建设工地民工学校

宁波市建设工地农民工学校 （总 校） 浙 江 沧 海 市 政 园 林 建 设 有 限 公 司 二 一 三 年 月 日 一、组 织 机 构 3 浙 江 沧 海 市 政 园 林 建 设 有 限 公 司 文 件 2013 号 关 于 成 立 浙 江 沧 海 市 政 园 林 建 设 有 限 公 司 农 民 工 学 校 的 通 知 为进一步推动我公司整体施工管理，加强农民工教育培训， 提高农民工综合素质，促进文明工地创建和精品工程建设，树立企 业形象，根据省住建厅关于在建设工程施工现场实行作业人员实 名制管理的指导意见（浙建建201168 号）、市住建委转发 省建管局关于在全省建设工地推广建立民工学校的指导意见的通知 （甬建市发2006464 号）及市住建委和市外来办关于进一步 加强宁波市建筑业务工人员服务管理工作的若干意见（甬建发 2009271 号）等文件精神，经公司研究决定，成立 浙江沧海市 政园林建设有限 公司农民工学校总校，任命 同志为浙江沧 海市政园林建设有限 公司农民工学校总校校长，主持浙江省 内民工学校全面的管理工作； 同志为农民工学校副校长； 同志为农民工学校教务主任； 同志为农民工学校总务主任。望你 们积极配合，团结协作，共同抓好农民工学校的创建和管理工作。 特此通知！ 浙江沧海市政园林建设有限公司 二 0 一三年 月 日 主题词： 农民工 学校 通知 抄报：浙江沧海市政园林建设有限公司 抄报：各相关单位、项目部 宁波市建筑业企业农民工学校总校基本情况表 企业名称 浙江沧海市政园林建设有限公司 校 址 联系电话 校 长 副 校 长 教务主任 总务主任 姓 名 职 称 姓 名 职 称 教 师 市建设 行政主管 部门意见 备 注 5 宁波市建设工地民工学校基本情况报告表 企业（章）：浙江沧海市政园林建设有限公司 施工企业 浙江沧海市政园林建设有限 公司 负责人电话 工程名称 建筑面积 （工程造价） 校长 教务主任 教室地点 授课教师 教学内容 课时 计划开课 时 间 计划参 加人数 教师姓名、职称 总校意见 当地建设 行政主管 部门意见 备注 如总校办学，“总校意见” 栏填写自我意见。 年 月 日 建设工地民学校首次上课情况报表 企业（章）：浙江沧海市政园林建设有限公司 年 月 日 教学内容 备 注 年 月 日 7 农民工学校总校组织机构图 总校校长 教务主任 总务主任 教务主任分校副校长 分校校长 安 全 生 产 管 理 课 老 师 文 明 创 建 课 老 师 现 场 施 工 管 理 课 老 师 民 工 权 益 保 障 课 老 师 施 工 技 术 质 量 课 老 师 安 全 法 律 法 规 课 老 师 民 工 素 质 教 育 课 老 师 职 业 健 康 环 境 课 老 师 总校副校长 二、规 章 制 度 各专业班组员工 9 浙江沧海市政园林建设有限公司农民工 学校章程 一、教学目的： 通过对民工岗前培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训， 行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势 任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的 综合素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能 以崭新的形象迎接市场的挑战，为集团公司安全、文明、健康的发 展添砖加瓦。 二、教学对象： 各在建工程项目部的民工兄弟。 三、教学内容： 1、必修课： 当前经济社会新一轮发展特别是城市建设、管理的形势和任 务； 建设系统职工职业道德和市民守则； 民工岗前培训、三级安全教育、外来从业人员有关政策，建 设行业文明施工、安全生产一系列法规； 计划生育管理、社会综合治理和有关法律常识、基本要求； 针对工程建设需要的施工技术、操作技能、质量管理和安全 生产标准规范； 工程项目建设的重要意义，工程创优目标的要求； 应急预案及演练等课目。 2、自选课： 可根据工程实际情况、施工进度、民工队伍状况等自行设置相 应课程。 四、教学计划及方式： 1、总校编制年度教学计划，工程（专业）公司根据其实际情况 结合自身要求编制教学计划下发到各项目部，项目部民工学校结合 自身特点，并细化形成教学安排。 2、民工学校每周 1-2 课时，安排教师面授每月不少于一次，每 课时不少于 1 小时，平均每月不少于 3-5 课时。 3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立 和完善好学习台帐，以便总校查验。 4、教学可采取教师授课、电子教育、现场观摩等多种方式，并 开展的多形式的载体活动，如民工知识竞赛、运动会、联欢会等寓 教于乐，陶治情操。 11 浙江沧海市政园林建设有限 公司农民工学校 浙江沧海市政园林建设有限 公司农民工学校管理制度 一、集团公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负 责民工学校的日常组织和管理活动。 二、各工程（专业）公司成立民工学校总校，各项目部成立民 工学校，明确教育任务和教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严 格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。 三、实行每周不少于一次教学，每次开课时间不得少于 1 小时， 每月累计集中授课时间不少于 8 小时。 四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各 课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改 进。 五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不 得低于 90%；各学校教务负责人负责每月对班组到课情况进行统计， 作为考核评比的重要依据之一。 六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。 七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执 行损坏赔偿制度。 