化验室工作标准

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室主任工作标准 岗位编号 岗位名称 化验室主任 上级职位 总经理 岗位类别 管理类 技能等级 、技术职务或其他 技术员或助理工程师 职级 12 职位概要 负责质量管理和化验室行政管理工作的组织、协调、指 挥和人 员的管理工作 可转换的职位 1、综 合管理科科长 可晋升的职位 1、水泥公司副总经理；2、水泥公司总经理 3、本部资产公司副总经理 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X01.00022010 一般管理人员通用标准执 行。 10 参照通用标准考核 2、负责本室各班组分析质 量及异常情况，及 时组织班组 分析异常原 因，并提出解决措施。 10 及时率和完成率 3、了解从原材料、半成品到成品的质量情况，做出正确的水泥出厂通 知。 10 正确率和及时率 4、审核各班组的物资计划、办公用品计划。 10 正确率 5、负责部门安全及环保工作。 10 安全事故率、环保事故率、现场达标率 6、负责水泥产品的售后服 务工作。 10 及时率、检决问题率 7、负责组织各班组进行各 项技术标准的培训与新标准工作的执行。 10 培训率和及时率 8、负责审核配料技术员和出厂技 术员的各项配比通知单，做出正确 的批示。 10 准确率和及时率 9、参与省、市各技术监督部门的会议及质量讨论、各 项标准宣贯工作。 10 执行率 10、领导安排的任务完成率 100% 10 完成率和及时率 工作责任 1、对 出厂水泥产品质量负管理 责任；2 对外送文件、 资料、统计报表和研究试验负管理责任；3、对提升全公司的质量管理工作负管理责任；4、对全室资源合理配置负管理责任；5、 对全室工作考核负管理责任。 生产管理 有权对各组的各项工作进行组织、协调、指 挥。 业务管理 有权对影响产品质量的行为和操作有权制止和提出处罚建议，有权制止不合格原料入场和不合格产品出厂。工作权限 人员管理 有权对化验室员工进行培训及考核，并有 权安排相关业务工作。 总经理 化验室主任 主任助理 考核奖惩 对化验室员工有考核权和奖惩权。 其它 直接上级 总经理 直接下属人数 6 间接下属人数 40 各工序 销售公司内部主要关系 质量检验部 生产管理部 省质检站 市质监局 工作关系 外部主要关系 市质检站 水泥客户 任职资格要求 最佳学历 大学本科 最低学历 中专 硅酸盐水泥工艺 无机非金属专业 专业要求 技能等级或技 术职务 助理工程师 行业或特种资 格证书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理认证 专业 管理认证 专业技术认证 技能等级认证 水泥生产知识 公共关系管理 质量管理 7S 现场管理法必要知识 项目管理知识 公文写作 外语要求 常用工具 电脑、打印机、电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：从事过化验室管理工作； 2、工作 经历要求：从事化 验室主任工作两年以上。 生产管理 质量管理 安全环保知识 公共关系管理必要的业 务培训 项目管理和成本管理知识 对企业要忠诚 严谨的工作作风思想素质 有开拓进取、永续创新精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 很强的管理能力和自我约束能力 熟练使用办公软件，较强的写作能力，较 强的语言表达能力。 较强的综合技能能力 具有较强的独立思维和判断能力 具有较强的创新能力和执行能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 体能要求 身体素质能胜任化验室主任工作 其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室术员兼统计岗位工作标准 岗位编号 岗位名称 技术员 上级职位 化验室主任 岗位类别 技术类 技能等级、技术职务或其他 技术员或中级工 职级 10 职位概要 负责各类台帐的录入，按时完成 质量日报、月 报、年报及其他各种报表的统计工作，并运用数理统计方法，做 出直方图、曲线图和质量评价； 负责原始记录的登记整理、装订和保管工作；负责文件的收发、登记、存放和其 他临时性事务工作；负责分析技术的培训及各班组技术工作的开展；负责化验室仪器设备台账的建立与更新， 周检计划的申报与送检；负责化验室各种化学药品和材料的申报和领取工作；负责部门质量体系相关工作。负 责根据原燃材料质量状况，拟订 合适的配料方案；负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况， 对工序中 出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决，确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标满足“ 质量 控制指标”要求；负责定期对生产熟料的质量进行总结和分析，找出熟料质量波动斩规律，优化配料方案；负责 公司原材料台帐的建立和保管；负责完成临时性任务。 