企业家培训计划

顺德区工商联企业家培训项目 申 报 书 申 报 单 法人代表 经办人 联 系 电 话： 申 报 日 企业家培训班资助申报表 申报日期：年 月 申报单位（盖章） 顺德区中小企业促进会 培训主题 顺商菁彩营(第三期) 培训对象及人数 50 人 培训地点 待定 培训天数 11 天 培训预算费用 万 申请资助金额 万 培训主要内容 及课程安排 （另附详细培训方案） 评审委员会 意 见 区工商联 意 见 经办人： 联系电话: 目录 一、 项目单位基本情况.1 二、 项目实施背景.2 三、 项目概况.3 四、 项目效果.5 五、 费用规划.7 1 顺商菁彩营(第三期)项目方案 一、 项目单位基本情况 基本概况：顺德区中小企业促进会（以下称“促进会”）成立 于 2007 年 12 月 26 日，是在顺德区经济促进局、顺德区中小企业局 倡导下，由顺德区内广大中小企业、中小企业服务提供商自愿组成的， 旨在为中小企业服务的非盈利性社会团体，业务主管单位为顺德佛山 市顺德区经济和科技促进局。 服务理念：始终坚持以“为中小企业服务、促中小企业发展”的 宗旨；以“努力办成有能力、有特色、有贡献的综合性服务机构，成 为广大中小企业真正的娘家”为目标；以“快速反应，诚信服务、 注重效率”为理念；以“真诚、务实、创新、高效”为作风；做政府 服务的“前台”，承接政府部分的事务性职能，延伸中小企业服务的 广度和深度，有效整合和聚集各类服务资源。 服务方向及品牌项目:促进会采取与行业商协会错位发展、优势 互补的模式，通过吸引、整合、优化中小企业服务资源，充分发挥企 业与政府之间、企业与企业之间的桥梁纽带作用，为中小企业提供投 融资、项目申报、市场开拓、人才培训、信息交流、创业咨询等综合 性、专业化的服务。共打造了顺商论道、顺商万里行、顺商菁彩营、 商界对话、顺德中小企业服务日、中小企业发展论坛等多个品牌项目。 促进会 8 年的务实工作赢得了广大中小微企业的极大欢迎，也得到了 上级主管单位的充分肯定。 获得荣誉：2009 年被顺德区中小企业局评为“顺德区中小企业 综合服务机构”，2009 年被广东省中小企业局评为“广东省中小企 业综合服务示范机构”，2010 年被广东省经信委评为“广东省中小 企业公共服务十佳单位”，2012 年被广东省中小企业局评为“广东 省中小企业公共服务示范平台”，2013 年被佛山市顺德区民政宗教 和外事侨务局评为“AAAAA”社会组织机构”。2014 年被佛山市顺德 区民政宗教和外事侨务局和顺德区工商业联合会评为“商会建设示范 点”。 合作资源：广东省中小企业服务中心、广东省中小企业发展促进 会、华南理工大学、中山大学、标准化和条码编码所、建设银行、农 业银行、顺德农商银行、国泰君安证劵、安信证劵、深圳创新投、达 晨、九鼎投资、IDG 资本、立信会计师事务所、信达律师事务所、圣 理华知识产权代理公司、广东祥和税务师事务所有限公司、顺德金信 诺财务会计咨询有限公司、广东海迪森律师事务所、宏汇小额贷款公 司、中国人民财产保险公司顺德支公司、广东精鹰传媒股份有限公司、 海日新文化建筑装饰有限公司、佛山市滕杰科技有限公司等合作机构。 二、 项目实施背景 当前，顺德中小企业已成为顺德区经济的重要支柱。随着原材料 和人力成本的一路上涨，人民币汇率的不稳定，使企业面临重重压力。 尤其是，顺德大部分中小企业是产权单一的家族式企业，存在管理理 3 念滞后，抗风险能力不强等共性问题，严重制约企业的发展。企业如 何转化危机，成功实现转型升级，成了顺德企业家面临的瓶颈。据走 访调研了解的情况，80%以上的企业在团队思想统一性、绩效管理、 企业战略规划等方面亟需提升。 同时，顺德正面临顺一代企业家的逐渐隐退，顺二代（新一代） 正在接班的关键时期，两代企业家对企业制度、经营模式、管理方式 等或存在意见分歧，民营企业发展面临着新旧经营管理思维模式的碰 撞与交替。如何培养新一代企业家?如何弘扬和传承顺商精神?如何丰 富创新顺商精神?已成为政府与企业界普遍关注的话题。 为贯彻落实国家以及省委省政府有关加强企业家素质提升的政策 精神，以及落实关于印发广东省中长期人才发展规划纲要（2010- 2020 年）的通知、顺德区人民政府关于加强高层次人才和团队 引进培养工作的若干意见等政策内容，搭建企业家培养平台，提升 本土企业家管理能力，实施人才强企工程。自 2012 年起，我会在区 工商联经济和区经济和科技促进局的指导下，已成功举办了两期“顺 商菁彩营”，迈开了顺德区在“顺二代”、“创二代”企业家培养的 第一步，取得了良好的社会效果。 