工作作风问题 的检讨书(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工作作风问题的检讨书(精选多篇) 尊敬的单位领导： 现如今，我已经深刻认识自身问 题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意 识。古来“单枪匹马 ”的烈士没有不死的， 唯有真正富有团队智慧的人才能给与环 境协调统一，出奇制胜。 通过参加戴老师课程学习，我深 刻地认识到了自身问题所在。与其说是 我的工作能力不足，倒不如说是我不擅 与人协调沟通合作，不擅与团队形成默 契配合，只一味寻求“ 单枪匹马 ”，只顾 做好个人工作，不顾团队集体效益。 我过去这样不好的工作作风 很明显与戴老师分享先进工作理念 相悖，而与人沟通合作的能力，更是一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 种人类适应环境的能力，假如没有这种 能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘 汰，成为生态系统当中的“弱者” ！ 个人醒悟：今后我在个人工作当 中一定要注意与团队协调配合，当然具 体工作要具体处理，可是这一思想要坚 决落实。举例来说，平常我若是遇到客 观上不能及时完成的工作，我就要与领 导及时通报，在对同事沟通当中，我要 注意准确使用描述语言，让同事直白清 晰地明白我的意思。 并且，我也要定期总结分析工作 当中存在的问题，通过与同事沟通、开 会讨论等方式，解决问题，以不断积累 工作经验，提高个人工作能力，为提高 整个单位的市场竞争力贡献自己的一份 力量。 此致！ 在整风运动中自省自改 我是 2014 年进入金富雅的，先 后做过业务工作、督导工作、产品工作、 培训工作，在工作中，我习惯去总结自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 己的的优点和贡献。不愿意去看到自己 的缺点和谬误。习惯的认为自己是规则 的建立者和执行者，却不愿意去承认自 己是规则的破坏者。藐视一切规则，丧 失了敬畏之心。习惯夸大自己的功绩， 掩盖自己的错误，掩盖自己对公司和同 事造成的伤害。在我的身上有很多不好 的特质： 对待同事外宽内嫉，表面上 挺宽容的，其实内心里面傲慢骄横、心 胸狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不 逊，看不惯任何人超越自己。对待工作 偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执 轻薄、因小失大、一叶障目、以偏代全。 对待自己的时候自以为是、自持才高、 居功自傲、邀功请赏。对待公司规定满 不在乎、藐视法纪。对待别人的建议和 批评，表现出顽固不化、拒不接受，还 编造谎言、欺上瞒下、自作聪明。自己 做的坏事暴露了，就死不认账、死都要 拉人垫背。在管理层内部，搞个人主义、 自由主义。在学习上不要求进步，甚至 固步自封、因循守旧。遇到有人破坏公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 司规定，破坏团队文化，影响执行力的 时候，那个或者隔岸观火、或者煽风点 火、或者助纣为虐、或者落井下石的人 也是我。 更有干一些低级庸俗、荒诞无稽、 失信于人、失德于人的事情。更有表里 不 一、言而无信、透支信用、哗众 取宠、颠倒黑白、无理取闹的做派。更 有无知无畏、高调叫嚣、见利忘义、以 权压人、以势欺人、肆意妄为、纵欲而 不加收敛的言行。更有消极怠工、擦边 打混、缺乏执行、阻碍执行、传播负能 量的习惯。 以上种种，或多或少，或轻或重， 已经成为了我个人的思考模式，行为模 式，也成为了在座很多人的工作生活方 式。 我忘记了己所不欲，勿施于人的 道理，一边埋怨别人无法沟通，一边却 做着决绝沟通的事。看人顺眼就沟通， 看人不顺眼就不沟通。心情好就正向沟 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 通，心情不好就负向沟通。完全忘记了 自己的责任和义务。无法从各种争论、 埋怨、被动、消极中抽身出来，去看到 目标，去追求目标。 我到处说别人表里不一，心胸狭 窄。自己却在用天真的笑容掩盖无情的 杀戮。背地里讲别人的坏话，摸黑领导 和同事，成为了家常便饭。很难从自己 嘴里吐出对同事的真诚赞美和认可。 