营造优良文化氛围,促进企业稳定发展(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 营造优良文化氛围,促进企业稳定发 展( 精选多篇) 通过年的平稳运行，xxxxx 高速 公路有限公司进入了平稳运营的年。 xx 公司作为 xx 省交通集团营运试点规 范继续推进的一年。新的一年，对 xx 公司的长远发展而言，依然关键。企业 文化作为现代企业发展的重要组成部分， 营造健康向上的企业文化对现代企业的 兴旺发展尤其显得重要。作为基层项目 公司，由于当前营运发展一切都处于开 创局面阶段，自身的企业文化运作机制 的有效健全，有效保障了企业精神文明 建设的顺利开展。 按照国内外成功企 业运作经验，工会组织或领导者在凝集 职工集体智慧，参与企业事务管理，促 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 进企业改革发展将起到举足轻重的作用。 企业文化、精神文明建设、对外宣传等 工作都属于工会组织统筹的范畴，作为 基层项目公司，工会组织的建立和发展， 一定程度上保证了自身优良、向上、健 康的企业文化的营造和构建。通过一段 时间的探索，我们初步摸索出一套符合 自身实际的企业文化经营理念。首先， 在工会组织的领导下，努力提高公司员 工的队伍素质，把员工的积极性、创造 性凝聚到企业的发展当中，切实调动好 员工的工作积极性，推进公司理论创新、 体制创新、工作创新。xx 高速作为刚刚 起步的高速公路，主要是结合营运的形 势和企业经营发展的工作方针，平时主 要是推出围绕中心、贴近生产、贴近员 工、共谋发展的活动和做法。如劳动竞 赛、岗位练兵活动。有效团结和动员了 广大员工，调动各方面的积极因素，为 企业经营发展作出积极贡献。第二，在 工会的带动下，教育和帮助员工提高思 想道德水平，提高员工队伍整体素质， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 打造一支具有先进阶级理想、社会主义 道德、现代文化科学知识和严格组织纪 律的员工队伍。主要是结合集团公司及 各级机关的政策导向，学习理论，学习 文件，使员工思想紧密团结在公司发展 大业的周围。第三，在公司及工会组织 的带动下，广泛深入地开展学习教育活 动。开展形式多样的有特色的学习活动， 鼓励员工参加各种形式的再教育，再学 习，使学习活动深入广大员工之中，促 进员工综合素质的不断提高，提高员工 的理论修养。引导各单位建立学习读书 制度，将员工的学习活动变为自觉行为。 员工都能根据自身的实际，在业余时间， 选择一门或多门技术、技能进行学习。 第四，健全文体设施，xx 高速作为山区 高速公路，绝大部分站、所属于位置比 较偏僻，生活比较不便。因此，公司本 着以人为本，从员工的实际生活和工作 特点出发，完善企业文化娱乐设施，在 硬件设施上给予投入。为员工创造良好 的活动空间，丰富多彩的文体活动。激 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情， 增强职工的团队协作意识。第五，定期 开展健康有益的公司层面的文化、娱乐、 体育活动，丰富员工生活，提高员工身 体素质。以企业文化理念为核心，开展 的各项文化慰问活动，如：生日的祝福、 节假日的慰问、对生病职工的慰问等， 营造奋发向上、和谐团结的工作氛围。 另一方面也从实际出发，解决困难员工 的实际问题。引导员工立足岗位，爱岗 敬业，争创佳绩。增强公司的凝聚力、 吸引力、号召力。第六，加强载体建设。 作为项目公司，精神文明创建思路是营 造氛围，打造品牌，塑造形象。主要是 围绕“争创青年文明号 ”、 “争创巾帼文明 示范岗”加强爱岗教育的主题，使文明 优质服务和精神文明建设有实实在在的 内容，从而有效强化营运管理。第七， 树立先进，激励后来，达到共同提高。 公司通过定期举办劳动技能竞赛活动， 评选“月度、季度收费无差错个人” ，树 立榜样，并给予一定奖励，提高员工荣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 誉感。