“就业——新的征程”主题班会案例设计

“就业新的征程”主题班会案例设计 史晓蓓 （徐州工业职业技术学院化学工程技术学院 江苏 徐州 221140） 【摘 要】通过情景剧、讨论、视频等多种形式，让学生树立积极的就业观念，认真学习各方面知识，丰富自己的头脑， 提高自己的职业技能和素质，锻炼自己的综合实力，为将来的就业做准备。 【关键词】主题班会 就业 营养 一、班会背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高 校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。 在实际的学习与生活中，对于就业，广大同学依然处在茫然 的阶段，因此专门组织了以“就业新的征程”为主题的 的研究生、本科生，4 位大专学生很恐慌，不自信，觉得工 作没什么希望了。 （三）就业形势。图片显示招聘会现场人山人海 学生演唱十年改编版。 到了快毕业的时刻，我忽然发现不想走。人才市场，何 班会。 去何从。十年之前， 我是小朋友。不懂得承受，未 二、班会目的 通过这次主题班会，让学生树立积极的就业观念，认真 学习各方面知识，丰富自己的头脑，提高自己的职业技能和 素质，锻炼自己的综合实力，为将来的就业做准备。 三、班会过程 （一）导入 教师引入 ：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展 的状况，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力 日益增大。我们即将开始新的征程就业，为了让大家在 征程中能一帆风顺，召开本次主题班会，希望给予大家帮助。 场景一 ：4 位同学准备一起去参加招聘会，在宿舍准备 出发，大家一起讨论，要找什么工作，对本专业有什么了解， 其中 3人发现自己很多事情都不知道，不清楚。另一位同学 告诉他们要了解职业个性才能更好就业。 小结 ：我们要更好地踏上新征程，就要先做好各种准备。 对自己职业个性有所了解，知道我们的专业背景 ；我们能从 事什么职业 ；为了适应工作，学校都规划我们学习了哪些知 识。 （二）了解职业个性 1、专业背景。（1）食品安全形势严峻。重大食品安全 事件时有发生，我国食品业规模化程度不高 ；行业自我约束 机制不健全，追求利益 ；安全监管体系不健全。（2）膳食结 构不合理、营养不均衡。禽肉类及油脂消费过多，谷类食物 消费偏低，钙、铁、维生素 A 等微量营养素摄入不足。（3） 急需一大批食品营养与检测专门人才。现在供需严重不平衡， 尤其是大城市，需要高级别的食品营养与检测专门人才。我 们学习了营养专业哪些课程？你从中学到了什么？对以后有 什么影响？（学生回答） 2、课程规划。（ 1）营养 食品添加剂 食品营养学 ； 2） 检测食品掺伪检验与速测技术食品检测； 3）质量监 管食品标准与法规化验室组织与管理。 讨论 ：根据我们所学专业，你们认为我们以后可以干什 么，从事什么样的岗位呢？ 3、就业方向。（ 1）从事食品安全现场品管及生产管理 ； （ 2）在政府部门、咨询机构、社区等工作（ 3）从事营养配餐、 食疗保健咨询工作 ； 4）还可继续深造，在食品领域创业。 场景二 ：4 位同学来到了招聘现场，这里人山人海，到 处都排着长队，大家拿着简历争先恐后往前挤，刚到这的他 们也赶快加入了队伍。大家都是紧张又惶恐的表情，看到别 来这些沉默。整天吃喝玩乐地生活，谁知道生活那么沉重。 十年之后，我没有工作，本科排队走，拿着毕业证书，才知 道我是那么的脆弱，谁能再给我一分钟奋斗。 小结 ：大家不要像歌中那样虚度光阴，以后后悔，要把 握现在的每分每秒，认真学习，为将来踏上新的就业征程做 准备。 大学毕业生就业分析 就业比例金字塔 研究生 本科生 专科生 小结 ：就业数据和比例金字塔显示现在毕业生越来越多， 就业压力越来越大。