公务员考试的几点建议

公务员考试的几点建议 （九月枫 原创 转载请注明） 我 2005 年侥幸从教师队伍考上公务员，当时的分数也是蛮高的，笔试超过第二名 30 多分。现在还有些朋友来问我如何考公务员，在此我将自己的体会写下来，供参考。 公务员考试主要靠平时积累的，但如果复习掌握方法，还是很有作用的。现在各地的 考试门数、内容都不尽相同，但主要是两门公共课，一是行政职业能力倾向测试，二是申 论。有的地方，限专业的的岗位可能还要加考一门专业课。有的地方加考公共基础知识课， 也有的地方将公共基础知识包含在行政能力测试中。具体以各地的招考公告为准。 行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等 等，总分 120 分（有的地方是 100 分） 。能考到 80 分就不错了。多练习有些好处，你可以 买些模拟试卷，网上也有。做的时候，会做的做好，不会做的不要停留，也不要空着，先 猜一个答案，因为你未必有晴间回过来做。猜一下也有 1/4 的可能性。 申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议 论文。能考到 70 分就可以了。申论主要靠平时积累，多关心时事，热点。要知道大家对这 些事情的分析，议论，各人的观点。你也可以看些评述类的文章、电视，如社会观察，等， 重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。另外，在邮局会发行半月谈、时事 资料手册等刊物，里面内容很丰富，涉及到社会热点、重大决策等，大家可以去买来看看。 公务员考试分为中央国家机关和地方两种。就考试内容来说，行政职业能力倾向测试 是差不多的，但是申论因为涉及到时政、社会热点、重大战略和国家政策，各地都不尽相 同。如果你想考地方公务员，就买这个地方出的参考书，因为一个地方有一个地方的特点， 这样比较切合当地实际。如果是国家公务员，那就买国家公务员的参考书，买地方书反而 倒局限了。同一类型的书，看看出版社和编者，哪个更权威就买哪个。不过我倒建议大家 多买些练习题来做做，网上可能也有。这样很有好处。 当你在某个岗位的笔试中进了前三名，你就进了面试了。我们这里面试是很公正的， 全区统一面试。面试要在规定时间到达规定考场，关闭上交手机，不准外出，上厕所有人 陪。考官也是如此，大家都与外界失去了联系。然后，考官、考生都抽签进行分组。每一 组中，再抽签决定你是第几号上场的。 然后，等你轮到了就上场吧。工作人员会带你去面试考场。桌子上放着面试题目。进 考场记得问好，考官对你表示欢迎鼓励后，他问你答，每题有一两分钟的思考时间。完后， 有礼貌地道别就可以了。 至于仪表，不管考什么部门面试也离不开正装，男生西装衬衫，女士西装套裙。如果 天热，那就衬衫。可打领带，也可不打。头发洗好，理好。女士把头发扎起来，显得干练 有精神。不要化浓妆。不要时尚和妖艳。记得把手洗干净。以精神焕发、彬彬有礼的姿态 出现在考官面前。 公务员面试答题准备 1：自我介绍 （九月枫原创，转载请注明） 我 1972 年出生在一个普通的农民家庭，在家中我是长子。幼年的生活是贫困而艰难的， 记忆中那破旧的茅草棚的饭桌上的唯一的一碗菜至今仍历历在目。父母都是纯朴忠厚的农 民，他们不识字。他们虔诚地相信，农民要跳出泥潭，唯一的出路就是读书。他们曾经几 次给我算命，他们曾经说过，只要我想读书，哪怕是讨饭也要供下去。在这样的家庭环境 中，我养成了懂事、节俭、勤奋的性格。就在节俭与勤奋中，我从小学读到初中，中专考 试中我终于没有辜负父母的期望，考上了中专，在当时也算跳出农门，因此也没有什么犹 豫就读了师范。毕业后我回到了生我养我的家乡工作。后来在同行中找到了伴侣，如今儿 子在幼儿园上大班。 回首十多年的教师生涯，我觉得可用两个字概括：充实。因为，我一如既往地以勤奋 二字来要求自己。我不求如何优秀，但求无怨无悔。