使广大员工不断掌握劳动技能， 提高自身劳动娴熟程度。第八，定期与 省内、市内电视、广播以及报纸在内的 新闻媒体的联系，通过媒体对公司的创 新举措进行宣传报道，通过对外宣传， 提高企业文化蕴涵，弘扬正气，提升企 业的社会知名度。第九，引导公司员工 参加社会实践活动，将社会实践作为展 现公司文明服务、规范管理的重要窗口。 通过定期组织员工参观其它高速公路企 业文化建设情况，考察其它成功企业的 经营活动状况，学习先进经验和管理方 法。通过社会实践活动，提高了职工的 工作能力，鼓励青年员工参与公司的发 展创新，促使公司企业文化活动达到一 定的水平，促进公司精神文明建设和宣 传活动的发展。总之，作为项目公司， 构建和谐、健康、向上的企业文化，关 键在于领导和带动。高速公路是一个年 轻的群体，年轻人的活跃与热情决定了 企业文化充满朝气和活力。活跃的企业 文化氛围势必带动营运管理的全面发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 营造浓厚文化氛围培养优良职业 精神 按照公司企业文化建设的总体部 署，硝酸厂在企业文化建设中，结合自 身特点，以宣贯公司理念和员工职业道 德规范为主线，创新工作思路，采取多 种形式，开展教育活动，营造全员、全 过程、全方位践行公司理念和强化职业 道德建设的良好氛围，在全厂范围内形 成企业文化感染员工，员工的行为丰富 企业文化内涵的良性循环。 一、扎实开展视觉形象展示，推 进企业文化建设 企业文化视觉形象展示，是宣贯 公司理念，并将理念转化为员工行为习 惯的重要措施，也是美化企业环境，使 员工产生荣耀感、树立自豪感不可或缺 的重要组成部分。为此，我们把视觉形 象展示作为推进企业文化建设的重点， 从策划到实施，全力以赴，投入极大的 精力。有关部门对厂内的主干道、装置 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 区、员工主要活动场所应该设置什么内 容的企业理念，创造什么样的环境氛围 等问题，都做了认真考察和研究，对每 个部位的展示墙、宣传栏、宣传板的尺 寸、款式，制作出示意效果图，并且在 实施过程中反复斟酌、几经修改、最终 敲定，从而取得比较理想的整体效果。 我们在遵循公司视觉形象展示实施方案 的基础上，结合厂办公区域和生产装置 的具体情况，重点突出了“醒目、简洁、 美观”的总体效 1 果。比如办公楼门厅设置了公司 经营思想展示墙，厂部门前左侧空旷处 设置了中国石油企业精神栏，办公楼对 面设置了公司理念展示墙，调度会议室、 综合会议厅悬挂各种理念展示板。这种 醒目、简洁的布置，与厂区环境和谐统 一，突出了公司企业文化的视觉形象展 示。此外，为提升企业的凝聚力和感召 力，推动和谐企业建设，我们建立了 “荣誉教育展览室 ”，利用文字、图片、 数据、实物等形式，直观、全面地反映 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 了几年来，经过员工不懈动力，企业翻 天覆地的发展变化。实践证明，企业文 化视觉形象展示搞好了，对员工工作、 学习、生活都会起到一种警示、督促、 激励作用，对内可以增强凝聚力，对外 可以树立企业良好形象。 二、大力宣贯企业文化，增强企 业凝聚力 企业文化是企业创新和发展的灵 魂，是企业在长期生产管理活动中形成 的理想信念、敬业精神和职业道德等诸 多因素的综合反映。它是企业的群体意 识和精神风貌，也是企业员工价值观的 集中体现。为使公司确立的企业文化能 够在员工心中扎根，在宣贯过程中，我 们采取了行之有效的措施开展思想教育， 凝心、聚力。我们首先把公司企业文 化手册下发到每个员工手中，组织员 工利用班前班后会以及副班时间认真学 习，深刻领会公司企业文化的内涵和精 神实质。其次利用厂门户网页开展宣传 教育，把公司企业文化的核心价值观渗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 透到每个员工的心目中。