企业年会总结.docx

企业年会总结 企业年会后的工作的总结如何写?小编整理的几篇范文 供您参考。下面是由小编整理的企业年会总结，希望可以 帮到有需要的朋友，欢迎阅读参考。 201x 年 1 月 18 日， “*员工年会”在*酒店胜利落 下帷幕。包括*销售有限公司、*贸易有限公司、*有限 公司在内的三个公司近 130 余名员工及家属参加了此次员 工年会。 本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节 目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的让三 个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企 业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置， 感谢员工、激励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化 氛围。 此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到 组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门 的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年 会增色不少。本次年会一些可圈可点之处： 一、准备充分，有效推动年会筹备。 本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位 在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节 目、年会场地、颁奖 PPT、员工 DV、物资准备、主持人台 词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过 四次调整，确定下活动方案。 年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及注 意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场 秩序。 二、物资准备充分，有效保证年会进行。 本次活动设现场抽奖 35 个名额，分三轮抽取，奖品逐 轮递增。同时，现场活动环节设参与奖 12 名。提前将奖品 和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设 两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记， 保证年会活动的顺畅进行。年会总结三、员工节目有新意， 确保年会质量。 年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按 照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的 到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行 了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形 式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五 天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。 年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使 现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。 四、神秘单元有惊喜，提升年会氛围。 *总的个性颁奖环节和*总的现场为部门经理派发新年 红包的环节， 掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼， 下一个获奖者;每个人都在期待，明年的今天也会有自己的 一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一 半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。 此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因 主要是一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量 够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考 虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。 作为活动的主策划和主持人，感觉现场员工对游戏的 参与度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的 店庆活动，其参与度就比较弱， “联欢”的氛围没有完全达 到预想的效果。 