二○○五年妇联工作总结

二五年房产局妇委会工作总结 二五年局妇委会在上级妇联和局党委的正确领导 下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届四 中全会精神和中国工会十四大会议精神，以全面提升我局 广大女工的整体素质为目标，紧紧围绕房产“管理年”中 的各项工作要求，结合各单位的工作实际，大力开展“巾 帼建功”活动，动员全局广大女工积极投身活动中去，在 活动中建功立业，引导广大女工立足本岗位争当专业技术 能手，为我局“管理年”的各项工作再上新台阶做出新了 的贡献。 一、女工活动成绩显著 今年局妇委会以“巾帼建功” 活动为载体，紧紧围绕 全局的“管理年”中心工作，以我局的“十大重点项目” 和各项工作为重点，充分发挥了妇委会组织的优势和作用， 通过培训等形式，提高广大女工的学习、竞争、发展、创 新等核心能力，以人才的发展带动了区局整体的发展。 （一）女工干部培训起到带头作用 俗话说“火车跑得快，全凭车头带”，女工干部的组 织能力和管理水平是基层各单位发展的保证，做好她们的 培训工作是一项具有实际意义的工作。以保持党员先进性 教育为中心，以十六届四中全会精神和“三个代表”重要 思想为指导思想，配合党政对我局各单位女工干部进行了 财务审计等培训，带动了今年对全局女工培训工作的全面 2 开展。 （二）女工培训外延不断扩展 年初，局妇委会按区妇联的要求，结合我单位实际情 况，面向区局开展了贯穿全年的“开展房产管理年， 争创三五集体、标兵活动”，制定了活动方案和活动 安排一览表。活动包括各种业务技能的培训、竞赛、岗位 练兵、技术比武等内容。各单位积极响应，不仅按进度完 成各项工作，而且还不断丰富培训、竞赛等内容，全年共 进行培训 29 项，1200 余人次；竞赛 6 项，700 余人次。极 大地提高了全局广大女工的业务素质和诚信服务理念，使 广大女工认清了形势，转变了观念，树立了被动服务转变 为主动的服务观念。树立良好的工作人员规范和对住户高 度负责的精神，诚实守信、有诺必践。 （三）培育典型打造品牌 通过开展“巾帼建功”活动，培养了全局广大女工的 竞争能力和创业能力，并利用一切活动方式和教育手段， 选树了一批五型班组、五优集体和五大标兵。今年有 2 人 被评为“三八”红旗手，1 人被评为市女职工标兵， “110”房屋报修中心和热力公司被评为区“三八”红旗集 体，沈河房产交易中心更是被评为市“巾帼文明示范岗”。 继续培养打造以“110”房屋抢修中心为代表的先进典 型，加大宣传力度，打造诚信服务品牌，分别在“三八” 妇女节、“五一”游园会、“五一”劳模表彰大会上以演 3 出等形式在全区进一步交流推广了其先进事迹和经验。尤 其是我局自编、自导、自演的以宣传“110”房屋抢修中心 先进事迹的群口快板节目“好美的一幅画”，被国家物业 协会邀请到深圳民族文化村进行调演，获三等奖。进一步 向全国物业系统宣传了“110”房屋报修中心的先进事迹， 弘扬劳模精神，在全国物业行业造成了很大影响，积极发 挥先进典型的带头示范作用，今年“110”房屋报修中心共 出车 1.9 万次，抢修 1.6 万件，为特困户、孤寡老人服务 280 次，自担费用 2.5 万元，新闻报道 14 次，省质监局授 予“质量之光”诚信单位称号，获区“文明单位”称号， 受到了百姓和社会各界的赞誉。此外，还积极参与金廊拆 迁工作，提供房源宣传板 20 余块，房源信息 1200 余条， 慰问拆迁人员，为其送去价值 7 千余元的慰问品和晚餐， 鼓舞了拆迁人员的士气。 （四）文体活动丰富多彩 为了进一步促进我局房产事业的蓬勃发展，提高全局 广大女工体魄，活跃职工文化生活，进而增强全局女工的 凝聚力，积极投身到房产“管理年”建设中去。局妇委会 今年在全局范围内开展贯穿全年的“全民健身”职工体育 系列活动。活动包括乒乓球、拔河、跳大绳、象棋、台球、 羽毛球等比赛，共计 500 余人次。另外还举办了“庆十一” 联欢会，活跃职工的文化生活，营造良好的企业文化。 （五）优质服务成果喜人 为更好的发挥广大女工在我局改革发展中的主力军作 4 用，加快促进房产市场向可持续健康发展。局妇委会先后 组织女工 20 余人，提供看房直通车 4 辆，为今年秋季房交 会分会场服务。大家克服困难，团结一心，无私奉献，圆 满出色的完成了所担负各项任务，两届房交会分会场共计 办理二手房认证 1.3 万件，面积 80 万平方米，交易额约 20 亿元，商品房合同备案登记 8 千件,面积 80 万平方米,交 易额 24 亿元。