2014年赣州医疗卫生事业单位面试真题解析

江西华公官网(/) 2014 年赣州医疗卫生事业单位面试真题解析 2014-12-22 12:07:31 作者：华公公考 来源：江西华公官网 浏览次数：1238 以下是前不久赣州卫生事业单位的真题，附上荞麦版（荞麦老师:余思君面 试团队名师）的解析需要的筒子们可以取走思密达 1、海尔总裁张瑞敏说：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就 是不平凡。”你怎么理解？ 【思路点拨】分析下这句话；然后再说这句话点明了什么；结合具体的实际来 谈谈这句话。 参考答题：众所周知，简单的事情表面上是非常简单，但是要把这样简单 的事情做好却不是每个人都可以做好的。日常生活中有太多的例子，比如说拖 延症的存在其实就是不能把简单的事情做好。而日常生活中又有太多平凡的事 情，把平凡的事情做好，本身也能够达到不平凡的效果。张瑞敏这句话道明了 简单的事和平凡的事情认真做好本身就是成功的一种定义。 他的这句话告诉我们，认真是一种美德。越是简单的事情，越容易疏忽， 做好反而不容易。但是认真去做好简单的事情，却能取得不一样的效果。古语 有言：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”它精辟地指出了想成 就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，认真做好每个细节， 这样才会离成功越来越近。 他的这句话还告诉我们，坚持是一种能力。所谓成功与伟大，就是在平凡 中做出不平凡的坚持。工作是平凡的，付出是幸福的，没有顶峰和低谷，就是 平平常常的一段成长，一段人生阅历，更是生活的智慧和平静的心态，但是在 平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩才是生命最耀眼的点缀。越是简单平凡的 事情，用认真的态度去对待，坚持去做好，就能够成功。而日常生活当中，做 好我们身边的每件小事，反而是最值得钦佩的。 作为一名医务人员，更是要时刻记得，认真做好每件身边的小事，耐心对 待自己的工作，在平凡的岗位上也要努力获得成功。正所谓“合抱之木，生于 毫末。九层之台，起于垒土”，在现实生活中，善待每一件小事，做好每一件 简单平凡的事情，最后才能达到成功。 2、单位让你组织一次为期 3 个月的技能培训，你怎么做？ 【思路点拨】3 个月，先要划分阶段，也就是说这个技能培训的话，首先要明 白培训什么，对谁培训，培训的主题又是什么，这是在前期的准备组织这块。 培训的话要做好相关人员的安排，这会是第二步，目的就是使整个培训井然有 序。 当然作为培训，不要忘记它的反馈机制，也就是最后别忘记了还要记得参加结 业考试等。 参考答题：提高办事效率是机关单位提高行政效率的一个目标，领导让我 组织一次岗位技能培训，就是希望通过这次机会让同事们能够熟悉单位的业务， 提高大家的办事效率。我会按以下几个步骤进行组织： 首先，我会询问领导这次培训的主题以及所要达到的目的，确定本次培训 的具体内容。为了使同事们能够对单位新的系统熟练操作，我们会聘请相关的 专业人士到我单位，作为这次系统培训的老师。为了保证单位的工作正常开展， 我会采取自愿报名原则，在单位内先进行宣传，有意向的同事报名参加，并且 做好相关的统计。（摸底加报名） 其次，这次培训需要用到一些硬件设施等，我会提前向单位申请，做好充 分准备，确定好场地，然后向报名的同事进行宣传，告知大家。（事前准备组 织） 再次，为了让培训效果更加明显，在开始之前，我会跟培训老师进行前期 的沟通，将本次的培训形式定于系统的理论和动手操作能力相结合。在培训期 华公公考- 江西省本土最权威的公考辅导机构 华公官网： 一流的通过率源于最负责名师团队 间告知具体的培训流程以及相关的培训内容，让大家有所了解，安排好相关的 食宿及后勤方面，确保此次培训能够顺利地进行。（组织协调） 最后，在培训结束之后，可以进行一次简单的考核，看这次培训效果是否 可以达到预期，同时也可以在这批同事中进行调查，收集大家对此次培训的看 法，以便我们在后期能够优化整合，使得类似的培训活动更快被大家所接受， 提高大家的工作效率。（培训的反馈效果） 在整个培训结束后，我会对整个活动进行后期的整理和汇总，写成文字材 料，交给领导审批，存单位档案室存档。同时对于在本次活动中的经验教训进 行总结，希望在下次类似的工作可以做得更好。（总结提升） 3、刚到新单位，同事对你很冷漠，不信任你，你怎么办？ 【思路点拨】常常碰到类似的题目，遇到这一类的时候，记得有一个比较规范 的模块，也就是说先要表态，然后再反思一下，当然后面就再要说改进的方面 咯 参考答题：作为一名新进单位的人员，对于新单位有很多情况还不是很熟 悉。碰到题目当中的情况，我会从以下几个方面来处理： （表态）同事对我很冷漠，可能是我的一种不熟悉的错觉。我仍旧会做好 自己的本职工作，勤勤恳恳，兢兢业业，不会因此而产生懈怠的心理； （反思）关于同事对我很冷漠，不信任我。我会先反思一下自己，是不是 在平日里的语气或者是神态上面让同事对我产生了误解，从而对我有意见看法。 那么，在今后的工作中，我会更加注意自己日常的一些工作方式及做事方法， 尽可能从根本上消除同事对我产生的不信任感。 （加强沟通）作为一名单位的新人，同事对我有不信任感可能是因为对我 不熟悉。所以，我应该尽快地跟本单位的其他同事熟悉起来，更好地全力把单 位的工作做好。日常生活中要加强与同事之间的沟通，多多与他们交流，打消 他们对我的陌生感，尽快融入单位，成为单位的一分子。 （加强学习）当然，我也应该多向老同事学习，多向领导请教。通过学习 尽快熟悉单位的规章制度及流程，提升自己的业务能力、素养，更好地做好自 己的工作。 4、你跟领导出差参加研讨会，突然领导的 U 盘打不开了，你怎么办？ 【思路点拨】类似的题目，一般就是应急应变，也就是说记得原则首先是工作 第一位。这是原则性的。也就是保证原先的计划正常顺利地进行下去。那针对 存在的问题，尽可能地假设多种情况，然后再提出解决方法。 参考答题：工作当中常碰到类似的情况，遇到这样的事情，我首先会保持 冷静，尽量地检查到底是什么原因导致 U 盘打不开。（保持冷静是第一步） 分析一下是不是新近的读盘系统出了问题，重新安装插入，再进行操作； 又或者是不是电脑中毒了，安装杀毒软件进行杀毒，看是否是因为有木马侵入 的原因导致 U 盘打不开；以上情况不行的话，可以请技术人员的帮助，看是否 是其他的原因导致打不开 U 盘。（种种假设） 在做了以上的努力后，如