在所属单位创建“四好”领导班子民主考评大会上的讲话

在所属单位创建“四好”领导班子 考核大会上的讲话 同志们： 按照省公司党组的统一部署，今天对创建“四好” 领导班 子和领导干部进行考核。考核任务有三项：一是对领导班子 的工作情况进行考核；二是对领导班子成员进行民主测评， 并深入了解领导班子成员的工作状况；三是民主推荐领导班 子的后备人选。 此次考核是一次正常的、例行的工作。为做好此次考核， 我代表考核组，谈几点意见： 一、充分认识此次考核工作的重要性 近年来，省公司按照国家电网公司总体发展战略，坚持 “解放思想、更新 观 念” ，以“三个建设” 为保证，推进“ 两个转 变” ，加快“ 一强三优 ”现代公司建设，在公司上下全体员工， 特别是各级领导班子和领导干部的共同努力下，公司面貌发 生了深刻的变化，公司发展取得了巨大成就。 公司的健康稳定发展，建设好一支优秀的领导班子和干 部队伍至关重要。此次考核，我们要通过多种方式深入了解 并掌握领导班子和干部队伍建设情况，为公司党组的干部队 伍建设决策提供参考，为公司的持续发展提供强有力的组织 保证。希望大家对此次考核予以重视，全力支持好考核工作。 2 二、对照“四好”的标准，客观准确地评价领导班子 这次会上要填写创建“四好” 领导班子考核 评分表。表中 的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四项考核项目 是一个统一整体，缺一不可。请大家领会好四项考核项目的 考核内容，客观公正地对领导班子的工作和整体功能做出评 价。其中年度业绩指标的完成情况目前还不能完全确定，大 家可以根据本单位的现状及发展趋势，给予合理的评价。 三、客观公正，实事求是地对领导班子进行民主测评 对领导班子进行民主测评，是对领导干部实行民主监督 的一种有效方式。评价分优秀、称职、基本称职、不称职四个 档次。为方便大家评价，我对评价标准做一简要说明。 优秀：能够正确地贯彻执行党和国家的路线方针和政策， 模范遵守各项规章制度，具有较强的组织领导、综合协调和 经营管理能力，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，工作 成绩突出。 称职：能够正确地贯彻执行党和国家的路线方针和政策， 自觉遵守各项规章制度，具有一定的组织领导、综合协调和 经营管理能力，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成 所担负的任务； 基本称职：能够正确地贯彻执行党和国家的路线方针和 政策，能够遵守各项规章制度，具有一定的组织领导能力、 综合协调和经营管理能力，业务水平一般，基本能够完成日 3 常工作。 不称职：政治业务素质较差，不具备应有的组织领导、综 合协调和经营管理能力，难以适应所担负的工作任务，或工 作责任心不强，自我要求不严，不能完成所担负的任务，或 在工作中造成严重失误。 以上是对民主测评评价标准的基本定性描述。稍后，领 导班子成员还要分别进行述职，请大家根据述职和自己掌握 的情况，填写好民主测评票。 四、根据省公司和本单位发展需要，做好后备干部推荐 工作 民主推荐是选准用好干部的重要环节，是坚持群众路线 的具体体现。请大家站在省公司和本单位发展的高度，认真 考虑后备干部推荐人选。要用历史的、发展的、联系的观点 考核每个干部的过去，预见干部的未来，综合分析每个干部 的各方面表现，得出全面客观的评价。 任人唯贤、德才兼备、以德为先和干部“四化” ，是民主推 荐干部最重要的标准和原则。请大家在准确把握这些标准和 原则的基础上，以“ 德、能、勤、绩、廉”五个方面为切入点，把 思想政治素质好、领导能力强、工作业绩突出、工作作风过 硬的干部推选出来。 关于后备干部人选的推荐条件，我再强调一下，正职后 备干部一般应是现任班子的副职，应具有大学本科及以上文 4 化程度，按 1:2 的比例推荐；副职后备干部一般应当是中层干 部正职，年龄一般在 45 周岁以下，应具有全日制大学本科及 以上文化程度，按 1:1 的比例推荐。后备干部一般应有多岗 位工作经历和基层领导工作经验，身体健康，年富力强。对 于具有国网公司、省公司专家称号的，在本职岗位工作业绩 特别突出的，对省公司和本单位有重大贡献的，懂经营、会 管理、具有培养潜力的特别优秀干部，年龄、学历可适当放 宽。同时，也请大家关注一下参加过青干班培训和挂职锻炼 的干部，看看这些干部经过组织培养和自身努力，是否具备 后备干部人选的推荐条件。 五、以正确的用人导向为指导，做好谈话前的准备工作 会后我们要进行个别谈话。谈话内容包括对本单位领导 班子成员的整体评价、对领导班子成员的评价和后备干部的 推荐情况三个方面，其中对领导班子成员的评价主要包括政 治素质、经营业绩、领导能力、工作作风、管理类型、特长和 不足七方面。因为我们这次考核工作安排的时间比较紧，为 了提高谈话效率，请参加谈话的同志提前做好准备，开门见 山，直奔主题，特别是要将领导班子、班子成员以及后备干 部推荐人选的特点谈清楚，力争用较少的时间，谈出更多的 内容。 选准用好干部，事关企业发展全局，也与企业每一名干 部员工的切身利益息息相关。希望大家实事求是，公平、公 5 正地评价和推荐干部，行使好自己的民主权力。 本次考核，欢迎大家提出宝贵意见和建议，我们在办公 大楼一楼大厅设置了意见箱，还设立了公开