可转换的职位 1、各分厂工艺 技术管理业务员， 1、工艺技术管理技术员 可晋升的职位 1、化验室主任助理 2、化验室副主任 3、化验室主任 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X02.00032010 技术类人员通用标准 10 参照通用标准考核 2、化验室分析检测的各项分析数据的日 报、周 报、月报、年 报的填报。将所 有分析数据录入公司 MES 系统。 10 正确率、及时率和完整率 3、分析人员技术培训及负责分析人 员技能提高的管理工作。部门人员培训 与管理工作。根据原材料质量情况和熟料 质量情况及时调整生料配比。 10 培训率 4、部门所有 ISO 体系认证工作相关资料的整理与收集。及 时 将配比通知单 和熟料质量指标下达到配浆岗位。 20 完成率 5、化验室办公用品的管理，及计划的申报与领取。化验室生产物资计划的申 报与领取，以及物资的使用管理。、经常到烧成窑头岗位了解熟料煅烧情况， 以及窑内的各项热工制度；并根据熟料煅烧情况及时调整生料配比，以更好 的满足生产； 10 及时率、准确率 6、部门文件的收集、整理、发放以及宣传工作。 10 完成率和及时率 7、化验室仪器设备台账的建立与更新，周检计划的申报与送 检 10 及时率、准确率 8、持续完善和改进工作标准 10 完成率 9、公司和部门要求的其它统计报 表工作 10 完成率 工作责任 1、对报 表的及时性和准确性负 直接责任；2、 对各类记录的妥善保管 负直接责任；3、对计划的及时性负直接责任。 工作权限 生产管理 有权对各组安排相关工作。 化验室主任 技术员 各组组长 业务管理 有权对各工序质量考核提供考核依据，有 权对化验室检验人员的检验水平进行提升， 监督分析用品及办公用品的使用；监督检验人员按规范操作。 人员管理 有权对化验室员工进行技能培训，并有权安排相关业务工作。 考核奖惩 有权各组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。 其它 直接上级 化验室主任 直接下属人数 4 间接下属人数 40 各部门工序 生产管理部 质量检验部 公司各职能部室内部主要关系 化建公司 市计量测试所 工作关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 大专 最低学历 中专 硅酸盐水泥工艺 无机非金属专业 统计专业 化工分析专业要求 技能等级或技 术职务 技术员 行业或特种资 格证书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理认证 专业管理认证专业技术认证 工作标准管理认证 水泥生产知识 公共关系管理 质量管理 公文写作必要知识 计算机应用 外语要求 常用工具 电脑、打印机、电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：从事过分析检验 工作及统计相关工作；2、工作经历要求：从事化验室分析检验工作三年以上。 公文写作要求 质量体系知识 7S 现场管理 水泥生产知识必要的业 务培训 公共关系管理 计算机应用 对企业要忠诚 严谨的工作作风 思想素质 要有吃苦耐劳的精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的写作能力 熟练使用办公软件能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 体能要求 身体素质能胜任检验技术员兼统计工作其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室配料技术员岗位工作标准 岗位编号 QZ/YBTY20885067- X02.10232010 岗位名称 配料技术员 上级职位 化验室主任 岗位类别 技术类 技能等级 、技 术职务或其他 技术员或中级工 职级 10 职位概要 负责根据原燃材料质量状况，拟订 合适的配料方案；负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况， 对工序 中出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决，确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标满足“ 质 量控制指标”要求；负责定期对生产熟料的质量进行总结和分析，找出熟料质量波动斩规律，优化配料方案； 负责公司原材料台帐的建立和保管；负责完成临时性任务。 可转换的职位 1、各分厂工艺技 术管理业务员，1、工 艺技术管理技术员 可晋升的职位 1、化验室主任助理 2、化 验室副主任 3、化 验室主任 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X02.00032010 技术类人员通用标准 10 参照通用标准考核 2、及时了解和掌握生产质量及原材料 质量情况。 10 及时率、准确率 3、根据原材料质量情况和熟料 质量情况及时调整生料配比。 20 准确率 4、及时将配比通知单和熟料质 量指标下达到配浆岗位。 20 及时率 5、经 常到烧成窑头岗位了解熟料煅 烧情况，以及窑内的各 项热 工制度；并根据熟料煅 烧情况及时调整生料配比，以更好的 满足生产； 10 合格率和及时率 6、及时统计熟料质量情况做好台 账。 10 及时率，准确率 7、配浆岗位人员的管理与培训 工作。 