浅析涉农企业文化建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析涉农企业文化建设 摘要：企业尤其是吸纳大量农村 剩余劳动力的涉农企业对新农村建设最 直接的意义就是让农民致富，不仅是让 农民的腰包鼓起来，更要让农民的文化 生活火起来。企业文化建设承担了提高 员工综合素质，改善员工文化生活的重 要责任。如何在涉农企业发展中充分发 挥文化建设的有效作用，本文从精神文 化、质量文化、制度文化、行为文化、 环境文化和特色文化六个方面浅析涉农 企业文化建设的主要内容。 中国论文网 /4/view-12743725.htm 关键词：涉农企业 企业文化 涉 农企业文化建设 涉农企业是指为农业生产提供产 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 前、产中、产后服务的企业，或以农产 品为原料的加工企业和直接从事农副林 生产的企业，间接与农业相关的企业以 及农业为中介、农业信息和农业科技等 企业。1 企业文化是企业在自身发展过程 中，经过历届员工的不断创造和传承， 渐渐积累起来的物质成果和精神成果的 总和。涉农企业文化建设承担着提高员 工综合素质的重要责任，已经成为企业 长远发展的保证。涉农企业文化建设应 以社会主义核心价值体系为核心，积极 培育特色企业精神，逐渐形成了一套文 化品牌建设体系，成为员工遵循的共同 目标、价值标准、基本信念和行为规范， 成为企业生存与发展的支撑力和内驱力， 成为企业内涵建设和核心竞争力的重要 组成部分，成为对外展示形象、提升品 牌，对内凝聚人心、振奋精神，构建共 同价值观的重要载体。 涉农企业文化建设是一项系统工 程，主要包括精神文化、质量文化、制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 度文化、行为文化、环境文化和特色文 化六个方面。 1 加强精神文化建设，塑造核心 和灵魂 企业文化的核心和灵魂是企业精 神。企业精神是在长期的经营历史中所 形成的独特的价值判断和理性追求。 1.1 加强文化建设的组织领导。 企业领导要高度重视企业文化建设工作， 成立文化建设职能部门，将加强和改进 企业文化建设作为企业发展和提升员工 综合素质的重要内容，作为企业实现科 学发展、可持续发展的有效推力。 1.2 建立文化建设的长效机制。 将文化建设纳入企业发展中长期总体规 划中，形成在主要领导重视、各部门分 工协作、员工广泛参与的工作格局和管 理机制。同时，结合庆典、特殊纪念日、 节日举办主题活动，通过形式新颖、内 容丰富的载体，进一步贯彻企业精神， 使之深入人心，外化为企业的形象，提 高企业影响力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 1.3 加大企业文化建设经费投入 力度。每年投入专项文化建设资金，用 于重大文化活动和文化设施建设；建立 专项奖励机制，对在企业文化建设中做 出贡献的人员和优秀成果给予奖励。 1.4 提炼文化建设的核心理念。 习近平总书记指出，社会主义核心价值 观是文化软实力的灵魂、文化软实力建 设的重点，培育和践行社会主义核心价 值观是企业尤其是国有企业的职责和使 命。企业要结合实际，在社会主义核心 价值观基础上，提炼适应自身发展的核 心价值观，在经营发展全过程中渗透， 使之内化为员工的精神追求，外化为员 工集体行为、习惯和性格。 2 建设质量文化，形成风气和氛 围 质量是企业的生命，是企业生存 发展的基础和核心，质量文化是企业文 化重要组成。 2.1 加强质量文化建设，营造科 技创新氛围。企业要大力弘扬科技创新， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 尊重知识、尊重人才。通过开展科技创 新竞赛、岗位能手评选等活动，激励员 工研发更符合市场特点的新产品，节约 能耗，提高企业综合效益。曾经有些企 业不思进取，不注重产品创新，逐步使 产品品质降低；也有些企业处置商标的 使用权时，不注重监督和保护，致使原 有名牌贬值等。 2.2 加强质量文化建设，助力品 牌战略实施。企业要坚持把质量放在发 展的重要位置，强化质量导向，培育质 量文化，提高员工的品牌意识，让优秀 的质量文化保证名牌战略实施的成果。 我国有不少企业当产品小有名气后不是 在改进产品质量和服务上下工夫，而是 “偷梁换柱”，或以次充好，结果自砸牌 子，甚至解体倒闭。 3 建设制度文化，完善规则和程 序 俗话说， “没有规矩，不成方圆 ”。 “规矩”就是规章制度。企业要围绕发展 理念，制定与之相适应的管理规章制度， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 形成保证事业顺利进行的制度文化。 3.1 建立健全各项制度，加强制 度文化建设。企业要坚持以人为本，把 制度创新的成果不断内化为广大员工的 行为规范。建立健全产品研发、产品管 理、员工队伍人力资源管理、财务管理、 后勤保障、市场营销管理等各个方面工 作的规章制度，保证各项工作有章可循、 有规可依，确保以制度管人、管事，进 一步提高工作的规范化、科学化、制度 化水平。 3.2 全面落实各项制度，保障制 度文化建设。企业在制定各类规章制度 时，充分发扬民主，广泛征求师生意见， 增强制度建设的科学性和建设内容的认 同性，从而使规章制度顺利内化为员工 共同的价值取向和自觉地行为规范，体 现员工与企业的和谐关系，增强员工对 规章制度的理解和贯彻落实。 4 建设行为文化，提升内涵和品 位 行为文化是企业员工在生产、科 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 研、管理以及其他实践活动中产生的文 化，是学校企业文化底蕴和优良传统在 行为上的集中表现。 4.1 建立形象识别系统。企业可 以通过建立和开发形象系统，加强行为 文化建设。统筹理念识别系统、行为识 别系统、视觉识别系统三个子系统的协 调发展，进一步完善企业徽章、旗帜等 文化形象标识系统，拓展办公用品类、 公共设施类、文化宣传类等应用视觉标 识系统设计，规范、设计相关庆典活动 等重要典礼和大型活动的程序和要求。 4.2 规范员工行为方式。建立健 全工作规范 职业道德规范 工作 考核评优办法等规范标准及考核评价 办法，增强员工的工作自觉性；开展岗 位练兵、十佳员工评选等活动，提高员 工的工作主动性。 4.3 发挥媒体网络作用。规划与 建设企业文化传播体系，整合内部发行 物、内部网站、官方微博及手机短信平 台等媒体文化资讯载体，充分发挥网络 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 媒体在企业文化建设中的重要作用。 5 加强环境文化建设，凸显风格 和特色。 环境文化是企业文化的重要载体， 良好的环境文化建设可以起到潜移默化 的、润物细无声的情感陶冶、思想感化、 价值认同的重要作用。 5.1 硬件环境建设，展示企业特 色。充分发挥地域文化资源的优势，设 计建设别致的人文景观、工作设施、生 活条件和形象标识，积极改善员工工作 和生活条件。 5.2 软件环境建设，体现企业格 调。用精品文化活动装点文化氛围。举 办内容丰富、形式新颖的文化活动，以 文化活动精品工程为引导，以项目化运 作为方式，形成鼓励和支持各部门开发 和创新企业文化活动项目的文化活动结 构和布局。 6 加强特色文化建设，打造品牌 和优势 企业尤其是涉农企业在传承经营 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 历史文化中，要更加注重自身特色文化 的建设和发展，逐渐形成特色鲜明的文 化风貌。在广泛调研、科学分析的基础 上，依据企业行业和产业特征、管理服 务优势、发展特色等因素，创造性地进 一步提炼文化理念，创新性地形成文化 框架，使特色企业文化更好地