公司员工辞职报告怎么写.docx

公司员工辞职报告怎么写 公司员工辞职报告怎么写 尊敬的领导: 您好! 感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾,正是在这里 我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转 变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选 择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过 这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果 没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个 考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续 工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公 司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让 公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望 公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的 工作并希望能于今年 12 月 15 号正式辞职.如能给予我支配 更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提 交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责, 做好应该做的事. 最后,衷心的说:“对不起“与“谢谢“. 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 敬礼 辞职人： 尊敬的 xx: 自 xx 年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个 人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新 的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望 能于今年 5 月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来 找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做 好应该做的事. 最后,衷心的说:“对不起“与“谢谢“. 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 敬礼 辞职人： 尊敬的领导： 本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢! 我从 20XX 年 x 月份入职以来，一直在思考个人的发展 问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念?我的个人 能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求? 经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃 思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长 和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理 念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度 的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行 的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求 方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每 一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、 朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意 的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。 人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个 人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资 待遇而努力。 所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司 和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚 好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。 此致 敬礼 辞职人： 尊敬的领导： 其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变 不了我要离开奥特佳的事实。领导不用感到突然，辞职的 想法已萌生很久。自 20xx 年 xx 月 xx 日进入奥特佳装配十 三车间至 20xx 年 x 月 x 日调至质量部返修组，同年 10 月 26 日进入我入职以来最期待进入的部门销售三部。为 期 16 个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。 做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进 公司就以销售部为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入 减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不 属于我或者可以说是不适合我。出生于一个普通家庭没关 系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之 地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。 虎啸深山、 鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己 的一个位置，找准位置对我来说非常重要，这可能决定我 以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位 置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意? 我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经 过深思熟虑后作出的决定，在减振器项目部着实有种“世 路山河险，君门烟雾深”的感觉。无解难为之，离别莫叹 惜。工作诚可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着 自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎， 无顾忌，破釜沉舟胜天亦。 自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一 些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友 吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活 上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼， 也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和未来。 乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月， 不知天地有清霜。没有太多抱怨只是偶感。对于现有环境 我不可久留，我也无颜让领导再给我调换新的工作项目， 我们三部 20XX 年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯 羹，辞职是唯一的选择!对于三部对于施经理我感到愧疚， 愧疚的是白费了您面试筛选，增添了三部人员流失