不管自己从事了什么样的工作，做了 就要做好，这是我人生的信条。我在象贤完小做校长时，一位年纪与我母亲接近的姓蔡的 老教师总是感慨而又疼爱地说我“真是穷人的孩子早当家！”我也就是凭着勤奋与踏实， 虽然我初次走上领导岗位，但也将一所完小管理得有声有色。 就是凭着这一股勤奋劲、上进心，我的工作赢得了领导与老师与家长们的认同，慢慢 地取得了一点小小的成绩。我光荣地加入了中国共产党，先后担任过完小校长、学校的总 务主任、教科室主任、语文教研大组长，先后也取得了一些荣誉（包括全国级的） ，发表过 一些论文，主持研究过一些省市课题，被评为区教学能手，成为区骨干教师。我担任信息 员，后多次被教育局和街道评为优秀信息员。 我相信，勤奋是一条在任何地方都走得通的路，包括我现在报考的公务员职位。我深 切地感受到，人生在世，几分耕耘，几分收获。我将一如既往地勤奋地工作，为实现自己 的人生目标而奋斗。 公务员面试答题准备 2：自己的优势劣势分析 （原创，转载请注明） 优势： 我不觉得自己有什么明显的优势，但我觉得有些经历可能对我以后的工作有一定的帮 助。首先我喜欢语文。我是一个文学爱好者，我也算读过一些文学名著。我指导的学生习 作也在全国性的刊物上发表很多，在作文教学这一块我在本区也算走在前列。我还创办了 学校的九月风文学社。我自己也比较喜欢写作或做一些文字工作。 其次，我在学校里担任过完小校长、总务主任、教科室主任、语文教研大组长等中层 领导职务。这些职务锻炼了我初步的组织能力、协调能力的人际交往的能力，提升了我的 教育理论修养。期间我还负责学校的刊物、报纸的主编工作。我校自办的报刊有*教学 、 晨光 、 心桥等。有时我也在校外规模较大的场合发言或作报告。在管理工作中我充 分地体会到人这因素的重要，我学会了尊重教师，相信教师，依靠教师，充分调动他们的 积极性，就能发挥每一个人的才能。 同时，从某种方面来说，我这个教科室主任有些方面的工作也类似于文秘工作或办公 室的工作。我校的文字工作都是我在做，比如发刊词、致词、文件的起草等。我们校长如 果亲自起草了什么文件、制度，也总要让我来查一查文字上有没有毛病。对电脑的文档操 作也比较熟悉。我也担任了信息员，并且每年都被教育局和*街道评为优秀信息员。我们 学校的一些课题也是我在具体负责，这是一项工作量较大的理论和文字工作。另外我还经 常为校长做一些铺垫性、延伸性事务，组织一些活动等。 我相信多年的教学经历与中层领导工作经历对我是很有益的锻炼。 劣势： 人无完人，我也有很多地方存在着不足。关键在于主动地进行反思，及时地学习充实。 首先我教师以前的工作面相对来说比较封闭，造成了我对某些方面的事务懂得很少，比如 金融、货币、经济政策、企业管理等。但我想如果我真有机会成为一名公务员，我会融入 到社会这个大熔炉中，主动地寻求机会学习提高。 其次，我这人做事有时过于固执，有时又不敢坚持自己的意见。也就是说，有时过于 自信，而有时又不够自信。我想公务员的工作是锻炼自己的绝好机会，我会在工作中更加 成熟起来。 五种人公务员不考也罢 九月枫 原创 今年的公务员考试又进入高潮。我侥幸从教师岗位考上了公务员，一年半下来，才发 现，并非所有人都很适合于公务员这个职业的。有以下五种情形之三种的，可以考虑考虑， 是否一定要考公务员。 1、年龄 30 周岁以上的。到了机关你才能体会到什么叫做“年龄是个宝” 。在很多机关 部门里，论资排辈现象还是很严重的。而一旦你年龄到了某一限度，你就没有发展的机会 了。你如果已经超过 30 周岁，并且在其他行业打下了基础，做出了一定的成绩者（比如是 你一位骨干教师） ，你就多考虑考虑这事的必要性吧。 2、性格内向、不善交际者。机关工作是管人的工作，说到底，就是与各种各样的人打 交道：与领导、与同事、与下属、与群众。人际关系的好坏，直接影响着你的发展前 途。到了公务员队伍，首先要学会生存，融入队伍，尽快适应。你必须大胆与人交往，灵 活应付各种场面。