10 培训率 8、公司和部门领导安排的其他工作 10 完成率 工作责任 1、对 各工序过程品质量负监管 负直接责任；2、 对配料方案的合理性 负直接责任；3、对原始记录的妥善保管负直接责任。 生产管理 有权要求相关部门严格按照配料方案进行生产。 业务管理 有权根据原材料质量情况合理搭配原材料的使用，有权制止危害产品质量的行为；有权监督相关部门按规范操作。 人员管理 有权对配浆人员进行技能培训，并有权安排化验室员工相关业务工作。 考核奖惩 有权对与自己工作相连工序员工及化验室分析人员进行绩效考核，有权对工序及化验室绩效考核提建议。 工作权限 其它 直接上级 化验室主任 直接下属人数 4 间接下属人数 工作关系 内部主要关系 各部门、工序 水泥销售部 化验室主任 配料技术员 各组组长 公司各职能部室 市质量检验站 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 大专 最低学历 中专 硅酸盐水泥工艺 无机非金属专业 化工工艺 专业要求 技能等级或技术 职务 技术员 行业或特种资格 证书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理认证 专业管理认证 专业技术认证 技能等级认证 水泥生产知识 公共关系管理 质量管理 公文写作必要知识 计算机应用 项目管理知识 外语要求 常用工具 电脑、打印机、电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：从事过配料管理相关工作； 2、工作 经历要求：从事水泥生 产相关工作三年以上。 水泥生产知识 质量管理 7S 现场管理 项目管理和成本管理知识必要的业 务培训 计算机应用 对企业要忠诚 严谨的工作作风思想素质 有开拓进取、永续创新精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的专业技术能力 熟练使用办公软件能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 体能要求 身体素质能胜任配料技术员工作其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室出厂技术员工作标准 岗位编号 岗位名称 主任助理 上级职位 化验室主任 岗位类别 管理类 技能等级、技术职务或其他 技术员或中级工 职级 11 职位概要 负责根据熟料库内熟料质量状况，合理下达入磨物料配比和出磨水泥控制指标；负责根据水泥库内各个库的水 泥质量状况，给包装工序下达包装通知 单或散灰出库通知单；负责根据取样试验结果签发出厂水泥通知单， 检 查水泥的出厂情况；负责收集和解答用户关于水泥质量的查询意见和技术问题；负责对威胁出厂水泥质量的隐 患及时反映，迅速排除，有权制止不合格水泥出厂，有权对质量事故提出处理意见；负责定期对出磨、出厂水泥 质量进行总结和分析，通过回归 分析找出出磨、出厂水泥 1 天与 3 天、3 天与 28 天的强度对应关系；负责按统 一表格负责各类半成品、成品台 帐的录入、登 记整理、装订和保管工作，运用数理统计方法进行质量评价；负责 销售数据的统计和报送工作；负责协助主任进行质量管理和化验室行政管理工作的组织、协调、指 挥和人员的 管理工作；负责完成室领导安排的临时性任务。 可转换的职位 可晋升的职位 1、化验室主任 2、水泥公司副 总经理；3、水泥公司总经理 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X01.00022010 一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2、及时了解和掌握生产质量及原材料 质量情况。 10 正确率、及时率 3、根据原材料质量情况和熟料 质量情况及时调整水泥入磨配比。 20 及时率和合格率 4、及时将水泥入磨配比通知单 包装通知单下达到制成工序、中控及化验室 运行岗位。 20 及时率 5、经 常到水泥磨、包烧及水泥库房了解水泥质量情况，并根据熟料质量情况 及时调整水泥入磨配比，以更好的 满足生产；同时根据包装和库房的销售统 计情况，及时调生产的品种与批次号 10 合格率和及时率 6、及时统计熟料质量、水泥及包装质量情况做好台账，并进行三者的质量统 计对比，找出相互的质量关系，以预测出厂水泥质量。 10 及时率，准确率 7、及时统计包装水泥质量数据，及时将入库通知单送到制成工序和天 畅水 泥发运组。 10 及时率和准确率 8、公司和部门领导安排的其他工作 10 完成率 工作责 任 1、对 出厂水泥的质量负直接责 任；2、 对下达入磨物料配比和出磨水泥控制指 标准确性直接责任；3、对各种原始 记录的妥善保管直接责任； 工作权 限 生产管理 有权安排工序严格按照各项指标要求进行生产。 化验室主任 主任助理 技术员 业务管理 有权制止危害产品质量的行为，有权制止不合格产品出厂；有权监督员工按规范操作。 人员管理 有权控制运行人员进行技能培训，并有权安排化验室员工相关业务工作。 考核奖惩 有权对与自己工作相连工序员工及化验室分析人员进行绩效考核，有权对工序及化验室绩效考核提建议。 