浅谈新形势下政工队伍建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新形势下政工队伍建设 中图分类号：F272.9 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-01 中国论文网 /3/view-12943347.htm 摘 要 在新形势下的企业政工干 部队伍建设中，要让企业对政工干部的 工作价值和重要性有充分认识，在当下 社会各方面发展迅速的情况下，企业思 想政治工作也要进行不断的深化和改革， 使企业能够适应社会发展需求，在社会 中能够长期稳定的发展。在深化和改革 过程中要充分将企业思想政治工作的地 位提高上来，拓展员工思维，将眼光放 的更加长远，不断创新。在工作中不断 强化员工素质和责任心，将工作质量和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 效率提升上来。 关键词 新形势 政工 队伍 建设 一、新形势下企业政工干部队伍 的重要性 （一）指导企业发展 目前我国经济飞速发展，但市场 波动较大，在时刻动态的市场环境下， 企业发展的方向是保证生产资料与市场 需求对接的基础。指明企业发展方向， 稳定企业基本效益，是新形势下企业政 工干部队伍的首要任务。坚持拥护党的 领导地位，促进企业稳定发展，是主要 的核心思想。在新形势下，企业政工干 部队伍的建设比以往时期更加艰巨，必 须保证科学的发展观，树立企业长远规 划，同时保持公平的市场环境，促进我 国市场经济的健康发展。 （二）辅导思想工作 新形势下企业政工干部需要秉承 可持续发展的思想精神，由政治思想工 作为队伍建设的主要方向。切实辅导企 业员工的思想进程，以和谐的发展观念， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 为企业新时期的发展创造良好的工作环 境，树立所有职工的正面思想价值观念。 尤其在利益分配上，多种矛盾冲突对立 存在。解决这些思想问题都是企业政工 干部队伍亟待解决的问题。建设高素质 的政工干部队伍，才能适应新时期的企 业职工思想变化，进而引导企业稳定发 展，鼓励所有职工的工作热情，提高企 业的人文关怀与凝聚力。 二、新形势下企业政工干部队伍 建设的不足之处 （一）思想建设重视不足 市场经济发展的主导性，迫使企 业过于重视生产效益，而忽视了所有职 工的思想建设。多数企业内部的政工干 部队伍建设多年，但实际工作效率较低， 而引导企业职工的思想建设也多流于表 面，并未形成较为系统的思想建设方法 与效果。其根本原因在于企业内部并未 重视思想建设，轻视了党务管理人员工 作的重要性。多数具体工作由于缺乏人 才指导，导致基本的工作效率始终未能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 提升，即便部门齐全，但由于人力资源 不足，导致身兼数职的现象屡见不鲜， 直接影响到思想政治工作无法及时完成， 并未获得较高的成果展现。 （二）职员老龄化，缺少后备力 量 我国多数企业政工干部建设只能 依靠经验丰富的老前辈，而新进职工较 少，其根本因素取决于两个方面。一方 面，企业内部的工作性质决定多数关键 职位需要具备较高的经验基础，因此老 职工的个人经验成为这一职位不可或缺 的指导力量。另一方面，多数新进职工 的专业技能不足，而进取心和工作动机 都需要进一步考核，也耽误了多数人才 的晋升空间。此外，思想政治工作本身 需要具备专业技能与思想认识于一身， 能够兼备两项指标的后备力量匮乏，导 致人才对接的时间差客观存在，以至于 企业政工队伍的建设人才梯队未有明显 构成，长此以往政工队伍的建设很难形 成高素质的有利发展趋势。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 三、新形势下企业政工高素质干 部队伍的构建策略 （一）深化思想认识，注重政工 工作的重要性 企业领导应当全面认识新形势下 企业面临的实际问题，认识到政工干部 对于企业发展的指导力量，从而重视企 业政工队伍建设的重要性。从而确定政 治工作的价值与地位，增加所有政治工 作干部的信心，全身心地投入到企业思 想建设中，才能引领企业稳定发展，发 挥出基层思想政治工作的重要力量。现 在许多企业没有认识到政工干部的重要 性，使政工干部无法在工作中发挥自身 的作用，直接导致企业政工部门的建立 形同虚设，给政工干部的福利和待遇也 不够高，人员流动性大，阻碍了企业良 好发展。企业应该真正了解政工干部对 企业发展的重要意义，注重良好建设政 工干部队伍，对政工干部都足够的重视， 薪资待遇方面也要全面提高，将企业政 工部门的吸引力提升上来，使企业中的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 政工干部队伍越来越壮大。 （二）提高政工干部的专业技能 和工作能力 为迎合新形势下市场动态发展的 客观规律，以及企业内部的动态变化， 在高素质政工干部队伍的建设上，应当 秉承技术能力与政治思想觉悟相统一的 建设格局。坚持以思想指导工作，以工 作形成有力的思想政治导向。因此进一 步加强新进职工的培养，从技术能力上 加紧培训，从思想认识上加强引导。为 企业政工队伍建设培养人才济济的后备 力量，才能促进人才梯队的系统建设。 因此企业要定期开展政治工作干部的培 训，采取多元化的学习模式，以企业实 际情况为依托，提高所有政工干部的专 业度。进而在人才培养战略上，也能够 获得有效的支持力量，进而完善企业人 力资源的高素质化建设。 （三）树立企业文化，引导政工 工作的实质性 拓展企业文化的重要作用，在全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 新的市场观念下日渐凸显。与以往任何 时期有所不同，新形势下企业政工干部 队伍，需要进一步加强企业文化的引导。 企业文化是保证企业发展的核心要素， 但企业自身树立的文化内容，并不一定 完全契合发展纲领，在没有党的领导下， 极易失去发展主路线，甚至产生偏差与 误区。因此，企业政工干部队伍的全新 v 史使命就在于引导企业树立积极向 上的企业文化。以企业文化为核心，解 决企业职工与企业以及国家的利益问题， 将所有职工的思想建设引入我国社会主 义发展的总方向上，进而树立企业新形 势下的正面形象，增加企业文化的影响 力，提高所有企业职工的归属感与责任 意识。进而完善企业文化，由企业文化 的理念引