举行这次年会给我带来的很多感动和收获，对举办过 程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、 场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的 经验固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成 熟的办会规则。 转眼岁末，在集团及各厂区领导的支持下，以及各厂 区同事的积极配合下，我们春潮集团年会获得圆满成功。 年会工作准备一月有余，从通知下达、各厂区各部门分工 到节目收集及最后一天的实施，每一个阶段我们都有较为 缜密的策划和精心的编排和分工。虽然国内事业部第一次 承办集团年会，但是各个环节都积极用心准备，确保了晚 会的顺利进行，在我看来效果比往年略胜一筹。整个活动 从筹备到结束，有好有坏，我主要负责晚会节目，所以侧 重点可能更偏向节目这边，现在从以下几个方面进行总结： 一、从接受领导建议，接下筹划举办年会的任务开始， 我们就陆续开始着手准备年会各方面的事宜，做了策划案 和详细的责任任务分工表，把整个年会活动的举行分为几 个步骤分期进行，进本做到了有据可依、循序渐进，这样 从一定程度上减少了工作量，不至于盲目无头绪，做到了 定岗定编，提高了工作效率。 但是：期间也存在一定的问题，可能由于跨厂区跨部 门，无法面对面、人盯人，沟通起来需要不少时间，比如 规定下去统计人数、统计节目、统计服装等，并不能非常 自觉的按照说好的时间提交结果。可能一部分是因为各厂 区有各自的工作，但是我想还有一部分还是责任未到位， 或是会议传达未到位。 二、组委会在明确了工作进程和工作分解之后，开始 对年会的形式和具体内容进行了精心的策划，并从实施难 度、员工接受度、场地限制等各个方面参考了个厂区负责 人的意见，分为白天运动会、晚上文艺晚会，中间穿插抽 奖互动，这全程策划和实施，都是国内事业部首次承办及 成员首次经历的，虽生涩欠圆满，也给以后承办类似公司 活动或年会提供了宝贵的经验。 但是。由于首次承办，也发现了了诸多问题。各环节 脱节，缺乏组织性、系统性。没有责任到位、意识到位， 确定到人到事的事项，催场、现场指导衔接不上，可能跟 组委会没有考虑到具体实施情况及突发状况有关，这点组 委会以后可能需要多加思考。 三、从节目上来看，今年的节目质量从形式和服装上 来说，都比以往上了一个档次。 但是由于在晚会节目选拔上以及彩排上，没有完全落 实下去，导致后面正式开场时，出现了一些纰漏。 当然人无完人，金无足赤。我们还有很多环节有相当 程度上的不足：与各部门前期的调配上，可能少考虑了一 些突发状况和实际情况，少了一些统筹观。有些事情只顾 管整体的进程而忽略了一些细节上的东西，这是我们今后 需要多多注意的地方。 201x 年上半年已经离我们远去，我也来公司一个多月 了，每天看到公司的员工都在每天的忙碌着，不知道他们 都在忙些什么，年中会的召开，让我知道了他们天天都有 辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、 有心得，让我感慨万千，不得不向他们学习，想他们一样 对工作敬业。在下半年尽最大限度地发挥好个人能力，做 大限度的做好自己的工作，为公司作出更大的、更辉煌的 业绩。以下是我对年中会的总结： 1、脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是 一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工 作的最大态度。初到公司没多久，一切对于我来说基本都 是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我要多多向老 员工学习，提升自己的技能。那时没有太多的自信，能做 的多多练习，熟练代码，听取老员工的思路。用时调整好 心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，迎于挑战。 所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的 工程流程，担负起了应有的职责。 2、 不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我 自身发展的不竭动力。刚到慧聪，我只有理论，没有多少 实战经验，在一个月的学习时间里，始终坚持不断学习， 多多练习，增加技术的熟练度。在这期间，我学会了三层 架构的模式和流程，每个层次的关联度的重要性，体验到 了快捷键对工作效率的有效性，学习到了一定的学习方法 和技术经验。 3、要学会人际，才能有发展。对于我们技术人员来说， 人际交往大都是比较缺乏的，我更是一个比较吊丝的人物。 初来乍到，一直都是在那默默无闻的埋头工作，由于自己 工作的位置在门口，每当有同事来到身边给自己说话的时 候，都会有一种压力，不知道要给他们说些什么，要说什 么，慢慢的熟悉了，感觉他们其实并不是那么可怕，反而 是一群可爱的人。 4、能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够 在逆境中坐得住，清晰地自己的思路。由于公司所在的大 厦物业的问题，公司空调并不是很凉，又加上公司人数和 电脑众多，公司里很热的，这对我这个胖子来说是一个挑 战，我最怕热了。