浅谈新时期企业思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新时期企业思想政治工作 摘 要 思想政治工作是一种意识 形态工作，从古至今都被高度重视，是 经过众多社会实践而总结出来的宝贵财 富。现如今，随着社会的不断发展与进 步，思想政治工作在企业的发展中也越 来越具有重要的影响力，与企业的发展 利益密不可分，甚至影响和谐社会的构 建。对此，本文结合新时期企业思想政 治工作的特点，就如何进一步优化企业 思想政治工作浅谈见解。 中国论文网 /3/view-12939703.htm 关键词 新时期 企业 思想政治 工作 措施 一、前言 思想政治工作是企业发展的力量 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 之源，特别是在新时期，很多观念发生 了变化， “拜金主义 ”“享乐主义”诱惑着企 业不少员工，使其背离正确的思想政治 观。对此，要清醒地认识到，良好的思 想政治工作不能动摇，它是我国意识形 态社会化的重要工作手段，其能有效地 指导人们做出良好的行为举止，进一步 提高人们的素质修养。企业中的部分人 员依然存在“ 重利益、轻思想 ”的观念， 对于思想政治工作仅是“ 纸上谈兵 ”“嘴 上说说”的现象，因此必须屏弃旧观， 放远眼光，在新时期和新形势下进一步 强化思想政治工作，及时排除并且勇于 战胜各类不良干扰，让思想政治工作在 企业内相互融合，成为企业发展的强大 推动力。 二、新时期企业思想政治工作的 特点及重要性 新时期，企业的思想政治工作主 要特点包括：第一，具有多样性。我国 是公有制为主，多种制度并存的国家， 所以既有国有企业也有私营企业的存在， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 两者相应的思想政治工作并不一致，而 不同的国有企业和私营企业内部的思想 政治工作也不一致。因此，需要每个企 业结合自身的具体情况来作出相应的工 作调整。第二，具有层次性。对于企业 内不同的员工，也必须根据各类员工的 思想特点和背景，掌握不同的工作方法， 这样才能有针对性、有层次性地提高企 业员工思想政治素质。第三，具有协调 性。除了要求T 工具有正确的思想政 治观，还要注意协调好企业经济效益的 最大化，思想政治工作与企业的经济效 益应是相互促进的，不可只偏向一边， 否则会产生多种矛盾，影响企业的正常 运营。 企业切实加强思想政治工作具有 重要的意义：首先， “思想战线上的战士 都是人类灵魂的工程师” ，任何前进的 脚步都离不开正确坚定的思想政治意识， 这样才能引导人们走向成功。但是在目 前，很多企业仍然没有很好地重视思想 政治工作，不单是工作方式一成不变， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 单一与枯燥，而且工作目标并不明确， 对于相关的思想政治认识并没有深刻了 解，导致企业职员的思想政治素质不高。 因此，在市场如此严峻的新时期，进一 步加强企业的思想政治工作，具有重要 意义。 同时，思想政治工作也是确保企 业管理得以实现的原动力，通过思想政 治工作的宣传教育，使员工明确干什么、 为什么干的关系，才能发挥他们最大的 潜能把要办的事干好，从而确立正确的 人生坐标。而这靠的就是以人为本的管 理艺术和授之以理、动之以情的思想政 治工作。如果企业扼杀了推动企业发展 的原动力，那么它的工作措施、规章制 度只不过是一纸空文，所勾画的蓝图、 所定的经济指标也不过只是可望而不可 即的“海市蜃楼 ”。 三、新时期企业完善思想政治工 作的主要措施 （一）大力进行相关的宣传教育， 更新思想观念 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 在新时期，我们必须抛弃过去传 统的思想观念，特别是国有企业的员工， 不能有“进了国有门就是国家人” 的思想， 认为无论市场如何发展，国有企业都会 得到扶持的错误思想。要认识到任何一 家企业要生存、要发展就绝不能离开思 想政治工作，应当树立一定的危机感和 紧迫感，要进一步更新思想观念，与时 俱进，才能真正提高企业应对市场的能 力。否则，故步自封，只有死路一条。 特别是在当下，社会上充斥着多种利益 诱惑，为保障企业员工的公平、公正， 应当坚定不移地遵循按劳分配原则，要 积极地鼓励员工办实事，并且“具体问 题具体分析” ，要通过良好的思想政治 观念来引导行为。因此，企业应当对员 工宣传有关的知识，意识到其重要性， 统一企业思想，在宣传中扬善弃恶，褒 美贬丑，实行“ 奖勤罚懒、倡优斥劣 ”制 度，使得职员都能自觉更新、加强思想 政治教育，为企业作出更大的贡献。 （二）加大对职员的素质培训， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 增强对市场的适应能力 在市场竞争如此激烈的今天，作 为企业员工，想要生存与发展，必须提 高自身的思想素质，而企业的发展也都 离不开全体员工的共同努力。因此，企 业应当加大对员工的素质培训，以便增 强他们对现代市场的适应能力。企业应 当定期对员工进行各种不同的培训，包 括上岗培训、项目培训、效益培训等， 开展各种部门交流会、案例学习、借鉴 会等主题会，进一步提高职工的业务和 政治素养，增强应对市场的能力。 （三）完善相关的激励与评估机 制 企业要做好思想政治工作，必须 完善相关的激励和评估机制，才能有效 调动员工的积极性。对于职工的激励不 单包括精神上的，更应多关注职员的内 心世界，帮助其排忧解困。除此之外， 还需要有物质上的帮助，就如马克思所 说的“人们奋斗所争取的一切都与他们 的利益有关” 。因此，在做相关工作时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 还必须保障好社会、企业和个人利益。 另外，还要建立健全相关的评估机制， 定期对职工的思想政治作出评估，并且 应用较为先进的方法进行判断，保障其 有效性与真实性，这也有助于加大相应 的监管力度，推动企业思想政治工作的 开展。 （四）建设企业德才兼备人才队 伍 现代企业管理的核心实质上是 “管人”，而最能管住人的是 “规矩”、是 “道理”。思想政治工作施教于人的便是 “规矩”，灌输给人的就是 “道理”。做好 了讲“规矩”说“道理”的思想政治工作， 就把握了管得住人的“ 金钥匙 ”，牵住了 现代企业管理的“ 牛鼻子”。谁拥有高素 质的人才队伍，谁就能在竞争中立于不 败之地。所谓“ 高素质” ，指的不仅是 “才高八斗”、技术过硬，还包括体现 “爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤 俭自强，敬业奉献” 的好思想、好作风。 因此，企业要有效地培养员工成为具有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 良好道德情操的文明公民，为企业营造 团结奋进的良好氛围，同时激励和鞭策 员工学技术，钻业务，与时俱进，开拓 创新。不断加强人才队伍建设，注重人 力资源开发，在新时期推动企业管理、 提高经济效益中起着决定性作用。 四、思想政治工作是现代企业管 理的重要手段 思想政治工作与企业管理是互为 关联的，企业办得好不好，不仅取决于 企业组织的思想培育，更应该取决于先 进的科学技术、先进的管理制度和管理 方法，取决于能否最大限度地激发起广 大员工的工作热情。为了调动员工的积 极性，提高工作人员的素质，无疑应当 针对员工的实际思想问题有的放矢地开 展思想政治工作，而员工大量的思想问 题又往往是通过各项生产、经营的管理 工作表现出来的。因此，只有结合这些 具体的管理工作去做，才能使思想政治 工作具有及时性、经常性、针对性、前 瞻性、功效性。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 五、结语 在新时期，企业的思想政治工