劳动法单项选择题

单项选择题 （ A ）以下的人为完全无民事行为能力人。A、10 周岁 （ D ）以上的公民具有完全的民事行为能力。D18 周岁 （ D ）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的。D、1946 （ A ）是实现职工全员培训的基本形式。A在岗业余培训 A： 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（ B ） 。B合同争议与法律争议 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ D ） 。D劳动成果的多少 B: 不得安排哺乳未满(12 个月)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 北洋政府于 1923 年公布了（ B ） 。B 暂行工厂规则 C: 承办人员的回避，由（ B ）决定 B劳动监察机构负责人 D: 对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的（ B ）B20% 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监。 。 。 。 （ C ）C行政处分 对于职工一方在（ D ）. . D30 人以上 对数次违反劳动法的，可以加重处罚，罚款金额的计算可是原罚款标准的（ C ）C、25 倍 调解委员会主任由（ B ）担任 B企业工会代表 当事人应当自劳动争议发生之日起（ B ） ，以书面形式向仲裁委员会申请促裁。B60 日以内 E: 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（C） 。C工厂立法 1995 年国务院修订了关于职工工作时间的规定 ， 。 。 （ B ）B、 每日不超过 8 小时每周不超过 40 小时 1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ C ） 。C 费城宣言 1918 年 12 月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的。 。 。 （ B ）B.苏俄劳动法典 1900 年，世界上最早的劳动合同法诞生在（ B ）B比利时 1802 年英国议会通过的（ A ）的法律， 。 。 。 。A、限制工作日长度 F: 凡工作满（ A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以.。A1 年 法定休假日安排劳动者工作的，用人单。 。 。 （ D ）D. 支付不低于本人日或小时工资 300%的工资报酬 发生劳动争议的单位与职工不在同一。 。 。 。 （ C ）仲裁委员会受理。C职工当事人工资关系所在地 非全日制用工的计酬方式主要是（B ） 。B按小时计酬 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作( A )。 。 A1 年 G: 国有企业的（ C ）是职工代表大会的工作机构，。C工会委员会 国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包 ( A )为基数缴纳。A60 国家(鼓励)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(英国学徒健康与道德法 )。 国际劳工组织于（ D ）正式成立。D、1919 年 6 月 国际劳工组织的最高权力机关为（ C ）C.国际劳工大会 国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是（ B ）B、三方原则 公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（ A ）A、年满 16 周岁时同时产生 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ C ） 。C16 周岁 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得小于（ A ）A半小时 工伤保险是世界上产生较早的社会保险项目，最早的工伤保险立法是（ C ）。C德国 工伤保险赔偿应当遵循的原则是（ B ）B无过错责任原则 根据有关规定，下列（ D ）支出不应列入企业工资总额范围。D.职工福利费用 根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的， 。 。 。 （ D ）授予 D国务院 根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤， 。 。 。 （ D ）的医疗期。D3 至 24 个月 根据有关法律规定，工资的支付形式是（ A ）A、法定货币 根据有关法律的规定，在集体协商中， 。 。 。 。 。 （ D ）以上职业的同意。D半数以上 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（ C ）C24 个月 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ D ）D不定时工时制 根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（ D ）D男 60 女 55 根据我国劳动法律规定，劳动合同的劳动条件和劳。 。 （ D ） 。D.不得低于集体合同中的标准 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ B ）小时。B36 根据我国劳动法第 35 条的。 。 。 （ D ） D企业全体职工，包括没有参加工会的职工 根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合。 。 。 。 （ A ）用人单位 根据世界各国通行惯例和我国企业最低工资规定 ，（ C ） 。C、经企业批准请事假期间的劳动者 根据劳动法的有关规定，不属于全体人民共同的法定休息节日的是（ B ）B解放军建军节 根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的， 。 。 。 。 （ B ）担任 B工会代表 根据建立城镇职工基本医疗保险制度的原则，我国医疗保。 。 。 （ D ）负担。 D用人单位和职工双方共 同 根据国务院发布的关于建立统一的企业职工养老.（ B ）的，退休后按月发给基本养老金。B15 年 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ A ） 。A加班加点工作额外获得的劳动收入 根据国家有关规定，下岗职工从事。 。 。 （ B ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B3 年 根据，因工作性. (40)小时。 根据国务院安全生产许可证条例的规定， 。 。 。 。 ( C )。C3 年 根据企业职工伤亡事故报告和处理规定 ，企业负责.