公司管理会议主持稿.docx

公司管理会议主持稿 导语：我们很多的时候都会写公司管理会议主持稿， 但公司管理会议主持稿怎么写呢以下是小编整理的资料， 欢迎阅读参考。 公司管理会议主持稿 1 各位领导各位同事： 大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到 来自各方面的压力；公司的发展愿景和现实的矛盾，工作 中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪 重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重？”一流的 中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新 工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和 素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的 高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政 治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒， 旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致；经验丰富，熟悉 业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强， 有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在 员工中有较高威信也是必不可少的。 站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首 先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态” 。善于从自己 的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优 点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。 好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验 分享交流会现在正式开始： 1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理 解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。 2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做 事;执行层人员：把事做正确。 3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏 别人，才会很好地用人。 4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可 以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决 定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手 段。 6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源 去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组 织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的 故事。 8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士 气；指导会，明确实现目标的资源和路径；专题会，发生 某问题找到责任人和解决措施；高层的存在在于掌握方向， 营造氛围；中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协 调；基层的存在在于坚决执行，结果导向。 9、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是 惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下 同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做 下属敬佩的领导将使管理事半功倍。 10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。 学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。管理 者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质，形成一 个积极向上的学习型团队。 11、想企业再上一层楼，除了与决策正确，组织管理 得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气 如虹则战无不胜。 12、李大钊：“资产阶级来到人间，每个毛孔里都流 着肮脏的血“，百姓不懂；2、陈独秀：“无产阶级在革命 中失去的是枷锁，得到的是整个世界“，百姓还不懂； 3、：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。结论：要让 员工听懂，才能执行好。 有请总做重要指示； 希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动， 为大家提供更多的交流和提升机会。 公司管理会议主持稿 2 尊敬的各位领导、各位同事， 大家上午好 。 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知 不觉间，我们已经一起走过了 1 年。20xx 已如约而至，我 们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚 一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会” ，主要目的是一起 回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题， 并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺 利展开工作打好基础。 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾 20xx 年，我 们公司从 3 月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展 势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家 药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、 阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一 年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就， 都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员 工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一 声“大家辛苦了！” 