三、 项目概况 时间： 指导单位：顺德区工商业联合会、顺德区经济和科技促进局 主办单位：顺德区中小企业促进会 参与对象：“顺二代”企业家 项目形式：以专题模块学习为主，以拓展训练、考察交流、为辅。 项目规模：拟定培养 50 名的“顺二代”企业家 项目内容:详细内容如下表 项目课程体系及内容表 模块分组 课程名称 课程内容 天数 领 导 力 素 质 训 练 模 块 户外心智训练 模拟军事管理训练在自然地域通过模拟探 险活动进行的情景式心理训练 3 天 私人董事会 就其中某位参与对象现实工作中的重要问 题展开讨论，深入剖析问题核心，彼此信 任，相互提出极具价值的建议，分享来之 不易的经验教训与创意，共同寻找解决方 案并持续跟踪实施成效。（会议小组成员 需签订保密协议） 4 天 参观考察企业 组织“顺一代“企业家”和“顺二代”企 业家走访参观优秀企业 1 天 考 察 交 流 模 块 商界对话 组织“顺一代”、“顺二代”企业家就企 业管理经营、企业传承等问题进行深层次 交流分享； 1 天 课程验收 模块 企业沙盘模拟 通过设计的角色体验的实验平台，模拟企 业的经营和对抗演练等 2 天 项目亮点： 头脑风暴，新老传承。新一代顺德企业家大多数是企业接班人 角色，拥有雄厚的教育背景，更多的是海外学习经历，本次培训计划 5 除了在主题研讨会中采取头脑风暴剖析当下企业遇到的共性难题外， 课外还会邀请本土成名企业家现身交流“传、帮、带”，让顺商精神 在交流碰撞中得到延伸，形成新一代顺商特色，既有中西文化的底蕴， 又有顺德低调务实的顺商精神。 模拟实操，现场感受。告别传统主题学习，更注重实际操作。 企业沙盘模拟，通过设计的角色体验的实验平台，模拟企业的经营和 对抗演练等，使受训者参悟科学的管理规律，同时也对企业资源的管 理过程有一个实际的体验。 “私董”会议，互助顾问。采用崭新的“私董会”学习方式， 就其中某位参与对象现实工作中的重要问题展开讨论，深入剖析问题 核心，相互提出极具价值的建议，共同寻找解决方案并持续跟踪实施 成效。 四、 项目效果 户外心智训练提升和强化个人心理素质，培育积极进取的人生 态度。 户外拓展训练利用利用奇、秀、俊、险的自然环境，,透过精心 设计充满高度冒险与心理灵挑战的环节，以体能活动为引导，引发出 认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，在参与者解决问题和应 对挑战的活动过程中，使学员在达到“磨练意志、陶冶情操、完善自 我、融炼团队”的培训目标，达到提升和强化个人心理素质，培育积 极进取的人生态度，并延伸至企业实际工作当中，从而激发无限潜能， 铸造精英团队。 考察交流模块助推两代企业家互相协作，更新”顺一代”企业 家经营观念，提升”顺二代”整体经营思路。 “顺二代”企业家拥有良好的教育背景，接触学习的是经营管理 模式的前沿内容，但“实战”环节较为薄弱，对国内政治经济环境也 不够了解；而“顺一代”弥补了“顺二代”企业家的这些不足，通过 “顺一代”深度了解国内政治经济环境，让新一代企业家明白中国企 业经营环境，深刻体会经营企业在管理、营销等各个方面的实践需求。 实现第一代与第二代企业家之间的深度沟通交流，加强两代企业家间 对经营战略、领导管理能力、风险防御等方面的经验与思维的互动， 促进“顺一代”企业家管理经营观念的更新，协助“顺二代”从理论 学习过渡到实践经营上，结合企业自身的发展优势，两代企业家互相 协作，把握发展的良机，不断推进产业结构的优化升级，提高竞争力， 建立规范的现代企业制度，完成顺利过渡。 “私董会”学习模式搭建本地高层次的学习与交流平台，协助 企业解决实际经营问题。 通过学院搭建的广泛而立体的校友交流平台，校友都是具有国际 视野、专业知识、现代管理能力的高素质企业家人才，丰富其本地高 层次的沟通与交流。通过“私董会”的学习模式，成员定期交流，彼 此之间会产生一种强烈的信赖感和凝聚力，相互提出无任何商业利益 和偏见的中肯意见，探讨深入本质的问题，直达任何商业问题的核心。 成员们在小组会议中收获直接、坦诚并可以付诸实践的意见。而每个 7 成员也会在分享、帮助其他成员的过程中，获得自身领导力的快速有 效提升。 五、 费用规划 本项目预计经费约万元，费用主要包括活动的场地租赁，场地布 置物料，专家授课费用，培训资料设计、印刷费用，专家食宿接待， 考察交流等组织过程中产生的费用，经费预算及安排明细如下表： 经费用途和预算表 单位