不得超过（ B ）B24 小时 根据企业职工奖惩条例规定，企业对职工的最高行政处分是( D )。D.开除 根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定， 。 。 。 （ D ） 。D用人单位负责人的领导能力 根据劳动法以及其他有关规定，不予休假的纪念日是（ D ）D教师节 根据劳动法第 26 条规定，用人单.不属于劳动法第 26（ D ）D、用人单位生产经营状况发生 严重困难，用人单位从裁减人员之日起， （ B ） 。 。 。B、6 个月 根据劳动法的规定，以下关于劳动安全。 。 。 （ D ）D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度 根据集体合同规定 ，在集体合同期限内，并在（ C ）内双方进行协商。C、7 日 根据国务院关于职工工作时间的规定 ，因工作性质和.（ D ）小时 D、40 各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书， 。 。 。 。 （ C ）决定。C本仲裁委员会 各级工商行政管理部门不得为未满(16 周岁)的少年、儿童核发个体营业执照。 个体工商户可以请一两个帮手，也可以带两三个学徒，但最多不超过（ B ） 。B5 人 H: 恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬 的(300%) J: 建立劳动关系应当订立(劳动合同) 集体谈判起始于（ D ）英美等工业化国家。D、18 世纪中叶 集体合同规定第 11 条规定：“职工。 。 。 （D） 。 。 。D5 年 境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ A ）A50 万 K: 矿山是安全事故发生率较高的劳动场所，我国已经形成了以（ C ）C 矿山安全法 L: 历史上最早出现的劳动法规是 1802 年(A)。 。 。 。 。A英国 历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（ B ）B、1900 柏林会议 历史上出现的最早的劳动法规，是 1802 年。 。 。 （ B ）B 学徒健康与道德法 离休干部所发工资是原工资的(100%) 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向（ C ）申请仲裁。C、劳动争议仲裁委员会 劳动者所享有的福利包括社会福利和（ D ）D集体福利 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向（ D ）D收到通知书之日起 10 日内 劳动合同约定的试用期最长不得超过（ A ） 。A6 个月 劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动。 。 。 （A ）工资的标准支付。A1 个月 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法宝条款是（ D ）D试用期条款 劳动合同的鉴证机关是（ D ） 。D劳动行政部门 劳动合同的变更是（ C ）C、 款内容或者当事人的变更 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（ B ）B、是平等的 劳动法作为一个独立的法律部门，是。 。 。 。 （A） 。A传统民法中独立出来的 劳动法中对于民事责任的规定体现了（ B ）B法定责任优先的原则 劳动法律关系主体双方为（ B ）B劳动者与用人单位 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A ） 。A用人单位 劳动法律关系的核心和实质是（ C ） 。C劳动法律关系的内容 劳动法基本原则的法律渊源是（ D ）D 宪法 劳动法规定，禁止用人单位招用未满（ C ）周岁的未成年人。C16 劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的。 。 。 。 （ B ）负担。B用人单位 劳动法第 38 条规定：“用人单位应当保证劳。 。 。 （ C ）C、一日半 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存 ( C)。C3 年 劳动法规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ B ） 。 。 。 B、200% 劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同， 。 。 。 ( D )。D.赔偿责任 劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ A ） 。A.提出意见 劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(36 小时) 劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( A )的有关事项。A.保守用人单位商业秘密 劳动法第 72 条规定，用人单位和劳动者（ C ）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。C必须 劳动法第 63 条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ B ）的婴儿期间从事国。B1 周岁 劳动法第 61 条规定：“对怀孕（ D ） 。 。 。 。 。D7 个月 劳动法第 41 条规定，延长工作时间，一般每日不超过 l 小时；.（ B ） 。B3 小时 劳动法第 26 条规定，用人单。 。 。 。 （ B ）以书面形式通知劳动者本人。A、10 日 能够产生劳动法律关系的法律事实( A )。A.只能是主体双方的合法行为 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位。 。 。 。 。 （ B ）日内作出处理决定。B、30 日 农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在（ C ）以上，实行劳动合同制的工人。C1 年 能够认定劳动合同无效的机构是（ D ） 。D.劳动争议仲裁委员会 M: 目前我国在失业保险基金筹集的来源上采取的是（ A ）A用人单位缴费和财政补贴相结合的方式 Q: 确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约 （第 5 号公约）（ B ） 。B1919 年 全国年节及纪念日放假办法修订于(1999 年) 前苏联于 1918 年通过了第一部（苏俄劳动法） 。 R: 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（ C ）承担。C用人单位 人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ C ）C、劳动 S: 属于特殊情况下的工资有 ( C )。