我国大城市劳动力市场分割的理论与实践

我国大城市劳动力市场分割的理论与实践 【摘要】：改革开放以来,我国劳动力市场发生了巨大变化。一方面, 随着经济飞速发展,劳动力市场需求十分旺盛;另一方面,随着体制改 革的深入和劳动力市场化程度的提高,劳动力市场分割成为中国劳动 力市场的一个显著特征。经济转型期的劳动力市场中,既有国企改革 释放出来的劳动力,也有大量进城务工的农村富余劳动力,还有三资企 业中的外劳。不同所有制的企业、劳动主体的人力资本差异性、企 业和岗位对劳动力的个性化要求、加上政府法制和政策建设的不完 善,构成错综复杂的劳动关系,衍生各种类的市场分割。劳动力市场分 割,降低了劳动力市场适应经济变化的可塑性和能力,促成了社会群体 的边缘化,加大了社会的不平等性,阻碍了和谐社会的形成与发展。因 此,我国城市劳动力市场分割问题,已成为社会、经济领域的重要研究 课题,引起了政府的高度重视和学术界的广泛关注。已从社会学和经 济学视角,对劳动力市场分割现象进行了一些有价值的研究。本文力 图从地理学视角,把经济、社会和空间结合起来,对劳动力市场分割问 题进行深入、系统的研究,既纠正了以往研究中忽视空间的倾向,又突 出了理论与实践、宏观与微观、定性与定量的结合。期盼论文成果 对解释现象、总结规律、制定政策有所裨益。论文在新古典经济学 和制度经济学两种理论框架的基础上,以上海为案例,广泛收集了历次 人口普查资料、相关统计年鉴、劳动就业问题的专题研究报告和行 业统计资料,并对不同类型企业作了问卷调查和深度访谈,力求在充分 掌握资料的基础上,分析问题,提出见解。全文共有八章,可分为四个 部分。第一部分由第一章和第二章组成。这一部分的重点是分析劳 动力市场分割的理论谱系。在广泛阅读中外文献的基础上,按问题脉 络,对重要理论进行回顾和评述,为提升论文分析水平打下坚实的理论 基础。新古典经济学理论侧重于劳动力供给方的分析,认为劳动力市 场分割的原因是源于劳动者个体特征与人力资本差异。制度经济学 派则认为,劳动力市场的分割是由制度结构所决定的。第二部分(3-5 章)主要研究分析我国劳动力市场分割的时空维度。在阐明了我国劳 动力市场分割的演进过程后,用两章篇幅重点分析我国劳动力市场的 空间分割。空间分割是以往研究的薄弱环节,本文予以强化。在国家 层面上,作者用失业率与劳动参与率两个指标对全国省级行政单位进 行计量分析。失业率的数据表明,我国中西部内陆省份的失业率普遍 较高,沿海省份普遍较低,但也有非规律性现象。劳动参与率的数据表 明,参与率高的省份以沿海地区居多,占 2/3;西部省份较少,占 1/3。京、 津、沪三个直辖市的劳动参与率低于全国平均水平,文中对这一反常 现象进行了计量分析,并解释了原因。在城市层面上,作者从劳动力的 城乡分割入手,通过对城市劳动力和外来劳动力的就业机会、工资收 入、工作时间、流动性、就业稳定性等要素进行对比分析,得出了城 市劳动力市场存在着明显的本(地劳动力)外(地劳动力) 分割。这一理 念比以往研究成果更符合空间分割的实际情况。文中还详细论证了 造成劳动力市场“本外 ”分割的原因。第三部分 (6)章着重讨论基于需 求类型的上海劳动力市场分割和空间分异。作者以所有制、行业、 职业结构为线索,研究了就业市场的三大板块、不同行业的工资水平 和就业人气、劳动力市场的部门分割、劳动力市场的空间分化、劳 动力市场的职业分层和空间分布等问题,并将各区县不同职业的区位 熵绘制成图。第四部分(7-8)章着重讨论劳动力市场分割的影响机理 和建设规范化劳动力市场的政策建议。政府通过法律、政策和法规 对市场分割施加影响,其中户籍制度的影响最为深远。地方政府出台 的各种外来人口聘用和分类管理方法、设置的种种证卡和收费项目, 也都成为阻碍劳动力自由流动、限制外来务工人员准入的门槛。文 中着重探讨了新劳动法所引起的争议,以及大学生毕业申请沪籍户口 的评分制,从细微处反映政府政策对劳动力市场分割的巨大影响。作 者利用问卷调查和深度采访的成果,分析了企业行为,尤其是招聘行为 对市场分割的影响。用第一手资料研究的结果,对劳动力市场建设和 规范企业行为有重要现实意义。,基于人力资本差异的劳动者异质性 在劳动力市场分割过程中的作用日益明显。受教育程度、职业培训 和工作经历是导致劳动者人力资本差异的三个主要因素。论文最后 一章的主题是推进劳动力市场的规范化建设,并就如何促进劳动力市 场一体化进程,促进非正规就业“正规化” 和构建更富弹性的劳动力市 场等问题,提出了切实可行的建议。 【关键词】：劳动力市场分割人 力资本空间分异制度上海 【学位授予单位】：华东师范大学 【学位级别】：博士 【学位授予年份】：2008 【分类号】：F249.21 【目录】：论文摘要 6-8ABSTRACT8-17 第一章绪论 17-32 第一 节选题意义 17-21 第二节研究综述 21-26 第三节研究思路与方法 26- 32 第二章劳动力市场分割的理论谱系 32-57 第一节理论思想渊源 32-39 第二节理论谱系沿革 39-47 第三节最新研究进展 47-52 第四节 经验概括与政策取向 52-54 小结 54-57 第三章劳动力市场的演进过 程 57-72 第一节中国经济转型的理论脉络 58-59 第二节 1978 年以前: 计划经济体制与劳动力市场空缺 59-60 第三节 20 世纪 8090 年代 中期:劳动力市场的兴起 60-62 第四节 20 世纪 90 年代中期至今: 劳动 力市场的快速发展 62-71 小结 71-72 第四章中国劳动力市场的区域 分异 72-87 第一节劳动力市场的区域改革差异 72-74 第二节劳动力 市场的区域差异:失业率与劳动参与率 74-84 第三节劳动力市场的区 域“核心-外围”结构 84-85 小结 85-87 第五章城市劳动力市场的“本外” 分割 87-112 第一节城乡分割的演变过程 87-94 第二节上海劳动力市 场的“本外”分割 94-102 第三节城市劳动力市场“本外” 分割的解读 102-110 小结 110-112 第六章基于需求类型的劳动力市场分割与空间 分异 112-152 第一节就业结构重组与部门分割 112-132 第二节劳动 力市场的职业分化 132-140 第三节劳动力市场的空间分异 140-149 小结 149-152 第七章劳动力市场分割的影响机理 152-174 第一节政 府行为与劳动力市场分割 152-161 第二节企业行为与劳动力市场分 割 161-168 第三节人力资本与劳动力市场分割 168-172 小结 172-174 第八章推进劳动力市场的规范化进程 174-193 第一节劳动力市场分 割的负面效应 174