其它 直接上级 化验室主任 直接下属人数 3 间接下属人数 40 各部门、工序 水泥销售部内部主要关系 水泥销售部 公司各职能部室 市质量检验站 工作关 系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 大专 最低学历 中专 硅酸盐水泥工艺 无机非金属专业 化工工艺 专业要求 技能等级或技术职 务 技术员 行业或特种资格证 书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理 认证 专业管理认证 专业技术认证 技能等级认证 水泥生产知识 公共关系管理 质量管理 公文写作必要知识 计算机应用 项目管理知识 外语要求 常用工具 电脑、打印机、电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：从事过出厂水泥管理相关工作； 2、工作 经历 要求：从事水泥生产相关工作三年以上。 水泥生产知识 质量管理 7S 现场管理 项目管理和成本管理知识 必要的业 务培训 计算机应用 对企业要忠诚 严谨的工作作风 思想素质 有开拓进取、永续创新精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的专业技术能力 熟练使用办公软件能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 其他事项 体能要求 身体素质能胜任出厂技术工作 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室分析组长工作标准 岗位编号 岗位名称 分析组长 上级职位 化验室主任 岗位类别 管理类 技能等级、技术职务或其他 操作合格证和中级工 职级 10 职位概要 总体负责全组的业务和管理工作：负责安排和协调组内各项工作的有序进行；负责监督所有检验工作要严格 按照国家检验标准和操作规程进行；负责安排本组内抽样，对比检验工作；负责自检仪器设备的检验工作，保 证仪器设备的正常使用;负责本组原始记录的领用、登记、保管、存档工作; 负责安排完成临时性工作；负责安 排完成各种实验任务；负责本组员工的岗位技能培训工作；负责部门化学药品的管理、标准溶液的配制、 标定 工作；负责本班组物资的计划、领用及管理工作。 可转换的职位 1 、各组组长 可晋升的职位 1、化验室技术员 2、化验室主任 3、总经理 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X01.0002201 一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2、本班组人员管理及培训工作。 10 完成率 3、本班组抽查对比工作。 10 合格率 4、标 准溶液的配制与标定。 10 准确性 5、普通溶液的配制与化验室各 类药品的管理 10 准确性 6、出磨、出厂水泥分析（三氧化硫、氧化钙、氧化镁、 氯离子、烧失量）检测工 作。 10 准确性，及时性 7、本班组物资、办公用品计划的申报与领取、管理。 10 及时性和准确性 8、本组仪器设备的维护保养、管理及现场管理工作。 10 设备完好率 9、与其他相关班组紧密联系互通信息，安排班组内部人员协 作，确保班组生 产安全。完成率 100%、及时率 100%。 10 沟通率 10、完成室领导安排的临时性任 务。 10 完成率 工作责任 1、对 全组分析数据的准确性负 直接责任。 2、对每项检验工作是否严格按照国家标准和操作规程进行负直接 责任；3、对仪器设备是否处于有效、正常状态负直接责任。4、对各种原始记录的完整、妥善保管负直接责任。 工作权限 生产管理 有权对班组的各项工作进行安排、落 实；及时汇报异常情况；有权拒绝或制止影响检验准确性的指令或行为。 化验室技术员 分析组组长 分析工 业务管理 有权对班员进行技能培训；有权对检验操作提出合理化建议；有权监督各项检验是否按照操作规程进行。 人员管理 有权对班组员工岗位进行调配、有权对不遵守劳动纪律和违章操作的员工进行批评、教育；并有权安排班组成员进行其他与工作有关的工作。 考核奖惩 有权对本班组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。 其它 直接上级 化验室主任 直接下属人数 12 间接下属人数 其它各组 公司各职能部室 生产管理部 质量检验部内部主要关 系 各工序 原材料供应商 工作关系 外部主要关 系 任职资格要求 最佳学历 大专 最低学历 中专 化学分析 硅酸盐专业 专业要求 技能等级或 技术职务 操作合格证和中级工 行业或特种 资格证书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理认证 专业 管理认证 专业技术认证 技能等级认证 本岗位操作规程 7S 现场管理法 化学分析及仪器设备基本知识 必要知识 外语要求 常用工具 电脑、 电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：无。2、工作经历要求：从事过水泥检验工作三年以上。 