我在管理工作中，三天打鱼，两 天晒网，好的管理举措总是执行不彻底， 对公司的管理制度，领导任免，职能划 分，总是有很多抱怨，在工作中时不时 的就传递这种抱怨和不信任。对待管理 工作，很多时候是在走形式，是在应付 检查，甚至是在情绪化的，是在追求短 期的个人利益和小团队利益。缺乏大局 观，缺少整体观，却总是以一片赤诚、 可见天日、一心为公、舍我其谁来标榜 自己。片面的认为自己为公司说了几句 好话，做了几件事，就功高盖世，看谁 都不顺眼。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 我总是爱占公司的便宜，有很多 侵吞公司财产的行为。也经常由于管理 不善，浪费公司资源。比如完全可以坐 公交，我非要打的。费用报销的时候， 总是想办法多报销。发现别人在浪费公 司资源的时候，我也会一起参与其中， 还劝慰自己这是为了不脱离群众，不吃 白不吃，不拿白不拿，反正金富雅不是 自己的，毫无敬畏之心。从每一件小事， 都可以瞥见，我自己并不是那个能为金 富雅尽到责任的人，更不是能为这个团 队尽到责任的人。对那些愿意为金富雅 尽到责任的人，我又极尽挖苦讽刺之能 事，唯恐天下不乱。偶尔有一两件事， 我为公司节约了一点经费，创造了一点 效益，就满世界宣讲自己的功德。 总是对别人充满怀疑，却从来不 怀疑自己。总认为别人都是别有用心， 自己 1 才是心如明镜。总是带着有色眼 镜看待别人，却从来不审视自己。总是 责怪别人的职业素养低，总是拿着放大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 镜找别人的缺点。总是把别人的橄榄枝 当做毒箭。总是受不得一点委屈，稍有 不如意，就以为自己是屈原，哭着喊着 要民主，要平反。任意发泄自己的情绪， 任意表达自己的不满。甚至可以在工作 会议上大肆宣泄自己的不满，或者把工 作会议冷漠化，甚至把工作会议妖魔化。 虚伪的高举着民主管理的旗帜，实质上 却干着纵欲妄为的龌龊事。 每个人的欲望不加以限制，就不 会有真正的民主。民主需要建立在责任 的基础之上，民主需要建立在控制私欲 的基础之上。民主式管理也好，参与式 管理也好，集权式管理也好，最重要的 不是管理形式，而是这个人能不能尽责 任。能为部门尽责任才是部门领导，能 为企业尽责任，才是企业领导。从这个 角度讲，我根本就不配谈民主。因为我 所追求的民主，实质上是个人主义膨胀， 私欲物欲膨胀。 今年开工以来，我一直都觉得自 己很憋屈。工资没见涨高，工作业绩没 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 人肯定，工作量还在加大，工作方向还 没有界定，就开始了肆意妄为的情绪发 泄。3 月份，在吴兴典、邓发川、张应 全组织的大学生过电网励志培训会上， 我作为裁判员非但没有干好自己的本质 工作。还借题发挥，否定邓发文总裁的 讲话，树立了坏榜样，破坏了整个团队 的执行力，影响非常恶劣。4 月份，在 公司高层述职会议上，我更是哗众取宠， 以消极参会的方式，对抗邓发文总裁的 讲话，再次破坏了整个团队的执行力。 这种对抗领导讲话的方式，对领导投不 信任票的方式，成为了非常坏的榜样。 最终助涨了整个管理团队，以发泄情绪 为荣，以暴跳如雷为荣，以简单粗暴为 荣，以抗拒执行为荣，以哗众取宠为荣， 以诡辩狡辩为荣。 其实这是我一贯的行为模式，我 对待公司各部门领导和同事，一向如此。 却很少有自审自查、自觉自改。美国有 位黑心天使。利用自己做医生的职务权 利，毒死了至少 263 位住院病人。他说， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 坏事做多了，做久了，就习惯了，逐渐 就感觉不出来是在干坏事了，甚至对干 坏事有了快感。慢慢的就会认为自己其 实是在干好事，是在帮助病人解除痛苦。 古人云：勿以善小而不为，勿以 恶小而为之。积羽也能沉舟，因小过也 能失去大德。不要小看自己所犯的错误， 一个又一个小错的积累，能使人生毁于 一旦。特别是在我们这样一个信息社会 和团队工作环境中，很容易以讹传讹， 一个小的错误，会越传越错，就会爆发 瘟疫。 抗日战争中长沙会战，有这样一 幕。日军的一个王牌师团 1.5 万人被国 民党包围，处境艰难，眼看就要被全歼 了。在突围过程中，至始至终，都是日 军指挥官在组织突围，而且冲在最前面， 很快指挥官就全部死光。然后日军飞机 空投指挥官到前线，又很快死光。日军 再空投指挥官到前线，最后终于突围出 去 3000 人。