再次利用先进 的电子屏幕， 开设企业文化建设宣传专栏，把 企业文化手册的内容向员工反复宣 讲。用文化的力量凝聚人、引导人、激 励人、塑造人。与此同时，我们还创办 了硝酸动态 ，以积极、客观的态度 反映员工思想倾向，及时为员工释疑解 惑，为企业营造昂扬向上，团结奋进的 良好氛围。 硝酸动态成为我们宣贯 企业文化的有效载体，成为加强领导与 基层沟通的桥梁，成为展示硝酸人精神 风貌的平台。此外，我们借推进企业文 化建设之机，夯实基础管理，厂对各车 间、科室的基础台帐、管理规定进行了 全面的修订，并对人员上岗着装，员工 行为和精神面貌都提出了严格的要求， 进一步完善了各项规章制度，加强了队 伍建设，提高了员工素质。营造奋发向 上的精神氛围，鼓励员工用新的理念、 新的价值观规范自己的行为，践行自己 的岗位职责。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 通过推进企业文化建设，进一步 促进企业内部管理，从而使企业外部形 象及内在素质提升到一个新的阶段，员 工对企业的认同感、使命感、归属感和 自豪感不断加强，真正达到凝聚人心， 统一意志的作用。通过开展教育活动， 进一步增强了企业的凝聚力、向心力和 感召力。真正把企业理念根植于全体员 工心中，成为员工共同的信仰，共同遵 守的准则，并转化为引导、推动员工立 足岗位，努力工作的动力，为企业稳定、 发展、壮大提供强大的精神动力和文化 支撑。 三、深化职业道德建设，提升员 工综合素质 中国石油职业道德规范是所有员 工在职业活动中必须遵循的行为准则。 为深化员工职业道德建设活动，厂党群 工作部按照公司要求，制定了详尽周密 的学习计划，把学习活动与日常的干部 理论学习紧密地结合起来，采取有步骤、 分层次学习的方法，扎实有效地推进学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 习，在全厂形成了全员学习规范、培养 职业道德的良好局面。 厂党政领导以身作则，带头学习。 他们利用中心组学习时间精读原文，深 刻领会手册、规范的精神实质，认真做 好读书笔记，同时把自己学习的心得体 会采用报告会的形式向员工进行宣讲。 厂中层干部在熟记职业道德规范的基础 上，结合实际，围绕“ 立足岗位模范遵 守职业道德规范” 这一主题进行专题研 讨，进一步提高认识，统一思想。各基 层支部采取多种方式加大对职业道德规 范的宣贯力度。他们按照 2014 年企业 文化建设工作要点的要求，组织开展 谁是最可爱的员工读书活动，细读 书目、撰写体会、交流思想。他们还召 开班组座谈会，结合职业道德规范，深 入细致座谈、讨论，畅谈学习心得。 厂党群工作部为进一步加深员工 对职业道德规范内容的记忆，将职业道 德规范的十条要点制作成电脑桌面，要 求全厂所有工作电脑都要换成这一桌面， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 同时制作了职业道德规范卡片，全厂员 工人手一份，方便广大员工熟知熟记， 以此来规范自己的职业行为。为使学习 活动开展得更加深入， 厂党群工作部还结合职业道德规 范的主要内容编写了问卷答题挂在厂门 户网页上，组织员工认真答题，开展培 训工作。通过多种形式的宣贯、培训， 员工对职业道德规范的内容和内涵有了 较为深刻的认知和理解。树立了良好的 工作理念，提升了思想业务素质。厂党 群工作部根据员工对职业道德规范内容 掌握程度，适时进行了测试，合格率达 95%以上。 通过深入宣贯企业文化，开展员 工职业道德建设，教 育员工提高认识，转变观念，把 产品奉献社会、效益留在企业、实惠回 报员工的经营思想牢牢根植于员工心中， 激发员工忠诚企业，甘于奉献，尽职尽 责，积极进取的工作热情，全身心投入 企业和谐建设之中，为把公司建设成为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 国内站排头，国际有影响，以芳烃为特 色，具有较强竞争力的现代化大型企业 做出应有的贡献。 企业文化氛围的功能和营造 企业文化氛围，指的是一种可以 通过人的视觉听觉而认知感受的充满文 化信息的气氛、阵势、情景、活动、环 境。