护士长竞聘上 岗演讲

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 护士长竞聘上岗演讲 实施科主任、护士长竞聘上岗是我 院深化医药卫生体制改革的一项举措， 是改革人事制度，激活用人机制，培养 人才梯队，实现医院可持续发展的战略 需要，对于提高我院管理队伍整体素质、 优化人才队伍结构、促进学科建设具有 重要的意义。特别是门诊综合楼启用以 来，儿科作为我院的拳头科室，业务发 展迅速，医护人员工作热情高涨。为加 大专科建设力度，满足该科业务增长需 求，近期医院开设了两个儿科病区，为 把优势科室做大做强，确保业务发展和 医疗质量安全，院办公会决定，通过公 开竞聘方式，在儿科一线人员中选拔一 名儿科副主任和一名副护士长，补充到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 科室的管理岗位。现将公开竞聘相关事 宜通知如下： 一、基本原则： 本次竞聘按照公开、公平、公正、 择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认、 注重实绩的原则，给想干事的人造机会、 给能干事的人建平台，建立有责任、有 激励、有约束、有竞争、有活力、能上 能下的运行机制，提高医院的整体服务 水平，努力建设一支作风硬、素质高、 结构合理的儿科队伍，为医院的建设、 改革和发展提供坚强的组织保证。 二、竞聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热 爱社会主义，无违法违纪记录。 2、热爱本职工作，医德医风高 尚，有吃苦耐劳和奉献 精神，服从工作安排及科室调配， 思想进步，作风扎实，团结同志，责任 心强，具有一定的群众基础。 3、具有全面扎实的医学学科理 论知识，业务过硬、患者认可，具有处 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 置本科室危重、疑难病例的技术能力， 具有较强科室组织管理才能和语言表达 能力及沟通协调能力。 4、儿科副主任必须具有大专以 上学历、中级以上职称，副护士长必须 具备大专以上学历，并取得执业护士资 格。 5、有下列情形之一的不能应聘： 工作期间曾受过纪律处分的; 近年来发生过重大医疗责任事故、 差错事故和医疗纠纷的； 法律规定不得聘用的其他情形人 员。 三、几点要求： 1、竞聘人员必须要有高度的责 任心和强烈的进取心。能尽快转换角色， 积极谋划科室发展。 2、竞聘人员必须以德治科，乐 于奉献，不谋私利，能积极带领全科同 仁继续打造儿科品牌，能继续发扬特色 优势，努力提高临床疗效。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 3、竞聘人员必须树立质量兴科 的思想，不断加强学习。严格执行各项 规章制度，尤其对各项医疗护理核心制 度能做到不折不扣执行。 4、竞聘人员必须以管理立科。 能敢于管理，善于管理，从严管理，严 格执行医院的各项规章制度和岗位职责， 向管理要效益。能充分调动科室工作人 员的积极性、主动性和创 造性，提升医疗服务水平。 也是一门发展迅速的学科，该科 采用中西医结合方法诊治儿科常见病、 多发病，深得广大患者的认可。医院决 定将儿科从内 2 科病区分离出来，并在 新大楼搬迁后正式开始运行。近年来， 我院针灸推拿科业务也增长较快，相继 被省卫生厅确定为“ 安徽省重点中医专 科”、被国家中医药管理局命名为“ 全国 农村医疗机构针灸、理疗、康复特色专 科”建设单位。医院决定将针灸推拿科 分设为两个病区，另增加一名护士长。 为此，医院于 5 月 17 日下午在门诊八 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 楼会议室，此次竞聘坚持“公开、公平、 公正”的原则，共有 12 名医护人员参加 竞聘。通过命题演讲、工作能力、沟通 协调能力、医德医风等方面综合评分， 经过激烈的角逐，最终内 2 科医生姚文 萍、护士刘畅和骨科护士吴文娟在竞聘 中脱颖而出，分别成功当选为儿科主任、 儿科护士长和针灸推拿科护士长。 竞聘结束后，张小勤院长高度评 价了每一位参赛选手，对竞聘成功者表 示祝贺，对其他参赛人员提出了殷切的 期望，要求他们不要气馁，继续认真做 好本职工作，以积极进取精神 来迎接中医院美好的明天。同时， 对新当选的科主任和护士长提出了四点 要求：1、要有高度的责任心和强烈的 进取心。尽快转换角色，积极谋划科室 发展。2、要以德治科，乐于奉献，不 谋私利，积极带领全科同仁继续打造好 中医院“服务好 ”这块金字招牌，树立全 心全意为患者服务的思想。3、要树立 质量兴科的思想，不断加强学习。严格 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 执行各项规章制度，尤其对各项医疗护 理核心制度更要不折不扣地执行。