东至县人事局(编办)主要业务工作办理程序

东至县人事局（编办）主要业务工作办理程序 一、办公室 （一）制定局机关全年工作计划和要点，年末进行工作总结。 （二）信访工作 程序：受理；承办；督查；报结。 （三）人大建议、提案及政协议案的办理 程序：受理；提请局长办公会议研究；确定承办股室及责任人；督 查落实；总结反馈。 （四）局机关后勤服务及工作保障. 二、公务员管理股 （一）录用公务员 1、程序：申报计划；发布招考公告；报名及资格审查；考试（包括 笔试、面 试）；体检；考核；报批录用。 2、报名所需材料：报名表一式两份；学历证明材料(应届应提供 就业推荐表) ；身份证 ；照片等。 （二）年度考核 1、范围：县政府各部门及所属事业单位一般工作人员。 2、程序：申报优秀指标计划、个人述职、测评、主管领导评签意 见、拟 定等次公示、确定等次、考核结果通知被考核人、报县考核办 审核、材料归档。 3、所需材料：单位考核情况报告；考核登记表；考核结果统计表； 年度考核结果花名册一式三份。 （三）行政性表彰奖励 行政性表彰奖励分两种情况： 1、县政府及以上开展的表彰奖励活动 程序：自下而上推荐人选；公示；相关部门签署意见；人事部门 审核；报批。 所需材料：党委、政府、 组织人事或主办部门开展表彰活动文 2 件；先进事迹材料；先进集体或个人审批表。 2、县政府部门或与人事部门共同开展的系统性表彰奖励活动 程序：制定表彰奖励活动方案；自下而上民主推荐表彰人选；相 关部门审核；公示；主办部门和人事部门审定表彰对象；通报表彰。 （四）县政府部门中层干部竞争上岗 程序：部门制定竞争上岗方案；人事部门审核方案；竞岗人员资 格审查；组织实施竞争上岗；部门任命。 （五）公务员调动（转任） 1、程序：个人申请；填写调动登记表；进、出单位签署意见（县 直机关以外的需有当地人事部门签署的意见）；审查档案；研究决定； 办理调动手续。 2、所需材料：调动登记表；调出、入单位文函；个人档案。 （六）军转安置 程序：接收、审核军转干部档案；拟定安置方案；提请军转安置工 作小组研究确定；具体落实。 三、工资福利与退休股 （一）行政职务工资 所需材料：主管部门文函一份；职务变动工资审批表一式二份； 任（定）职通知复印件。 （二）专业技术职务工资 所需材料：主管部门文函一份；职务变动工资审批表一式二份； 专业技术职务聘任审核证；聘任证书复印件。 （三）正常晋升薪级工资档次 所需材料：主管部门文函一份；正常晋升薪级工资审批表一式二 份。 （四）晋升级别工资 所需材料：主管部门文函一份；晋升级别工资审批表一式二份 （五）调动、新参加工作人员确定工资 1、县直机关之间，事业单位之间调动确定工资所需材料：编办准 3 调通知单（调入事业单位的专业技术人员，如确定的工资和津补贴与 职称挂钩，另附专业技术职务聘任审核证和聘任证书复印件。 ）。 2、机关、事业单位之间调动，企业调入，转业、退伍安置人员确 定工资所需材料：主管部门文函一份；编办准调通知单；调动人员确 定工资审批表一式二份（其中转业军官报专用表）；供给关系证明信。 对从企业考录人员须提供九三年以来的历年表现情况，由现所在单 位确定相应的等次，同时须送本人档案，以及学历证书。对调入事业 单位的专业技术人员，如确定的工资和津补贴与职称挂钩，另附专业 技术职务聘任审核证和聘任证书复印件。 3、新参加工作人员确定临时工资待遇所需材料：主管部门文函 一份；编办准调通知单；本人档案；提供分配、安置的相关文件。 （六）事业单位人员转正定级 所需材料：主管部门文函一份；转正定级审批表一式二份；本人 工作总结及所在单位鉴定材料各一份；编办准聘单；原批准聘用文件 原件及复印件。 （七）职务（岗位）补贴标准的调整 所需材料：主管部门文函一份；调整职务（岗位）补贴标准花名册 一式二份。 （八）受行政处分或刑事处罚人员降低工资待遇 所需材料：主管部门文函一份；给予处分的文件复印件一份（除 领取生活费和停止供给的，须附职务变动审批表一式二份；如重新明 确职务的，另附相关文件复印件或专业技术职务聘任审核证，聘任证 书复印件）。 （九）退休 1、正常退休审批范围及办法：属于县委组织部管理的人员，待收 到县委组织部通知函后下文。对属人事局管理的人员，由人事局查阅 本人档案，在到龄之月下达到龄退休通知函，告知退休年龄以及退休 比例。属于要求提高退休费比例的，在规定期限内提供获奖材料，或 独生子女证书等，同时附主管部门的文函一份。对年龄有异议的必须 4 在规定期限内提供报告，无异议的由人事局直接下文审批。 2、病退办法：主管部门文函，个人申请（精神病患者必须有法定 监护人申请），医疗鉴定委员会提供鉴定的结果。 （十）遗属补助的核批 家庭申请；填写申请表；单位公函；享受补助人员户口所在地公 安部门出具有效证明材料。属于补助对象，但仍在校读书的，由所在 学校提供证明材料，属于伤残人员，在申请时提供伤残等级证书。 （十一）工龄的认定 对属于要求重新认定工龄的，个人申请；单位公函；提供劳动部 门原批待业或计划内临时工（合同工）的等有效证明书；工人身份由 主管局提供个人档案。另送主管局调查核实后的有关领取工资的原 始材料及复印件。 以上工资福利及退休审批仍然采取按管理权限分别审批办法进 行。乡镇 人员及农服中心和文化、广播、计生人员由乡镇申报，其它 事业单位均由主管局申报。 四、专业技术人员管理股 （一）财政拨款事业单位专业技术职务评聘分开方案 1、程序：制定评聘分开方案；主管部门审核；报人事部门备案。 2、所需材料：主管部门文函；评聘分开方案。 （二）建立系列专业技术职务评委库 1、程序：系列主管部门提供专业技术职务评委库名单；人事部门 审定。 2、所需材料：系列主管部门文函。 （三）事业单位专业技术岗位设置方案 1、程序：制定专业技术岗位设置方案；主管部门审核；人事部门 审定。 2、所需材料：主管部门文函；专业技术岗位设置方案。 （四）晋升职称外语及计算机免试 1、程序：个人申报；单位审核；人事部门审定。 5 2、所需材料：安徽省专业技术人员职称外语免试审批表；安 徽省职称晋升免予计算机应用能力考试审批表。 （五）专业技术职务任职资格认定 1、评审 程序：个人申报；所在 单位择优推荐；按管理权限审核上报；人 事部门与职称系列主管部门资格审查；评审委员会评审；人事部门认 定。 所需材料：主管部门评审委托函；专业技术职务任职资格评 审表；专业技术职务任职资格评审简明登记表；年度考核表（考 核优秀者须提供相应证书）；职称外语考试合格证或安徽省专业 技术人员职称外语考试免试审批表；安徽省职称晋升计算机应用 能力考试合格证或安徽省职称晋升免于计算机应用能力考试审批 表；继续教育证书；现任专业技术职务资格证书、聘任证书、学历 证书，任期内获奖证书、论文、论著等；专业技术业绩材料和工作总 结；需要上报的其它材料。 2、定职 程序：个人申请；单 位审核；人事部门认定。 所需材料：主管部门文函；大中专毕业生初定专业技术职务 任职资格呈报表；专业技术工作总结；毕业证书原件及复印件；转正 材料复印件。 （六）专业技术职务任职资格聘任 程序： 财 政拨款事 业单位专业技术人员个人申请；所在单位同 意；人事部门审核。 所需材料：主管部门文函；资格证书；聘任证书；聘约；人事部 门颁发聘任审核证。 五、人才交流服务中心 （一）接受大中专毕业生（非师范类）报到。 毕业生凭派遣证在规定时间内报到。随身携带档案须密封一并 交给人才交流服务中心。毕业生到父母所在地派出所安置户口应持 6 户口迁移证原件及人才服务中心签署意见的派遣证复印件。 （二）事业单位招聘、选调工作人员 1、经县编委会研究决定同意事业单位新招聘人员计划及县内逆 向交流须选调工作人员计划。 2、根据县编委会要求，与主管局制定招聘公告，实施方案，并报 经县政府同意，按照发布公告、接受报名、资格审查、组织考试、体检、 考核、公示、聘用等程序开展招聘、选调工作，县监察局全程跟踪监 督。 （三）档案保管及人事代理工作 人才服务中心承担全县大中专毕业生档案保管及人事代理工作。 个人申请的人事代理，须提供学历证书原件及复印件；单位实行集体 代理的，须由单位出具公函，并提供有关部门批准成立的文件或营业 执照副本、相关代理人员的毕业证原件及复印件、个人档案等，并按 物价部门核定标准交纳费用。 （四）档案流转 当事人应持档案接收地人事部门开具的调档函办理档案流转事 宜，并按物价部门核定标准交纳费用。 （五）继续教育公共科目培训及计算机国考报名 继续公共科目培训对象为全县事业单位专业技术人员，由各事 业单位统一组织报名工作，人事部门承担接受报名、组织培训、考试、 验证、 发证工作。 受市人事考试中心委托办理全县专业技术人员计算机国考报名 工作，报考人员持身份证复印件、二寸免冠照片二张、填写报名表、 交纳考试费用办理报考事宜。 六、编办 （一）机构议案 1、范围：县直党政机关、人大、政协机关，法院、检察院机关，各 民主党派、人民团体机关及事业单位要求增设机构（包括内设机构）， 或机构调整（包括撤销、合并、分设、更名、变更规格、隶属关系等）乡 7 镇人民政府要求设立的综合办事机构。 2、程序：主管部门请示，编办会议提出拟办意见；编委主任会议 提出原则意见；编委会议研究审批或报批；编办办理审批意见。 3、所需材料：主管部门请示（含设立或变更、撤销的必要性和可 行性，设立机构的名称、职能、规格和隶属关系，与相关行政机构的 职能划分，内设机构的名称、职能和规格，人员编制和领导职数；变 更后的机构名称、职能、规格和隶属关系，内设机构的调整和职能划 分，人员编制和领导职数的调整；被撤销机构的职能及编制处理）及 相关材料各一式五份。 （二）编制议案 1、范围：县直党政群机关及事业单位调整编制（包括增减编制、 变更人员、预算形式等）。 2、程序：主管部门请示：编办会议提出拟办意见，编委主任会议 提出原则意见，编委会议研究审批；编办办理审批意见。 3、所需材料：主管部门请示（含编制调整的数额必要性和调整的 依据）及相关材料各一式五份。 （三）人员入编 所需材料：接收单位机构编制管理证；增人计划卡；介绍信。 介绍信分以下几种：县委、县政府任命的领导干部，经组织部 门交流的干部，军转安置干部，须持组织、人事部门出具的行政介绍 信； 经县编 委研究同意，通 过公开招考人 员，须持有关部门出具的 介绍信。 （四）人员出编 程序：机关、事业单位减员（含调离、离退休、辞职、辞退、在职死 亡等），在一个月内持机构编制管理证和相关材料办理出编手续， 年度末，持机构编制管理证到县编办进行年度编制执行情况审核。 （五）事业单位法人登记 1、事业单位法人设立登记 程序：申请；受理； 审查；核准；发证；公告。 8 所需材料：事业单 位法人设立登记（备案）申请书一式三份； 事业单位法定代表人登记申请表；验资证明；批准设立文件；住所证 明；法定代表人身份证明（包括个人简历、任现职的文件、兼职情况、 身份证复印件、免冠一寸照片 3 张）。 2、事业单位法人变 更登记 程序：申请；受理； 审查；核准；换证；公告。 所需材料：事业单 位法人变更登记申请书一式三份；事业 单位法人证书副本复印件；需审批变更事项批准文件或资料；非行 政性批准性文件；其它证件、文件等。 3、事业单位法人注销登记 程序：申请；受理； 审查；核准；收缴证书和印章