偃师市城关镇晋升高、中级教师考核细则

偃 师 市 城 关 镇 中 心 校 晋 升 高 中 级 职 务 教 师 考 核 工 作 细 则 各中、小学校： 为进一步做好 2013 年我镇教育系统晋升高、中级专业技术职务 考核推荐工作，调动广大教师教书育人的积极性，结合上级有关文件 精神，特制定城关镇晋升高、中级教师职务考核工作细则，望遵照执 行。 一、小组成立 1、中心校职评小组： 组长：马亚辉 成员：王建欣、杨先道、胡文朝、 赵宪章、 王宗杰、蔡艳艳、王 晓辉、 张继军 2、各校要成立职评小组，小组成员有学校领导、教师代表等组成， 要有一定的代表性。确保职评工作的公开、公平、公正。 二、晋职考核的文件依据 2013 年我镇中小学教师专业技术职务晋升考核的文件依据是偃 教201387 号文件，关于做好 2013 年晋升高、中级职务教师考核工 作的通知。 三、申报评审条件 1、按偃教200866 号文件规定标准执行。 2、按中心校要求不符合参评条件的人员不得参评。 2 四、2013 年中、高级职务考核推荐标准 1、优质课、观摩课、示范课；论文、论著 优质课、观摩课、示范课等按最高级别给分，其他级别（含同级别） 由高到低，只累加一次且为分值的一半，若最高级别为乡镇级，只记 一次。市教育局、局属学校和乡镇组织的课改优质课、观摩课、示范课， 按同等级别考核，以相关部门发放的证件为准。属于同一学年、同一 课题的优质课证件，不得累加计分。论文、 论 著以教育主管部门组织 或在教育业务部门交流及在与教育教学相关的 CN 刊物上发表为准， 论文只按最高奖给分，不累积加分。各级一、二等奖，按原级别对待； 国家级、省 级三等奖、交流奖和优秀奖等按洛阳市级对待；洛阳市级 三等奖、交流 奖等按偃师市级对待，以此类推。 2、综合奖、辅导奖、单项奖 综合奖、辅导奖以政府部门、单项奖以教育部门颁发的与教育教 学有关且被上级职评部门认可的证件为准。省、洛阳市、偃师市级优 秀党员、三八 红旗手、巾帼标兵分别按 3 分、2 分、1 分考核。“ 偃师市 课改先进个人” 除按单项奖 考核外，另加 3 分考核。综合奖是指各级 政府部门表彰的优秀教师、先进工作者，按获奖最高级别给分，其余 奖项不论级别高低只按 1 分累积一次，若综合奖最高级别为乡镇级， 按 2 分考核，不予累积。单项奖、 辅导奖以最高档考核，均只考核一次， 不累积加分。 3、班主任 任现职（从本人任本级职称聘任时间计起）以来连续担任班主任 3 年（含 3 年，下同）、5 年、 8 年以上，分别按 3 分、4 分、 5 分考核，担 3 任过中学毕业班班主任者另加 1 分。担任班主任不够 3 年，现任班主 任按 1 分考核。现任中学中层以上、局属小学校级领导和农村小学校 长按 3 分考核。获省、洛阳市、偃 师市优秀班主任分别按 4 分、3 分、 2 分考核，不累积加分。班主任考核申报时须提供书面证明材料，学 校加盖公章，校长签字。 4、教龄 连续任教 15 年（含 15 年）以上加 3 分，以后每满 5 年加 1 分。 5、任职年限 任职年限小学教师满 9 年、中学教师满 8 年后，每超 1 年加 1 分， 最高 8 分。 6、骨干教师 国家级、省、洛阳市、偃 师市级骨干教师分别加 5 分、3 分、2 分、 1 分，偃师市明星教师按骨干教师考核。 7、高学历 小学专科 1 分、本科 3 分、研究生 6 分；初中本科 3 分、研究生 6 分。高学历 所学专业应与所申报专业相同或相近。 8、教育教学质量 教师教育教学质量的考核，主要考核教师教育教学成绩和师德情 况、课改参与情况、工作量、 岗位艰苦状况、个人述职等若干方面内容， 满分 36 分。其考核标准和考核细则为： 、教育教学成绩以四年来单位测考数据为准，以四年积分加起 来再平均，为个人教育教学成绩最终得分。其他特殊情况其具体尺度、 4 标准由各学校根据自身实际情况制定。对教学成绩有突出进步和长期 在毕业班或长期在边远山区任教的教师，可酌情予以照顾。 镇排名 前 5% 6%- 10% 11%- 15% 16%- 20% 21%- 25% 26% 27%- 30% 31%- 34% 35%- 38% 39%- 42% 分值 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 镇排名 43%- 46% 47% 48% 49% 50% 51%- 60% 61%- 70% 71%- 80% 80%以 下 分值 14 13 12 11 10 9 8 7 6 、师德：全勤按 2 分考核，全年累计请假 30 日以下按 1 分考核， 请假 30 日（含 30 日）以上按 0 分考核，上一年度受到镇级或镇级以上 处分的按 0 分考核。 、课改参与情况：镇课改先进个人按 2 分考核，教研组长按 1 分考核。 、工作量：毕业班（3 分），非毕业班主课（2 分），其他（1 分）。 、岗位艰苦状况：毕业班（3 分），中层、非 毕业班主课（2 分）， 其他（1 分）。 