《事业单位人事管理条例》作业(含答案)

事业单位人事管理条例作业（含答案） 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过 大会或者其他形式听取工作人员意见。职 工 代 表 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可 设置单位内部岗位。 (填空 ) 自 主 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核 。 (填空 ) 工 作 绩 效 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 一 、 拟 定 岗 位 设 置 方 案 二 、 岗 位 设 置 方 5. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A 因需设岗 B 依法管理 C 任人唯贤 D 追求绩效 6. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A 是事业单位与工作人员之间签订的 B 必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C 需在平等自愿、协商一致的基础上 D 可以是口头合同 7. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A 既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B 包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C 不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D 不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 8. 以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。 (单选 ) A 爱岗敬业，表现突出 B 在工作中有重大发明创造、技术革新 C 在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献 D 渎职 9. 事业单位工作人员福利制度主要包括（）。 (多选 ) A 工时制度 B 假期制度 C 优抚制度 D 福利性津贴补贴制度 10. 职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 ) A 女职工生育享受产假 B 享受计划生育手术休假 C 生育保险 D 法律、法规规定的其他情形 11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A 行政责任 B 民事责任 C 刑事责任 D 道德责任 12. 因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (判断 ) 正确 错误 13. 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和 不合格等档次。 (判断 ) 正确 错误 14. 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是 常规教育的延续。 (判断 ) 正确 错误 15. 事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项 培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。 (判断 ) 正确 错误 1. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应资 格 条 件 进一步细化有关规定。 (填空 ) 2. ，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种事 业 单 位 培 训 方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反 的范畴。 (填空 ) 违 反 政 治 纪 律 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 ) （ 一 ） 损 害 国 家 声 誉 和 利 益 的 ；（ 二 ） 失 职 渎 职 的 ； （ 三 ） 利 用 工 作 之 便 谋 取 不 正 当 利 益 的（ 四 ） 挥 霍 、 浪 费 国 家 资 财 的 ； （ 五 ） 严 重 违 反 职 业 道 德 、 社 会 公 德 的（ 六 ） 其 他 严 重 违 反 纪 律 的 。 5. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 (单选 ) A 非营利性 B 营利性 C 公共性 D 私人性 6. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 ) A 多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照 执行 B 统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵 照执行 C 事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D 这是由事业单位的性质所决定的 7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给 予（）。 (单选 ) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除 8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 9. 事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。 (多选 ) A 未依法履行职责 B 擅离职守 C 未尽职守 D 损害国家声誉 10. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) A 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C 必须遵循回避原则 D 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A 行政责任 B 民事责任 C 刑事责任 D 道德责任 12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设 置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 ) 正确 错误 13. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位， 按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 ) 正确 错误 14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的 影响。 (判断 ) 正确 错误 15. 事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申 请回避。 (判断 ) 正确 错误 交 卷 Button 1. 竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低 优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 答： 一、拟定岗位设置方案； 二、岗位设置方案的核准或备案； 三、制定岗位设置实施方案； 四、组织实施。 5. （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评 价活动。 (单选 ) A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 绩效考核 6. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A 既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B 包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C 不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D 不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除 8. 关于记过的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 是一种警戒性的纪律制裁方式 B 是重于警告的一种处分 C 适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为 D 重于降低岗位等级 9. 岗位类别的结构比例通常是指（）之间的比例。 (多选 ) A 管理岗位 B 专业技术岗位 C 工勤技能岗位 D 领导岗位 10. 事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。 (多选 ) A 在处分期间不得晋升职务 B 在处分期间不得晋升级别 C 受到处分的决定将会存入本人的档案 D 影响到事业单位工作人员的考核 11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) A 造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B 赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C 恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D 消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 12. 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是 常规教育的延续。 (判断 ) 正确 错误 13. 工作人员受开除以外