六盘水市乡村计生特岗工作人员招聘工作实施方案

六 盘 水 市 2012 年 乡 村 计 生 特 岗 工 作 人 员 招 聘 工 作 实施方案（征求意见稿） 根据中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口 计生工作确保实现“ 双降” 目标的意见 （黔党发201117 号） 文件精神，为认真做好乡村计生特岗工作人员招聘工作，结 合我市实际情况，特制定本实施方案。 一、组织领导 为确保乡村计生特岗工作人员招聘工作的顺利完成，成 立六盘水市乡村计生特岗工作人员招聘工作领导小组。 组 长：何 刚（市委副书记、市人民政府市长） 副组长：魏树旺（市委常委、市人民政府副市长） 谢朝碧（市人民政府副市长） 成 员：李 丽（市人资社保局局长） 李 华（市编办主任） 陈 静（市人资社保局副局长） 赫光祥（市纪委常委） 蒋泽川（市财政局副局长） 蒋承礼（市计生委副主任） 领导小组下设办公室在市人资社保局，由市人资社保局 副局长陈静同志兼任办公室主任，成员由市人资社保局及市 计生委相关人员组成，具体负责对各县区计生特岗工作人员 招聘工作的监督和指导。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、 竞 争、择优” 和“三定”（定乡、定村、定 岗）的原则。 三、招聘计划 2 六枝 310 名、盘县 602 名、水城县 396 名、钟山区 188 名、红桥新区 10 名。共计 1506 名。 （各县区乡镇、村的招聘计 划数详见附表） 四、招聘对象和条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治坚定，勤奋 敬业，具备相应的工作能力。 2、身体健康、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违 纪行为。 3、六盘水市户籍或六盘水市生源； 4、年龄 18 周岁以上（即 1994 年 4 月 20 日以前出生）， 35 周岁以下（即 1977 年 4 月 20 日以后出生），以上日期均含 当日； 5、大专以上学历，报考村级计生特岗的人员学历可放宽 到中专。 6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 7、具有下列情形之一的人员不得报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被 司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的； （2）具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行 为的； （3）违反计划生育政策的（已婚人员须提供由乡镇办事 处出具的县级计生部门核实盖章的“未 违反计划生育” 的证明） ； （4）定向到具体行业或单位的应届毕业生； （5）在读的非应届大中专及以上毕业生； （6）现役军人； （7）被开除公职的人员； 3 （8）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党 纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确 定为“ 不称 职” 、“不合格”的人员； （9）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘 用纪律行为的人员； （10）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员； （11）有法律、法规规定不得聘用的人员。 五、加分政策 农村（农业户口）独生子女户和二女结扎户考生在笔试 成绩中加 10 分（加分在按百分制折算前进行）。 加分依据必须在报名时提交，报名结束后提交的相关加 分依据无效。 六、招聘程序和时间要求 1、招聘程序：乡村计生特岗工作人员招聘按照发布招聘 公告、报名、资格审查、考试、体检、考核等程序进行。各县 区招聘公告发布时间统一为 2012 年 4 月 26 日。 2、时间要求：4 月底发布公告，5 月底前完成招聘工作。 七、报名及资格审查 报名工作由各县区招聘办公室负责。统一采取现场报名 的方式进行。报名地点由各县区自行确定。 1、报名时间统一为：2012 年 5 月 2 日至 5 月 4 日。 2、报名时需提交的资料： （1）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的 附本人照片的户籍证明）、毕业证书原件及复印件 1 份。应届 毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时， 必须按要求提供相应的毕业证书原件及复印件 1 份； （2）本人近期一寸正面免冠同底照片 5 张； 4 （3）在职人员需提交其所在单位及主管部门同意报考的 证明； （4）符合加分条件的人员需同时提交由乡镇办事处出具 的县级计生部门核实盖章的“农村独生子女户或二女结扎户” 的证明； （5）已婚人员须提供由乡镇办事处出具的县级计生部门 核实盖章的“ 未违反 计划生育” 的证明； （6）应聘岗位所需的其他相关材料。 报考人员只能选择一个岗位报名。 