一、大会进行第一项：请吴总致开幕词。 好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦， 何来进步。回首 20xx 年，一路走来，我们风雨兼程，披荆 斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其 中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。 我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢 谢吴总！ 接下来我们有请胡小芳作 20xx 年工作报告并简述 20xx 年规划并附带 811 鲜清事业部财务分析报告。 。 。 二、大会进行第二项：胡小芳作 20xx 年工作报告并简 述 20xx 年规划并附带 811 鲜清事业部财务分析报告 胡小芳从回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情 澎湃 再到展望未来我们斗志昂扬 ，这都充分说明她工作 的努力和细心。感谢小芳！ 接下来有请雷彦龙作 20xx 年商务代表工作报告并简述 20xx 年规划。 。 。 三、大会进行第三项：雷彦龙作 20xx 年商务代表工作 报告并简述 20xx 年规划 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到 金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和 汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！ 接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告 并简述 20xx 年规划。 。 。 四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作 报告并简述 20xx 年规划 赵主管在工作上兢兢业业、勤勤 恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我 们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。 接下来请吴迪吴总作 20xx 年工作报告并简述 20xx 年 规划 五、大会进行第五项：吴迪作 20xx 年工作报告并简述 20xx 年规划 谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、 斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远， 更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心 同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！ 公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才， 接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员 工讲话 六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工 讲话 1、请吴总宣布优秀员工名单 2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位 优秀员工颁奖 3、请优秀员工发表感言。 尚宜俊发言 我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成 绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的 优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。 胡小芳发言 这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除 了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要 耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。 只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。 赵洪亮发言赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在 此就不多说了。 接下来有请总部黄姐发表讲话 七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话 八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话 刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年 充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开 腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔 让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉 煌。 九、大会进行第九项：吴迪致闭幕词 十、大会进行第十项：合影留念 没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首 20xx 年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和 泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的， 是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。 是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们 前进的动力。811 的发展一直受到刘总的高度关注，在今天 这个欢欣鼓舞的日子里，刘总的莅临是对我们 14 年成绩的 肯定，再次感谢刘总的到来。 公司管理会议主持稿 3 同事们： 大家好！ 今天，我们在此召开一年一度的公司年初工作会议， 与大家一起相互交流，总结过去，展望未来。 本次大会主要议程有三项：第一项是由我来宣读两个 文件，一是关于 等同志的任免职务通知，二是关于 等同 志的任免职务通知；第二项是请公司 总经理作 20xx 年工 作总结及 201x 年工作部署；第三项议程是请公司各位科长 作 201x 年工作计划报告。 下面进行大会第一项议程，由我来宣读两个文件。 关于 等同志任免职务的通知 关于 等同志任免职务的通知 大会进行第二项：让我们以热烈的掌声有请公司总经 理做 20xx 年工作总结及 201x 年工作部署，大家掌声欢迎！ 感谢 总的讲话！ 总的讲话必将极大鼓舞我们全体员工的士气，希望我 们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁的责任感，改正我 们工作中的缺点和不足，以更加坚定的信念来完成 201x 年 的工作任务，为 的发展壮大做出自己应有的贡献。 下面会议进行第三个议程：由公司各位科长作 201x 工 作计划报告。 