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公司运动会成果总结 导语：运动会指体育运动的竞赛会，有奥运会等大型 运动会，只是范围不同。运动会中，每人都能展现自己的 光彩，迎接胜利的喝彩。以下是公司运动会成果总结，欢 迎阅读！ 公司运动会成果总结一 xxx 年春季操作技术运动会 总结 根据公司活动安排，操作技术运动会于 xxx 年 3 月 5 日正式拉开帷幕，操作技术运动会经过宣传发动，全员练 兵层层选拔，操作技能和理论知识比赛的三个阶段， 已于 3 月 30 日圆满结束。 本次操作运动会共参加 186 人，涉及工种 12 个，综合 冠军 9 人， 综合亚军 6 人，单项冠军 11 人，单项亚军 5 人，能手 63 人。 为了做好本次春季操作比武运动会安排，公司领导非 常重视，专门成立了领导小组，根据目前企业正处在重组 生产阶段，在机台、品种上做了详细周密的安排。各车间 在主任的亲自指挥下，克服人员紧、机台品种变动大等诸 多困难，千方百计做好技术比武的各项比赛进程，使比赛 在有条不紊中顺利开展。此次比武本着以老带新，注重选 拔新人，对新工中的尖子、苗子进行重点培养的原则进行 比赛，在比赛过程中，裁判员认真、公平、公正、公开的 评判原则受到运动员的好评。参赛运动员在竞技场上信心 十足、不甘示弱，充分展示了勇于拼搏，敢于争先的竞技 风格，比赛期间还不断涌现出许多感人事迹： 细纱乙班挡 车工候亚楠在平时的工作中严格要求自己，苦练操作技术， 并不断学习棉纺理论知识来充实、完善自己，同时将操作 技术毫无保留的传授给新工，使新工能够很快顶岗，加强 了班中的力量。候亚楠在今年的技术比武中再次获得全能 冠军，创出了“三连冠”的好成绩。细纱甲班挡车工赵晓 辉是新培养的技术尖子，他利用业余时间坚持理论知识， 苦练操作基本功，虚心向老师请教，通过坚持不懈的努力， 在今年的技术比武中取得了全能冠军称号。 筒摇成丁班捻线挡车工郭晓霞克服孩子小困难，主动 放弃喂奶时间，抓紧练习接头和换筒速度，并利用业余时 间背应知考试题，通过辛勤努力，在今年的技术比武中获 得单项冠军称号。 并粗车间粗纱挡车工彭红智苦练操作 技术，为迎接此次考试不怕辛苦，不怕劳累，在忙碌的一 天之后，回到家中背书学习到深夜， 并把应知知识应用到操作中。通过过硬的操作技术本 领和不怕吃苦的精神，最终获得了综合冠军，为自己交上 了一份满意的答卷。 气流纺挡车工刘艳芬是 XX 年进厂 的技校生，她们热爱工作，刻苦钻研操作技能，短短几年 间练就了过硬的操作技能，在今年比武中，以综合成绩 99。93 的分数夺得全能冠军，连续三年蝉联全能冠军。 通过此次操作运动会，振奋了员工的精神，激发了员 工比技术、赛技术的工作热情，增强了企业员工的整体素 质，重新树立起员工对企业前途的信心，提高了广大员工 的凝聚力，为企业的稳定健康发展打造了坚实的基础。 公司运动会成果总结二 经过一个多月紧张有序的 筹备策划，在公司各部门的通力协作、广大员工的积极参 与和大余县有关单位的大力支持下，20 学习年 11 月 20 日 公司秋季运动会在大余体育场胜利闭幕。运动会期间各工 作组人员严格履行工作职责，积极发扬团结协作、攻坚克 难、无私奉献的精神，确保了本次运动会的顺利召开。现 将运动会组织实施工作总结如下： 运动会得到集团公司和公司领导的高度重视，成立了 公司总经理担任组委会总指挥，副总经理为副总指挥，各 部门负责人为成员的组织机构，为运动会各项工作的顺利 开展提供了组织保障。筹备期间，公司领导还亲自多次过 问相关工作人员、物资准备、方案的拟定、经费等落实情 况，并通过公司总经理办公会研究部署前期准备工作，对 活动倾注了极大精力，有力地推动了活动的各项工作顺利 实施。运动会开幕式当天，集团公司纪委书记陈翔，纪委 副书记、监察审计部主任黎倩，监察审计部主任工程师许 国明出席开幕式，并分别担任本次运动会的总裁判长、总 监察员、监察员。 为进一步丰富活动内容，在运动会组织实施方案拟定 前，进行了比赛项目的调查问卷活动，根据员工的兴趣爱 好和现有运动场地，设立竞赛项目。为积极倡导全民健身 运动，结合公司经营情况和运动会竞赛项目，采取分项、 分时提前举行部分项目的预决赛，使各级员工有时间、有 精力参与到此次运动会活动中来，也有效提高各级员工对 参与团体活动的积极性，运动会共有 145 余名员工参加， 参加人数超过公司总人数的 78%，实现全员总动员、全员总 参与的体育活动。 为深入贯彻“快乐工作、健康生活”的思想理念，不 断丰富基层员工的业余生活，促进员工德、体、智全面发 展，以秋季运动会为契机，各部门在业余时间积极组织员 工进行体育锻炼，举行内部选拔，并制作宣传栏，在各项 比赛现场悬挂条幅，大力宣扬体育精神，还组织成立了宣 传报道组，由各代表队选定一名通讯报道员，利用公司论 坛、网站等媒介对运动会赛前准备工作、赛场上感人瞬间、 紧张激烈的比赛现场、赛后收尾工作通过文字、图片等资 料进行实时宣传报道，营造浓厚的体育运动氛围。 