招商局党支部2010年双五好汇报2010.5.24

招商局党支部 2010 年“双五好”创建工作汇报 （2010 年 5 月 24 日） 根据县委、政府和县机关工委下达的工作目标和要求，认真贯彻落 实玛直党工发201015 号关于进一步完善 “双五好”创建活动的安排意 见，我局制订了招商局党支部创建“双五好 ”党支部工作实施方案。 在宣传发动和组织实施过程中，坚持与时俱进，积极开拓创新，以邓小 平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，牢固 树立科学发展观，紧紧围绕 全县经济“ 保增长、快 转型、促发展”的工作大局，以建设人民满意的机 关为目标，大力弘扬求真务实精神，继续认真组织全局人员积极开展创 建“ 文明机关 ”和加强 机关作风与效能建设 活动，通过争创活动，有效地 提高了全局人员的内在素质，全面提升了局机关的办事效率和服务质 量，树 立了良好的部门形象，促进了各项业务工作的顺利开展，为全县 经济平稳增长提供有效的保障。 一、狠抓制度落实，努力营造争先创优氛围 1、调整充实创建领导小组。为加强对 效能建设和创建工作的领导， 我局调整了创建效能建设和“文明机关” 领导 小组，由局长任组长，各科 室负责人为成员。领导小组负责对效能建设、创建活动的组织、检查、 考核和评比工作。效能建设和创建工作实行“一把手” 亲自挂帅，分管局 长具体抓，各科室积极配合的工作责任制。 2、完善规章制度，加强工作规范。我们 在深入学习，广泛讨论，形成 共识的基础上，以提高工作效率、优化统计服务环境、深化统计改革实 践、促进我县经济社会发展为目的，努力建设“行为规范、运行协调、公 正透明、廉洁高效” 的管理体制和运行机制，把效能建 设和创建工作列 入重要议事日程，激励全局人员为实现我局继续进入全县效能建设先 进单位和“文明机关”行列而努力。为了使效能建 设和创建工作有章可 循，落到实处，使任务指标化，管理目标化，工作规范化，我们制订完善 了有关政治学习、创建规划、工作纪律、检查考核、依法行政、首问负责、 廉政建设、公示承诺、政务公开等制度。 3、加强学习培训，强化整体素质。首先全面 发动，明确目标。先后多 次召开局长、全局人员和支部大会，及时组织认真学习上级有关机关作 风与效能建设和文明机关创建文件和会议精神，并组织多种形式的学 习讨论，使效能建设和创建工作深入人心。其次加强学习，提高认识。 坚持自学和定期集中学习相结合的政治学习制度，坚持全局人员每月 集中政治学习 2 次，支部集中政治学习 1 次，中心组集中学习 1 次。利 用支部大会、全局职工大会等形式，主要开展了政治理论、法律法规、 信息写作业务技术和计算机应用技术等方面的学习，以适应招商引资 工作现代化的需要。 二、提升队伍素质，树立良好部门形象 1、加强思想教育，树立良好形象。今年以来我们着重抓了三方面 教育活动。一是深入开展学习实践科学发展观活动。把学习学践活动与 推动经济社会又好又快发展结合起来，与应对国际金融危机的不利影 响结合起来，与推动招商引资业务工作结合起来，科学安排，有序推进， 创新形式，务求实效，做到两手抓、两促进、双丰收。认真制订有关学习、 会议、考核、财务管理、廉政建设等规章制度。二是开展党风廉政教育。 认真学习决定，认真制订招商局纠风目标、 关于加强和完善党风廉 政建设责任制的实施意见等制度。组织收看警示电教片，利用重大典 型案件进行警示教育活动。把“勤廉风采 ”、“优秀共产党员事迹集锦”、 “大 要案聚焦”等电教片，便于全局党 员干部随 时点击观看。引导党员干部 自觉用两个条例规范自己，约束自己。三是开展爱岗敬业教育。我们大 力倡导爱岗敬业、实事求是、奉献社会的职业道德规范，树立良好的部 门形象。 2、规范检查考核，强化激励机制。我们始终坚持对局机关工作人 员的百分考核。为使各项工作有章可循，我们根据县委督查室下发的 2010 年综合目标考核表，严格实施全局工作人员分工负责考核的办法， 对德、能、勤、绩四个方面，根据具体量化考核标准，按季进行百分考核。 我们坚持不论工作岗位、资历长短，一律按考核标准计算得分，考核结 果作为年度评比先进，确定考核等次的主要依据。 三、坚持廉洁从政，建设和谐机关 我们在深入学习，广泛讨论，形成共识 的基础上，认真制订了加强 党风廉政建设的几项制度等制度，明确了局领导、各科室负责人、局 机关工作人员的党风廉政建设责任，从而提高了执行党风廉政建设的 自觉性。一是坚持党内生活正常化，制度化。坚持“三会一课” 制度。严 肃认真开展批评和自我批评，高质量地开好民主生活会。使民主生活会 开出了氛围，开出了深度，开出了效果。进一步沟通了思想，增进了理 解，形成了共识。二是积极开展创建节约型机关活动。切实把资源节约 工作落实到日常工作中，从节约一度电、一滴水、一张纸开始，加强节 约型机关建设，全局干部职工自觉节约意识蔚然成风。三是严格执行中 共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定。上级和横向部门来局 指导联系工作，本着勤俭节约的原则，尽量减少浪费。四是自觉抵制一 切腐朽思想的影响和侵蚀，增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力。 全局人员协调团结，工作积极进取，服务意识较强，树立了良好的部门 形象。 五、对照创建标准，力求效能建设和创 建工作效果 层层召开会议，学习宣传、贯彻落实上级工作会议和文件精神。印 发材料，加强法制宣传。不断加深企业对国家相关法规的了解，营造依 法经营、 优质服务的良好氛围。认真组织局机关和基层工作人员参加依 法行政培训和考试，不断提高行政执法人员的能力和水平，确保行政行 为的合法、规范、高效。在工作上，按质按时，全面完成各项创建工作任 务。抓好全局工作人员文明知识、卫生知识、健康知识、社会公德、职业 道德和家庭美德为主要内容的教育，搞好室内外环境卫生和公共卫生， 坚持卫生值日制度，做到窗明几净