大庆医学高等专科学校实习管理办法

大庆医学高等专科学校 毕业实习教学管理办法 第一章 总 则 第一条 毕业实习是医学院校培养学生重要的教学阶段，是医学生将理论 知识与实践相结合、培养科学思维和创新能力的重要实践教学环节之一。 第二条 在实习中，要继续加强对学生的爱国主义教育、专业思想教育、医 德医风教育，使之遵纪守法，树立良好的医德和严谨的工作作风，全心全意为 人民服务。 第三条 通过实习，巩固和提高医学基础理论、基本知识与基本技能，做到 理论密切联系实际，掌握本专业临床技能，具有一定的分析、评价与解决临床 问题的能力，为毕业后的工作打下坚实基础。 第二章 实习管理的职责 第四条 教学管理部职责 1.研究制订有关毕业实习工作的政策、规定和管理办法。 2.负责组织制定、审核全校各专业临床实习教学计划、实习大纲，制定毕 业实习计划，检查毕业实习工作进展情况。 3.负责实习教学工作的质量监控，监督、指导毕业实习计划、实习大纲的 执行实施；协调、处理毕业实习教学中重大问题；组织对实习教学工作的检查 和评估，规范毕业实习教学过程管理。 4.会同各系做好实践教学基地建设工作。组织制订学校的毕业实习基地建 设规划，对系部开发的实习基地进行审核，并负责组织教学基地的挂牌和有关 协议的签订工作。 5.负责与各教学基地协调、签订实习计划。 6.加强和临床教学医院的联系，协调系部与临床教学基地之间的关系。 第五条 学生管理部职责 1.全面负责实习学生的日常管理。 2.负责在实习学生离校前与学校签订安全合同。 3.建立学生在实习期间的请销假制度，负责实习生的请销假审批和管理。 4.检查学生实习期间的生活、学习、安全、健康等情况；协调、处理毕业 实习学生管理中重大问题。 5.定期做好“优秀临床实习带教教师和优秀实习生”的评选和奖励工作。 6.负责违纪学生处理，及时处理学生的问题。对违规违纪、实习态度不端 正、不认真完成实习任务的同学进行教育；情节严重者按学校相关规定处理。 第六条 各系（部）职责 1.要求各系部制订毕业实习选派和管理办法，加强对毕业实习工作的领导， 加强过程管理，切实保证毕业实习的质量和效果，确保毕业实习安全、有序进 行。 2.负责落实实习计划，并填报“大庆医学高等专科学校实习计划表” ，上报 教学管理部。 3.各系负责实习组织工作。组织毕业实习前教学动员和培训，并进行纪律 和安全教育。负责实习生进点和返校工作。 4.负责学生日常管理。增强管理意识，加强实习过程管理，建立学生信息 反馈体系，使联系渠道畅通，并经常深入各临床教学基地，了解教学情况及检 查实习计划执行情况。 5.加强实习生考核，组织进行教学检查、协同做好实习生出科考试等工作。 6.负责组织优秀实习生评选和推荐工作。 7.负责拓展毕业实习基地，逐步建立一批稳定的毕业实习基地。 第七条 辅导员工作职责 1.辅导员具体负责毕业实习过程中的日常管理工作。 2.根据系部下达的实习计划和考核办法，做好所负责班级实习生的选派工 作。 3.做好实习前有关准备工作。对学生进行安全教育和纪律教育，选派实习 组长。 4.做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况，审核实习队 长、组长、自主联系实习学生上交的实习情况汇报，了解和处理实习中的业务 和生活问题，并每月填写“大庆医学高等专科学校毕业实习学生反馈统计分析 表” ，上交系部。 5.负责联系沟通检查实习学生的具体工作，每月至少与各实习基地学生沟 通一次，掌握学生实习期间的学习、生活、安全、健康等动态，协调解决具体 问题，及时上报重大问题。 第八条 教学实习医院工作职责 1根据实习计划安排各科实习时间和轮转时间，向有关科室下达实习 任务并提出实习要求。 2向学生介绍本院有关规章制度和有关科室业务技术情况。 3指定各科一名领导负责该科实习工作。 4组织学生参加有关学术活动、专题讲座等。 5经常了解实习情况，及时解决实习中存在的问题。 6负责组织、评选本院优秀指导老师。 7定期向学校反映学生的实习情况。 8负责学生在院实习期间的管理。 第九条 实习科室领导和带教指导老师工作职责 1安排有一定医学理论水平和实践经验的老师负责带教，提出带教要求和 落实措施。 2向学生介绍本科有关制度、人员、设备、技术专长、工作程序和注意事 项。 3经常了解本科学生实习情况。 4有计划、有目的的给学生安排临床讲座 ，根据具体情况组织学生参 加医院的相关学术活动。 6督促实习学生按时完成实习大纲规定的实习项目 7指导实习学生进行基本临床诊疗技术操作，定期对实习学生进行必要的 理论和操作技术考核。 8检查学生实习手册填写情况，发现问题，及时纠正。 