八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学 习各项安全技术规范和创优工程的做法。 浙江沧海市政园林建设有限 公司农民工学校 校 长 职 责 一、 主持学校的全面工作，严格贯彻执行建设主管部门关 于 建设工程安全生产管理条例、安全生产法 、劳动法等 相关法律法规的要求，按章办事。 二、负责学校的工作计划、总结、汇报，抓好学校的正常 运行， 教学质量管理和授课老师及受培训民工的档案管理。 三、抓好教学检查、评估和督促工作，对教学中存在的问题要 及时组织开会研究讨论，采取切实可行教学模式。 四、负责学校相关人员的绩效和业务水平考核，审核相关人员 工作补贴。 五、严格遵守学校的各类规章制度，严于律己，爱岗敬业，廉 洁自律，坚持原则。 六、积极响应总公司通知要求精神，积极完成公司各类教学、 培训等工作。 13 浙江沧海市政园林建设有限 公司农民工学校 副 校 长 职 责 一、负责开展各项知识竞赛活动，组织各类技能比赛活动。 二、建立健全民工学校各项规章管理制度，并负责组织实施， 监督和完善相关人员、授课老师的工作职责。 三、抓好教学检查、评估和督促工作，对教学中存在的问题要 及时组织开会研究讨论，采取切实可行教学模式。 四、负责学校相关人员的绩效和业务水平考核，审核相关人员 工作补贴。 五、负责优秀民工评选工作，并按规定进行物质奖励，参与相 关人员教育培训考评工作。 浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校 教务主任职责 一、负责主持全面工作，加强对所有教员的业务水平考核。 二、组织教师实施教学工作计划，在实施工程中进行监督检查， 向上级反映实施情况并提出合理化建议和意见。 三、负责维护学校的正常教学秩序，济济开展教学改革和创新。 四、在开课前要求制定切实可行的教学计划，定期组织教学活 动，总结经验。 五、阶段课程结束后，负责考评，依据考核制度，及时发放教 师的课时津贴。 六、建立健全各项教学管理制度和学员档案管理制度。 七、及时贯彻公司会议精神，完成公司交办的各项任务。 浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校 15 总务主任职责 一、制定学校总务处的工作计划，负责总务处全面工作。 二、负责协调分校组建教学场所和购买电视机、DVD、报刊杂 志、桌椅等设施。 三、全面掌握总校物品的分布使用情况，确保教学用品及时发 放和供应。 四、完成上级下达的各项工作任务，协调各项目部安排好民工 上课期间各项准备工作。 五、协助项目部建立教育宣传栏，报刊栏和民工学校场所绿化 美化工作。 六、建立和管理好总务方面的档案和资料收集工作。 浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校 师 资 队 伍 花 名 册 序号 姓名 性别 学历 职称 通讯号码 备注 公司农民工业余学校 17 浙 江 沧 海 市 政 园 林 建 设 有 限 公 司 文 件 2013 号 聘 书 为加强民工继续教育培训，提高民工综合素质，推进文明工地创 建，提升企业品牌，结合宁波市和总公司文件精神要求，根据工作需 要,经分公司研究决定， 现聘请 等同志为 公司农民工学校教师，任期为二年（自 年 月 日至 年 月 日）。 此聘！ 浙江沧海市政园林建设有限公司 二 年 月 日 主题词： 聘 书 抄报：浙江沧海市政园林建设有限公司 抄报：各相关单位、项目部 农民工学校月课时安排计划表 农民工学校名称： 年 月 日 序号 教学内容 教学时间 教学课时 授课教师 备注 19 农民工学校培训情况统计表 年 月 日 学校名称 项目农民工规模（人 数） 已培训人数 技能（工种）培训 素质培训 序号 教育培训内容 小计 小计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 主管领导： 审核人： 填表人： 注：此表每月统计一次；一式三份，农民工业余学校及所属分公司各留一份，并于月底前报市农民工业余学校协调小组办公室。 21 宁波市创建农民工学校达标考核检查表 农民工学校名称： 编 号： 序 号 验收 （考核） 项目 评 分 标 准 应 得 分 数 自 评 分 数 考 核 分 数 1 组织机构 1、未有任命文件和组织机构设置图的扣 6 分2、未明确学校校长和教务负责人职责的扣 6 分 12 2 教学、办公场所 1、 未悬挂“农民工业余学校”标牌的扣 4 分 2、未 按 要 求 将 学 员 守 则 、 管 理 制 度 、 学 校 章 程 等 上 墙 的 扣 8 分 3、教学、办公场所内卫生条件差的扣 4 分 16 3 教学硬件的 配 备 1、未按要求配备电视机、DVD 等电化教学设备的扣 4 分 2、未配备黑板等必需教学器具的扣 2 分 3、未配备学习用桌椅或配备不足、破损严重的扣 4 分 10 4 教学软件的 配 备 1、未按组织机构配备相应师资力量或配备不足的扣 5 分 2、未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣 5 分 3、未按月制订课时安排的扣 4 分 14 5 教学培训 开展情 况 1、未按教学计划开展相应活动或开展教学活动未达到 规定课时的扣 10 分 2、无考勤登记或学员到课率不足 50%的扣 8 分 3、未将学员培训情况记录到位的扣 6 分 4、教学培训效果未形成书面反馈意见的扣 6 分 30 6 现场管理 1、现场组织管理不规范，课堂秩序混乱的扣 2 分 2、现场农民工培训率每降低 10点的扣 2 分（共 6 分） 8 7 软、硬件 教学设施 的配备 1、教 室 内 设 置 书 报 栏 ， 配 备 文 娱 活 动 器 具 的 加 2 分 2、通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流学习心 得的加 2 分 3、配备投影仪等多媒体教学设备的加 2 分 6 8 联动教学 1、积 极 邀 请 业 主 、 监 理 参 与 农 民 工 业 余 学 校 活 动 的 加 1 分 2、积极邀请社区、辖区片警、职业院校老师、行业主 管部门参与农民工业余学校活动的每次加 1