营造企业文化氛围能够使精神形态 和行为形态的企业文化要件要素转换为 物质形态的视听感受，使人耳闻目睹、 亲身感受、具象认知，使企业文化的熏 陶力、感染力彰显出来。但是，在推进 企业文化建设中存有怀疑、鄙视、否定、 反对的想法和行为也屡见不鲜。针对这 些问题，很有必要作出回答和解析。 我们全面打造、系统推进的企业 文化，是刻意培育的、有所作为的积极 文化形态，而不是消极无为、原生态的 文化形态。这就是说，企业文化具有 “文化力”，并且这种文化力要作用于企 业的全体员工，同时也要有意无意地辐 射作用于社会公众。因而就决定了在企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 业文化与受众客体之间，需要构建一种 媒介，使文化力的作用能够得到传递。 这种媒介就是一种“ 场” ，就像电场、磁 场、引力场一样，企业文化氛围，就是 一种企业文化场，文化力凭靠文化场的 媒介支持而发挥出功能功效。这正是我 们把营造企业文化氛围作为企业文化建 设要件之一的原因所在。 企业文化氛围的功能功效，具体 展开分析主要体现在以下九个方面： 1、企业文化氛围具有传播功能， 产生宣灌功效。无论通过何种途径营造 企业文化氛围，其主体内容都是作为企 业文化的要件元素，不仅有“是什么” ， 而且还要诠释大量的“ 为什么 ”，这就产 生了很好的宣灌效果。 2、企业文化氛围具有感染功能， 产生渗透功效。企业文化氛围中，有许 多情感的因素，能够对理性化的教育进 行补偿。比如鲜活的典型实例，经过文 化氛围的渲染和人性化的宣传，能够让 人乐于倾听；丰富多彩的文艺演出，能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 够使人产生情感的共鸣。氛围感染的渗 透功效，是鲜活而生动的，给人以寓教 于乐的欣然接纳，避免了许多刻板说教 带来的漠然或拒绝。 3、企业文化氛围具有引领功能， 产生启发功效。企业文化氛围的导向性 是十分鲜明的。人们在企业文化氛围中， 能够确切地领悟到应该提倡和弘扬什么、 反对和避免什么，怎样做是对的，哪些 意识和行为是错误的。企业文化氛围对 职工的引领，不是僵硬的指挥，而是各 式各样的启发，且能够心领神会、主动 认同。 4、企业文化氛围具有凝聚功能， 产生激励功效。企业文化氛围，是一个 企业作为一个团队刻意营造的。职工从 这种团队氛围中，很容易产生作为团队 成员的责任感和使命感，把自己的人生 目标与团队愿景融合，把自己的行动归 集到团队旗帜下。这种团队合力的凝聚 作用，激励团队成员尽心竭力地去实现 团队目标愿景。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 5、企业文化氛围具有疏导功能， 产生开释功效。有效的疏导，既包括思 想政治工作的谈心、谈话、讲述、讲解 等传统方式，也在特定的企业文化氛围 中，使许多淤积的埋怨、深藏的疑虑、 交织的疙瘩，得到开释沟通。 6、企业文化氛围具有陶冶功能， 产生塑造功效。企业文化氛围的持续营 造，使每个职工都在接受不断的陶冶。 点点滴滴、丝丝缕缕、渐进渐变，在不 知不觉中厚实，在有意无意间豁达。宣 传教育的渗透，文化氛围的陶冶，是锲 而不舍的磨砺，是文火慢炖的熟化，是 精雕细刻的琢造，是积以时日的锤炼。 在一种浓重氛围中，由于久而久之的 “近朱”而赤化，使得职工的文化品格塑 造得以趋于完善。 7、企业文化氛围具有知识传播 功能，产生培训功效。企业文化氛围虽 然不是知识传播的主渠道，但是毕竟都 要涉及方方面面的理论知识，尽管可能 是拾遗补缺的，但是都对掌握知识大有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 裨益，能客观地产生培训功效。 8、企业文化氛围具有审美功能， 产生愉悦功效。企业文化氛围的任何诉 求手段，都要追求形式美和内容美。职 工对文化氛围的品评欣赏过程，也是一 个多方位的审美过程。形式的美丽美妙， 内容的美意美好，让职工赏心悦目。 