广达集团——上海达丰电脑

QSMC 广达华东制造基地 公司简介： 广达华东制造基地是广达电脑集团设立在中国大陆的制造基地，包括广达上海制造城和广 达常熟制造城两部分，专注于笔记本电脑、服务器、手机、车载电子等产品的生产制造， 凭借着卓越生产管理和质量保证技术，为客户提供“低成本、高品质”的卓越产品和服务， 致力于打造全球最有竞争力的资讯产业基地。 广达上海制造城 QSMC（Quanta Shanghai Manufacturing City）创建于2001年3月，位 于上海松江出口加工区，包括达丰电脑、达功电脑、达伟物流、达利电脑、达人电脑、达 群电脑和松业物业等7家公司，主要生产笔记本电脑。在短短8年时间里，QSMC 迅速发展 壮大，公司规模由200多人发展到40000多人，出口创汇额由2001年的1.7亿美金增长到2008 年的250亿美元。 广达常熟制造城 CSMC（Quanta Changshu Manufacturing City）创建于2006年5月，位 于江苏省常熟市高新技术产业园区，包括达富电脑及十多家核心配套企业，主要生产 MP4 等非笔记本电脑系列产品。仅仅两年多的时间，CSMC 已经发展到了 6000多人，2008年营 业额达到97亿人民币，成为常熟市第一大和苏州市前二十大进出口企业。 广达华东制造基地已经形成强大的制造和资源整合能力，成为广达电脑重要的组成部分。 2 广达电脑成立于1988年，是目前全球第一大笔记本电脑研发设计制造公司。广达电脑长期 的发展策略是“深耕台湾，布局全球”，以“ 广达研发园区” 作为研发设计与生产高附加价值 产品的据点，以大陆华东地区的工厂作为制造基地，并积极建构以台湾为主轴的运筹中心， 整合美洲、欧洲和亚洲各厂成就全球制造与销售的强势竞争力。 2006年，广达电脑迈上新的里程碑，荣登美国财富(Fortune)杂志世界五百强企业排行 榜，2008年排行上升至第344位。展望未来，相信凭借广达华东制造基地卓越的制造能力和 广达研究院强大的研发实力，广达电脑一定会持续前进，勇攀企业发展的新高度。 - 生活设施： 生活区 对于非本地同仁或公司交通车网络未到达之区域，公司提供住宿。公司为同仁提供食宿，生活区环境优美， 设施齐全。定期聘请专业讲师举办健康保健讲座，提倡健康的生活方式。 QSMC 生活区位于厂区北面，现共有21栋宿舍楼供同仁们居住。 3 生活区拥有图书馆、餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、 乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV 室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为同仁提供更加便利 的休闲娱乐环境。 CSMC 共有8栋宿舍楼，其中6 栋位于 LA 生活区内，生活区为同仁们提供图书馆、羽毛球场、资讯教室等 设施，丰富同仁业余生活。 4 社团活动 除了为同仁提供舒适的休闲娱乐环境之外，为了丰富同仁的业余生活，公司在生活区组织了形式多样、丰 富多彩的社团活动。各个社团拥有完备的活动设施和一流的专业讲师，并会不定时举行各类益于陶冶同仁 情操、提高修养、强身健体的课程等等。 在生活区有武术社、乐器社、舞蹈社、美术社、英语社、插花社和电脑社等社团。 武术社有空手道班、跆拳道班和功夫班。 乐器社有吉他班、笛子班和古筝班。 舞蹈社有瑜伽班、街舞班、肚皮舞班、交谊舞班、现代舞班等。 5 6 此外， 公司每年举行旺年晚会，五一、十一中秋等主题活动。另外每月策划不同主题的活动，展现同仁 的各项才能，活跃公司的文化氛围，如棋牌赛、卡拉 OK 比赛、演讲比赛等。为强健同仁体魄，加强团队 合作，公司举办各种形式的体育比赛，如球类联赛、趣味运动会等，为多才多艺的同仁提供一个展现才华 的平台。 