9本科实习结束前，对所指导的实习学生做出实事求是的实习评语，并签 字以示负责。 第三章 实习生职责 第十条 实习学生工作职责 1实习学生应按毕业实习大纲要求进行工作与学习。 2.实习学生应遵守国家政策法令，遵守学校和医院的规章制度和工作纪律， 认真履行实习职责，积极参加各项活动(政治学习，学术报告，义务劳动等)。 3.实习生应接受指导教师的指导，服从实习单位管理人员的安排、调遣， 遵守所在地风俗和社会公德，不发生任何有损学校荣誉的事件和行为。 4.实习学生对指导教师负责，进行医学服务工作，一切医疗活动需得到指 导教师允许后才可实施。 5.严格遵守作息制度，外出活动应结伴而行，注意交通安全，行为举止要 文明礼貌，不得酗酒闹事、惹事生非，避免与他人发生冲突。 6.必须遵守日常行为规范，不参与任何非法组织和宗教、社团活动等与实 习内容无关的活动、与学生身份不相称的活动。 7.实习学生应遵守实习医院的作息制度，实习期间不放寒、暑假。除春节 休假可根据医院等情况进行调休外，其它节假日一律不予调休、补休、积休。 8.因病、因事不能参加实习时，必须办理请假手续，请假手续按学校有关 规定办理。 9.要妥善保管好自己的物品，做好防火防盗工作。 10.学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。学生未经批准擅离、调换 实习单位的，实习成绩为零分。 第十一条 实习队长职责 1与系部老师配合，组织本队同学离校和到实习基地报到事宜。 2. 负责汇总本队实习学生实习轮科计划 ，并上交学校。 3要以身作则，在各项工作中起模范带头作用。做到四带头：带头参加集 体活动；带头搞好各科实习；带头遵纪守法做好事；带头搞好与实习基地的关 系。要善于团结同学，办事公正，敢抓敢管，敢于承担责任。 4实习队长要主动做好同学们的思想政治工作，坚持党团活动，抓好政治 学习。要经常向实习单位领导、医务（教）科、护理部和带教老师征求意见 （至少每月 1 次） ，并把老师的意见及时向同学们传达。 5要加强与实习队同学的联系与沟通，定期召开实习队会议（至少每月 1 次） ，认真总结实习情况。 6.要加强与学校联系，建立定期沟通制度。实习队长每两周填写“实习情 况反馈表”上交系部，汇报实习进程，也可随时电话、短信、邮件等联系沟通。 队内学生出现旷工、思想波动、突发事件等情况，必须第一时间与系部沟通。 7毕业实习结束时，协助本队同学办好各项离院手续。收齐各小组的实习 病历、实习手册等，统一到教学基地实习主管部门办理手续，并交回学校。向 实习医院表示感谢，做好离院善后工作。 第十二条 实习组长职责 1.配合实习队长，负责组织本组同学按时到实习单位报到。 2.负责汇总本组实习同学实习轮科计划 ，并上交队长。 3. 要加强与实习组同学、实习队长和学校的联系与沟通， 每两周填写 “实习情况反馈表” ，上交实习队长，也可随时与辅导员、系部联系沟通。组内 学生出现旷工、思想波动、突发事件等情况，必须第一时间与队长和系部沟通。 4.毕业实习结束时，协助队长办好各项离院手续。收齐本小组的实习病历、 实习手册等，交给实习队长，统一到教学基地实习主管部门办理手续。 第四章 实习教学管理 第十三条 学生毕业实习安排 1.凡我校在册学生进入临床毕业实习，可由学校教学管理部统一联系和安 排实习单位、由招生就业部统一联系实习就业零距离或个人自主联系实习单位。 2.学校教学管理部和临床带教中心根据全校纳入安排的实习学生人数和各 实习基地与我校签订的实习计划数，结合专业情况，分配给各系（部）相应的 实习安排计划。各系（部）将实习安排详细情况上交临床带教中心，由教学管 理部和临床带教中心统一管理和协调并公布。 3.实习安排遵照根据学业成绩安排实习的原则。在自愿报名的基础上，根 据学生学业成绩选派实习医院。除实习医院对学生有特殊要求外，对学业成绩 优异的学生给予优先选择实习医院的权力。 4.学业成绩不合格（包括有挂科科目、第四学期期末考试不合格）的学生 不予安排省外实习医院实习以及实习就业零距离形式的实习，以保证学校声誉 及实习生质量。 5.学业成绩不合格的学生必须按时返校参加补考，补考不合格者停止毕业 实习，学校组织再次补考，合格后方可继续实习。 6.凡不服从学校安排，未经学校同意，擅自变更实习单位者，学校将给予 纪律处分，其实习期间的一切费用及相关责任由学生自己承担，实习成绩按不 合格处理。 7.学生因就业、特殊情况等需要，经学校审批可自主联系实习单位。 （1）学生填写大庆医学高等专科学校自主实习审批单 ，家长出具知情 同意书（含家长身份证复印件和家长联系电话） ，实习期间所发生的医疗责任事 故、财产损失、人身伤亡等责任由学生本人负责。 （2）学生个人所联系的实习单位原则上应为二级乙等以上（含二级乙等） 医院或县级医院。在学生自主联系实习审批单上盖章，并愿意按学校的实习管 理规定和实习大纲要求执行实习教学带教工作任务。 （3）自主实习的学生，在实习期间必须每月定期做出书面汇报，小结每月 的实习工作情况和实习生活、学习情况，并将书面汇报上交辅导员。汇报材料 作为实习学生实习考核依据。 第十四条 实习前培训与实习资格考核 学生实习前，各系部要进行岗前培训与教育。培训主要内容应包括：实习 计划与大纲学习、技能强化训练、实习单位环境介绍、医德医风教育、组织纪 律教育、医患沟通教育、安全法制教育。各系部根据上述内容提出强化训练计 划，由教学管理部审批，组织实施。 岗前培训后要求进行实习资格考核，考核通过方可上岗实习。学生离校前 必须与学校签订安全合同。 第十五条 实习学生的请销假管理 1实习学生实习期间原则上不得请事假，因病或因特殊情况必须请假者， 须先书面向实习队长申请，经签署意见后报批。 2实习学生请假 1 天以内由指导教师准假，2 至 3 天需经实习科室科主任 批准，超过 3 天要经科主任签署意见后报医院科教部门批准，6 天以上须经医 院同意后报学校相关系部及科室审批，学生管理部审核，学校主管领导批准。 假期休满后必须到实习医院科教部门办理销假手续。如实习医院的请销假制度 与学校规定有出入者，按实习医院要求执行。 3凡不请假（含未准假）离院者，一律按旷实习论处，旷实习一天按 6 个 学时计算。旷实习者，将按学校学生管理规定的有关内容进行处理。 4因病或事假累计缺勤一个月以上者，毕业考试后需补实习，否则将不予 毕业。 第十五条 报考、考试、双选会的请销假管理 参加当年成人本科、英语等报名、考试的实习生，以及参加就业双选会、 应聘会等的实习生，假期包括往来时间视实习单位远近准假为 17 天。请假 3 天以内，可向所在教学基地主管实习部门申请，获准后方可请假。请假超过 3 天，必须经系部同意后，向所在教学基地医院主管实习部门写出书面申请。报 名、考试或就业双选会完毕后不能按时销假者，将严格按照缺勤处理办法进行 处理。 第十六条 转实习管理 1.护理专业除特殊情况外，不允许办理转实习。 2除护理专业外，其他专业学生毕业实习满 6 个月，在与就业单位签定毕 业生合同制就业表后，所转实习单位专业对口，可办理转实习手续。若所转实 习单位专业不对口，在毕业实习时间满 8 个月后方可办理转实习手续。 3.转实习审批手续 （1）学生本人提出申请，父母在申请上签署意见，与已签定的毕业生合同 制就业表一起，上交系部审批。 （3）各系部审核学生本人提出的申请和毕业生合同制就业表，并提出审批 意见。 （4）将学生的申请及就业合同表复印件提交到教学管理部核查，填写学 生转实习审批单 ，办理转实习手续。 4.转实习单位学生在新接受单位产生的全部费用由学生本人承担。 5.如未办理任何手续，私自转实习单位者一律按旷实习处理，情节严重者 按有关校纪校规处理，直至取消当年毕业资格。 第十七条 实习教学检查 实习期间，市内实习基地要求系部每月组织 1 次实习教学检查，检查实习 计划执行情况、协同医院组织学生临床实践考核或出科考核、召开带教老师座 谈会和实习生座谈会等，同时协助实习单位处理实习生相关问题。市外实习基 地由教学管理部统一组织 12 次教学检查和反馈。 第十八条 实习总结 各科实习结束时，实习学生须认真地填写“毕业实习鉴定” ，实习全部结束， 由实习队长负责收齐、交医(教)务科、护理部，经实习单位领导审查、签署意 见并加盖公章，回校后由各系部送交教学管理部审核并存档。 第十九条 实习反馈和调查 系部组织主要实习基地进行实习生实习表现调查，并在实习结束后组织学 生的实习满意度调查。通过调查，了解实习生的临床实习表现和临床教学医院 管理、带教等情况，并进行总结，上交教学管理部存档。 第五章 实习考核 第二十条 考核内容 临床实习考核是对各专业学生能否实现教育培养目标的评价，即对每个学 生政治、业务综合素质和能力的测试、评定。实习考核包括：出科鉴定、出科 考试（理论考试、技术操作考试） 。考核的主要内容有：基础理论与专业知识； 临床技能；实习表现、学习态度、服务质量和组织劳动纪律等。 第二十一条 考核程序及评定方法 1学生自我鉴定和总结 在本科室实习即将结束时，按照实习大纲及实习手册的要求，首先进行自 我鉴定和总结。 2带教老师出科鉴定 由实习带教老师根据平时观察了解所掌握的学生学习、工作和思想情况等 认真地逐项填写评语及记分，按百分制计算。评价指标共五项，医德医风、专 业素质、诊疗或护理等操作技术、工作学习态度、组织纪律考勤。每项为 20 分。 按优 18