华建天恒指纹考勤办法(试行)

指纹考勤管理办法（试行） 一、目的 为规范公司考勤管理，使考勤工作更加科学公正、准确公平， 公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本办法。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工（公司董事、副总经理以上除外） 。 三、考勤细则 （一）作息时间： 一）公司实行每周六天工作制，每天 8 小时标准工作时间，周 一到周六上班，周日休息； 二）员工（除倒班人员）上下班时间为上午 8:00-12:00、下 午 14:00-18:00； 三）生产车间倒班人员工作时间根据生产情况具体安排。 （二）考勤时间、地点及指纹次数： 一）正常出勤员工每日 4 次指纹考勤，上午上班 8:00 前为签 到，上午下班 12：00 后为签退，下午上班 14：00 前为签到， 下午下班 18:00 为签退，公司以考勤记录作为工资核算依据。 二）考勤机共 2 台，位于办公楼前台和一楼男更衣室，员工根 据需要就近考勤； 三）加班员工每日 6 次考勤，加班签到时间从 18:30 起。 （三）如出差、外出、病假、事假、婚假、产假、丧假、倒休等情 况不能按时出勤，须及时填考勤补签单 、 请（休）假申 请单 、 出差申请单 、 调休单 ，经程序审批签字后交予人 力资源部留存，否则将一律按旷工处理。 （四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。公司会根据 实际工作情况安排调休。 （五）所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出， 如有因公外出办事不能按时考勤，则须在上班后补填外出审 批单 ，经程序签批后，每月 25 日前交至人力资源部，否则将 一律旷工处理。工作时间内出厂办事员工（副部长以上除外） ， 离厂和回厂时均需指纹签到，并在离厂前提交外出审批单 。 （六）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及 时与人力资源部联系，进行检修，各部门将以手工考勤代替。 （七）如有漏打考勤者，均二天以内填写考勤补签单 ，经部门负 责人审批签字后交予人力资源部留存，否则将一律按旷工处 理。 四、请、休假审批 （一）凡请、休假员工均需填写请（休）假申请单 ，按程序经领 导审批后由员工本人交至人力资源部存档，该请假方可生效， 否则一律按旷工处理。 （二）审批权限 普通员工：部门负责人批准三天以内(含三天)的各类请、休假； 三天以上的各类请、休假须由分管副总经理批示后方可休假。 副部长级别以上人员：请休假须经副总经理签批后方可休假。 超过七天假期员工、副总经理：须经总经理批准后方可休假。 六、奖惩原则 （一）全勤 如员工在当月内无迟到、早退、旷工及各种请休假情况，则公 司每人每月奖励人民币 100 元作为全勤奖，以资鼓励。全勤奖自 2013 年 3 月份开始实行。 （二）迟到、早退及旷工 凡迟到、早退不超过半小时者，每次罚款 30 元，累计第三次迟 到或早退按旷工半天处理；超过半小时以上者，每次罚款 50 元， 累计第三次按旷工一天处理。员工旷工半天，扣发一天工资；旷 工一天，扣发两天工资，以此类推。月累计旷工三天以上者公司 将予以警告，公司有权予以辞退。 （三）员工如有迟到、早退而弄虚作假，填写考勤补签单 、 外 出签批单等，一经发现，当事人、部门负责人每人每次罚 款 200 元。 七、本办法自 2013 年 1 月 28 日期执行。 注：本办法试行一个月，指纹考勤与手工记录考勤同时进行。每月 25 号前，由各部门负 责人负责对员工考勤情况进行审核签字，并将纸制考勤统计报表在每月 26 日前交至人力 资源部。 附件一：指纹考勤机的使用方法及注意事项 附件二：考勤补签单 附件三：请（休）假申请单 附件四：外出审批单 附件五：出差申请单 附件一： 指纹考勤机的使用方法及注意事项 1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方， 指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的 位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹， 若失败时则会提示为“请重新按手指” ，则需再次验证指纹或者验 证备用指纹。 2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用 尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做 出相应经济赔偿。 3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。 不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要 滑动手指。 4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌， 因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。 5、每位员工在采集指纹时都采集 1-2 个手指，当其中一个由于 某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤。 6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。 若遇到自己无法解决的问题，可与前台或人力资源部联系处理。 附件二： 考勤补签单（适用单人） 姓名 部门 补签日期 上午 下午 加班 补签类型 签到 签退 签到 签退 签到 签退 补签原因 主管确认 部门长 确认 分管副总 确认 备注：1、普通员工考勤补签仅需主管和部门长确认；2、补签应在二日之内完成，否则按旷工处理 考勤补签单（适用多人） 序号 姓名 补签日期 补签考勤类型 上午 下午 加班1 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班2 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班4 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班5 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班6 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班7 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班8 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班9 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班10 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班11 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班12 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班13 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班14 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班15 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班16 签到 签退 签到 签退 签到 签退 17 上午 下午 加班 签到 签退 签到 签退 签到 签退 上午 下午 加班18 签到 签退 签到 签退 签到 签退 分管副总确认主管确认 部门长确认 附件三： 请（休） 假 申请单 填写时间： 年 月 日 姓名 部门 职务 请假类别：事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他 请假事由： 请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时 主管审批 部门长 审批 副总 审批 总经理 审批 注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 3、 附件四： 外出审批单 姓 名 部 门 岗 位 外出事由 从 年 月 日 时至 年 月 日 时外出时间 正常指纹签到 上班无法指纹签到 下班无法指纹签到 外出地点 主管批准 部门长 批准 人力资源 部签收 附件五： 出 差 申 请 表 申报日期： 申请人 部门 出差日期 年 月 日 至 年 月 日：共 天 出差省市与地区 出差行程计划 事由 月 日 至 月 日 ：共 天 月 日 至 月 日 ：共 天 月 日 至 月 日 ：共 天 月