9、企业文化氛围具有文艺功能， 产生娱乐功效。各类文艺演出，各类营 造氛围作品的展示，构成企业文化的一 道亮丽风景线，为职工提供了文艺大餐。 职工在接受企业文化氛围熏陶的同时， 也在欣赏文艺，娱乐消遣。 具有这些固有的功能功效，为什 么对营造企业文化氛围还存有这样那样 的疑义？除对其实质性的要害作用解析、 宣传、学习掌握得不够外，一定程度上 是部分单位没有真正地运用好企业文化 氛围这一载体。营造企业文化氛围是一 项涉及面很广、持续时间很长、业务量 很大的工作，在实践中需要认真遵循以 下基本原则： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 一是主题鲜明集中。长期的企业 文化氛围营造，要围绕举旗、铸魂、塑 形、导行等要件展开。主题可以是多方 面的，但是在某一项具体活动中、或者 在一个区域内，主题应该集中而不可分 散。各个时期的企业文化氛围营造，都 应该审时度势，设计出鲜明的主题，使 氛围营造的诉求点更加集中。 二是切合自身实际。各个煤矿都 有行业性的共同特征，企业文化氛围的 营造策略途径、方式方法都可以也应该 相互借鉴效仿。但是，每个煤矿都有自 己的实际情况，必须从本矿的实际出发， 使企业文化氛围完全切合自身实际。一 要切合本企业中心工作和重点工作的实 际需求，二要切合本企业的实际承受力， 三要切合本企业的文化传统积淀。任何 逆势而为的氛围营造，都很难获得预期 的效果。 三是明确部门职能。营造企业文 化氛围，是一项齐抓共管的工作，单纯 依靠任何一个部门都难以奏效，需要多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 个相关职能部门协同努力。要根据实际 和惯例确定部门职能，做到有标准、有 考核、有奖惩，从而保证氛围营造工作 件件有落实。 四是内容丰富多彩。文化氛围是 在主基调基础上，由丰富内容汇聚出的 文化大观。所谓丰富，要切忌狭隘单薄； 所谓多彩，要切忌单一苍白。企业文化 氛围， 兼具深刻的人文内涵和管理内涵。 只有丰富多彩，才能满足各个层面的多 种需求，增强吸引力，延续生命力。 五是形式生动活泼。企业文化氛 围内容丰富多彩，要求形式的生动活泼； 文化氛围受众的全员特点，决定了其形 式必须让职工家属喜闻乐见。形式是企 业文化的载体和诉求手段，呆板的形式 让人厌倦，枯燥的载体使人乏味。而对 于形式的品评，又是见仁见智，各有钟 爱。高雅与通俗的交织，传统与现代的 融合，才是合乎职工家属口味的企业文 化风格。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 六是群众广泛参与。企业文化氛 围既是以广大职工家属为客体受众的活 动，也是依靠职工群众广泛参与并作为 主体的自我教育活动。所以职工群众既 是创造者，也是接受者，离开群众的广 泛参与，就失去了群众基础，也就失去 了动力源和作用体。职工群众参与的过 程，就是企业文化氛围的营造过程，也 是氛围教育发挥作用、产生功效的过程。 七是注重实践效果。营造企业文 化氛围的指向很明确，就是要不折不扣 地为弘扬企业文化服务，所以必须以做 实功、求实效为基本出发点和落脚点， 把实践效果作为检验标准。坚决反对走 过场、图形式的作秀，反对不顾效果的 热热闹闹。忽视或轻视效果的做法，往 往劳民伤财，对企业文化的形象声誉毁 坏严重。 八是不断创新改进。与时俱进、 因时而变，氛围营造的内容和形式都需 要不断创新改进。形式的创新，是氛围 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 营造是否成功的决定性因素，陈旧的形 式由于使人缺乏新鲜感而减弱接受的热 情。随着时间的推移，企业文化内容的 更新需求一般比形式变化的速度还要快， 内容创新也是必须完成的硬任务。从一 定意义上说，创新是文化氛围的生命力 所在。 我们完全相信，只要认真把握其 内涵和原则，以创新求实的精神，深入 实践，改进方法，就一定能够营造出充 满感染力、吸引力、凝聚力的企业文化 氛围，为推进企业和谐发展发挥积极的 作用。 