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沧源县人力资源和社会保障局优化软环境 增强软实力巩固提高阶段工作 征求意见建议整改措施 为贯彻落实关于开展好优化软环境增强软实力巩固提高阶段 深入查找问题相关工作的通知沧优办发20122 号文件精神, 我局专门安排学习“四群”实践活动办公室向县级直属单位、乡镇、 村组等发放沧源县人力资源和社会保障局优化软环境增强软实力 巩固提高阶段工作征求意见表20 份,收回 20 份,共征求到意见 建议 5 各方面 57 条,局领导根据以上意见建议专题组织召开班子 会对征求到的意见建议逐条进行研究,同时分管领导要结合工作实 际情况进行了对照剖析,提出解决方法,现就征求意见整改落实情 况汇报如下: 一、思想解放,转变观念方面。 征求到的意见建议:多开展“大规模驻村入户、面对面谈心 交流” ,听取社会各界对人力资源和社会保障工作的意见建议,梳 理思想、工作上的差距和不足,深入研究破解问题的途径和方法。 整改措施、方法:通过组织学习党章,要求每一位党员干部 都要反思自问,解决好自满自足、自恋自负,盲目乐观等问题,打 破不合时宜的惯性思维和惰性习惯,增强忧患意识、危机意识、竞 争意识、争先意识,努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思 维方式和价值取向,切实做到自豪不自满,自信不自负,确立更高 的目标定位和工作标准,努力把各项工作做得更好。在“四群”方 面认真开展“群众百题调研”活动。围绕影响和制约人力资源社会 保障科学发展的突出问题和瓶颈障碍,围绕普遍关注的民生热点和 2 群众诉求,围绕全县中心工作,结合各处室实际,列出调研专题, 重点以实现充分就业为目标,全力做好促进就业工作;以完善城乡 居民社会保障体系为核心,全面提高社会保障能力和水平;以劳动 保障监察“两网化”管理为抓手,建立健全协调、联动工作机制。 全体干部职工都要深入基层、下到工作一线,广泛开展调查研究, 撰写“调研手记” 、 “民情日记” 、 “百题调研” ,建立调查研究制度, 明确领导班子成员、干部职工到基层调研每年不少于县委规定的天 数。 二是制度落实,制度创新方面。 征求到的意见建议:针对查找的问题和差距,既要总结经验, 巩固成果;又要查找不足,完善提高。 整改措施、方法:要通过“创先争优”“四群”活动等,推 动思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃,使全局上下把思 想和精力凝聚到党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略,促 进以创业带动就业,大力支持自主创业、自谋职业,促进创业带动 就业”的方针政策下,充分发挥人民群众的主体作用,大力扶持各 类创业人员积极创业,大力发展以创业带动就业、以创业推动社会 发展的新局面;不断促进高校毕业生就业率目标上来,在解放思想 中凝聚共识,克服心浮气躁、骄傲自满、纪律松弛、精神萎靡、不 思进取、得过且过等问题,增强团结协作意识,提升影响带动能力, 在全系统形成加速转型跨越共谋发展的合力。 三是深化改革,扩大对外开放方面。 征求到的意见建议:了解群众所需所盼,着力解决好群众的 就业、社会保障等实际问题,围绕在家待业青年就业、创业项目、 多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。 3 整改措施、方法:继续开展好县委、政府组织“深入群众、 服务基层”主题实践活动,每位领导干部要牢固树立以人为本、勤 政为民意识,带头解放思想、转变作风、真抓实干,对群众讲责任、 讲感情,经常深入基层、深入群众,立足实际,细化措施,着力解 决好与群众利益密切相关的事情,增强与人民群众的血肉联系;要 增强组织观念、纪律观念、大局观念,把自身工作自觉放到全局工 作的大局中去考虑,自觉放到全市工作的大局中去考虑,注重从全 局的高度认识和处理问题,自觉维护服从全局利益、整体利益,服 从组织安排。每个科室、每个干部都要认真梳理作风方面的问题, 分析不良习气的表现和根源,制定整改措施,限期予以解决,以良 好作风推动各项任务的顺利完成。 四是转变工作作风,提高行政效能方面。 征求到的意见建议:深入实际调查研究,走出机关,深入基层, 及时了解新情况、掌握新变化。积极开展“访企业、进村居” ,组 织开展用工、社会保障服务和政策咨询等需求情况,找准服务企业 的切入点和突破口。 整改措施、方法:召开领导班子会议和专题民主生活会,认真 查找思想观念、制度建设、工作标准、工作作风上存在的突出问题 和薄弱环节,深刻剖析原因,找准症结所在。领导班子和主要领导 干部要带头自我剖析,勇于揭短亮丑,努力做到“四查四看”:一 查对上级决策部署的认识到位了没有,看是否真正树立起危机感、 责任感、紧迫感;二查抢抓机遇的意识增强了没有,看能否在复杂 多变的形势中发现机遇、用好机遇;三查对自身所处位置和优势的 认识清楚了没有,看能否把这些优势尽快转化为比较优势、竞争优 4 势、发展优势;四查争先进位的思想树立了没有,看是否做到了树 一流标杆、做一流工作、创一流业绩。 五是强化监督检查,严肃执纪问题方面。 征求到的意见建议:深入实际调查研究,走出机关,深入基 层,及时了解新情况、掌握新变化。积极开展“访企业、进村居” , 组织开展用工、社会保障服务和政策咨询等需求情况,找准服务企 业的切入点和突破口。 整改措施、方法:主题教育实践活动领导小组及办公室要认真 履行职责,指导协调好活动开展,针对查找的问题和差距,集中开 展一次“回头看”,导班子成员结合各自分工确定
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