2015继续教育作业满分卷2_第1页
2015继续教育作业满分卷2_第2页
2015继续教育作业满分卷2_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1. 竞 争 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势， 实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 2. 试 用 期 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括 政 治 纪 律 、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业 道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) （ 一 ） 出 具 解 除 或 者 终 止 聘 用 合 同 的 证（ 二 ） 及 时 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 （ 三 ） 按 规 定 给 予 相 应 的 经 济 补 偿 。 5. 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。 (单选 ) A 报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B 对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C 对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D 对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程 6. 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。 (单选 ) A 应当与国民经济发展相协调 B 是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施 C 事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径 D 基本工资标准的调整由本单位自己调整 7. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得（）的权利。 (单选 ) A 精神帮助 B 物质帮助 C 物质帮助和精神帮助 D 经济帮助 8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。 (单选 ) A 刑事责任 B 行为责任 C 精神责任 D 财产责任 9. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。 (多选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 10. 考核方法包括（）。 (多选 ) A 绩效分析 B 部门内部评议 C 单位民主测评 D 服务对象满意度调查 11. 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B 不遵守法律法规对其岗位和职责的要求 C 擅离职守、未尽职责 D 搪塞敷衍、不负责任 12. 因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (判断 ) 正确 错误 13. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正确 错误 14. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确 错误 15. 聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求，
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论