要加 强中西医结合，继续发扬中医药特色优 势，努力提高临床疗效。4、要以管理 立科。要敢于管理，善于管理，从严管 理，严格执行医院的各项规章制度和岗 位职责，从管理中要效益。 为进一步深化医院人事制度改革， 充分调动干部、职工工作的积极性、主 动性和创造性，提升医院的服务水平。 8 月 13 日至 14 日，我院在惠宾楼四楼 学术报告厅和门诊七楼会议室分别举办 了临床、医技科室主任及护士长竞聘大 会。 本次竞聘按照公开、公平、公正、 择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认、 注重实绩的原则，给想干事的人机会、 给能干事的人平台，建立有责任、有激 励、有约束、有竞争、有活力、能上能 下的运行机制，提高医院的整体服务水 平，努力建设一支作风硬、素质高、结 构合理的干部队伍，为医院的建设、改 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 革和发展提供坚强的组织保证。 竞聘前，医院首先根据各个岗位 的需求，公开竞聘岗位和任职条件，并 对广大干部职工进行了思想动员，随后 职工自荐报名参加竞聘。报名参加此次 临床、医技科室主任竞聘的有 130 名同 志，参加护士长竞聘的有 99 名同志， 他们分别就自我简介、工作经历、竞聘 岗位优势、工作思路和设想等内容进行 了竞职演说，医院组织各科主任、护士 长以及各个科室选派的民意代表对参加 竞聘的同志进行打分。 竞聘演讲结束后，医院还开展了 临床、医技科室的全员民主测评，广泛 征求、汇集各方面的意见和建议，经党 委会研究讨论后，将最终确定人选。 7 月 25 日，医院院长、党委书记 李灼日对即将上岗的科室主任、护士长 进行聘前集中谈话。会上，李灼日院长 对新一届科室主任、护士长提出了具体 要求。就自身而言：一是正确面对岗位 变化。在即将受聘的科室主任、护士长 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 中，有资深的医护专家，有新上任的医 护骨干， 面对自身岗位的变化，要求要摆 正自身心态，积极的投入到新岗位、新 角色中。二是要勤于学习，善于学习。 除了学习本专业知识外，还要加强管理、 人文、政策制度等知识的学习，全方位 的提高自己，才能管理好科室。三是善 于处理好几种关系。正确理顺上下级、 同级、科室之间的关系，做到谦虚、不 浮躁。就岗位而言：一是要规范医疗行 为，提高基础管理能力。要重点抓好基 础医疗、基础护理、基础服务等工作， 抓好重大疾病的组织抢救工作。二是注 重人才培养，建立合理的人才梯队。三 是强化学科专科建设，特别是注重医、 教、研协调发展。四是加强团队建设。 注重发挥科研的团队作用，培养团队观 念和集体荣誉感。五是继续推进文化建 设，打造品牌科室。营造团结协作的集 体，构建和谐的工作氛围。 实施科室主任、护士长竞聘上岗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 是我院深化医药卫生体制改革的一项重 大举措，改革人事制度，激活用人机制， 建立和培养我院的人才梯队，是实现医 院可持续发展的战略需要，将对提高我 院管理队伍整体素质、优化人才队伍结 构、促进学科建设和发展有着划时代的 意义。 尊敬的各位领导： 大家下午好！首先感谢领导为我 们创造了这次展现自我的机会！ 我叫 xx，是 icu 的一名护理工作人员，于 2014 年 6 月份毕业于 xx,毕业后在 xx 工 作 2 年，曾在 xx 医院本科护士科研设 计比赛分别获得第一名,第二名,第五名， 其科研设计分别为 xx；2014-2014 年度 获医院“爱心天使 ”称号；后来因为家庭 原因我来到 xx 工作；机缘巧合，2014 年 9 月我来到我们医院，先后在综合外 科、icu 等从事临床一线护理工作，现 已晋升主管护师，目前是科室的组长及 带教组长，曾发表 2 篇论文。 今天我之所以有勇气参加此次护 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以 下几个优势，能胜任护长这一职务。 1、我觉得自己仍然是个有理想， 有追求的同志，高考时由于家里穷，我 没有选择临床专业，曾经有一段很长的 时间，我很迷茫，在血站工作的日子， 虽然很清闲，但我还是重新选择了临床 护理，因为我觉得在这里，我才是过得 充实，开心的，并且我也看到了护理工 作的前景，我想一个人，总不应该在这 么年轻的时候就停止奋斗吧，没有目标 的日子，人会空虚的，偶尔也会烦躁不 安，所以我参加此次护士长竞聘上岗， 我希望有一个更开阔的空间可以为我的 护理事业而奋斗； 2、我认为具备一定的护理基层 管理能力及创新能力；我现在是科室的 组长及护理带教组长，也负责科室两年 的通讯工作，平时要协助护长进行护理 质量的监控，包括护理文书的规范书写、 护理服务的效果、院感的监控、物资的 申领等，另外带教这方面也是我的主要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 工作，包括制定科室护理培训计划并实 施，做好每月护理理论考核以及实习生 带教工作等。