在这种环境中我保持一个开朗的心态和 清晰的头脑，保证完成了自己的任务量，还学习了很多新 东西。 春天是人们所向往的季节，春天的到来，让小树发出 了新芽。踩在她松软的泥土上，才知道生命的温床可以如 此地平实。 春天的解冻让我们的现场生活拉开了新的篇 章，风一吹，吹醒大地的同时，我们也在这个季节里做好 了自己的计划。俗话说：“一年之计在于春，一天之计在 于晨。 ”它正告诉我们：一年的愿望应该在春天计划好，一 天之中最重的时间是早晨。 鸟儿有的站在高树上，辛勤工作的人们踩在坚实的土 地上。正是这样，我们迎来的新一年的工作，迎来了 XXXX201x 的年会，干成事、高质量。通过年会是顺利召开 让我在目标上有了明确的方向，春天一切都热闹起来了， 我们再一次热血沸腾的投入了新的工作，XX 公司加油! 201x 年 X 月 XX 日，公司在沈阳 XXXX 酒店召开了 XXXXXXX 公司的年会。通过这次年会也让我明确的看到了公 司的发展方向和发展趋势，在会议之初还有一个关于合同 的签订和审查的法律培训讲座，让我受益匪浅：法律能为 企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展 。原 以为施工企业的我们接触法律较少，但是通过律师讲的案 例分析让我明白了，法律合同中工程签证是一项集政策性、 技术性、经济性、法律性的工作，国家、省市等相关部门 均有不断更新的政策措施，建筑施工、设计、预决算又有 相当的技术性，而有关定额计价、工程量清单等又要求有 一定的造价管理知识。 是综合运用其法律知识、经济知识和实务技巧，结合 企业的经营模式、市场影响、行业特点等具体情况，透彻 地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利 弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险萌芽状态， 进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠 纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。 知识是环环相扣，作为一个优秀的工程技术人员，就要不 断学习，不断创新，活学活用，了解到的知识 越多，力 量才能越强大，遇到事情才能沉着应变。学习了一些法律 知识后对日后的工作也会更加谨慎仔细，给日后的工作打 下的坚实的基础，有效地避免因法律意识不强而遭受经济 损失。 通过听总经理 XXX XX 年度工作总结，首先对 XX 年 度经营工作完成情况的概述，产值完成情况的描述。让我 这样一名员工，了解到公司在以往的一年时间的辉煌成就。 总经理也充分肯定了在 XX 年 XXX 公司的 XX 项目的成绩， 项目至今能够得以顺利地实施，充分体现分公司贯彻、执 行二级管理体系公司的项目组织机构合理配置、项目管理 班子管理素质高和组建业务能力强的优势。 会后，公司的员工欢聚一堂，联欢会中会场气氛很热 烈，看到了同事们卖力的精彩表演，其中小品XX让我 们看到了工程 人员的为了工作，积极上进，为家，孝敬父母的表率。 XXX演出了真情实感，下台后演出的同事和我说，其实 我们这些普通人也能演出电视里演员的风采，是啊 ，我 们也能演出像明星一样的感觉，因为我们贴近工作，观察 生活，所以才能在演出之后真情流露之时，让我们台下掌 声一片，不断响起。中途还有多次抽奖，丰厚的奖品，将 晚会演出气氛逐步推向高潮，年会的圆满成功，也预示这 公司的明天会更美好。 人们之所以喜欢春天了，因为这美丽的春天，给人以 新的开始，新的收获，新的生命，新的希望。我将努力提 升专业知识，使工作效率提升，发挥优势，不断的完善自 己，使自己全面进入一个新的高度，为公司做出更大贡献。 相信公司的明天一定更辉煌! 201x 年 X 月 X 日 201x 年 1 月 21-22 日，枣林山庄，大成培训集团年会。 从得知自己能有机会参加年会直到年会真正举行的近 一个月里，耳闻目睹公司上下为了年会投入了很多时间、 精力和资金，在这种氛围中，作为公司的一员，虽然不用 直接参与年会筹办，但是仍然必须积极响应有利于年会顺 利圆满举行的号召，比如说统一着装、牢记并遵守集合乘 车等行为规范这些，在年会结束以后，我可以说自己 做到了。 可是作为公司的新人，我真的感受到很多的遗憾。不 是为了自己没能在年会上表演节目而遗憾，因为表演并非 我的特长，而是遗憾自己之前除了固执的申请了 60 多个 QQ 号之外没想到更好的办法扩大我们大成的影响力;不是为了 自己没有在年会上得到奖励而遗憾，因为自己来扬州也才 刚满三个月，而是遗憾自己在将近百日的时间里没能为热 情接纳了我的大成做出一点贡献;不是为了在听贾老师讲课 的时候发现很多同事犯困而遗憾，因为很多老师每天的课 时量都很大，而是遗憾自己的课时不仅少还不稳定 我个人的遗憾并不会减少本次年会在大家心目中的光 彩。从我们李校的筹办主持工作，到各位领导专家的讲话、 同仁们表演的节目、七大校区的团队风貌展示还有晚宴的 规格和水准都是据我所见过的最高级别。我们大成领导和 功勋员工的演讲还有同仁们的文艺节目不仅让我见识了同 仁们的多才多艺也引领着我们大家一起追忆了我们大成从 无到有，从维扬校区壮大到现今七个校区二百员工规模的 不平凡发展历程，令我些许的体会到了创业前辈们的艰辛 和坚定，也为自己身