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文档简介

突破职业瓶颈,焕发幸福光彩课程大纲 中年员工职业生涯规划 【课程背景】 在竞争已经趋于白热化的现代职场上,企业中年员工面临着新的压力和挑战,他们是 企业的核心与中坚,年富力强,经验丰富,另一方面,但是也会面临职业发展的“天花板” , 在他们面前一般会出现三种情况:要么已经是企业的中层或高层领导,或者已经是某个领 域里的专家,第三就是在企业干着某项工作,没有什么不好,也没有什么精彩的亮点;日 复一日,年复一年,重复的工作消磨着他们的激情,难免对工作有乏味的感觉,回头看年 轻人朝气蓬勃,向前看似乎又看不到自己的未来在哪里。企业领导非常期望这批员工发挥 主观能动性,在企业发展中起着承上启下的作用。 本课程从中年员工关怀入手,着重分析中年员工的现状,职业倦怠为什么会产生,以 及如何正确规划人生等内容,帮助中年和企业使这批中坚力量真正发挥作用,增加职的厚 重感,并真正找到“成就感” ,从而激发他们的潜能,使他们在未来的职业生涯中更清楚自 己的位置,并找到自己的何置。真正焕发幸福的光彩。 【课程目标】 1. 从平衡的角度看人生 2. 乐观的看待职业发展 3. 找到平衡感,突破“天花板” 4. 掌握职业生涯规划的方法 5. 学会分析自己的优势并发挥优势 6. 找到职业成就感,增加职业厚度,焕发职业青春 【参训人员】企业中年员工 【课程时长】1-2 天 【课程大纲】 第一单元:职业发展现状分析 1. 日复一日的重复性的工作正消磨着热情 2. 来自工作、生活的压力难以有效平衡 3. 已形成的思维模式很难改变 4. 看不惯的事情越来越多 5. “似乎”早已看到了“未来” 第二单元:重新认知角色 1. 角色是如何发生变化的 2. 变化中的挫折与风险 3. 变与不变的结果思考 第三单元:找到“自信” ,充满“幸福” 1、 自信与希望:自信的你更有魅力 2、 5 步培养你的自信 3、 乐观与自信 4、 向身边人学习:他们是如何做到的? 5、 破解幸福的密码,谁都可以找到幸福感 第四单元:职业“满足感”与“成就感” 1. 机会因何而来? 2. 你的天花板在哪里? 3. 积累与突破 4. 在企业的平台你得到的只有钱吗? 视频案例:像花一样绽放 讨论:怎么看职业现状 第五单元:再造人生价值 1. 你的动力“源”在哪里 2. 动力源的澄清与再造 3. 重塑个人品牌 4. 保持内在激情 第六单元:规划的你的职业生涯 一、职业生涯阶段分析 1. 职业发展的初期:探索与选择 2. 职业发展的中期:积累与更新 问题:工作与生活的平衡、个人品牌的建立、管理职业声誉、 积累:人脉,社会资源、领导力 建议:自我反思、觉察、发现动力来源、审视与发展方向,突破再出发。 3. 职业发展的后期:持续与责任 问题:经验很珍贵,如何传递 积累:健康、责任、形象 建议:经验盘点,留下传承,找到厚度 二、规划自己的生涯 1. 职业发展中级阶段 积累与更新 2. 职业发展中期阶段反思与更新更重要 3. 洞察内在的驱动力 4. 身份转变的深层分析? 5. 重新认知知识技能结构 6. 做专家还是专才? 7. 思考你的社会资本和可持续性 8. 长久的个人品牌及职业厚度 视频案例:鹰之重生 讨论:怎样迎接不样的你? 第七单元:经历-经验-资历-资本 1. 重视我们的经历

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