营造优良的家庭氛围温馨、 和睦有利于孩子健康成长 据专家调查，有四种类型的家庭： 民主和睦型、专制矛盾型、放任自流型、 兼备型。其中，产生品学兼优学生比率 最高的是民主和睦型的家庭。这是因为 民主和睦的家庭爱心浓郁，人际关系和 谐，人人都是主人，孩子不仅有幸福感、 安全感，而且还有归属感、自豪感，孩 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 子做事、求知郁有一种良好的情绪，忧 虑少、紧张少、烦躁少，自然有利于培 养良好品质与习惯，有利于踏踏实实地 搞好学习。 我们这个题目主要是针对那些期 望家庭温馨和睦，有一定爱心基础的家 庭。有的家庭已经相当温馨和睦，我们 祝愿他们更自觉地强化这种氛围，再上 一层楼。个别家庭矛盾极为尖锐，严重 缺乏爱心基础，则应该首先解决家庭的 基本问题。 当前，社会上正在大力提倡家庭 美德建设，这是精神文明建设的重要内 容。一个家庭，就是社会的一个最基础 的细胞，温馨和睦的家庭越多，我们的 社会就越美好，我们就有再多的下一代 获得优良的家庭环境，健康成长。 温馨和睦的家庭氛围是怎样形成 的？怎样表现出来？ 一、互尊互爱。 人与人之间互有爱心、互相尊重 是关系和谐、融洽的前提和基础。光有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 爱心，没有尊重是不行的，因为缺乏尊 重的爱心有可能走向偏执，反而损害人 际关系。不论在夫妻之间，还是在两代 人、三代人之间莫不如此。 让我们想一想，溺爱和娇惯是怎 样产生的？缺乏对施爱对象的人格尊重 是一个重要原因。严厉苛责和讽刺挖苦 是怎样产生的？同样是缺乏对人的尊重。 一位著名教育家说过：我们应尽可能多 地要求一个人，更应尽可能多地尊重一 个人。 一个初一的男孩子对他的班主任 说：“我觉得我妈妈太不尊重我了，我 考试成绩好些，她就抱住我亲个没完没 了；我考试成绩差点，她又歇斯底里大 发作。我真受不了。 ”在父母与孩子之间， “爱”并不缺少，问题往往出在 “尊”上， 请您想一想。 二、共同活动。 家庭是一池活水，她的恬静与美 丽，跟她的流淌与律动分不开。家庭的 温馨和睦生长并存在于家庭成员的丰富 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 多彩的共同活动中。一起做饭、做菜， 一起打扫、布置房间，一起庆祝节日、 生日，一起走亲、访友，一起郊游、参 观，一起交谈、争议在共同活动中， 互相了解，互相磨合，互相影响，互相 学习，良好的氛围自然形成了。 有的家庭，生活过于死板，除了 工作挣钱、吃饭睡觉之外，没有更多的 内容。每个成员都感到生活特别累，生 活没什么情趣。这样的家庭应该尽快行 动起来，提高生活的精神质量。 三、同甘共苦。 人与人能够同甘共苦是一种优秀 品质，在家庭中反映尤其强烈。人们都 知道， “同甘”容易“共苦”难。 在人们普 遍重视物质利益的今天， “同甘” 也变得 不那么容易了。 有的家庭钱多了，条 件好了，于是有的成员“ 节外生枝 ”，把 共同创业的艰难忘得一干二净，重又把 “甘”变成“苦”精神上的苦。此种现 象屡见不鲜。说到底是素质不高，眼光 短浅所致。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 家境寒苦，最能考验人。许多家 庭经济不富裕，甚至相当清苦，但是成 员之间患难与共，照样营造出温馨和睦 的心理氛围。 我在 70 年代认识一家人，夫妻 俩带两个孩子，两人的工资除了吃饭之 外，买衣服都很困难。有时候孩子生了 病，大夫开了药方却无钱买药，只好把 稍微能卖点钱的文具或用品送到委托商 行去。然而，他们精神生活充实，一起 读书，一起散步，一起走访亲友，一起 交流知识信息。孩子健康成长，现在早 已大学毕业，成了有用之才。 四、互相激励。 人们常说，家庭是每个人的安全 的避风港。在这个港湾里，人不仅能 “避风”，而且能得到前进的动力。许多 人面对困境的时候，是家庭给了他战胜 困境的动力和勇气。 著名作家刘