水泥生产基本知识 化学分析基本知识 国家行业标准 安全环保知识必要的业 务培训 7S 现场管理 化学分析及仪器设备基本知识 对企业要忠诚 严谨的工作作风思想素质 要有创新精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的管理能力 较强的综合技能和较强的异常事故 处理能力能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 体能要求 身体素质能胜任分析组长工作其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室控制组长工作标准 岗位编号 岗位名称 控制组长 上级职位 化验室主任 岗位类别 管理类 技能等级、技术职 务或其他 操作合格证和中级工 职级 10 职位概要 总体负责全组的业务和管理工作：负责安排和协调组内各项工作的有序进行；负责监督所有检验工作要严格 按照国家检验标准和操作规程进行；负责安排本组内抽样，对比检验工作；负责自检仪器设备的检验工作， 保证仪器设备的正常使用;负责本组原始记录的领用、登记、保管、存档工作; 负责安排完成临时性工作；负责 安排完成各种实验任务；负责本组员工的岗位技能培训工作；负责部门化学药品的管理、标准溶液的配制、 标定工作；负责本班组物资的计划、领用及管理工作。 可转换的职位 1、各 组组长 可晋升的职位 1、化验室技术员 2、化 验室主任 3、总经理 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X01.0002201 一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2、本班组人员管理及培训工作。 10 完成率 3、本班组抽查对比工作。 10 合格率 4、水泥散灰（三氧化硫、氧化钙、游离 钙）检测工作。 10 准确性、及时性 5、普通溶液的配制与化验室各 类药品的管理 10 准确性 6、本班组物资、办公用品计划的申报与领取、管理。 10 及时性和准确性 7、班组人员的考核、分析技术培训与管理工作。 10 完成率 8、本组仪器设备的维护保养、管理及现场管理工作。 10 设备完好率 9、与其他相关班组紧密联系互通信息，安排班组内部人员协 作，确保班组生 产安全。完成率 100%、及时率 100%。 10 沟通率 10、完成室领导安排的临时性任 务。 10 完成率 工作责任 1、对 全组分析数据的准确性负 直接责任。 2、对每项检验工作是否严格按照国家标准和操作规程进行负直接 责任；3、对仪器设备是否处于有效、正常状态负直接责任。4、对各种原始记录的完整、妥善保管负直接责任。 生产管理 有权对班组的各项工作进行安排、落 实；及时汇报异常情况；有权拒绝或制止影响检验准确性的指令或行为。 业务管理 有权对班员进行技能培训；有权对检验操作提出合理化建议；有权监督各项检验是否按照操作规程进行。工作权限 人员管理 有权对班组员工岗位进行调配、有权对不遵守劳动纪律和违章操作的员工进行批评、教育；并有权安排班组成员进行其他与工作有关的工作。 化验室技术员 控制组组长 控制工 考核奖惩 有权对本班组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。 其它 直接上级 化验室主任 直接下属人数 8 间接下属人数 其它各组 公司各职能部室 中控 调度内部主要关系 烧成工序和制成工序 水泥客户 工作关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 大专 最低学历 中专 化学分析 硅酸盐专业 专业要求 技能等级或技术职 务 操作合格证和中级工 行业或特种资格证 书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营 管理认证 专业管理认证 专业技术认证 技能等级认证 本岗位操作规程 7S 现场管理法 化学分析及仪器设备基本知识 必要知识 外语要求 常用工具 电脑、 电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：无。2、工作经历要求：从事过水泥检验工作三年以上。 水泥生产基本知识 化学分析基本知识 国家行业标准 安全环保知识必要的业 务培训 7S 现场管理 化学分析及仪器设备基本知识 对企业要忠诚 严谨的工作作风思想素质 要有创新精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的管理能力 较强的综合技能和较强的异常事故 处理能力能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 体能要求 身体素质能胜任控制组长工作其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室物检组长工作标准 岗位编号 岗位名称 物检组长 上级职位 化验室主任 岗位类别 管理类 技能等级 、技术职务或其他 操作合格证和中级工 职级 10 职位概要 总体负责全组的业务和管理工作：负责安排和协调组内各项工作的有序进行；负责监督所有检验工作要严 格按照国家检验标准和操作规程进行；负责安排本组内抽样，对比检验工作；负责自检仪器设备的检验工作， 保证仪器设备的正常使用;负责本组原始记录的领用、登记、保管、存档工作; 负责安排完成临时性工作；负 责安排完成各种实验任务；负责本组员工的岗位技能培训工作；负责本班组物资的计划、领用及管理工作。 可转换的职位 1、各组组长 可晋升的职位 1、化验室技术员 2、化验室主任 3、总经理 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X01.0002201 一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2、本班组人员管理及培训工作。 