人人都是安全员活动方案

“人人都是安全员”活动方案 一、活动目标： 通过“人人都做一次安全监督员”活动，逐步培育员工强烈的 责任感和主人翁意识，及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患， 纠正管理失误和不安全行为，形成安全生产全员参与，人人有责， 个个重视的良好安全氛围，为实现公司安全生产的长治久安提供有 力保障。 2、活动主题： “安全记心间 幸福在身边” 三、组织成员： 组 长：吴智静 副组长：廖松茂 成 员：郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、 潘建 四、活动时间： 2014 年 09 月 20 日2014 年 09 月 29 日（每组成员三天） 五、活动方式： 班组成员分组轮流开展，每组成员三天，每工班结束各组成员 对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比，进行排名。 第一组：郑丽明 曾寅辉 潘建 第二组：李有焕 陈建 林巧龙 第三组： 吴智静 廖松茂 郭玉宏 （每组自立一名小组长） 六、活动内容： 1、实施总则 以一个工班为单位轮流开展，当值期间义务安全员的主要任务 是对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材 进行隐患排查、缺陷记录，对现场的三违行为进行阻止，班组 台账建设，两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。 2、实施内容 由义务安全员负责对班组包干区、MCC 间、地磅房、码头、堆 场的电器设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如：开关柜、 门窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理 等隐患查出后，由小组长核实，同时落实责任人，并督促处理； 经落实按要求处理的隐患，对于延时货长时间未进行处理的按 规定给予考核，所考核的金额由发现者所得，对于举报重大安 全隐患并避免事故发生的每条奖励 100 元。 义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如：未 按规定合格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票 作业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、 警告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。 义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进 行监督及跟踪落实实际情况。如：非工作负责人接票不许可， 工作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票，执行操 作务时监护不到位或未唱票复诵，统计两票的合格率，交接任 务内容不清楚错、漏交接班，未按规定执行巡回检查或巡检走 过场，未按规定进行定期试运转、轮切换或存在舞弊行为等。 一经发现立即考核责任人，发生上述行为当值义务安全员未发 现则考核当值义务安全员。 一切违反公司安全管理规定、安 全 文 明 生 产 、 安全操作规 程、班 组 管 理 建 设 等 安 全 方 面 的 内 容 任 何 人 均 可 进 行 曝 光 。 3、阶段小结 义务安全员每天班前会必须提出一条事故预想，每工班的安全 学 习由当值小组进行组织（每名组员都需轮到）， 当天发现的违章、违 纪、奖惩等事件当值义务安全员进行统计第二 天班前会进行进行批评、表扬、曝光，每小组对轮值期间所登记的 缺陷、隐患违章、违纪、奖惩等处理结果等信息，进行统计记录于 班组安全台账。 每组成员在轮完义务安全员后，每人对于当值期间所感受的心 得体会共同分享，并进行总结。 3、总结阶段 每轮工班结束后邀请部门安全员、安监人员参加，全体成员进行讨 论，对于本轮工班所发现的各种问题、存在的漏洞和不足，进行自 我曝光和相互曝光，每名成员发表解决或改善问题的处理方法，最 终采取切实可行的方法解决存在的问题、漏洞和不足。让班组建设 一直稳步向前。 4、评比阶段 最后根据活动开展的情况，各小组所采集的信息，进行分析对比讨 论，评选出一组优秀的义务安全员，优秀义务安全员的评选考核， 采取一票否决制，对于其当班期间存在两票三制监管、执行力度不 到位、违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全 质量标准化、劳动纪律问题的小组进行一票否决。对于获得优秀义 务安全员的小组给予奖励 300 元。 附： 当值期间各岗位