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文档简介
上海市园林绿化企业养护能力认定办法 (2014 年 8 月修订) 一、目的依据 为进一步规范行业行为,逐步建立开放、有序的园林绿化养护 市场,培养绿化养护专业队伍,充分发挥行业协会的自律作用,根 据中华人民共和国招标投标法、上海市绿化条例等有关法 律法规,结合本市的实际情况,制定本办法。 二、适用范围 在参加公共绿地养护项目投标时,为本市园林绿化养护企业提 供养护能力的认定。 本办法中所称的园林绿化养护,是指从事对已建成的绿地、行 道树的日常养护,古树名木及古树后续资源养护管理。 具有养护能力认定的园林绿化企业,可参加本市行政区域内的 园林绿化养护项目的投标和从事园林绿化养护作业。 三、办理机构 园林绿化企业养护能力的认定工作,由上海市园林绿化行业协 会(以下简称行业协会)负责具体实施。 四、认定条件 2 申请园林绿化企业养护能力认定的企业应具备以下条件: (一)本市工商行政管理部门注册登记的、且注册资金不少于 30 万元的,并在业务经营范围内具有从事园林绿化养护内容的企业; (二)园林绿化专业技术人员不少于 2 人,其中具有中级(含) 以上职称人员或绿化高级养护师不少于 1 人,绿化养护师不少于 1 人; 尚无绿化养护师的申请企业,可由园林绿化助理工程师过渡至 2015 年 12 月 31 日止。 (三)企业专业技术工人不少于 13 人,其中:高级工及其以上 等级的不少于 3 人(其中植保高级工不少于 1 人);中级工及其以上 等级的不少于 10 人,包括绿化工、花卉工、植保工、草坪工等相关 工种。 尚未配备植保高级工,花卉、植保、草坪中级工等人员的,可 由现有同级的绿化工参加花卉、植保、草坪等专项培训后,过渡至 2015 年 12 月 31 日止。 (四)以上人员不得重复,并由申请企业缴纳养老金或为申请 企业聘用的协保人员。 (五)具有上树工上岗证人员不少于 2 人,并由申请企业缴纳 养老金或为申请企业聘用的协保人员。 (六) 技术负责人及所提供的技术工人需同时持有园林绿化养 护技术等级标准合格证。 3 (七)养护企业应具有从事园林绿化养护作业的相关的设施、 设备和工具(如洒水车、药水泵、轧草机、车辆等); 五、申请需提供材料 申请园林绿化企业养护能力认定的企业,必须书面提出申 请,填写园林绿化企业养护能力认定申请表,并提供下列资料: (一)企业章程和企业法人营业执照; (二)法定代表人、企业经理和技术、经营负责人的任职证明; (三)园林绿化专业技术人员职称证书和身份证; (四)专业技术工人国家职业资格证书和身份证; (五)上树工上岗证; (六)园林绿化养护技术等级标准合格证; (七)上述(三)、(四)、(五)项中各类人员的企业注册 地劳动社会保障部门出具的申办当月的社保明细证明; (八)养护设施、设备的所有权证明或租赁合同; (九)企业资产负债表及损益表 (十)养护能力认定续办企业需提供近两年的养护项目合同。 六、办理期限 4 对申请园林绿化企业养护能力认定的企业,行业协会自受理之 日起 15 个工作日内核定完毕。对符合条件的,发给“上海市园林绿 化企业养护能力认定证”,对不符合条件的,应当书面说明理由。 七、实行有效期 园林绿化企业养护能力认定实行有效期,有效期自签发之日起 二年内有效。 园林绿化养护企业在“上海市园林绿化企业养护能力认定证” 有效期内的,可根据投标条件持证参加投标。 行业协会对符合园林绿化企业养护能力条件的企业,在审核后 重新发给“上海市园林绿化企业养护能力认定证”,对不符合条件 的不予认定,并作出书面说明。 八、不予认定条件 园林绿化养护企业有下列情形之一的,行业协会将不予以认定 其养护能力: (一)连续二年不符合重新认定条件的; (二)申请歇业或经提示后,仍不按规定接受重新认定而视为 歇业的; (三)二年内没有承接养护项目的; (四)企业从业人员不参加或不接受相关的行业和岗位培训的; 5 (五)有不良记录和其它违规行为并有事实证明的。 九、有关解释 (一)中级职称:必须是地级(含)以上人力资源和社会保障 局或原人事局、中央各部委评审、中央管理的大型(省部级)国有 企业等部门评审核发的职称证书,部分(省、市、自治区)建设工 程类专业中级职称下放到部门(如省建设厅)进行考核评定的,需 提供该部门与人事部门共同发布的或人事部门授权委托的文件。地 级以下城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提 供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的 评审资格。 (二)专业技术工人:必须是县级(含)以上劳动社会保障部 门(人力资源和社会保障部门)以及其它被授权部门考核核发的证 书,证书统一印制有“中华人民共和国职业资格证”。原各区、县 劳动局撤销前核发的技术岗位证书,原事业单位岗位证,农业部、 建设部等部门颁发的技术岗位证书有效。 (三)企业申报人员中若存在一人多
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