这样的军团其战斗力只能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 用令人敬畏来形容，因为他们有超强的 执行力。他们做出任何战术动作从来不 犹豫，从来不怀疑指挥官的能力，从来 不更改既定目标，从来不抗拒命令。即 便大家都知道这是一道错误的命令，但 只要是命令就坚决执行。这样的执行力 才是现代企业真正需要的。 在执行力这方面，我是做得最差 的。每次公司领导有任何作战方案，我 总是第一个怀疑方案的正确性，进而开 始怀疑领导的工作能力和态度。就算再 好的方案，再正确的命令，我也能找到 其中的错误点，于是就有了不执行的借 口。试想一下，如果每位员工都像我这 样执行命令，对待工作。这样的团队将 多么可怕、可怜、可悲，什么事都做不 了。团队没有认同感，没有信任感，没 有安全感，没有归属感。只剩下喋喋不 休的争吵和猜疑，乱成一团，无法形成 凝聚力，无法担 2 当起任何责任。 以后的家具市场，必定会走向大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 规模定制时代，企业需要制信息权，需 要严谨的制造和物流管理，需要大规模 的立体销售，需要大军团作战，企业的 竞争是资本的竞争、规模的竞争、人才 的竞争、执行力的竞争、文化的竞争、 客户价值的竞争、多元化服务的竞争， 企业的利润也会从产品利润走向服务利 润。 我们整个团队，都应该深刻检讨。 我们作为金富雅的第一代管理核心，第 一代创业团队，我们只是创造了金富雅 的过去，我们并不一定有能力创造金富 雅的未来。今天我们面临选择，是准备 功成身退，主动让位。还是准备，不断 提高自己，严格要求自已，以适应未来 的发展需求。 今年，公司来了 50 位家具专业、 艺术专业大学生，都是 90 后，他们有 很系统的知识，有团结合作意识，有很 敏锐的洞察力，有旺盛的创造力，掌握 现代信息技术，有大局观，学习能力很 强。一两年过后，超越我们是完全可能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 的。再看看我们 60 后、70 后、80 后这 群人，我们生长在一个打倒一切，反对 一切，没有信仰，只有恐慌和困扰的年 代。我们满脑子的与天斗、与地斗、与 人斗其乐无穷思想。在一个小的团队中 我们都无法凝聚力量，又如何去领导大 军团作战。 我们等了多少年，现在终于有自 己的工业园了，我们要搬家了。一些落 后的思想，包括哪些自由主义、犬儒主 义、教条主义、空谈民主主义，应该被 埋葬了。我们需要解放思想，统一思想， 紧密团结，严谨务实，坚定信念，坚定 执行最高领导层的决策，服从命令，听 从指挥，不断建立和完善金富雅铁的组 织秩序。 我奶奶跟我说，十个说客，敌不 过一个咄客。一句负面的话，会毁掉十 句正面的话。一个负能量，会毁掉十个 正能量。也许我们真的做过 10 件大好 事，这个时候我们有了很大的影响力， 很多双眼睛在看着我们，很多的人在学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 我们的样子，只要我们管不好自己，说 错一句话，做错一件事，其爆发出来的 负能量，足以摧毁那 10 件好事带来的 收益。 以上是我的自我检讨，感谢大家 对我的关心和支持，感谢大家对我的监 督和鼓励。最后，我宣誓：服从命令、 拥护领导、听从指挥、坚持整风、认真 做事、踏实做人。 王大王 2014 年 4 月 19 日 事情经过： 本人担任学校现代教育技术人员， 负责日常学校各种现代化教学设备的维 护与保养工作。近段时间以来，我工作 上存在怠慢情况，多个教室数字化教学 设备出现故障，而我没有及时去维修， 导致班级教学上出现问题。 特此检讨，内容如下： 现在，面对我工作怠慢作风的错 误，我没有理由为自己辩护，没有借口， 我要为自己的错误做出检讨。在此，我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 向学校领导、教师和学生们表示悲痛和 遗憾。并向大家表示愿意接受任何集体 的意见。 我作为一名现代教育技术人员， 身在这样一个至关重要作用岗位上，我 深切地知道细节决定成败，成功来自勤 奋与严谨的工作。 然而，我恰恰是疏忽了勤奋与严 谨的工作作风，近段时间以来的工作存 在懈怠情况，给学校造成了一个不可逆 转的不良影响。此刻，我的心情觉得很 沉重，每当我想起这个错误，我就会深 深感到内疚和自责。 通过深刻反省，我认识到自己的 工作错误不仅是一个作风问题，也是一 个诚信问题。