报名表由本人亲自 填写，相关信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。 如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本 人填写，由报名人员本人承担相关责任。 3、资格审查及加分确认：资格审查和加分确认由各县区 招聘办具体负责。资格审查合格人员缴纳 100 元报名费。 4、同一招聘职位通过资格审查的人数与招聘计划数比 例须达到 2:1 方能开考。通过资格审查人数与招聘计划数比 例达不到 2:1 的，对该职位招聘计划数进行削减或取消，职 位取消的，考生可在规定时间内改报其他符合条件的职位。 八、考试 考试分为笔试和面试两部分。考生总成绩按 100 分计算， 笔试成绩占 50%，面试成绩占 50%，笔试成绩及面试成绩均 按“ 四舍五入” 保留小数点后两位。 笔试为闭卷考试，由市招聘办统一组织命题、制卷、评 卷。笔试内容为计划生育法律法规，省委、省政府关于全面 加强人口计生工作确保实现“双降” 目标 的意见（黔党发 201117 号）、 六盘 水市人口计生工作问责办法（市纪发 20123 号以及市委市政府 2012 年对人口计生工作的一系列 5 重大政策措施等。面试为结构化面试，主要测评一般工作方 法、言谈举止、语言表达能力及应变能力。 （一）笔试 笔试时间：2012 年 5 月 12 日上午 9：0011：00。 笔试准考证由各县区招聘办制作并发放。笔试地点由各 县区招聘办自行确定。报考人员须持有效居民身份证原件 (或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)及 笔试准考证方可进入考场参加考试。 （二）面试 在同一招聘职位，按笔试成绩从高到低与招聘职位计划 数 2:1 的比例确定参加面试人员，实际参加笔试且成绩有效 考生与招聘计划数达不到 2:1 比例的，对该职位招聘计划数 进行削减或取消；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成 绩并列的，同时参加面试。面试工作在市招聘领导小组的领 导下，由各县区招聘办负责组织实施。 面试准考证由各县区招聘办制作并发放，报考人员须 持有效居民身份证原件(或户籍所在地公安机关出具的附 本人照片的户籍证明)及面试准考证方可进入考场参加面 试。 面试时间：2012 年 5 月 19 日，面试地点由各县区招聘办 自行确定。 九、体检 体检对象根据各职位招聘总成绩按招聘计划数 1：1 的 比例确定。招聘人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高 者列为体检对象。 体检不合格者不列入考核对象，则按该职位总成绩从高 分到低分依次递补一次。体检标准参照公务员录用体检通 6 用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）及关 于修订及(试 行) 的通知（人社部发201019 号）规定 执行。 体检工作由各县区招聘办统一组织到指定的县级以 上综合性医院进行，体检费用由考生自理。 十、考核 体检合格人员列入考核对象。考核合格者确定为拟聘用 人员，考核不合格者不列为聘用对象，该职位不再进行递补。 市招聘办负责考核工作的指导和检查，具体考核工作由各县 区招聘办负责组织。考核内容主要以现实表现和学籍档案为 主要内容。 在考核中发现有下列情况之一者，经招聘领导小组审定， 取消考生的拟聘用资格： 1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被司 法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的； 2、具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为 的； 3、违反计划生育政策的； 4、定向到具体行业或单位的应届毕业生； 5、在读的非应届大中专及以上毕业生； 6、现役军人； 7、被开除公职的人员； 8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党 纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确 定为“ 不称 职” 、“不合格”的人员； 9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘 7 用纪律行为的人员； 10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、专业、学历、政治 面貌等身份信息获取报名资格的； 11、不符合报考职位的资格条件的; 12、有法律、法规规定不得聘用的其它情况； 13、经市招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。 十一、聘用审批 经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人 员。由各县区招聘办在有关媒体进行公示，公示期为七天。 公示期满无异议者，由各县区人资社保局办理聘用手续，并 将聘用人员情况报市招聘办备案。 应届毕业生在办理聘用手续时需提交招聘职位所需的 学历证书，未能提交招聘职位所需学历证书的