下面请膳食科负责人做报告； 基建科负责人做报告； 财务科负责人做报告； 办公室负责人做报告。 感谢各位科长的发言，相信在新的一年里，随着管理 水平的不断提高，加之服务创新能力的不断增强，我们公 司的发展会越来越好！ 同事们，这次会议，既是一次总结大会，又是一次动 员大会。希望各部门认真谋划好今年的工作，确保各科室 工作取得预期目标。下面，我结合 总报告要求，就如何做 好当前工作，提几点要求： 1、提高认识，统一思想。要通过这次会议，从思想上 提高认识，全面理解会议精神，以这次大会为动力， 创新 工作思路，正确分析形势。找准努力方向，创造性的开展 工作。 2、强化责任、狠抓落实。 总的讲话，指出各部门存 在的诸多问题，非常有代表性，我们要针对 总的讲话指出 的问题，对号入座，认真建立整改落实责任制， 强化整改 措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实。 确保各项工作干一项成一项。 3、明确责任、重点突破。根据 总的讲话明确明年的 工 作重点，各部门要对明年的目标任务进行重新梳理， 进一步明确目标，明确任务，抓住重点，理清思路。切实 破除小胜即满和盲目乐观的情绪。敢于突破、善于创新， 积极化解制约发展的矛盾和困难。加快推进各项工组进度， 确保圆满完成全年各项任务。 同事们，瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局，征程已 经开启，目标已经明确。我们坚信，有公司领导的英明决 策，有各位管理人员勇挑重担，有全体员工的团结拼搏， 我们将会在今后的工作中取得更大的胜利。我们坚信：我 们的未来必将前程似锦，我们的事业将更加灿烂辉煌！ 预祝全体员工在新的一年中工作顺利！万事如意！ 我宣布 公司 20xx 年度工作总结会议到此结束！ 公司管理会议主持稿 4 半小时入场后 主持：“请各位保持安静，大会马上就要开始了，请 大家将手机调到静音或关闭状态，谢谢！” 一、问好 A：新的一年，新的征程 B：新的祝福，新的期待 A：尊敬的各位领导！ B：亲爱的同事们！ 合：大家早上好！ A：我是主持人 A，祝愿大家度过一个宁静祥和的马年。 B：我是主持人 B，祝愿大家在新的一年里马上有钱， 马上有对象。 A：回首 20xx 年，我们满怀豪情。 B：展望 20xx 年，我们重任在肩。 A：刚刚过去的 20xx 年，是公司承前启后、继往开来 的一年。 B：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一 天中，我们迎来了崭新的 20xx 年！ A：今天，我们相聚在 这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光； B：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋， 让快乐响彻云霄！ A：下面我们一起宣布 合：20xx 年 XXX 公司 3 月月度大会 ，正式开始！ 二、升国旗 A：首先进入大会第一个环节，升国旗仪式 B： 现在，请各位 XXX 人起立，行注目礼，奏国歌。 B：谢谢大家 ，请就做。 三、企业文化 A：企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂， 那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。企业文化 表现在一个企业的价值观或价值体系上，若员工的价值与 企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感，作 为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化， 就像我们选择朋友的时候，先看他们的价值观是否相近。 B：此刻，我们即将一同迎来一个庄重的时刻，请各位 XXX 人起立，让我们团结在以公司领导为核心的队伍中，拿 出我们的勇气，说出我们的决心，表达我们的信念，请大 家高举你的右手，握拳平齐太阳穴，我们一起宣读企业文 化： XXX 愿景： XXX 使命： 核心价值观： 核心文化： 四、士气展示 B：谢谢大家 ，请就坐 A：从刚才的宣读中，我看到了 XXX 人的朝气，奋进， 责任和激情； B：我坚信，XXX 人必将全力奋斗，用我们坚实的臂膀 扛起企业的大旗； 下面进入我们的士气展示环节！首先有请美女团队外 贸部，上来展示你们的英姿吧，掌声欢迎！ B：非常感谢我们活力四射的“快乐 E 家”！下面，有 请 部，你们准备好了吗？好！请赶紧上来吧！掌声欢迎！ B：哇！非常感谢我们动感十足的“五星战队”！ 内销部！最后压轴出场的是设计部了！设计部的帅锅们， 赶紧亮相吧！我们掌声欢迎！ 五、颁奖 非业务颁奖 A：再次掌声送给我们的-部！ A：下面，让我们进入期待已久的颁奖环节！ B：首先，我们颁发的是，最上进员工奖 经大家评选，有以下六位同事榜上有名，接下来我来 公布获奖名单： B：哇，掌声鼓励！有请以上获奖的同事上台领奖。同 时有请颁奖嘉宾 XXX 来为他们颁奖吧！有请摄影师给他们 拍照！ A：好了，战友们请留步台上，领奖了是不是特别开心 了，发表下获奖感言吧 业务部月度奖 A：如果说，一个高质量的满意的服务是我们公司的制 胜武器，那么，销售力，才是我们真正的实力所在！下面， 我们要颁发的是“月度销售奖” ，分别有外贸部销售前二名， 内销部销售前二名。 B：我来公布获奖名单！ 外贸部：“月度销售奖”冠亚军，分别是： 内销部：“月度销售奖”冠亚军，分别是： 哇，掌声鼓励！请以上获奖的同事们上台领奖吧！ B：同时，我想请我们的张总来为他们颁奖，有请张总， 也请摄影师准备拍照！ A：好了，获奖的你们请留步台上。我觉得啊，做销售 做出成绩来很不容易，能够有你们如此好的成绩，我想你 们肯定很好的经验分享出来。能否给我们分享一下呢？比 如，你认为啊，销售重要的几个技巧，对于难缠的客户你 有哪些妙招，可以举个例子给我们简单分享一下的哈！ 六、游戏 A：非常感谢获奖的战友们带给我们的精彩分享！ B：下面进入我们轻松好玩的游戏互动环节！ A：是的，下面的游戏叫“吸管运输” ，首先我们邀请 场下的在场嘉宾来参加，要参加的请举手，有丰厚奖品哦！ B：接下来，我给大家讲解下“吸管运输”游戏规则： 1.每组派出 4 人一队参与游戏，每人嘴里叼一支吸管， 第一个人在吸管上放一个钥匙环； 2.比赛开始，通过吸管把钥匙环传送，一个人传一个 人，直到最后一个人把钥匙环传进篮子， 为成功输送一个。 3.比赛期间，不能用手接触吸管和钥匙环，若钥匙环 掉了，不算数，不能捡回来再传送。 4.在一分钟内，传输钥匙环最多的一组获胜。 A：好了，大家都明白了游戏规则了吗？有不明白的马 上提出哦！ A：那么，现在我们开始游戏！有请每组挑选的 4 位精 英出来挑战吧！ 七：颁奖 突飞猛进奖 B：下面，我来公布获奖名单： A：哇！恭喜 ，掌声有请我们的 上来领奖吧！ A：同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的 XXX 为他们颁奖。 请摄影师拍照！ B：恭喜两位优秀的突飞猛进人！首先，请-为 我们分享下，进步如此神速，您认为进步快的因素有哪些？ 有什么心得对伙伴们说的吗？ 最负责人奖 1 名 B：经过大家的评选，大家一直认可获得这一荣誉的同 事是： - B：恭喜-，掌声有请最负责人的 -上台 接受这个殊荣 A：同时有请颁奖嘉宾 XXX 上来为他们嘉奖！也请摄影 师拍照！ A：恭喜你最负责人人，来给大家分享下你的秘诀吧！ 最佳领导人奖一名 B：一个成功的团队，离不开背后运筹帷幄的领导人。 现在，我们要颁发最后一个奖项：“最佳领导人奖” 。那么 会是那位领导人呢？ 好