关于人事管理的规定_第1页
关于人事管理的规定_第2页
关于人事管理的规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于人事管理的规定 为了更好地加强集团公司的人事管理，便于掌握集团公司所有员工 的基本状况及工资分配，现根据公司的实际情况，对集团公司及下属企 业的人事档案管理、工资分配办法、考勤制度等做出如下规定： 一、档案管理： 1、各企业副总经理以上人员及集团公司各部门的员工档案，由集 团公司综合部统一保存管理。 2、其他人员档案由各企业综合部负责管理。 3、各企业综合部需按姓氏笔画编制员工花名册，员工档案按照花 名册顺序进行整理、编号，做到一目了然、排列有序，同时清理无档案 人员。 4、根据生产需要，各企业按照生产车间及工序编制人员清册，以 便掌握各生产岗位的人员情况。 5、各企业按照集团公司制定的统一格式，及时填写人员增减花名 册，并定期将人员变化情况上报集团公司综合部（半年一次或一年一次） 。 二、员工工资： 1、集团公司领导、各部门及下属各企业副总经理以上人员的工资， 由集团公司按岗位统一确定。 2、下属各企业员工及管理干部工资分配方案，由各企业自行制定， 但必须报集团公司统一审核备案，且需将分配结果报集团公司综合部。 三、考勤及病事假制度： 1、考勤办法及病事假制度由各企业自行制定，报集团公司备案， 但必须严格考勤制度，不得弄虚作假。 2、下属企业及集团公司各部门定期将考勤结果上报集团公司综合 部。 定期召开理会制度 一、集团公司股东大会： 1、主持人：董事局主席 2、参加人员：集团公司董事会董事参加，集团公司副总经理、各 企业总经理列席 3、会议内容：审议集团公司及各企业的全年生产经营情况，制定 第二年生产经营目标。 4、会议时间及地点：每年 1 月 日在集团公司总部召开，每年召 开一次。 二、生产经营总结会： 1、主持人：集团公司总经理 2、参加人员：各企业生产经营负责人，集团公司副总经理 3、会议内容：各企业分别汇报生产经营情况，分析生产经营赢亏 原因及不足之处，提出各自存在的问题，有针对性地讨论解决办法。 4、会议时间及地点：在集团公司总部召开，每年召开两次或四次。 三、生产经营状况分析会： 1、组织部门：集团公司财务部 2、参加人员：各企业生产经营负责人，集团公司财务部、各企业 财务部长，生产部长，总工程师及集团公司副总经理。 3、会议内容：主要对当期生产经营成本进行分析、比较，总结经 验，找出差距。 4、会议时间及地点：由组织部门选定，每月或每季度召开一次。 四：现场管理讨论会 1. 组织部门：集团公司综合部 2. 参加人员：集团公司副总经理、综合部部长、各企业管理人员 及综合部部长
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论