因为在我入岗工作之前， 我就与学校签订协约，当数字化教学设 备出现故障保证在一周内修理完成，设 备完全损坏情况下在两周完成更换。而 此次，我却足足耽误了三周时间，为此 我深表愧疚、遗憾。很显然，我近段时 间辜负了学校领导的信任与期望，我过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 度自信变为了自负，这是多么严重的问 题，这关系到我的个人诚信品质。 我的错误根源在于我思想上存在 松懈因子，这一点从最近工作状态松散 就能够看出来。面对这个问题，我认为 我在今后工作当中必须深刻认识自身工 作意义，以“ 实事求是，严谨细致 ”的工 作态度做好本职工作。 最后，我再次向全体领导、老师、 同学们说声对不起。 几天来，我认真反思，深刻自剖， 为自己的行为感到了深深地愧疚和不安， 在此，我谨向各位领导做出深刻检讨， 并将我几天来的思想反思结果向领导汇 报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一 件偶然发生的事情，但同时也是长期以 来对自己放松要求，工作作风涣散的必 然结果。 经过几天的反思，我对自己这些 年的工作成长经历进行了详细回忆和分 析。记得刚上班的时候，我对自己的要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 求还是比较高的，时时处处也都能遵守 相关规章制度，从而努力完成各项工作。 但近年来，由于工作逐渐走上了轨道， 而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤 其是领导对我的关怀和帮助在使我感到 温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己 的要求，反而认为自己已经做得很好了。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自 己的耻辱，更为重要的是我感到对不起 领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到， 自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众 所周知，开会和领导讲话是布置和安排 指导工作的最佳途径，也是各部门各单 位开展工作的一个重要思想方针的获得 渠道。就是在这样重要的场合下，我却 看起了报纸，这充分说明，我从思想上 没有把会议和领导讲话重视起来，这也 说明，我对自己的工作没有足够的责任 心，也没有把自己的工作更加做好，更 加走上新台阶的思想动力。在自己的思 想中，仍就存在得过且过，混日子的应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 付思想。现在，我深深感到，这是一个 非常危险的倾向，也是一个极其重要的 苗头，如果不是领导及时发现，并要求 自己深刻反省，而放任自己继续放纵和 发展，那么，后果是极其严重的，甚至 都无法想象会发生怎样的工作失误。因 此，通过这件事，在深感痛心的同时， 我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及 时，这在我今后的人生成长道路上，无 疑是一次关键的转折。所以，在此，我 在向领导做出检讨的同时，也向你们表 示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣 影响，如果在各个会议上，大家都像我 一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及 时把工作精神贯彻好、落实好，并且把 工作做好呢。同时，如果在我们这个集 体中形成了这种目无组织纪律观念，为 所欲为的不良风气，我们工作的提高将 无从谈起。因此，这件事的后果是严重 的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 都不足以弥补自己的过错。因此，我不 请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严 从重处分我，我都不会有任何意见。同 时，我请求领导再给我一次机会，使我 可以通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为我单位的工作做 出积极的贡献，请领导相信我。 工作作风涣散检讨书范文的同主 题文章：学生喝