信息宣传考核办法

网格化管理信息报送及宣传 工作考核办法 为规范网格化管理信息报送和宣传工作，进一步推进我 区网格化建设，特制定本考核办法。 一、考核对象 各办事处 二、考核原则 （一）任务量化 考核分基准分和加（减）分，基础分为各单位需要完成的 基准任务数，加（减）分为单位加分或减分情况。 （2（成绩量化 考核按照周排名、月通报、季总评和年度奖惩相结合的 方式，采取定性与定量相结合的方法量化实施。 三、考核内容 1.信息报送工作 网格化管理所涉及到台账、周报、简报、工作动态、信息 快报等；上级要求统计报送的文件、数据、报表、音像资料， 以及调研报告、经验做法、工作总结等；在各级党委、政府内 部刊物或门户网站上发布的各类信息等。 2.宣传工作 在经新闻出版主管部门批准，有全国统一刊号、公开发 行的报纸、杂志、电视台、电台上登载的正面宣传材料。 - 2 - （1）中央级主要媒体：人民日报、光明日报、中央电视台、 中央人民广播电台、新华社、经济日报、科技日报、工人日报、 中国青年报、法制日报、农民日报、中国经济时报等主流媒 体。 （2）省级主要媒体：河南日报、大河报、东方今报、河南 电视台、河南人民广播电台等。 （3）市级主要媒体：郑州日报、郑州晚报、郑州电视台等。 四、考核细则 考核基准分数为 100 分，其中信息考核基准分 60 分，宣 传考核基准分 40 分。各办事处、各群众工作队在基准分的基 础上增加（减少），按照周排名、月通报、季总评和年度奖惩 的方式组织实施，并在年终时按一定的权重纳入年度总考核。 （一）信息考核 1各办事处不能及时完成台账、周报、数据、报表等报 送任务，每出现 1 次（处）扣 1 分，导致误时、误事、错情、漏 情的，每出现 1 次（处）扣 3 分，同一问题纠正不力反复出现 的，每 1 次（处）扣 5 分，出现严重失误的扣 10 分，出现重大 失误，造成严重后果的扣 30 分，并建议相关部门依纪追究当 事人责任。 2各办事处和管委会各群众工作队的简报、工作动态、 信息快报，调研报告、经验做法、工作总结等被区长机制领 导小组办公室主办的工作动态、工作简报采用，工作动态分 - 3 - 条加 1 分，工作简报每篇加 2 分，被郑东新区门户网站采用 的每条加 3 分，被省、市、区领导批示肯定的信息，分别加 10 分、8 分、5 分。 （二）宣传考核 1各办事处年度要有 5 篇新闻宣传稿件被市级以上媒 体或业务部门采纳，每少一篇扣 10 分。发生因虚假新闻、问 题新闻而到批评曝光的，视情节轻重扣除 10-30 分。 2在中央级主流媒体上发表 1 篇正面报道加 20 分，在 头版、头条发表的稿件，分别再加 10 分、30 分；在省级主要 媒体上发表 1 篇正面报道加 10 分，在头版、头条发表的稿件， 分别再加 5 分、15 分；在市级主要媒体上发表 1 篇正面报道 加 5 分，在头版、头条发表的稿件，分别再加 5 分、10 分；所 发表稿件被省、市领导和区主要领导批示肯定，分别再加 30 分、20 分、10 分。 3考核分数统计以报纸原件、带网站标识的文字资料 为准，在电视台、广播电台播出的，各单位要提前通知长效 机制领导小组办公室，凡不能提供原件证明或播发证明的稿 件不予统计，一稿多用的就高统计。区长效机制领导小组办 公室每周统计一次，采用情况过月不再统计。 五、运行机制 1长效机制领导小组办公室牵头负责考核的组织实施， 各办事处、各群众工作队每月 25 日对信息报送和新闻宣传 任务完成情况进行汇总统计，并报区长效机制领导小组办公 室。 - 4 - 2区长效机制领导小组办公室每周对各办事处、各群众 工作队工作开展情况进行排名，并在郑东新区社会公共管理 信息平台上公布；每月发一次督查通报，每季度组织一次总 评，进行奖惩，并把考核结果纳入年终考核。 3本考核办法由区长效机制领导小组办公室负责解释。 六、工作要求 （一）提高思想认识。各办事处、区各群众工作队要真正 把信息报送和宣传工作摆在重要位置，切实抓实、抓好。要 领导主抓，主要领导要亲自过问，全程关注；分管领导要具体 抓，亲历亲为，审阅把关。要加强信息员队伍建设。各单位要 指定 1 名联系人，明确 1-2 名文字功底扎实、综合素质高的 同志专门负责信息工作。 （二）严格报送程序。各办事处、区群众工作队报送材料 要坚持实事求是，确保报送内容真实、数据准确、客观全面， 报送材料必须经单位主要领导（或指定负责人）签发。 （三）注意安全保密。在信息的收集、使用、传递、保管和 移交等环节要严格按照保密规定办理。 - 5 - 郑东新区网格化管理信息报送及新闻宣传工作周统计表 填