本人具有一定的创新能力， 曾发表了两篇护理论文，在医院工作期 间也先后三次参加了本科护士科研设计 比赛，并取得了优秀的成绩； 3、我认为我具备扎实的护理理 论知识和护理技术操作能力；我于 2014 年毕业于 xx 护理学院，是全日制本科 生，经过四年的努力学习，我具备扎实 的护理理论知识及临床相关知识，在我 院 icu 工作中，极大的提高了我的重症 医学理论知识及操作水平，另外我也曾 经去了 xxicu 及 xx 微创外科进修各三个 月，这些都提高了我的工作能力； 4、我对护士长这一职位有深刻 的认识。九年的工作经验，不同的工作 单位、不同的科室、不同的护理岗位， 我接触了许多的护士长，到每个岗位上， 我都坚持以护士长为师为长，并在工作 中留意、学习，我认识到护士 长是科室管理工作的领导之一， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 护士长管理水平的高低，直接影响到我 们的护理质量管理和科室后勤保障，也 是科室氛围的关键。护士长既要有过硬 的护理技术水平，让科室人员信服；也 要有能力协调好方方面面的关系；同时 还要关心体贴同事，能与大家进行良好 沟通，此外，作为护士长还要具备吃苦 耐劳的能力、无私奉献的精神、严谨的 工作态度，而这些也正是我所具备的。 然而，在以往，我未曾担任过护 士长，没有护士长的管理经验，但是作 为一线护士，我了解护理基层人员的工 作状态、工作强度及所需的人文关怀。 我已经做好准备，接受挑战，迎接考验。 如果通过这次竞聘上岗，各位领导和同 事能给予我这个机会，让我有幸担任护 士长一职，我将在医院及护理部的领导 下，和科主任紧密合作，脚踏实地做好 自己的本分工作,谢谢大家！ 尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫， ， 年毕业后，分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 配至现医院。先后在 、等临床一线科室从 事护理工作。现在科任代理护士长。 多年来我的工作得到了各方面的好评， 多次得到护理部通报表扬。我注重继续 学习，已获 文凭。撰写的论文。 护理专业的发展为我们年轻人拓 宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科 的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。 我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内 二科护士长总的思路是：护理管理创新、 护理服务创新、护理科研创新、护理带 教创新，我将在医院及护理部领导的大 力支持下，和科主任紧密合作，带领全 体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全 市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只 有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、 质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞，头雁领” 的局面。 我决心在工作实践中坚持不懈地学习、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐 步实现护理管理科学化、系统化、现代 化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管 理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科 学发展的需要， 是提高护理质量最有效的保证， 也是提高医院社会和经济效益的最佳选 择。我将进一步加强和改进实际工作质 量，使科室的护理工作始终处于良性状 态。现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标。我 将把护理程序思维方式贯穿在实施基础 护理和护理技术操作中，并严格要求护 士将实施情况及时准确地用文字形式记 录在护理病历上，使其成为数据化的依 据之一。其二，作为护士长，我将每周 进行质量监控，结合病人全面检查护士 对其实施整体护理的情况，作出评价， 找出存在的问题，把问题和难点作为制 定计划的目标，集思广益，制定切实可 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 行的管理措施和监督方法，并每月召开 质量讲评会讲解。也以此作为量化管理， 做到心中有数。其三，制定具有本科特 色的病人满意度调查表。