组织结构： 7 成长历程-营业额图表： 8 成长历程-得奖记录： QSMC 得奖记录 2008年度松江区纳税标兵企业 2008年达功（上海）电脑有限公司年度纳税优胜三等奖 2008年达丰（上海）电脑有限公司年度纳税优胜二等奖 2008年达丰（上海）电脑有限公司年度热心公益事业先进单位 2008年达丰（上海）电脑有限公司年度总行级重点国际结算客户（中国建设银行） 2008年度松江区先进企业（外资） 2007-2008年达丰（上海）电脑有限公司年度优秀台资企业 9 2007年达丰（上海）电脑有限公司年度国际结算业务杰出贡献奖（中国农业银行） 2007年达功（上海）电脑科技有限公司突出贡献企业 2007年达功（上海）电脑科技有限公司荣获年度出口创汇先进单位 2007年达利（上海）电脑有限公司年度纳税增幅奖三等奖 2006年度上海市外商投资双优企业 2006年上海市区级文明单位 2006年松江区重点骨干企业 2006年上海市进出口额前20名外商投资企业称号 2006年国际业务最佳合作伙伴钻石奖（中国工商银行上海市分行） 2006年达功（上海）电脑有限公司年度出口创汇先进单位 2006年一类管理企业证书（2006年5月12日上海市出入境检验检疫局） 2005年上半年度上海松江工业区纳税先进企业第六名 2005年中国出口额最大的200家企业排名第二 2005年中国进出口额最大的500家企业排名第三 2005年上海出口创汇第一名；高营业额第一名 2005年上海市外商投资双优企业 2005年上海市松江工业区纳税总额三等奖 2005年上海市松江工业区出口创汇优胜奖 2004年中国出口额第二名 2004年中国进出口额第三名 2004年全国外商投资双优企业 2004年上海外商投资出口创汇先进企业 2004年上海外商投资高营业额先进企业 2004年上海外商投资先进技术企业 2004年上海市外贸出口百强企业金奖 2004年上海松江区诚信达标企业 2003年中国出口额第二名 2003年中国进出口额第三名 2003年上海市外贸出口百强企业金奖 2003年上海市企业（进）出口额第一名 2003年上海外商投资先进技术企业 2003年高新技术企业 2003年上海外商投资出口创汇先进企业 2003年上海外商投资高营业额先进企业 2002年中国出口200强企业第27名 2002年中国进出口500强企业第20名 2002年全国外商投资“十大” 高出口创汇企业第9名 2002年全国大型工业企业百强第76名 2002年电子信息产品出口成绩优秀企业 2002年度上海工业企业500强第9名 2002年度上海市外商投资企业出口创汇第1名 2002年度上海市外贸出口百强企业金奖 2002年度上海市外商投资企业高营业额先进企业第4名 10 2001年度上海工业企业500强第53名 2001年度上海外商投资出口创汇前20名 2001年度上海外贸出口百强企业金奖 CSMC 得奖记录 2008年度苏州市外商投资企业出口大户 2008年度常熟市十佳开放型企业 2007年度苏州市外商投资企业出口先进企业 薪资福利： 广达华东制造基地不断的发展成长离不开所有认真负责而和兢兢业业的同仁，公司提 供了完善而多元化的薪资福利制度，回馈同仁的努力与付出。 （1）公司透过产业薪酬调查，确保为同仁提供有市场竞争力的薪资架构，薪酬包括工资、 津贴、奖金等； （2）提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业 保险、退休补贴、出差补贴、带薪假期等； （3）完备的绩效考核制度，让你的绩效直接连接奖酬，年度依营运状况与个人绩效调整薪 资； （4）每年提拨盈余作为同仁红利年终奖金共享营运成果； （5）季度优秀员工评选及奖金发放； （6）鼓励资深同仁长期在公司任职，公司提供资深同仁奖金； （7）实行开放的沟通管道及晋升机会，使从事不同岗位工作的同仁均有可持续发展的职业 生涯途径。 职业成长： 广达华东制造基地不仅广纳八方英才，对人才的培训更是不遗余力，对每一位进入公 司的同仁都会通过系统的培训详细了解和认识公司的背景、文化、理念精神等必要的知识 及技能。在之后的职业发展中，公司为同仁的成长提供形式多样、内容丰富的各类课程； 也会配合优秀人才的晋升按照不同的成长阶段提供有针对性的系列课程。 “提供优秀的课程 培训同仁，提升公司整体素质”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想。 为此我们构建了完善的培训体系，采用科学的培训方式，确保培训的良好效果。激发同仁 无限潜能，实现璀璨人生。 职业培训 （1）完整的专业培训 包括新人入职训练，专业技术培训，管理才能培训，内部讲师培训，6-sigma，以及自我提 升发展的训练，针对各职位/各工作岗位需要，规划不同阶段的训练课程。让同仁学以致用， 11 踏实成长，是广达人共同的期许。 （2）系统的人才培训 对优秀同仁进行精英计划的初、中、高阶培训，课程涵盖管理，财务、沟通、工作教导、 项目管理、情景模拟、野外拓展训练等等，以加速人才成长。 （3）广达学院 E- learning 透过 Internet，能够轻易地获得学习资讯，知识能够得到跨空间的传递，学习变得更为畅通 无碍。 （4）赴台工作交流培训 不定期选派同仁到集团总部台湾进行先进工作交流，提升技能，拓展视野。 公司发展招聘对象： 招聘对象均为初级助理技术员高中、中专以上学历，女性身高 1.56 米、 男性身高 1.65 米以上品学兼优身体健康之毕业生（赴公司就职时需年满 16 岁） 。 项目 基本薪 岗位律贴和质效奖 夜班津贴 合计 白班 1400 400-1500/月 15/天 3000 元左右班别 晚班 1400 400-1500/月 15/天 3000 元左右 说明： 1、其中年资加给是按每满半年加发年资加给 15 元，并入底薪发放，满三年半后则按最高 年资加给 100 元发放。 2、正常上班时间为 07:4016:40; 09:0018:00; 22:4007:40; 00:0009:00 加班时间为 17:1019:40;18:3021:00;19:4022:10;21:0023:30 3、加班费算法： （基本薪21.75 8）1.5（平时） 、2（双休日） 、3（国定假日） 。即：平时 9.5 元/小时，休息日 12.6 元/小时，国定假日 19 元/小时 工作范围： 检测员：生产单位之功能、外观检测人员。 指导员：生产单位工作指导人员。 品管员：品管单位之 IQC、PQC、SQC 等检验人员。 物/仓管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓、收发员。 品质稽核员：指 FQA 之线上抽检/全检之检验人员。 SMT 操作员：SMT 机械操作员。 维修员：产品及机械设备维修人员。 12 福利： 1、中班津贴每日 6 元，夜班津贴每班 10 元。 2、每天均有水果及饮料免费发放。 3、公司包食宿。公司发放床上用品及冬、夏工作服两套。 4、按工龄每年二次调底薪。 5、试用期满后缴纳养老、工伤医疗、失业保险，费用由公司及个人按国家有关规 定支付。 6、公司工作制为每月平均 20.92 天，其他工作时间按中国劳动法算加班。周一至 周五、周六至周日、法定假日的工资分别按平时的 1.5、2、3 倍计算。 附： 2008年世界500强中国上榜公司名单(2008年07月10日) 排序 公司名称 500强排名 营业收入(百万美元) 城市 1 中国石油化工集团公司 16 159,260 北京 2 国家电网公司 24 132,885 北京 3 中国石油天然气集团公司 25 129,798 北京 4 鸿海科技集团 132 51,828 台北 5 中国工商银行控股有限公司 133 51,526 北京 6 中国移动通讯集团公司 148 47,055 北京 7 中国人寿保险（集团）公司 159 43,440 北京 8 中国建设银行股份有限公司 171 41,307 北京 9 中国银行股份有限公司 187 38,904 北京 10 中国农业银行 223 34,059 北京 11 中国南方电网有限责任公司 226 33,861 广州 12 中国中化集团公司 257 30,204 北京 13 宝钢集团有限公司 259 29,939 上海 14 和记黄埔有限公司 286 28,035 香港 15 中国电信集团公司 288 27,856 北京 16 国泰金融控股股份有限公司 300 26,811 台北 17 中国第一汽车集团公司 303 26,391 长春 18 台湾中油股份有限公司 324 24,808 台北 19 中国中铁股份有限公司 341 23,732 北京 20 广达电脑公司 344 23,665 龟山 21 来宝集团 349 23,497 香港 22 中国铁道建筑总公司 356 23,335 北京 23 华硕电脑公司 363 22,993 台北 24 上海汽车工业（集团）总公司 373 22,607 上海 25 中国建筑股份有限公司 385 22,128 北京 26 台塑石化股份有限公司 395 21,344 麦寮 27 中粮集团有限公司 398 21,202 北京 13 28 中国远洋运输（集团）总公司 405 20,840 北京 29 中国海洋石油总公司 409 20,637 北京 30 中国五矿集团公司 412 20,517 北京 31 中国交通建设股份有限公司 426