10 完成率 3、本班组抽查对比工作。 10 合格率 4、本组自检仪器设备的检验工作。 10 及时性，准确性 5、水泥出厂的物理检验工作（全套物理 检验）。 10 准确性，及时性 6、本班组物资、办公用品计划的申报与领取、管理。 10 及时性和准确性 7、班组人员的考核、分析技术培训与管理工作。 10 完成率 8、本组仪器设备的维护保养、管理及现场管理工作。 10 设备完好率 9、与其他相关班组紧密联系互通信息，安排班组内部人员协 作，确保班组生产 安全。完成率 100%、及时率 100%。 10 沟通率 10、完成室领导安排的临时性任 务。 10 完成率 工作责任 1、对 全组分析数据的准确性负 直接责任。 2、对每项检验工作是否严格按照国家标准和操作规程进行负直 接责任；3、对仪器设备是否处于有效、正常状态负直接责任。4、对各种原始记录的完整、妥善保管负直接责 任。 生产管理 有权对班组的各项工作进行安排、落 实；及时汇报异常情况；有权拒绝或制止影响检验准确性的指令或行为。 工作权限 业务管理 有权对班员进行技能培训；有权对检验操作提出合理化建议；有权监督各项检验是否按照操作规程进行。 化验室技术员 物检组组长 物检工 人员管理 有权对班组员工岗位进行调配、有权对不遵守劳动纪律和违章操作的员工进行批评、教育；并有权安排班组成员进行其他与工作有关的工作。 考核奖惩 有权对本班组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。 其它 直接上级 化验室主任 直接下属人数 7 间接下属人数 其它各组 公司各职能部室内部主要关系 水泥客户 工作关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 大专 最低学历 中专 化学分析 硅酸盐专业 专业要求 技能等级或技术职 务 操作合格证和中级工 行业或特种资格证 书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理认证 专业管理认证 专业技术认证 技能等级认证 本岗位操作规程 7S 现场管理法 物理检验及仪器设备基本知识 必要知识 外语要求 常用工具 电脑、 电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：无。2、工作经历要求：从事过水泥检验工作三年以上。 水泥生产基本知识 化学分析基本知识 国家行业标准 安全环保知识 必要的业 务培训 7S 现场管理 物理检验及仪器设备基本知识 对企业要忠诚 严谨的工作作风 思想素质 要有创新精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的管理能力 较强的综合技能和较强的异常事故处理能力能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 其他事项 体能要求 身体素质能胜任物检组长工作 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室运行班长工作标准 岗位编号 岗位名称 运行班长 上级职位 组长 岗位类别 管理类 技能等级、技术职务或其他 操作合格证或初级工 职级 9 职位概要 总体负责本班的业务和管理工作：负责安排和协调组内各项工作的有序进行；负责监督所有检验工作要严格 按照国家检验标准和操作规程进行；负责各岗位各种仪器设备、工具、设施的校正和维护工作；负责安排完成 临时性工作；负责原始记录的保管工作；负责将异常情况及时准确向班长或相关领导汇报；负责安排完成各种 实验任务；负责本组员工的岗位技能培训工作；负责化学药品的管理，溶液的配制和标定工作。 可转换的职位 1、其他工序运行班 长 可晋升的职位 1、组长 2、技 术员 3、化验室主任 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X01.0002201 一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2、本班组人员管理及培训工作。 10 完成率 3、普通溶液的配制与管理 10 及时性、准确性 4、生料全分析工作（烧失量、二氧化硅、三氧化二铁、三氧化二铝、氧化 钙、氧化镁）。 10 准确性、及时性 5、出窑熟料、出磨水泥及包装水泥的生产控制检测；（游离钙、细度、三氧化硫、氧化钙、袋重） 10 准确性、及 时性 6、本运行组人员的管理及仪器 设备的维护与保养工作。 10 设备完好率 7、出窑熟料的全分析工作；（烧 失量、二氧化硅、三氧化二铁、三氧化二铝、氧化 钙、氧化镁）。 10 准确性、及时性 8、本班组取样人员的培训与管理。 10 完成率 9、入窑煤粉的工业分析；（水分、灰分、挥发分、热值）。 10 准确性、及时性 10、完成室领导安排的临时性任 务。 10 完成率 工作责任 1、对 本班分析数据的准确性负 直接责任。 2、对每项检验工作是否严格按照国家标准和操作规程进行负直接 责任；3、对仪器设备是否处于有效、正常状态负直接责任。4、对各种原始记录的完整、妥善保管负直接责任。 生产管理 有权对班组当班期间的工作进行安排、落 实；及时汇报异常情况；有权拒绝或制止影响检验准确性的指令或行为。 工作权限 业务管理 有权对班员进行技能培训；有权对检验操作提出合理化建议；有权监督各项检验是否按照操作规程进行。 