调查表在病人 住院期间和出院前以记名形式填写。住 院期间每周一次，评出最佳护士和最佳 护理单元，并对护士长的工作进行评价。 这三方面的结合实施不仅是使整体护理 处于良性状态的有力保证，也为护士绩 效工资、奖金的发放提供可靠依据。 三、继续打破绩效工资、奖金发 放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优 惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金 的发放虽然已经打破了干与不干，干好 与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认 为，还可以更好的利用它调动护士的积 极性。我上述的加强质量监控量化管理， 就是为绩效工资、奖金的发放用数据说 话提供考核依据，再结合护理部制定的 各项护理质量标准考核，将本科护士每 月奖金发放分为优秀、良好、称职、不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 称职四等，发放系数分别是 1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细 化每 1 份金额，再乘以考核级别的系数， 做到公正、公平、公开。以经济为杠杆， 提高护理质量，充分挖掘和调动每一位 护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理 好人际关系，为提高护理质量和管理提 供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角 度、多方位、多类型的人际关系中，扮 演着举足轻重的角色。因此，我将利用 自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、 护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和 积极完成工作的态度对待领导；以和睦 相处、取长补短的态度处理与兄弟科室 间的关系；以高度的同情心和责任感对 待病人及家属；以博爱之心和心理感悟 力来体察、理解科室的每位护士和其他 工作人员。我知道，只有关心、体贴、 理解护士，才能最大限度的发挥她们的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、 团结工作，才能把科室方方面面有限的 资源用于最需要的地方，为提高护理质 量和管理水平提供有力的契机。 五、创立温馨病房，创造名护效 应，营造群众满意医院。 把健康教育路径贯穿于整体护理 中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌， 是产生护理明星，发生名护效应的最佳 途径，也将是营造群众满意医院的最有 力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每 天都坚持从仪表美、语言美、行为美做 起,而且要做到：1.温馨礼仪服务；2.温 馨知识服务；3.人性化温馨护理服务；4.人 本护理服务；5.延伸的护理关怀服 务 尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫， ， 年毕业后，分 配至现医院。先后在 、等临床一线科室从 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 事护理工作。现在科任代理护士长。 多年来我的工作得到了各方面的好评， 多次得到护理部通报表扬。我注重继续 学习，已获 文凭。撰写的论文。 护理专业的发展为我们年轻人拓 宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科 的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。 我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内 二科护士长总的思路是：护理管理创新、 护理服务创新、护理科研创新、护理带 教创新，我将在医院及护理部领导的大 力支持下，和科主任紧密合作，带领全 体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全 市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只 有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、 质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞，头雁领” 的局面。 