“三为”大讨论活动

思想上有震动 实践上有行动 工作上有推动 -县 人 劳 局 深 入 开 展 “为 谁 掌 权 、 为 谁 执 法 、 为 谁 服 务”活 动 为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次 全会精神，全面加强干部队伍政德建设，按照县委、县政府 统一安排部署，我局积极谋划，认真部署，扎实开展好各阶 段主题活动，有效促进了我局各项工作新的进展。 一、成立组织，搞好动员。 我局成立“为谁掌权 、为谁执法、为谁服务” 大讨论活动 领导小组，指导全局活动开展。组长由人劳局党组书记、局 长耿建铭担任，副组长由副局长王建成、副科级干部张春宝 担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室，主 任由刘宝刚担任。同时制定了定兴县人劳局关于开展“为谁 掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动实 施方案。为切实开 展好大讨论活动，我局分别于 1 月 18 日、2 月 9 日两次由我 局活动小组副组长王建成主持召开了全体职工大会，传达学 习了市县相关文件精神，并就对如何开展好此次大讨论活动 进行了安排部署，提出了要求。 二、积极部署，扎实推进。 （一）开展学习讨论。 （1 月 17-1 月 21 日） 通过采取集中学习与自主学习相结合的方式，我局组织 全体干部职工重 点 学 习 了 一 份 专 刊 、两 个 通 报 、两 部 警 示 片 以 及 市委九届九次全体（扩大）会议精神、县委十二 届八次全体（扩大）会议精神， 并 认 真 做 好 学 习 笔 记 ，撰 写 了 个 人 学 习 体 会 。 2 为切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意 识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题，全面提升队 伍的执法水平和服务质量，我局于 2011 年 1 月 20 日组织全 局干部职工在五楼会议室开展了以“群众需要什么、自身欠 缺什么、实际工作中我应该怎么做”为主题的大讨论活动。座 谈活动由局活动领导小组组长耿建铭主持，讨论活动中，每 位干部职工纷纷发言，结合各自的工作岗位谈体会、说认识、 找问题、摆原因，最后进行表态度。通过讨论活动的开展，我 局执政理念进一步清晰，为民服务意识进一步增强。 （二）查摆解决问题。 （1 月 22 日-2 月 1 日） 在扎实开展好第一阶段活动的基础上，我局重点做好 “四查摆”， “四统一”， “四抓好”。 “四查摆”：一是查思想状况。查同中央和省委政治上保 持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性，查加强改进思 想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执 行力；二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心， 查职责任务目标、创先争优的措施是否到位；三是查奉献精 神。查党的宗旨意识；查是否存在名利思想、个人主义；是否 存在只要组织照顾、不要组织纪律；是否有见利益争、见困难 躲等现象；四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪， 一切按党纪办事，一切在法律规定的范围内进行，是否切实 解决以权谋私、贪赃枉法问题，有效遏制滥用职权、执法不 公现象的发生。 “四统一”：一是把思想统一到“三为” 大 讨论活动精神上 3 来，明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来；二是把行动落 实到“三为 ”大讨论活 动要求上来，劲头 用到开拓进取，真抓 实干上来；三是把目标统一到牢记使命，以民为本，为民解困， 科学发展上来；四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、 深化、强化、优化上来。 “四抓好”：一是抓好就业困难人员就业援助工作，做到 有求必应、有问必答、有困必帮；二是抓好社会保障扩面工作， 努力构建人员范围全覆盖、保障水平多层次、制度办法可衔 接、管理服务现代化的全民社会保障体系；三是抓好人才工 作，以引进培养创新创业领军人才为重点，扩大人才队伍规 模，优化人才队伍结构，为加快推进我县经济社会又稳又好 又快发展提供坚强的智力支持和人才保障。四是抓好加强对 重点行业和企业的监管，加大劳动保障执法力度，努力遏制 违法、违规用工现象，重点解决拖欠职工（特别是农民工）工 资和使用童工问题。 （三）完善各项制度。 （2 月 9 日-3 月 10 日） 1 、深化“ 十个严禁 ”的落实。在全局各科室醒目地方摆 放“ 十个 严 禁” 公示牌，加大集中学 习 公务员 法和中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则等法律法规。 2、抓班子提高战斗力，严格坚持民主集中制原则，定期 召开各种专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，带头 执行领导干部廉洁自律规定，坚持政策面前人人平等，严禁 以权谋私，吃拿卡要等不正之风。 4 3、加大机关纪律整顿力度，进一步完善工作、考勤、请 销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章 制度，把工作人员置于法制化管理之下，用制度制约人，用 纪律规范人，严格管理，文明办公，促进机关管理体系有序 有效进行。 4、继续完善“访查结 合、两建两公开” 工作机制，加大 对 违反“ 十个 严禁” 不良 风气特别是深层次 问题 的综合治理力度， 坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决 群众反映强烈的促进机关职能转变，促进工作人员勤政高效、 依法行政。 三、严抓落实，成效明显。 1、思想上有震动。全局干部职工通过认真学习有关法律 法规，以典型案件为鉴，常思贪欲之害，常念法纪之严，夯实 了拒腐防变的思想基础。通过学习讨论，进一步增强宗旨意 识和纪律意识，解决执政为民、执法为民思想不牢的问题， 切实消除了大讨论活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的 错误认识。 2、实践上有行动。一是狠抓了机关效能建设，加强了机 关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责 任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。二是加 大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如 退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证 发放等政策法律法规的宣传；三是从民生工程的高度出发， 加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都达到 5 了工作进度要求。人事工作和工资制度改革进展有序。人才 工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村 建设。 3、工作上有推动。一是坚持诚心服务，在多次开展的执 法检查和社会保险扩面征缴工作中，我局工作人员时刻保持 清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公，严格按照相关法律 法规办理，坚决杜绝“ 吃、拿、卡、要” 的 现象，这既增加了企 业对我们的信任度，又进一步提高了人劳动保障部门的威望。 二是坚持上门服务，在开展小额贷款工作中，我局领导亲自 带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查 中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更 合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政 策落实到位。三是