企业员工春节慰问方案.docx

企业员工春节慰问方案 春节期间，不少企业、单位领导会开展春节走访慰问 活动。下面是企业员工春节慰问方案，欢迎阅读! 企业员工春节慰问方案(一) 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作， 集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建 和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机 制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐 XX。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 XX 商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、 总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动 由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统 一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：201X 年 X 月 XX 日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、 职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难 以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一 人工作承担家庭所有开支，年收入低于 25000 元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重 大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于 XX0 元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影 响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额 存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评 定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、 职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况， 交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进 行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职 工名单，并在公司公示栏公示 3 天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：XXX 邮 箱 XXXX 联系电话：XXXX 企业员工春节慰问方案(二) 根据市总工会、滨海新区 总工会工作部署，在 XX 年元旦春节即将来临之际，为切实 体现 xx 区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮 助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困 难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之 手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、 欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知 如下： 一、困难职工帮扶对象： xx 区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、 派遣职工及农民工家庭。 (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线 150%以内 (1170 元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 (二)家庭人均收入在我市最低生活保障线 200%以内 (1560 元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊 原因造成生活困难的职工家庭。 (三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意 外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线 3 倍以内(2340 元)(含)。 (四)XX 年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受 重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭 因灾害造成财产损失金额达 2 万元以上的职工家庭。 家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和 未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员 计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。 二、需提供的相关材料： (一)填写完整的困难职工档案表(此次帮扶资金通 过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写 并核对银行卡号及开户行名称); (二)家庭成员身份证复印件; (三)家庭成员户口本复印件; (四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的 能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证 明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本 人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业 公章; (五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入 的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折; 在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明; 进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证 明;对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本 人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法 提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算);学生 出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证; (六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的 加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 (七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报 材料。 三、申办程序及时间： 职工本人向所在单位工会提出申请，填写困难职工 档案表(附件 1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究 同意， 由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公 示结果报告(附件 2)加盖工会章，由职工所在企业工会向 xx 区总工会申报。以上材料请于 12 月 30 日 17：30 前报 xx 区总工会职工之家(地址:开华道 7 号 xx 区职工服务中心 三楼)。 四、帮扶慰问工作要求： (一)摸清底数,精准帮扶 各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入 基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困 原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数， 及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、 全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。 (二)加强人文关怀,丰富送温暖内容 各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富 帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分 发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采 取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地 等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的 心坎上，让他们安心工作，幸福生活。 (三)关注农民工,加大慰问服务工作力度 各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排 好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的 农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工 返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地 员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保 农民工工资按时足额发放，调动职工建设 x