组长 运行班长 分析工 人员管理 有权对班组员工岗位进行调配、有权对不遵守劳动纪律和违章操作的员工进行批评、教育；并有权安排班组成员进行其他与工作有关的工作。 考核奖惩 有权对本运行班组员工进行绩效考核；有权对班组的绩效考核提出建议。 其它 直接上级 分析组长和控制组长 直接下属人数 6 间接下属人数 各组 各工序相关岗位内部主要关系 调度 公司各职能部室 水泥客户 工作关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 中专 最低学历 高中 化学分析 硅酸盐专业 专业要求 技能等级或技术职 务 操作合格证 行业或特种资格证 书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营 管理认证 专业管理认证 专业技术认证 技能等级认证 本岗位操作规程 7S 现场管理法 化学分析及仪器设备基本知识 必要知识 外语要求 常用工具 电脑、 电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：无。2、工作经历要求：从事过水泥检验工作两年以上。 水泥生产基本知识 化学分析基本知识 国家行业标准 安全环保知识必要的业 务培训 7S 现场管理 化学分析及仪器设备基本知识 对企业要忠诚 严谨的工作作风思想素质 吃苦耐劳的精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 较强的管理能力 较强的综合技能和较强的异常事故处理能力能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 其他事项 体能要求 身体素质能胜任运行班长工作 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室配浆工工作标准 岗位编号 岗位名称 配浆工 上级职位 运行班长 岗位类别 作业类 技能等级、技术职务或其他 操作合格证或初级工 职级 8 职位概要 负责按规定方法对出磨生料、入窑生料、库样、池 样的取样、制样及留样工作；负责经常检查各取样点是否正 常，确保取样的代表性；负责根据分析 结果和指标要求及时配制出合格的浆液；负责完成本岗位的检验和临时 性试验工作，发现异常及时向运行班 长或室领导报告；负责原始数据的填写工作及原始记录的保管工作。 可转换的职位 1、分析工 2、物 检工 3、控制工 可晋升的职位 1、运行班长 2、组长 3、技 术员 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X03.00042010 作业类人员通用标准执行 10 参照通用标准考核 2、严 格执行公司各项安全管理制度及安全防 护管理规定，和劳动防护用品的 正确配戴及使用。 10 执行率 3、严 格执行公司领导及调度安排的各 项生产任务，及各种生产指标的下达和 完成。 10 及时性和完成率 4、检验时精力集中，一丝不苟，抓紧时间，做到又快又准，原始记录要完善、 清楚、真实、准确、检验结果及时通知到有关岗位。不准漏 检和弄虚作假。 10 准确性、及时性 5、按规定方法对出磨生料、入窑生料、库样、池样的取样、制样、留样工作，经 常检查各取样点是否正常，确保取 样的代表性 10 完成率 6、认 真做好交接班工作。交班时应将本班任务完成情况，仪器设备、工具、材 料及本班遇到的问题和处理经过，领导要求等都要详细交清。如接班人发现 交班不清或有遗漏，应提出质疑，交班人应作补充说明。交班时，如接班人未 到仍应坚守岗位，继续工作，并报告组长处理。 10 完成率 7、及时下达入磨生料配比和倒库通知单，及 时将通知单送到生料工序。 10 及时性和准确性 8、负责 本岗位工具、仪器、设备的保管维护工作 10 设备完整率 9、负责配浆岗位的门、窗、办公桌、办公椅、配 库电脑、 钙铁仪 、打印机、 电风 扇、空调及各种仪器设备的现场卫生工作 10 7s 管理标准 10、完成室领导安排的临时性任 务。 10 执行率 工作责任 1、对样 品的真实性、代表性负直接责任；2、对配制浆液的质量负直接责任；3、对原始数据的准确、完整和规 范填写负直接责任；4、对原始记录 的妥善保管负直接责任；5、 对本岗位仪器设备的完好率负直接责任。 生产管理 有权按操作规程进行检验。做好检验记录， 汇报异常情况；有 权拒绝或制止影响配浆合格性的指令或行为。 工作权限 业务管理 有权对安全隐患提出整改意见；有权参加技能等级培训；有权对检验操作提出合理化建议。 运行班长 配浆工 人员管理 对管理人员及班组成员进行民主监督 考核奖惩 1、对 班组考核提出建议；2、参与班组绩效考核。 其它 直接上级 运行班长 直接下属人数 间接下属人数 其它各组 生料及烧成工序内部主要关系 工作关系 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 中专 最低学历 高中 化学分析 硅酸盐专业 专业要求 技能等级或技术职 务 操作合格证 行业或特种资格证 书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营 管理认证 专业管理认证 专业技术认证 技能等级认证 本岗位操作规程 7S 现场管理法 必要知识 外语要求 常用工具 电脑、 电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：无。