新时期石化企业思想政治工作模式创新探讨

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期石化企业思想政治工作模式 创新探讨 不可否认，石化企业（以下简称： 企业）具有开展思想政治工作的传统和 优势，并在长期的工作中总结出了许多 值得传承的举措。但是若将过去的那种 说教形式不加改造的移植到当下，其所 形成的效果便不言而喻。实践证明，企 业思想政治工作只有围绕着目前经营管 理中出现的实际问题来展开，才能在问 题的解决中体现出思想政治工作的重要 性和实效性来。 中国论文网 /3/view-12846319.htm 当前企业思想政治工作面临的问 题 当前企业思想政治工作面临的问 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 题，主要体现在以下几个方面： 一、思想政治工作开展的频率减 少 伴随着西方企业管理理论的引入， 企业普遍按照：绩效工资、奖金，以及 股权激励等形式，来增进员工的工作热 情。诚然，上述形式确实在一定时段起 到了明显效果；但是，在员工物质需求 处于非饱和状态的情形下，未来企业还 将不断增大上述形式的力度，方能维持 其激励效果。 二、思想政治工作开展的效果弱 化 目前，企业在对员工的思想政治 工作领域，其效果出现了明显弱化的趋 势。从员工所反馈的信息，不难发现： 大多数员工在面对思想政治教育时，态 度则体现的非常诚恳；然而，在接下来 的工作岗位时，却依然如故。反观这一 现象，其不仅浪费了企业的人力资源， 还造成了员工对组织的腻烦心态。 三、思想政治工作开展的模式单 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 一 企业在长期的思想政治工作开展 中，积累了许多宝贵经验。企业在“老 三会”中的党委领导下，坚持定期组织 员工进行政治学习；同时，针对员工在 工作中出现的思想情绪问题，实施面对 面的谈心活动。通过这一系列的工作保 证，提升了企业员工的凝聚力和战斗力。 然而，在现阶段价值观念多元化的背景 下，如依然固守传统的思想政治工作开 展模式，必将在弱化其效果的同时，还 将影响该项工作在员工心目中的权威性。 针对问题的反思 这里笔者需要指出，问题的出现 不仅归因于客观因素的作用，也受到主 观因素的影响。 一、问题出现的原因分析 第一，时代主题的转变。在以经 济建设为中心的社会主义初级阶段，时 代主题较过去更加关注员工的生活物质 福利。同时，社会存在的诸多不公问题， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 包括：贫富差距拉大、区域发展差距明 显等，都锁定了企业员工对物质需求的 重视，而排斥传统的思想政治教育。 第二，员工价值取向的多元化。 员工价值取向的多元化，实则为环境使 然。必然，人在改造着世界的同时，也 将被世界所改造。目前正面临退休的老 员工，普遍具备较强的政治素养和岗位 意识；而现阶段已进入企业工作的 80 后青年人，则具备较强的市场经济意识。 由此可见，企业思想政治工作开展的有 效性，取决于对这批青年人的教育效果。 二、改观现状的出发点 第一，与企业发展目标相融合。 在企业目标管理的内在要求下，必然要 求思想政治工作与企业发展目标相融合， 即分别针对企业的长期、中期、短期发 展目标，紧密围绕员工在岗位意识领域 存在的新情况、新问题开展工作。从而， 在“态度决定一切 ”的认识上推动企业各 项事业的全面发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 第二，与人力资源管理相契合。 从企业思想政治工作开展的历史特征来 看，其往往归企业党委主管并形成了相 对独立的工作范畴。但在“实践是检验 真理的唯一标准” 的方法论下发现，相 对独立的工作单元往往导致思想政治工 作与现实岗位需求相冲突。为此，此项 工作应与人力资源管理相契合。 反思基础上的工作模式创新 一、创新企业思想政治工作的手 段 要使青年员工尽快的成长起来， 就需要为他们营造出一种争先创优的氛 围。在这种氛围下，青年员工那种不服 输的精神将直接支撑他们积极工作。同 时，这种氛围的营造，也应当成为企业 文化中的重要组成部分之一。具体的措 施可以为：经常组织青年员工进行技能 比赛；定期组织青年员工进行野外拓展 训练。通过这种方式，既满足了青年员 工集体归宿感的需要；又使得思想政治 工作能灵活的与之思想特征相适应。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 二、重视企业员工合理的物质利 益诉求 不可否认，现在员工所面临的生 活压力比较过去已明显增加。市场经济 条件下，一切交换都以货币为媒介。这 就使得他们在生活压力的改善方面，主 要建立在生活费用增加的基础之上。同 时，只有在改善了生活压力的前提下， 员工才可能全身心的投入到在工作之中。 因此，企业管理者不应回避员工希望获 得物质利益的诉求，这是时代变迁所形 成的客观因素使然。 三、引导员工形成良好的职业观 念 企业传统思想政治教育中，对楷 模的树立不能丢掉。正因为青年员工具 有很强的可塑性，通过引入企业发展历 程中的楷模榜样，将给予青年员工内心 深处强烈的震撼。最终，起到引导他们 形成正确工作态度的作用。伴以企业传 帮带制度的建立，又必将通过中年员工 的言传身教不断感染青年员工。最终， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 促进员工整