C婚、丧假工资 失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位。 。 。 。 。 。 （ B ） 。B、12 月 世界上最早出现集体协议的国家是（ A ）A英国 世界上第一部工会法是 1971 年在（ A ）颁布的 A英国 社会保险是一种保障制度，其性质是（ D ）D、兼具补偿性质和物质帮助性质 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ B ）B职工 社会保险对象是(职工) T: 通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是（ C ）C、1802 年的学徒健康与道德法 特殊情况下的工资有(婚、丧假工资) 特殊就业群体人员不包括(未成年人) W: 我国有关劳动法律法规规定，企业的（ B ）可以实行不定时工作制。B、推销人员 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ C ）C、企业的经营者 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ C ）周岁。C.16 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（90） 。 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（5）年。 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ）的未成年人 C16 周岁 我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ A ）以上的，享受带薪年休假。A1 年 我国劳动法采用（ A ）A内地为成文法，香港地区既有成文法又有判例法 我国工伤医疗期根据轻伤和重伤不同情况确定，需要处长医疗期的，也不得超过（ D ） 。D36 个月 我国法律规定，职工代表大会至少( A )。A每半年召开一次 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B)。B传染病病原携带歧视下列关于非全日制用 我国 1994 年通过的劳动法规定，国家实行.（ D ）小时的工时制度。D、40 我国劳动争议调解仲裁法规定， 。 。 。 。 (D )担任。D工会成员或者双方推举的人员 我国劳动法规定，用人单位非法招用未满（ B ）的未成年人的，. B16 周岁 我国劳动法规定，因签订集体合。 。 。 。 ( A ) A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。C第四级 我国劳动法规定，不得安排未成年（C） 。C第四级 我国劳动法规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支。 。 。 （ B ）的工资报酬。B150 我国劳动法发生效力的时间是( C ) C.1995 年 1 月 1 日 我国劳动法第 20 条第 2 款规定，劳动者在同一。 。 。 （ B ）以上，. B、10 年 我国就业促进法规定的就业方针是（D） 。DABC 三者相结合 未成年工是指某一年龄段的劳动者， 。 。 。 。 （ B ）B.、满 16 周岁不满 18 周岁 违反劳动法责任和归责原则主要有（ A ）A过错责任原则和无过错责任原则 为防止集体协商代表的合法权益受受到侵害，我国集体合同规定（ D ）以内除个。D5 X: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( B )的工资报酬。B、200% 下列属于劳动合同法定内容的是（ C ）C、劳动待遇 下列属于对违反劳动纪律的职工的经济制裁方式是（ D ）D、停发工资 下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（ A ）A劳动纪律是由劳动行政部门制定的 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ D ）D书面劳动合同 下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（ D ）D、劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业 下列说法中，错误的是（承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整） 。 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(电脑公司软件设计人员) 下列权利主体适用于劳动法的有(电脑公司硬件组装员) 下列表述中，说法不正确的有（ C C在试用期内劳动者必须提前 30 日通知用人单位解除合同 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本不超过（ C ）C3 年 Y: 与劳动法相邻的法律部门最密切的是（ D ）D、社会保障法 有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（ D ）D职业纪律约束的是用人。 。 。 。 用人单位在工作日内安排职工延长劳动时间的，应当支付不低于工资的（ D ）的工资报酬。D200% 用人单位克扣或者无故拖欠.（ C ）的经济补偿金。C25 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有(养老保险费) 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 ( C )。C.50% 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ A ）A健康检查 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，.（ A ）承担举证责任。A用人单位 因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为 10 级，其中（ A ）级为完全丧失劳动能力。A.14 以下说法错误的有（ C ）C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 以下说法错误的是（ C ）C、劳动法的劳动，是指一切劳动 以下说法错误的是（ A ）A、我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳。 。 。 （ A ）A在劳动监督检查人员进入. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ C ）C所有工会都具有法人资格 以下关于工会的权利的论述中，不正确（ D ）D、工会有审批职工签订劳动合同和签订集体合同的权利 以下单方解除劳动合同的行为。 。 。 （ A ）A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 依照集体合同规定 ，集体合同应当由（ B ）劳动行政部门