劳动合同样本解除

劳动合同样本解除第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同订立

1.1甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任__________________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.2工作地点：____________________

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行__________________工时制。

3.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方每月工资为人民币__________________元，按__________________方式支付。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和补贴。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同订立

1.1甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任__________________岗位，由第三方主体提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________________岗位，从事__________________工作，由第三方主体提供必要的技术支持和培训。

2.2工作地点：____________________

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行__________________工时制。

3.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方每月工资为人民币__________________元，按__________________方式支付。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和补贴。

4.4甲方有权根据第三方主体的服务质量和成本，调整乙方的工资和福利待遇。

五、第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体负责为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。

5.2第三方主体有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

5.3第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整和优化。

5.4第三方主体有权根据甲方和乙方的共同约定，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

6.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

6.4甲方有权根据第三方主体的服务质量和成本，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应按照甲方的要求和第三方主体的指导，完成工作任务。

7.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

7.4乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2第三方主体违反本合同约定，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权解除与第三方主体的合作关系。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料；

5.第三方主体营业执照副本复印件；

6.第三方主体法定代表人身份证复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业服务，提高工作效率，降低成本。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和责任，确保了业务发展的顺利进行。同时，乙方和第三方主体的责任与义务也得到明确，保障了合同的履行和双方的合法权益。甲方权益主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的主导地位，维护甲方的商业利益，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同订立

1.1乙方因个人职业发展需要，特与甲方签订本劳动合同，并由第三方主体提供职业培训和就业指导服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________________岗位，从事__________________工作，同时接受第三方主体的职业培训和就业指导。

2.2工作地点：____________________

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行__________________工时制。

3.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方每月工资为人民币__________________元，按__________________方式支付。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和补贴。

4.4乙方有权要求甲方根据第三方主体的培训效果，调整乙方的工资和福利待遇。

五、第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体负责为乙方提供专业职业培训和就业指导，提升乙方的工作技能和就业竞争力。

5.2第三方主体有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。

5.3第三方主体有权根据乙方的需求，调整培训内容和方式。

5.4第三方主体有权根据乙方的表现，推荐乙方至甲方或其他用人单位工作。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

6.3甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

6.4甲方应尊重乙方的个人发展需求，支持乙方参加第三方主体的培训和活动。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和就业指导，以提升自身能力。

7.2乙方有权要求甲方根据第三方主体的培训效果，调整乙方的工资和福利待遇。

7.3乙方应按照甲方的要求和第三方主体的指导，完成工作任务。

7.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未提供必要的职业培训和就业指导，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2第三方主体违反本合同约定，乙方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权解除与第三方主体的合作关系。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料；

5.第三方主体营业执照副本复印件；

6.第三方主体法定代表人身份