我决心在工作实践中坚持不懈地学习、 锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐 步实现护理管理科学化、系统化、现代 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管 理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科 学发展的需要， 是提高护理质量最有效的保证， 也是提高医院社会和经济效益的最佳选 择。我将进一步加强和改进实际工作质 量，使科室的护理工作始终处于良性状 态。现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标。我 将把护理程序思维方式贯穿在实施基础 护理和护理技术操作中，并严格要求护 士将实施情况及时准确地用文字形式记 录在护理病历上，使其成为数据化的依 据之一。其二，作为护士长，我将每周 进行质量监控，结合病人全面检查护士 对其实施整体护理的情况，作出评价， 找出存在的问题，把问题和难点作为制 定计划的目标，集思广益，制定切实可 行的管理措施和监督方法，并每月召开 质量讲评会讲解。也以此作为量化管理， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 做到心中有数。其三，制定具有本科特 色的病人满意度调查表。调查表在病人 住院期间和出院前以记名形式填写。住 院期间每周一次，评出最佳护士和最佳 护理单元，并对护士长的工作进行评价。 这三方面的结合实施不仅是使整体护理 处于良性状态的有力保证，也为护士绩 效工资、奖金的发放提供可靠依据。 三、继续打破绩效工资、奖金发 放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优 惩劣。 四、加强沟通，增进协调，处理 好人际关系，为提高护理质量和管理提 供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角 度、多方位、多类型的人际关系中，扮 演着举足轻重的角色。因此，我将利用 自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、 护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和 积极完成工作的态度对待领导；以和睦 相处、取长补短的态度处理与兄弟科室 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 间的关系；以高度的同情心和责任感对 待病人及家属；以博爱之心和心理感悟 力来体察、理解科室的每位护士和其他 工作人员。我知道，只有关心、体贴、 理解护士，才能最大限度的发挥她们的 潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、 团结工作，才能把科室方方面面有限的 资源用于最需要的地方，为提高护理质 量和管理水平提供有力的契机。 五、创立温馨病房，创造名护效 应，营造群众满意医院。 把健康教育路径贯穿于整体护理 中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌， 是产生护理明星，发生名护效应的最佳 途径，也将是营造群众满意医院的最有 力的保证。 共 2 页,当前第 1 页 12 首次 进行护士长竞聘上岗 为适应医院发展 需要，进一步规范和完善我院中层干部 选拔任用机制，建立起一支精干、高效 的医院护理队伍，切实加强护士长队伍 建设，增强护士长的责任感和使命感， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 提高护理管理水平，结合我院实际，经 院领导研究决定，采用竞聘上岗的形式 在全院范围内公开选拔 9 名临床科室护 士长。此举在医院建院史上尚属首次。 为了做好此项工作，办公室、人 事科积极筹备，姚玉春院长担任竞聘工 作领导小组组长，办公室制定了“护士 长岗位竞聘实施方案” ，在竞聘条件、 任职资格等几个方面做了明确规定。此 次竞聘通过自愿报名、理论考试、演讲 答辩、民主测评、领导考核等程序进行。 最后评委根据评分标准给出综合评定分 数，按高低分次序择优录取。消息一公 布，广大护理工作者积极报名，资格审 核后共有 13 名护士确定参加此次竞聘。 2 月 27 日下午，通过理论考试的 13 名 护士在我院 7 楼会议室正式开始演讲答 辩。评委组由我院院领导及科室主任等 10 名组成。在竞聘演讲中，每一位参赛 者都精神饱满、信心十足，表现出良好 的精神状态，围绕“ 我为什么竞聘护士 长”、 “怎样做好护士长”进行了精彩 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 的演说。在限定时间内，每一位竞聘者 都从不同角度、不同层面充分展示了个 人风采，并对护士长竞聘上岗表示支持 和拥护。她们生动的演讲反映出了她们 对护理事业的热爱和对护理管理工作