经过运动会组委会对实施方案修改拟定和各部门进行 广泛动员宣传之后；在组委会的领导下，各级员工保持强 烈的大局观念，全力以赴、协助组委会办公室做好赛事安 排、赛场布置等工作。为参赛选手提供良好的竞技平台， 确保选手赛出水平、赛出成绩。筹备期间，组委会办公室 派人到大余县各大体育运动场所、球馆进行实地考察调研； 与大余县体育局、足球、乒乓球等体育协会以及人民医院 等有关单位对场地租赁、应急保障等工作进行多次协调沟 通；邀请专业人士对本次运动会各项赛事安排、场地布置 等进行现场指导；赛前，提前下发相关项目的比赛规则和 发放裁判工具，召开裁判员专题会议，保证了裁判的准确 性。 本次运动会与去年相比，增设了 3 项比赛项目，在赛 事时间跨度长、参赛人员多，公司内部没有标准的运动会 场地、运动器材和专业的体育人员的情况下，为充分调动 各级员工的参赛热情，确保各项目赛事顺利开展，组委会 不断对实施方案、赛事安排、裁判人员选定等工作进行完 善。一是整合资源，对运动会所需器材多部门进行统计、 核定，避免重复申购，造成浪费等现象；根据人力资源信 息登记台账，选定体育相关专业人员一线员工担任各项目 比赛主裁判；二是完善流程，总结去年的举办经验，结合 本次报名参赛人员数，及时对各项赛事比赛时间、地点进 行调整，对参赛报名人员设置专人进行汇总，并将报名统 计表汇总后重新下发至各代表队进行核对；三是因地制宜， 充分利用公司现有运动条件，将部分比赛项目合理地安排 在公司现有的场地进行，进一步激发员工的参与热情，使 广大员工切身感受到体育带来的快乐和激情；四是降低成 本，对运动器材、纪念品申购，根据报名统计表进行详细 反复核对，做出经费预算。 本次运动会不仅参与人员多、竞赛项目多、涉及部门 单位多，要将竞赛水平、赛场布置达到专业水准要求，确 保运动会赛出成绩、赛出水平。如何将压力化为工作前进 的动力，有条不紊的开展各项工作，落实好各项工作任务， 无疑是对运动会筹备策划组织人员的一次重大考验和挑战， 对各级员工提出更高的要求，组委会办公室会同有关部门 攻坚克难、群策群力，进行责任划分。一是责任到人，在 制定实施方案，各工作组选定部门或站、办、中心负责担 当组长，在方案中明确工作职责和任务；二是落实到位， 对报名统计表、赛事流程、场地布置、裁判人员选定等工 作由专人负责，专人审核最终确认，保证活动的所需人员、 物资落实到位；三是提前准备，对运动会所需要物资、完 成事项提前预测，并制定工作完成落实情况表，对照工作 表有条理、有步骤、有计划的明确时限、预案，赛前多次 召开筹备会议，听取工作落实情况和工作进度，对各项工 作逐条、逐项进行讨论、分析，做到横向到边、纵向到底。 沟通不及时、信息传递慢 因沟通不及时、信息传递慢，导致出现延误比赛、信 息播报不准确、比赛成绩登记不全等的现象，如铅球比赛， 因与运营部沟通不到位，导致事前准备的铅球不符合标准。 一是实施方案拟定时间短，缺乏严谨，导致实施过程中， 责任目标分解落实不到位；二是组织报名时间短，各代表 队在选手报名、项目选定上不够准确，导致部分项目竞赛 水平未得到全面展现；三是各项赛事流程通知不及时，导 致裁判、工作人员应急反应时间得不到保证，也造成工作 事务安排混乱，缺乏条理性，工作失误多；四是工作人员 内部信息沟通不畅通，人员变更未及时汇报，造成信息传 递不到位、工作延误，器材准备不足，导致比赛中断等现 象。 责任意识淡薄、大局观念弱、缺乏前瞻性 一是工作人员缺乏大局意识，对交办的工作任务落实 不到位，出现相互推诿扯皮、拖拉等现象；二是工作人员 缺乏组织管理意识，自身定位不准确，造成工作被动；三 是缺乏责任意识，对各自工作任务，敷衍应对，工作完成 质量低；四是工作缺乏前瞻性，工作结束后，总结少，导 致比赛期间重复出现低级失误。 内部组织协调不及时，责任目标要求不清晰 一是跨部门的组织协调不到位，因部分赛事提前举行， 沟通渠道不畅通，导致选手缺席比赛；二是虽然方案明确 工作职责，但由于责任心不强，工作成效未达到预期效果。 应急反应能力差 一是应急预案缺失；二是应急保障物资储备不足；三 是工作人员现场应急反应能力差。 实施方案拟定时间须充足，裁判组相关人员应提前介 入方案起草工作，拟定赛事安排时间表、比赛场地、赛事 流程、比赛规则等一并下发，补发、变更通知，应提前两 天下发告知，让员工熟知相关事宜； 组织报名时间须充裕，实施方案下发，报名时间应设 定在一个星期左右的时间完成，报名汇总表按代表队纸质、 电子版一并报送，避免出现报名汇总遗漏，责任推脱； 责任划分须明确，应通过会议纪要或文件形式将工作 组责任、要求、工作内容进行明确，工作任务设定时限， 并将责任进行细分，避免出现工作重叠、混乱，做