思想、行为，感到惭愧。是的，生命是就象一条河 流，必须要保持永远的流动，否则是一滩死水。河流有两 种成分，一种是泥沙，一种是水;我们一定不要把自己变成 泥沙，变成泥沙，生命就会沉淀下去，就会永远停滞，如 果你是奔流不停的水就必然会流向大海，只有不断的激励 自己，给自己加油，我们才能有不断的动力去完成我们的 台线达标、电费结零、安全生产等各读了张铁成的用最 好的心态去工作收获极大，书中一共有十四章篇，写了 不同心态去看待工作。我重点看了第九章用责任心态对待 工作，书中写了忽略细节就是缺乏责任的心、尊重细节， 才是成就伟业。书里许多理念、方法都给了我很大的启示， 同时也让我感悟很多。 日常工作中，我们往往习惯于懒散，习惯了拖拉，如 果没有人过问的话，我们的工作有时候是随心所欲的，心 情好了，我们可能做的好一些，动作快一些;没心情了，那 就完全相反了。其实我们很多人经常是这样一种状态，工 作缺乏主动性、积极性，自己本性上积攒了太多的惰性。 归根到底，这还是心态的问题，态度不端正，没有认真把 工作摆在应有的位置。有时候工作中犯个小错误，出个小 纰漏，自己还真没当回事，只是觉得是个小事。现在看来 是错误的，小的失误能够毁掉你，小的成功能够成就你。 工作中小的失误有两个危害：一是使自己形成了不好的工 作习惯，工作中易于出错，而且认识不到问题的危害性、 严重性，因为自己对工作的不认真，也可能早就被麻木了， 习惯这些错误;二是自己的形象越来越差。在别人眼里觉得 你是一个小事做不好的人，是一个易于出错的人，久而久 之，这种看法会自然的蔓延、扩散，会形成定论，当别人 一提起你，脑海中马上跟对你的定位联系到一块。其实认 真工作态度的细节决定自己未来的成败。 所以，领导说“态度决定水平“、“细节决定成败“。每 个人的能力、素质有差异，但最关键的在于我们的工作态 度，我们端正了态度，以一种认真、执着、勤勤恳恳的态 度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致， 而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上的缺陷， 使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。回头想想我 们做幼教工作更应该从每天的琐碎的事中去注重每个细节， 我们的孩子是那么弱小更需要我们去关爱与帮助。 在这本书中我深刻的体会到，一个人能力再强，如果 缺乏认真的态度，就不会有成就。“工作态度是一个永远讲 不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会 影响我们的工作激-情。但不管怎样，只要我们用一颗认真 的心去做，以良好的心态去看待问题，去解决问题，那么 我想我们会获得成功事业，成就美好人生。 工作励志文章读后感(三) 带着思想来工作是一本 好书，一直在寻找它，这次终于有机会一睹芳容，不由自 主地被它丰富的内容、精辟的阐述、鲜活的实例深深吸引， 心灵得到了一次冶炼，思想得到一次提升。 思想，何谓思想，思想即智慧，思想即头脑，思想即 用心人之所以比机器高明，就是因为人在工作过程中 自始至终由自己的思想。包括想法、创意、挑战、主动， 等等，正是这一区别成就了人在工作中特有的价值。“一名 优秀的员工绝不是那种只知勤勤恳恳、循规蹈矩工作的人， 而是带着自己的思想、善于运用自己头脑工作的人“，如此 精品的言语正是告诉我们应该怎样工作、如何工作。读完 这句话，我不禁扪心自问，我算是一名优秀的员工吗?我称 职吗?我对得起自己吗?我想我还不敢自信的回答问题，因 为我只是尽职尽责的完成了领导交办的各项工作，从未想 过怎样聪明的完成这项工作，而我们需要的是在自己复杂 的工作中发挥思想的作用，不断转换自己的思维模式与观 念，才会胜任自己的工作。 美国经营大师巴菲特曾说过这样的话：“榨出我 1 克脑 汁，再加上 16000 元，我就可以创造出 1000 万的价值。“ 非常精辟的告诉我们思想决定一切，一个人只有在拥有了 思想，才能胜任工作。职场中茫然的我们就是缺乏这种眼 光和头脑，现实生活中的我们，每天上班，面对办公室的 工作，除了简单的重复，我想没有多少人想过，要怎么样 才能把这种看似简单的工作做起来让人觉得其乐无穷?也没 有多少人想过怎样在工作中求得进步?只是尽职尽责的完成 本职工作。因此，青年同志更需要由一个充满思想的头脑， 从而在日益复杂的职场竞争中寻求进步。还记得 10 月份参 加县里的青年干部培训班的时候，我参加了演讲比赛，赛 前的讲稿，我曾用心修改了很多遍，每天也都会用一小部 分时间来温习，从而巩固自己的熟练程度，以至于在比赛 的时候可以不怯场，即使是这样，我也只是在注意自己对 讲稿的熟练程度，可是却没有想过怎么样才能发挥的更好， 演讲就是演和讲，我只注重了讲却忽视了演，就是因为我 没有经常思考，也没有想过要怎样才能讲的好演的好，成 绩也可想而知。思想决定成败，头脑决定成败，通过这次 失败，我也领悟到了很多，看到自己存在的不足，这也将 是我人生舞台的又一次成长。 不换脑袋就换人，宏基集团董事长施振荣针对目前的 大多数员工，只知道拼命工作，而不懂得如何聪明工作， 提出了“不换脑袋就换人“的思想理念，因此一名优秀的员 工必是善于动脑筋之人，试想如果没有那么多的为什么?爱 迪生会发明电灯吗?万有引力会诞生吗?神七会飞天吗?在我 们的身边，常常会由一些人抱怨工作太无聊，太乏味，没 有激情。从而让我们的工作价值无法体现，这就是因为在 我们的意识里没有这种要求进步的思想。工作本身是一个 价值体现的机