特别是单位内部，说话办事都要随机应变，即要保全自己，又要尽可能 地处理好与各方面的关系。 3、性格过于直爽者。因为要与各种各样的人打交道，说话办事得有点“艺术” 。在机 关里，甚至听人讲话也是一种艺术，要善于辨别人家的含义。性格直爽者，往往心里想什 么，要么说上藏不住，要么脸上挂不住，往往容易在不知不觉中得罪了人。有些事心知肚 明即可，有些事知道一半即可，不必事事弄明白。 4、怕写文章者。新考上的公务员，年纪较轻，往往让你兼多种岗位，写文章在所难免。 特别是在乡镇等基层单位，会写的人本来不多，年轻人更少，对新考上的公务员视若“宝 贝” ，不管你的专业是否中文类的，不管你熟悉不熟悉这项工作，都会给你加任务。现在各 机关部门材料特别多，领导对信息、材料等也越来越重视。不会写，可以慢慢学。但如你 是特别怕写者，就准备抽筋剥皮吧！ 5、酒量小者。这条其实与第二条是同一意思。中国人喝酒的风气不好，非得弄得轰轰 烈烈，不喝不行，喝得少更不行。 “酒场如战场” ，会喝，容易打开人际交往的局面；不会 喝，至少在酒桌上你就默默无闻了。如果跟随领导出去应酬，那喝酒可是与工作差不多重 要的能力。 我第一次参加公务员考试，考了 148 分。把自己的经验写出来，希望能对需要的人有所帮 助。 首先，战线不要拉得太长，最好有一段集中复习时间，否则容易弄得自己身心俱疲， 对学习感到厌 倦。我从真正认真开始复习大概用了一个半月。因为我是属于临考亢奋型的，所以虽然说 是一个半月，其 实我每天只睡五六个小时，用来看书的时间每天都在十五个小时左右，大概相当于普通人 三个月的学习时 间。在你还沉浸在用心去完成一件事情的快乐中，还没有感到厌倦的时候，考试已经开始 了，所以你可以 全力以赴 复习当然是全部都要了,不过,你可以把今年的重点放在几个科目上,不要全部都来,等考 试的时候全部 都忘了.这两个你选一个，从现在开始复习，当然要配合了，专业知识比较难，可以边看书 边做笔记，再买一些配套题目，看完一章做一次题目 其次是要认真做题。题不在多，但一定要精。要找那些有详细解析的，最好把相关原 理全列出来的那 种。做题不是做完就算了，而是要把每一题相关的东西全弄懂，这样掌握的东西比你看三 遍书都管用。而 且要定期复习错题，确保你做过的题全部都弄懂。历年真题应该也不错，但我因为时间不 够就没有看，如 果有时间的话我想最好还是看看。 最后就是要调整好心态了，尤其是临考前那段时间，不要企图再翻一遍书，那是不 现实的，最好的 做法是把以前的错题拿出来再好好看一遍，确保已经掌握的东西不再出差错。考试中常会 遇到一题有几个 答案，而自己又不能肯定哪个是正确的情况，这时应选择先想到看看邻居的。 祝今年参加公务员考试的考生能早日实现自己的梦想！ 公务员面试有好的方法和技巧吗?可以在短期内提高应试技巧和表答效果?在线交流的网站 和论坛地址？ 悬赏分：15 - 解决时间：2007-12-1 15:51 大家能正在尽可能短时间给我答复吗?希望能详细,具体一点. 问题补充：大家能正在尽可能短时间给我答复吗?希望能详细,具体一点.更希望参加过黑龙 江省公务员面试朋友能给一点亲身体会的经验，谢谢各位朋友的帮助。希望大家的回答能 给我以信心、勇气、胜利的力量，使我能成功，谢谢大家的热心帮助！ 提问者： sunshine_521 - 助理 二级 最佳答案 实际上也没有什么，就是看你反应能力基本素质和心态怎么样。你在参加面试之前，买一 本关于面试的书多看看，还有就是进入考场后，千万不要紧张，回答问题的时候声音要中 等，千万不要结巴，尽量让自己的语言连贯通顺！还有就是在面试的时候你千万要小心考 官，我在面试的时候因为没有看时间，被考官催了一下，我以为时间不够，就加快了回答 的速度，结果虽然我通过了面试，但现在自己想想都害怕，因为那时自己连自己回答的是 什么都不知道。所以，面试你千万要控制住自己的情绪和时间，让考官觉得你有很好的饿 控制节奏。最后，祝你好运！ 