为确保房交会分会场圆满顺利落幕作出了应 有的贡献，也得到了各级领导和有关部门的称赞和认可。 全局今年总收入完成 2.4 亿元，为年计划的 100%；利用外 资完成 1000 万美元；引进域外企业 4 户，为年计划的 100%；固定资产完成 4600 万元，为年计划的 115%；研发项 目完成 5 个，为年计划的 100%；盘活存量楼宇 5 个，为年 计划的 166%；拆除锅炉房（烟囱）60 座，涉及联网面积 160.2 万平方米，是年计划的 120%；完成“平改坡”工程 改造 17.1 万平方米；清理和粉刷居民单元楼道 5685 个， 建筑面积 592.2 万平方米，是年计划的 108%；挖潜漏弃管 房屋 7200 平方米，是年计划的 144%；发放货币化分配购房 补贴 497 人，补贴面积 20239 平方米，补贴金额 1950 万元； 为 141 户人均居住面积不足 7 平方米的低保户提供廉租房 补贴 33.5 万元。金廊拆迁完成 84734M2，绿地 3786M2，住 宅 3786 户，非住宅 89 个。 二、维护女工利益不遗余力 局妇委会从突出履行的基本职能出发，以建立健全维 护女工合法权益为重点对象，构建起全方位、多层次的民 5 主管理、民主参与、民主监督的有效机制，最大限度地依 法维护好女工的合法权益。我局自 96 年始先后多次签订、 续签集体合同，以维护女工利益，今年即将到期。从九月 份开始按照法律规定程序，经职工方和企业方代表平等协 商，达成共识，续签了新一轮集体合同。通过签订集体合 同，女工关注的“三险一金”、“五期”保护等各项福利 政策得到了有力的落实。到目前为止，全局 12 家单位签定 了集体合同。就在签定集体合同时出现的问题，局工会协 条相关部门给予解决，共补发“三险一金”共约 252 万元， 使女工的合法权益通过签订集体合同得到了保护。 三、转岗再就业和扶贫帮困女工工作成效斐然 一年来，按区妇联的要求，局妇委会站在讲政治的高度， 努力践行三为，给女工办实事、办好事、关心女工疾苦， 为女工排忧解难。不断完善救助体系，推进救助活动经常 化、制度化、群众化，从单纯的解决困难女工基本生活困 难转向助学、助业等多元化帮扶上，确保完成了实名安置 就业指标。 年初对全局的特困女工、相对困难女工、社会低保户、 工资相对低的女工做好摸底调查工作，建立、健全困难女 工档案工作；并建立定期走访和节日必访制度。为癌症重 病女工捐款 9 千余元，对单亲女职工、低收入女工、特困 女工等走访慰问 20 余户，节前走访 34 户困难女工，送去 资金 1.5 万元，米 34 袋、面 34 袋、油 68 桶等钱物。对女 工子女考入国家重点大学的困难家庭，局工会及时调查， 6 捐助 11 人次，捐助资金 7 千余元，使他们如愿升学就读。 同时对帮扶对子定期走访，给予一定的帮助。时刻关注贫 困大学生的生活、学习，为他们解决临时上的困难。 随着区局改革的不断深化，再就业工作难度逐步加大， 就业形势非常严峻。转制女工绝大多数是体弱力衰、年龄 偏大、文化偏低、技能单一的再就业困难群体，就业结构 矛盾较为突出。因此区局妇委会认真落实局领导要求，加 大培训力度，狠抓政策落实，切实改进服务，推动我局再 就业工作不断取得新成绩，在供暖、物业等岗位安置下岗 职工达 200 余人。 四、女工和信息工作稳步发展 今年局妇联为了做好女工工作，我们在依照劳动法 妇女保护法中国妇女发展纲要等法律，纲要依法 维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育。我们 还不失时机地开展了巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明 家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动 了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。其 中沈河房产交易所获得市“巾帼文明示范岗”称号，有一 个家庭获“廉政家庭”称号，3 人获“三八”红旗手称号。 五、存在的问题 总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩， 但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存 在着许多不足，比较明显的表现在： 一是