、个人述职（2 分）根据情况考核。 9、下乡支教 对任现职以来到偏远乡镇支教一年的教师考核加 2 分，连续支教 两年的教师加 4 分，两年以上的累计加分不超过 5 分。镇内支教满一 年加 1 分，累 计不超过五分。支教期间受到纪律处分的不再享受加分。 10、教学能力考核 5 凡申报晋升高、中级职务者，须参加由所在单位组织的以说课形 式为主要内容的教学能力考核，否则取消其申报资格。教学能力考核 主要考查教师课堂教学中体现的教育思想、专业知识、方法技能、组 织管理、情感态度、教学效果、 语言表达、课 改意识等方面的综合能力， 考核成绩满分为 5 分。说课时间为 15 分钟，各单位可根据申报教师 的任教学科随机抽取说课课题（准备时间为 30 分钟）。个人述职与教 学能力考核同时进行。各校要切实做好评委的选拔、培训工作，统一 评分标准， 严格工作程序，遵守考核纪律，保证考核程序和结果的公 平、公正（具体考核标准见附件 2）。 11、心理咨询师 凡通过参加考试（含 2012 年以前）取得三级以上心理咨询师资格 证书，并在学校上心理咨询课程的教师，加 1 分。 12、优秀学生培育奖 我市普通高中升入清华大学、北京大学和高考获得洛阳市高考状 元的学生，对该生原初中毕业班班主任加 2 分。对 2013 年推荐本班 两名以上中招优秀生且全部送到偃师高中就读的初三所在班级班主 任，参加职 称评定时计 2 分。 13、“最美乡村教师” 今年我市评选出的首届“最美乡村教师” ，按 3 分考核。 五、关于学校领导和管理人员、乡镇中心校人员的申报资格问题 要严格执行豫人职200819 号文件精神，是学校领导和管理人员 的，按真实 身份如实申报。初中校长、小学校长、初中副校长、高中中 层领导、乡镇 中心校人员，担任学校主科（或与聘任证所聘专业相一 6 致的学科）教学任务、且工作量达到单位一般教师工作量的，可以按 教师身份申报。否则，是学校领导的，按 领导身份申报；是管理人员的， 按管理人员申报。乡镇中心校校长、初中校长，按学校领导申报。 六、关于南部宜居区中小学教师的申报考核问题 根据上级有关职称评定政策，今年南部宜居区中小学教师（包括 余军鹏等十名同志）职称的申报考核，在南部宜居区学校参与原所在 学校进行。 七、关于农村大龄教师职称的申报考核问题 依据洛政【2011】125 号文件，今年在结构比例限额内（在本校参与 考核，并占本校指标），农村中小学教师连续从教 30 年以上、且男满 55 周岁、女 满 50 周岁（以本人人事档案中的教龄、年龄为准），符合 晋升中级职务条件的，可直接认定中级（含小学高级）专业技术职务任 职资格。 八、关于指标的分配 按照上级人事部门要求，今年指标分配到乡镇中小学和局属学校。 局属学校和乡镇初中、小学指标严格按照省定初中、小学结构比例及 各单位人员岗位设置分类进行分配。 九、有关要求 1、为加强监督，体 现公平合理的原则，各学校要把考核细则、考 核结果、分配指标数额学校公示三天，无异议后，经所有参评教师、评 委在公示单上签字，上报中心校。 2、凡没有按照要求对考核细则、考核结果和分配指标数额进行 公示的，取消该单位当年分配指标。 7 3、参评人各种参与考核的学历要附学历认证报告；获奖证书、证 件要附获奖文件、简报、主办单位证明；期刊、杂志上发表的论文需附 论文检索页；首先经公示无异议后，再进行记分考核，如无证明文件， 不予认定。 4、各种材料的审查贯穿职评全过程。对于有弄虚作假行为的个 人，一经查实 ，将取消其参评资格，三年内不得参评。 5、实行个人 “承诺”制，由申报人在专业技术职务任职资格评 审材料真实性保证书（见附件 3）上签字和评审材料一起上报中心校， 没有保证书的个人一律不予接收材料。 6、依据今年职称评定的有关政策，各校先进行初评、公示，并排 序上报结果。 镇中心校要统一组织安排，分别对各学校的参评教师再 进行复验考核。 7、考核中所涉及有效证件的截止时间： 申报高级职称的教师于 10 月 2 日下午 5:00 前将各种证件、证明 材料、保证书 等所有相关材料装档、加章封存于各校，并有专人保管。 逾期不予考核认定。10 月 3 日各校公开考核，并上报考核结果。10 月 4 日中心校将对其进行复验。10 月 5 日-10 月 7 日各单位在中心 校及参评人员所在学校公示高级人员考核结果,处理异议问题。10 月 9 日中心校上报市局高级考核结果。 申报中级职称的教师于 10 月 7 日前将各种证件、证明材料、保 证书等所有相关材料装档、加章封存于各校，并有专人保管。逾期不 予考核认定。 10 月 10 日各校公开考核，并上报考核结果。10 月 11 日 中心校将对其进行复验。10 月 13 日-10 月 15 日各单位在中心校及 8 参评人员所在学校公示中级人员考核结果,处理异议问题。10 月 16 日 中心校上报市局中级考核结果。 8、在职评工作中，不按要求参与职评的、