tis开发部经理

2 TIS 开发部经理 3 第一部分 基本信息 4 职位名称 TIS 开发部经理 直接上级 交通信息事业部总经理 所属大部门 交通信息事业部 所属小部门 开发部 职位类型 管理类 职位等级 拟定人 评审代表 审批 生效时间 5 6 1.职位目的（ 简 要地介 绍该职 位的主要目的，突出 该职 位 对组织 独一无二的 贡 献 ） 根据事业部的经营战略和总体发展战略，组织本部门人员进行微机联锁系统软件和售检票系统的基 础开发和应用开发等工作，并使之产品化，培养并锻炼一支队伍，为公司进入铁路内市场做好准备。 7 8 2.本部门职责 （ 要求落 实 到具体的活 动 ） 组织本部门人员进行微机联锁系统软件和售检票系统的基础开发和应用开发等工作，并使之产品化， 控制好产品的开发进度，提高研发的投入产出比； 分析客户需求，不断完善产品性能，加快产品化进程； 推动并完善开发的工作流程，不断对管理工作经验进行总结和提高，降低开发费用； 组织公司产品的阶段性评审和关键技术评审，保证新产品技术应用的合理性和先进性； 及 时 指 导 、 处 理 、 协 调 和 解 决 产 品 出 现 的 技 术 问 题 ， 确 保 经 营 工 作 的 正 常 进 行 ； 营造积极向上的团队氛围，通过人才的选、育、用、留，建设职业化的研发队伍，实现人力资本的不 断增值； 9 10 3.工作关系 （ 请 列出 该职 位的上 级职 位、同僚 职 位和下 级职 位，含行政 汇报 关系和 业务汇报 关系 ） 交 通 信 息 系 统 事 业 部 总 经 理 TIS开 发 部 经 理 业 务 相 关 性 职 位 同 僚 职 位 名 称 直 接 下 属 职 位 名 称 业 务 下 属 职 位 名 称 采 购 供 应 部 经 理 质 量 部 部 长 计 划 财 务 部 部 长 技 术 管 理 部 经 理 TIS项 目 二 部 经 理 理 TIS项 目 一 部 经 理 软 件 开 发 项 目 经 理 该 职 位 名 称 上 级 职 位 名 称 11 12 4.工作权限 单位总人数 10 直接下属 2 间接下属 8 业务下属 年度预算额 年度销售额 年度花费 年度净收入 运营成本 13 14 第二部分 工作职责 15 请 描述 职 位 48 项应 付 责 任，包括主要活 动 和要达到的成果，每一 应 付 责 任 请 依其重要性排列，从（ 1）开始， 16 而（ 1）代表最重要。 衡量 标 准可以是数量、 质 量、成本、 时间 、人 员 反 应 等等， 应 尽可能客 观 、量化数据易采集 重要性 主要工作职责及活动 责任 衡量指标 1 组织人员进行微机联锁系统软件和售检票系统的基础开发和 应用开发等工作，并使之产品化，控制好产品的开发进度， 提高研发的投入产出比； 全责 2 组织制定本部门开发、部门预算及项目预算，设置监控点和 基线，监控目标完成情况，控制开发费用； 全责 3 培养本部门员工的质量意识，在开发管理中逐步引入 CMM 管 理模式，以流程和模板为基础规范各项产品开发活动； 全责 4 组织制定产品开发计划，组织产品的关键技术评审，保证产 品的技术合理和领先，减少开发失败项目损失； 全责 5 组织部门内部的技术交流活动，实现不同研发项目间经验和 教训的共享，实现研发团队间的良性竞争； 6 遵循公司价值观，推动组织文化建设，营造积极向上、勤奋 务实的组织氛围；制定干部培养和选拔制度并推动落实，建 设学习性团队，实现人力资本的不断升值。 7 8 销售额 毛利/净利 人均利润/人均成 本 研发投入产出比 开发项目的按时完 成率 因研发质量问题造 成的不可回收的费 用 客户满意度 员工满意度 任职资格提升率 17 18 第三部分 任职要求 19 请详 列出此 职 位最低需要的 认 可 专业资 格、学 历 、特殊 训练 、管理及相关的技 术经验 、素 质 要求等。 序号 项目 要求 1 学历和专业 本科以上学历，机械、电子、计算机、自控、铁路信号等相关专业 2 专业/技术任职资格 管理任职资格 通过公司的质量管理知识与技能认证并取得质量管理资质证书； 3 专业资格证书 4 相关工作经验 两年以上研发工作经验 5 必备知识技能 1对行业技术发展的前瞻性的分析能力与判断能力； 有丰富的研发工作经验； 具备基础财务管理知识。 6 综合素质 1.品性修养 品德良好，为人诚信，为全体员工楷模； 公平公正，公私分明，不用不正当的手段谋取私利； 认同公司企业文化，自觉将其作为自己的行为准则，并能言传 身教，影响他人； 有积极进取得精神，乐观自信，忍耐力强； 勇于负责，对工作目标有高度的责任心。 2.管理技能 工作态度积极主动，遇事不推诿不等待，遇困难不退缩，能严 格按照公司制度与规范执行公司决定； 工作作风客观求实，不主观臆断，做事严谨规范； 组织能力强，能充分发挥部属的才能，并有效监控； 有较好的判断力，能抓住主要问题作出正确的判断，并有一定 的灵活性； 工作勤奋，兢兢业业，精力充沛； 有较强的学习能力，能迅速掌握新知识，