2、工作经历要求：从事过水泥检验工作一年以上。 水泥生产基本知识 化学分析基本知识 国家行业标准 安全环保知识必要的业 务培训 7S 现场管理 对企业要忠诚 严谨的工作作风 思想素质 吃苦耐劳的精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 体能要求 身体素质能胜任配浆工工作 其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室分析工工作标准 岗位编号 岗位名称 分析工 上级职位 运行班长 岗位类别 作业类 技能等级 、技术职务或其他 操作合格证或初级工 职级 8 职位概要 负责按照国家检验方法标准和操作规程及时准确地完成规定的半成品、成品及原材料的分析检验工作,并按规 定留样;负责本岗位各种仪器设备、工具、 设施的校正和维护 工作；负责原始数据的填写和记录的保管工作;负 责完成安排的临时检验任务；负责将异常情况及时准确向班长或相关领导汇报。 可转换的职位 1、配浆工 2、物 检工 3、控制工 可晋升的职位 1、运行班长 2、组长 3、技 术员 4、化验 室主任 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X03.00042010 作业类人员通用标准执行 10 参照通用标准考核 2、原材料全分析（烧失量、二氧化硅、三氧化二铁、三氧化二铝、氧化 钙、氧化镁、 三氧化硫）。 10 及时性和准确性、记 录完整性 3、出窑熟料全分析工作。 10 及时性和准确性、记录完整性 4、出磨水泥全分析（烧失量、三氧化硫、氧化镁、氯离子）工作。 10 及时性和准确性、记录完整性 5、出厂水泥全分析工作。 10 及时性和准确性、记录完整性 6、原材料取样工作；（砂岩、硫酸渣、粉煤灰、石膏、煤渣、磷石膏、石灰石等） 10 代表性，及时性 7、临时 性的实验工作任务. 10 及时性和准确性 8、原始记录的填写应准确可靠、字迹清楚、不提任意涂改、撕毁，并妥善管理。 10 准确性，完整性 9、本组仪器设备的维护保养、管理及现场管理工作。 10 设备完好率 10、完成室领导安排的临时性任 务。 10 完成率 工作责任 1、对 分析数据的准确性负直接 责任。 2、对原始数据的准确、完整和规范性填写负直接责任。3、 对原始记录的 妥善保管负直接责任。4、出现异常情况应汇报，对汇报的及时性和准确性负直接责任。5、对本岗位仪器设备 的完好率负直接责任。 生产管理 有权按标准和操作规程进行检验。做好检验记录， 汇报异常情况；有 权拒绝或制止影响检验准确性的指令或行为。 业务管理 有权对安全隐患提出整改意见；有权参加技能等级培训；有权对检验操作提出合理化建议。 人员管理 对管理人员及班组成员进行民主监督 考核奖惩 1、对 班组考核提出建议；2、参与班组绩效考核。 工作权限 其它 工作关系 直接上级 运行班长或分析组长 直接下属人数 间接下属人数 运行班长 分析工 其它各组 公司各职能部室 生产管理部 质量检验部内部主要关系 各工序 原材料供应商 外部主要关系 任职资格要求 最佳学历 中专 最低学历 高中 化学分析 硅酸盐专业 专业要求 技能等级或技术职务 操作合格证 行业或特种资格证书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 男 女 无 一般条件 操行记录 合格 良好 优秀 天原培训认证 经营管理认证 专业管理认证 专业技术认证技能等级认证 本岗位操作规程 7S 现场管理法 必要知识 外语要求 常用工具 电脑、 电话 计算机要求 常用办公软件WordExcelVisioPowerPointAuto CAD 必要知识 及工作经 验 工作经验要求 1、专业经历要求：无。2、工作经历要求：从事过水泥检验工作一年以上。 水泥生产基本知识 化学分析基本知识 国家行业标准 安全环保知识 必要的业 务培训 7S 现场管理 对企业要忠诚 严谨的工作作风思想素质 吃苦耐劳的精神 较强的奉献精神 较强的组织、沟通、协调能力 较强的语言表达能力 能力 忠于职守 工作细致 必要的思 想素质能 力态度 态度 责任心强 体能要求 身体素质能胜任分析工工作 其他事项 特别事项 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室控制工工作标准 岗位编号 岗位名称 控制工 上级职位 运行班长 岗位类别 作业类 技能等级、技 术职务或其他 操作合格证或初级工 职级 8 职位概要 负责按照国家检验方法标准和操作规程及时准确地完成规定的中间控制产品的分析检验工作,并按规定留样;负 责本岗位各种仪器设备、工具、设施的校正和维护工作；负责原始数据的填写工作及原始记录的保管工作; 负责完 成安排的临时检验任务；负责将异常情况及时准确向班长或相关领导汇报。 可转换的职位 1、分析工 2、物 检工 3、配浆工 可晋升的职位 1、运行班长 2、组长 3、技术员 4、化 验室主任 职位关系 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照 QZ/YBTY20885067-X03.00042010 作业类人员通用标准执行 10 参照通用标准考核 2、严 格执行公司各项安全管理制度及安全防 护管理规定，和劳动防