回答者： andersonDE - 助理 三级 11-15 19:58 我来评论 评价已经被关闭 目前有 0 个人评价 好 50% （0） 不好 50% （0） 其他回答 共 1 条 我建议你去上个辅导班。 面试是 7、8 个考官坐成一排，你坐在他们面前 3M 左右的一个单独位子，简单来说是审讯 犯人那架势。 如果考官有够细心的话会在桌上放上白纸和笔，给你写纲要的。 下面开始了面试，你从门外走进来，最好和考官打招呼在坐下，礼仪也是面试分数构成之 一。 之后考官会给你介绍考试的程序，一般是他读一题，给你 13 分钟考虑时间（白纸用上了） ，回答时间也是 35 分钟。一共 35 题。 然后会让你去休息室等所有人考完，向全部人公布面试分数。 回答者： 06OLY - 大魔导师 十二级 11-15 23:16 李如海简介 李如海，中国人民大学国家公务员研究所教授、原所长，1986 年始从事国家 公务员制度的教学与研究。1990 年创建了中国人民大学国家公务员研究所，并任副所长、 所长。在校内外为本科生、研究生与成人教育开设过“公务员管理学” 、 “公务员制度研究” 、 “中外公务员制度比较研究”等课程。1992 年创立了“公务员管理学”这门新学科，使其 从“人事管理学”中独立出来。被誉为我国公务员制度教学的“拓荒人” 。出版过国家公 务员管理学教程 、 中国公务员管理实务等二十多本专著与教材，发表了试论高等院 校与推行公务员制度的关系 、 试论我国公务员制度的本质特征等三十多篇学术论文。 1996 年至今，先后承担了“基层公务员制度建设”等三个国家科研项目。 从我国实行公 务员录用考试以来，经常在京城内外各大城市从事公务员录用考试科目的考前辅导，为考 生解疑答惑，变神秘为通俗，受到考生的好评。著有国家公务员录用考试科目精要 、 行政职业能力测验与申论考试分析等六部著作，发表了行政职业能力测试的内容与 方法 、 我国公务员录用考试的四大问题等二十多篇学术论文。 经常接受各类媒体采访， 对公务员制度的现实问题发表精辟见解，为我国公务员制度的完善与发展做出了突出贡献。 李如海考前开讲：如何备考公务员 公务员考试在即，高校中已经不乏一边准备毕业论文 一边“泡馆”备考公务员的同学。的确，不管是想为国为民当一回公仆，还是想拥有一份 稳定的工作，或者是想一步一步走近自己的政治抱负总之，公务员考试越来越热了。 可是，面对这样一门考察面极广却又没有指定教材的考试，考生究竟该如何复习备战呢？ 于是，本刊记者采访了我国公务员考试辅导的权威人士李如海教授，听他讲讲关于公 务员考试的现状和趋势，关于如何复习备考以及答题技巧等问题，一定会使备考公务员的 考生受益匪浅。 记者：您认为报考国家公务员需要准备吗？ 李如海：有人认为， “行政职 业能力倾向测验”和“申论”两门科目不需要像平时复习语文、数学那样准备，完全靠的 是自身已有的能力和素质，其实提前准备一下还是大有益处的。特别是应届大学毕业生， 只要认真准备，国家公务员考试对他们来讲其实并不难。 记者：那您认为考生在备考时该 如何准备呢？ 李如海：首先，考生要懂得与时俱进，要严格按照年度考试大纲的要求进行 准备。每年的考试大纲都对考生有不同的要求，这就需要考生仔细地阅读，深刻地领会其 中的精神。 其次，考生无须题海战术，只要适当地在考前做一两次模拟练习就行了。重复 地做同样的练习不会有太大的作用，只要知道考试题目是什么类型、该用什么样的思路去 解决就行了。准备“行政职业能力倾向测试”的办法是提前做两套试题，一是可以熟悉题 型，二是可以熟悉规则，这样一来考生就能够做到心中有数，在考试时就可以节省一些时 间。备考“申论”需要从一些辅导书中找几篇“申论”的优秀范文读一读，让自己心中有 一个大概的写作范本，做到心中有数。 第三，平时积累比临时突击重要，掌握方法比题海 战术重要。 “行政职业能力测试”的考题覆盖面很广，包括政治、经济、文化、人文、社会、 法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位 的考生，关键是要拥有广博的知识，要熟悉“行政职业能力测试”和“申论”的考试方法。 第四，要想在公务员考试中取得好的成绩，考生还必须加强心理锻炼。考生在平时应该多 进行锻炼，作有准备的发言，如果有机会还可以多搞几次面试演习。平时遇到突发事件不 要回避，多锻炼自己解决问题的能力。现在学校考试采用面试方式的越来越少，这对学生 的发展是不利的。学校应该多组织学生参加一些演讲和辩论，这对锻炼考生随机应变和自 圆其说的能力是很有帮助的。 记者：公务员考试不仅题量大，而且考察知识面非常广，您 辅导公务员考试多年，能否介绍一些答题的技巧？ 李如海：在考试答题时考生要严格地按 以下两点进行，就一定能发挥自己的水平，取得理想的成绩。 第一， 考试的时候一定要 审清题目。公务员考试时间很紧张，尤其是“行政职业能力测验” ，很多考生都答不完全部 试题。因此，做题之前，一定要认真把题目看清楚，准确答题，减少盲目性，避免因为改 正错误而浪费宝贵的时间。特别是 A 类考生，在考“申论”的时候，更要审清题目，确定 好自己文章的主题，如果主题出了问题就会严重丢分。 第二， 回答问题要忠于试题。公 务员考试说到底是要看考生究竟是不是做公务员的“材料” ，改革后的考试对考生实际能力 的要求更严格了，所以，考生考试时一定要忠于原文，在所给材料中寻找答案。 每年公务 员考试报考之际，报名处都会有一道别样的风景，那就是铺天盖地的辅导书、培训班的宣 传资料。存在的都是有道理的，可未必都是有价值的，那么，考生究竟该如何去芜存菁呢？ 记者：现在，市面上有关国家公务员考试的辅导资料和辅导班比比皆是，您认为考生应该 从什么角度进行选择，如何选择？ 李如海：面对数量繁多的各种参考书和各类培训班，考 生一定要认真谨慎地选择。考生应首选铁道出版社出版的国家人事部考试录用中心编写的 辅导教材。今年 9 月份，我和高增霞等老师合作编著了一套参考书，包括行政职业能力 倾向测验与申论分析和行政职业能力倾向测验考题解析 ，我把自己近年来在各地做辅 导的内容总结了一下，供考生参考复习。参加辅导班是一种备考复习方式，特别是在优秀 的辅导班里，你可以在较短的时间里，了解一些很有用的应试方法和应试技巧，但是上辅 导班的时间不要太长，一般几个课时就够了。在辅导班里考生要着重了解一下考试的要点、 应试时不同题型不同的解题思路、方法以及面试时的准备、技巧等，不需要上很多天，也 不需要花很多的钱。 记者：现在出现了很多网上辅导班，您又是怎么看待的呢？ 李如海： 我个人比较倾向于考生参加网上辅导班，原因有三点： 第一， 现在的网上辅导班一般都 会配套有复习资料，这样一来就很大程度上解决了考生记笔记难的问题。 第二， 方便。 像我一般都只在北京开设辅导班，这样一外地的考生要想上我的课就很麻烦，而且就算是 北京本地的考生，来上我的课也都要几经周折，劳顿之后再听辅导课，效果就会不好，而 网上辅导就避免了这些问题。 第三， 地面辅导班只有一次听课机会，一旦哪段课程没有 听清的话，也没有弥补的机会了。但是网上辅导班就不同了，比如我今年就在 “清华在线 （）开设的网上辅导班任教， “清华在线”是比较权威的考试辅导 网站，所以参加辅导班的人数非常多。公务员辅导的听课次数是没有限制的，言外之意就 是你付了一次的听课费用，就可以无限次的听课。这样一来就不仅不存在那种听不清却又 无法弥补的问题，而且还可以重复听很多遍课程，所以对考生复习的辅导效果就会更好了。 笔试之后，是每一个考生都期待也都犯怵的面试，特别是公务员这样的考试，面试也许才 是“演出开始了” 。 记者：在公务员考试中，笔试是第一关，面试是第二关，您认为在公 务员面试的过程中，考生应如何应对？ 李如海：面试主要是主考人员通过与应试者直接交 谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，考查应试者的