但是专科生很多是技术工种，有自己的 优势，所以就业面更为广泛。我们要正视就业困难，保持信心， 不要妄自菲薄，觉得自己不如别人。只要加强自身综合素质， 提高职业品质，制度合理的职业规划，在就业的征程上，我 们不必别人差。 场景三：排了好久的队伍，终于轮到了这 4位同学交简历， 收简历的人事部人员问他们对本企业了解吗？你们要应聘什 么职务？你们具备哪些能力来胜任这些职务？ 4位同学有的 能侃侃而谈，有的则面面相觑，无言以对。 小结 ：在就业之前，我们要对自己的职业有合理的规划， 这在我们上学期的职业生涯规划大赛中，很多同学已经做了 这项工作。还要根据自己的定位，提高职业品质和技能，这 样才能赢在起跑线上。 年度 毕业生总数 （万人） 累计未就业毕业生 总数（万人） 0311毕业生总数（万人） 2003 212 70 4200多万 2004 280 150 2005 338 300 2006 413 410 2007 495 520 2008 559 730 2009 611 940 2010 630 1115 2011 660 （ ； （四）制定职业规划。1、自我评估 ；2、就业环境 ；3、 相关职业信息；4、职业目标；5、实施策略；6、反馈修正。 （五）提高职业品质。来自哈佛大学的研究表明，成功 因素中的 85% 取决于积极的职业态度， 15% 才是本人的职业 技能。所以我们要具备职业品质和职业技能 ：1、积极的人生 态度 2、开拓创新精神 3、沉着应变能力 4、团队合作精神及 敬业精神 ； 2、人际交往 2、专业技能 3、英语 4、管理能力 5、 计算机 6、演讲。 场景四 ：4 位同学交完简历，有的同学又准备奔赴下一 场招聘会，满怀斗志地去继续找工作。可是有的同学却不想 再跑了，回去等这一个企业的消息了。 小结 ：大家不能只满足于投一份简历，去一个企业找工 作，要多去招聘会，找很多企业，这样才能扩大自己的就业 途径。大家要广泛撒网，不要指望一蹴而就。 （六）扩大就业途径。1、积极参加招聘会，并上网投递 简历 ； 2、发动家人、朋友、同学帮助找工作 ； 3、抓住每个 面试机会。 场景五 ：跑了很多招聘会的同学收到面试通知，其他同 学就杳无音讯。学生去参加面试，很其他面试者一起接受企 业领导的面试。在面试中，他们言谈举止都成为面试的关键， 每个人的表现也各不相同。有的语速过快过慢，有的盲目自 信或自卑，有的只会摆成绩夸夸其谈，有的则表现从容，进 退有度。 （七）从容面试。面试是我们在求职过程中必须经历的一 个非常重要的环节。从之前的场景中，我们大家都看到了这 几位面试者的表现，讨论回答 ：你们认为谁做的好？好在 哪 里？其他人哪做的不对？应该怎样去参加面试？ 小结 ：面试是有小技巧的。 1、充分准备。面试前要做好充足的准备，就是之前我们 说的职业规划、品质、技能、知识、职业个性。 2、得体的仪表。得体的仪表是我们的门面，在面试场合 注意要穿正式的衣服，男生最好是西服、女士是套装，要整洁、 平整，大方，不要奇装异服，头发也要整理好，女士可以画 个淡妆，但不要浓妆艳抹。 3、热忱的态度。对待工作要有热情，只有具备热忱的态 度，才能让面试官看出你对工作的热情，才可能干好工作。 4、思考性的语言。回答问题要思考，不要冲口而出，也不 要像背稿子，要有思考性的语言，充分表现自己各方面的素质。 5、积极的发问。很多问题，如待遇、薪酬这些关心的问 题都可以在合适的时候发问。 6、谦虚的言谈举止。言谈要谦虚从容，不要盲目自大， 也不要过分自卑，表现出自己最好的一面就可以。 视频欣赏马云【赢在中国】，让成功人士教给学生成功就 业的经验，激发学生就业热情和自信。 （八）教师总结 ：就业问题是当代大学生最关注的问题， 我国高校毕业生数量逐年增多，就业形势严峻。因此大学生 能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点