党支部计划2011-2012第一学期229199983

遵循卓越理念 践行人文和谐 中共北斗小学支部工作计划 2011-2012 学年第一学期 学校党支部围绕实施学校“十二五”规划的中心工作，贯彻中共深圳市委， 深圳市人民政府发出大干，快干，敢干，未来 30 年再造一个火花年代的号召， 全面贯彻落实科学发展观，配合为实施近期中共深圳市委，深圳市人民政府发 出的关于推进教育改革发展率先实现教育现代化的决定特别提到“大力加 强教师队伍建设，提高教育核心竞争力”的要求，扎实开展师德师风建设年及 纪律教育月学习活动，扎扎实实提高党员及全校教职工的素质，加强支部软实 力建设，致力于打造“卓越”课堂，校党支部特制定本学期工作计划。 工作安排： 九 月：1、制定支部计划；向党员宣讲。 （党支部书记） 2、纪律教育学习月活动方案，向全校教职工宣讲。 （党支部书记） 十 月：1、扎实开展纪律教育学习月活动； （全体党员） 2、深化党支部规范化建设，完善各项资料。 （党支委） 3、 “做幸福的教师”讲座。 （党支部书 记） 十一月：1、开展“做幸福的教师”的主题师德师风教育活动； （党支委） 2、党支委与党员谈话工作（重点是师德师风建设情况） 。 （党支 委） 3、做好“师德师风”建设年的总结材料，并争取参加在市里评奖。 （党支委） 十二月：1、结合实际理解并践行“做幸福的教师”的主题师德师风教育活动； 2、党支委与党员谈话工作。 （党支委） 一 月：1、做好支部总结工作； （党支部书记） 2、做好学校期末总结工作； （党支委） 具体要求： 一、党支部软实力的建设 学校党支部借力现代化管理模式卓越绩效管理导入，积极规范自身管 理，创新党支部的常规管理机制，提升支部软实力，为学校发展提供队伍建设 的有力保证。 1、致力和谐班子建设。 党支部要求支委成员要勤奋学习，提高认识，积极践行卓越绩效管理，思 想统一，相互配合，相互支持。在工作中，坚持高标准，严要求，处处起模范 带头作用，严格自律，勤廉执教，在群众中树立良好形象。学校党支部要求领 导班子要正气、勤廉！工作中大家相互扶持，配合默契，体现出良好的团队合 作精神，注重人文管理，敦行卓越，建设和谐明师。 2、加强师德师风建设。 结合全市教育系统师德师风建设年及纪律教育学习活动月工作，狠抓教师 职业理想和职业道德教育，倡导教师为人师表，关爱学生，严谨笃学，增强教 书育人的责任感和使命感。研究制定可操作性的师德师风考核评价办法，规范 教师职业行为，弘扬优良教风。重视挖掘、培养、树立、宣传学校师德典型， 在课改的新环境中重新定位教师角色，加强学习教育教学专业知识，倡导党员 做专家型的教师，用专业知识提升我们的师风师德。围绕“教学安全、安全教 学”主题开展“受欢迎的教师形象讨论” ， “如何做个幸福的教师研讨”等活动， 并践行实施。用我们美好的言行举止塑造特区教师良好形象。引领党员要在学 校和谐团队建设中做出应有贡献。 3、加强学习完善自我。 党员干部要认识到学习是自身的需求， “学以立德，学以培智，学以陶情， 学以修身” ，学以致用，引领学校团队。致力构建学习型党组织，实施发展性激 励管理，引导党员争做名师，敦行卓越，倡导党员做业务及管理的专家；党员 同志要以更高的要求在学校“走向规范，走向细节”的过程中，规范我们工作 行为。首先以员工手册为准则主动学习好规章制度，其次带头遵守，多一点沟 通协调，更好影响及引领学校教工一起与学校工作目标而奋斗。以高尚的人格 影响教育身边其他员工及学生，从人生长河的高度来培养一代新人，工作中关 注细节，体现更多的爱心，更多的责任感，更多的奉献精神。 二、创新支部党建工作。 1、发挥党政合力作用。 党支部要进一步在工会、团员青年工作中、妇女工作中发挥重要引领作用， 鼓励工会开展更多有益教职员工身心健康的活动，坚持做好活跃员工身心的各 项集体娱乐活动。结合每年党员民主考核工作，建立、完善具有北斗实际的党 员民主量化考核机制，以带领提升教师队伍整体素质提高。具体以学校的教育 教学结合更紧密，注重以校本专业培训为载体，以提高教师专业水平和教学能 力为重点，给力教师职业能力素养建设。要使教师党员的考核也教书育人成绩 紧密联系在一起。建立党员谈话机制。善意提醒党员工作的不足是在保护党员 同志，引导大家干事创业；我们引导党员开展批评与自我批评，民主生活会既 不是批判会，也不能开成自我表扬会。民主谈话生活会要掌握“惩前毖后，治 病救人”的原则，摆事实，讲道理，达到既弄清问题又团结同志的目的。拿起 批评与自我批评的武器，这是解决党内矛盾的主要方法。要敢于剖析自己，以 对党负责的态度进行批评与自我批评。党员要严格自律，率先垂范。 2、创新员工管理制度。 在继续学校现有的教师管理基础上，借力卓越绩效管理机制，探讨课改形 势下的管理新招，建立新员工、老教师等多层面谈话机制，更好的唤醒教师的 团队精神及快乐工作的技巧和方法，提升学校管理的软实力，让教职工勤奋、 开心工作，享受快乐工作，做幸福的教师。围绕学校导入“卓越绩效评估” ，党 支部号召每位党员要提高认识，学习好，理解好，并结合各自岗位，发挥先锋 模范作用，既是学习过程，也是提升自己，在践行现代教育管理的契机中，真 正学到管理技能、方法，从中品味现代管理的艺术和智慧。 3、加强团结建设明师。 历练优秀品质为和谐团队建设添砖加瓦， “事成于和睦，力生于团结” ，在 学习纪律教育月中，勇于剖析自己，正视不足，开展批评与自我批评，多看自 己缺点，多看别人优点，多包涵多欣赏，在和谐团队建设中发挥重要作用。敬 业带好头。党员同志要在工作中体现“四心”：“热爱职业要忠心，聚精会神 要专心，一丝不苟要细心，殚精竭虑要尽心” 。为北斗美好的明天，尽忠职守。 三、探索构建卓越课堂 学校党支部积极响应罗湖区教育局提出的建立“高效课堂” ，提升教育教学 质量的号召，结合学校实际，以课改的精神为指南，以追求高效课堂为目的， 引领教职员工打造提高教育质量的“卓越课堂” 。党支部特提出： 积极学习课改理念，创新思维，借助卓越管理的思